检验检测机构质量管理体系程序文件2

1、*有限公司修订状态:1/0文件编号:*-QP-0、2-2016程序文件目录文件页他:共2页，第1页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期:2016年1月2日在舁厅P程序文件检验检测机构资质认定评审评审准则对照条款手册对照条款备注/关于程序文件得换版说明0、1第0、1章：修订贝0、2第0、2章：目录0、3第0、3章：程序文件得管理1第01章：人员管理程序4、2、1-4、2、12弟4、2早2第02章：人员培训控制程序4、2、4弟4、2早3第03章：质量监督控制程序4、2、4弟4、2早4第04章：安全匕环境控制程序4、3、2-4、3、4弟4、3早5第05章：测量设备管理程序4、4

2、、1弟4、4早6第06章：期间核查控制程序4、4、7弟4、4早7第07章：修正因子控制程序4、4、7弟4、4早8第08章：量值溯源控制程序4、4、8弟4、4早9第09章：标准物质控制程序4、4、9第4、4章10第10章：保证诚信度控制程序4、5、3第4、5、3节11第11章：保护客户机密信息与所有权程序4、5、3第4、5、3节12第12章：文件控制程序4、5、4第4、5、4节13第13章：合同评审控制程序4、5、5第4、5、5节14第14章：服务与供应品控制程序4、5、7第4、5、7节15第15章：服务客户程序4、5、8第4、5、8节16第16章：处理投诉与申诉得程序4、5、9第4、5、9节有

3、限公司修订状态:1/0*文件编号:*-QP-0、2-2016程序文件目录文件页他:共2页，第2页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日在舁厅P程序文件检验检测机构资质认定评审评审准则对照条款手册对照条款备注17第17章：不符合工作得控制程序4、5、10第4、5、10节18第18章：纠正措施控制程序4、5、11第4、5、11节19第19章：预防措施控制程序4、5、12第4、5、12节20第20章：记录控制程序4、5、14第4、5、14节21第21章：内部审核控制程序4、5、15第4、5、15节22第22章：管理评审控制程序4、5、16第4、5、16节23第

4、23章：方法得选择与确认程序4、5、17第4、5、17节24第24章：非标方法控制程序4、5、17、4第4、5、17节25第25章：测量/、确定度评定控制程序4、5、18第4、5、18节26第26章：数据保护控制程序4、5、18、b第4、5、18节27第27章：抽样控制程序4、5、19第4、5、19节28第28章：样品管理程序4、5、20第4、5、20节29第29章：质量控制程序4、5、21第4、5、21节30第30章：能力验证控制程序4、5、22第4、5、22节31第31章：结果发布控制程序4、5、28第4、5、23节32第32章：风险管理控制程序4、5、31第4、5、24节*有限公司修订状

5、态：1/0文件编号：*-QM-0、3-2016程序文件程序文件得管理文件贞他：共2页，第1页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日2、1、1程序文件(包括修订本)由最高管理者批准与发布实施，并负责解释。2、1、2程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审，并负责保持其现时有效性。2、1、3程序文件(包括修订本)由综合部统一编号、登记、发放与回收。2、2程序文件得说明2、2、1主题内容程序文件就是就是指导体系活动有效开展得支持性文件。2、2、2适用范围程序文件适用于本公司开展检测业务范围内得所有检测项目及与检测质量有关得所有管理工作与技术工作。2、2

6、、3编制依据检验检测机构资质认定评审准则、质量手册2、2、4参考依据(1)国家有关法律、法规与部门或行业规章、规范(计量法、标准化法等)；(2)浙江省检验机构管理条例；(3)检验检测机构资质认定管理办法；(4)浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序(5)国家、行业得其它需要遵守与后续发布得标准、规范、规则、指南。2、2、5程序文件实施目得(1)保障质量方针与质量目标得实现；指导管理与技术工作得开展；(3)提供实施管理体系审核与评审得依据。2、3程序文件得版本2、3、1程序文件均为受控版本。2、3、2受控本有统一编号并由综合部登记发放，内容有更改时，应及时用更改页换回受控本持有者手中得被更改

7、页，以保证程序文件得现时有效性。*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QM-0、3-2016程序文件程序文件得管理文件页他：共2页，第2页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日2、4程序文件得发放与回收2、4、1程序文件由综合部统一发放，最高管理者、管理层、内审员必须持有，具她发放范围由质量负责人确定。2、4、2程序文件换版后，持有受控本者应以旧版换取新版本。2、5程序文件得修订与改版2、5、1下述情况下，一般需对程序文件进行修订与改版a）国家相关得法律、法规与规章得调整，本公司体系规定与之不符时；b）本公司组织架构、人员发生较大调整时；c）现行程序文

8、件规定不适宜，经管理评审决定需修改或换版时；d）体系得实施依据发生变更时应进行改版。2、5、2一般在每年管理评审后召集有关人员讨论并提出修订意见。本公司工作人员如认为程序文件得某些内容需要修改或补充，也可以口头或书面形式向质量负责人提出建议与意见。2、5、3质量负责人负责组织人员起草修订稿并报最高管理者审批。2、5、4程序文件为活页装订，按页控制。修订稿经批准与签发后，由本公司统一打印修改页并为全部受控本持有者更换有关部分，旧页次回收并注销。2、6程序文件持有者责任2、6、1本公司得程序文件持有者应认真学习程序文件得内容与条款，并严格遵守各项规定,有义务在自己得工作范畴认真执行。2、6、2任何

9、个人无权擅自修改或增删程序文件内容与条款。2、6、3程序文件就是受控”级文件，持有者应妥善保管。2、6、4未经本公司负责人批准，程序文件不得私自外借或进行复印。2、6、5若程序文件遗失，持有者应立即向质量负责人写出书面报告。2、6、6程序文件持有者调离本公司时应办理收回手续，由文件管理员负责收回并由本公司负责人在调离手续表中签字。2、7程序文件宣贯程序文件修订或改版，本公司内各部门负责人（或持有者）应认真学习，并做好宣传工作，使全公司人员做到对程序文件熟悉与正确执行。*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-01-2016程序文件人员管理程序文件页他：共4页，第1页颁布日期：2016年1月

10、1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日1目得规定了人员管理步骤，做好人员管理工作，保障各项工作开展得有效性。2适用范围适用于进入本公司场所得所有内外部人员活动管理得控制。3职责3、1最高管理者负责人员得配置、聘用与借调。3、2综合部就是人员培训、考核及其管理得归口管理部门，具体负责员工培训计划、组织培训实施及培训资料得归档管理。4程序4、1人员招聘4、1、1综合部应对本公司得所有岗位建立入职要求，入职要求见质量手册第4、2章节；4、1、2在年度管理评审中或日常得内部沟通活动中，人员需求部门提出人力资源得引入要求；4、1、3综合部根据需求及本公司得岗位职责要求通过招聘或内部升迁等

11、方式引入满足需求得人员；4、1、4最高管理者负责为人力资源保障工作提供必要得资源与招聘或内部升迁方式得批准。4、2人员能力甄别4、2、1引进人员应填写人员基本情况登记表，并将有关得教育、经历及相关技术能力得可证明得材料提交给综合部，由需求部门、综合部、质量负责人、技术负责人共同进行甄别与筛选符合要求得人员；4、2、2需求部门与综合部应将从事岗位得要求与入职得主要工作、风险危害、权力与义务充分得告知拟入职人员；4、2、3最高管理者或其授权管理人事工作得人员，负责批准符合要求得拟入职人员得入职工作；4、2、4所有经过批准得拟入职人员在入职前,必须根据不同特点通过本章4、2、5与4、2、6条款要求得

12、培训，形成上岗前培训考评记录表；4、2、5提供得教育、经历及相关技术能力可证明得材料能证明拟入职人员符合要求得，需要开展以下培训与确认工作：*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-01-2016程序文件人员管理程序文件页他：共4页，第2页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日需求部门与综合部应在入职得一个月内安排其接受机构管理制度、机构组织结构、岗位要求、体系知识、安全防护得内部培训；(2)综合部安排其接受至少一次与入职岗位有关得管理或技术能力得理论考核；(3)检测部必须安排入职得技术人员接受至少一次入职项目得操作考核。4、2、6提供得教育、经历及

13、相关技术能力得可证明得材料证明不能充分证明拟入职人员符合要求得，需要开展以下培训与确认工作：需求部门与人力资源部门应在入职得一个月内安排其接受机构管理制度、机构组织结构、岗位要求、体系知识、安全防护得内部培训，综合部安排其接受至少两个月岗位实习工作；(3)在完成两个月得实习工作后进行至少一次与入职岗位有关得管理或技术能力得理论考核；(4)技术部门必须在实习满三个月，到期后得一个星期内安排入职得技术人员接受至少一次入职项目得操作考核。4、2、7质量监督员对新入职人员得操作考核过程按质量监督控制程序与质量手册要求开展监督活动。4、2、8最高管理者或其授权人员(质量负责人与技术负责人)分别负责对从事

14、抽样、检验检测、签发报告或证书、提出意见与解释以及操作设备等工作得人员按要求根据相应得教育、培训、经验与/或可证明得技能进行资格确认，经考核合格颁发上岗证，填写专业人员上岗能力评价表，形成评价记录；4、2、9由最高管理者确定就是否正式得聘用拟入职人员。4、3人员正式入职档案、权限得分配4、3、1正式入职得人员应填写人员基本情况登记表由综合部正式为其建立或更新人员档案，其档案内容应符合本公司质量手册4、2章节得要求。4、3、2正式入职由综合部给其制作岗位工作证，标明其姓名、部门、职务、岗位；4、3、3所有检测项目与设备操作人员都必须得到内部授权，由各人员所在部门提出授权范围，由综合部汇总形成项目

15、与设备操作人员授权表，并经最高管理者批准实施；4、3、4所有相关管理职务得人员都必须获得内部任命文件，任命内容由最高管理者批准，综合*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-01-2016程序文件人员管理程序文件页他：共4页，第3页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日部负责任命文件得编写与发布；4、3、5公司应通过各种内部沟通得途径与方式公示入职人员，使所有涉及人员或部门及时了解本公司得人员与岗位变化。4、4正式入职人员工作流程4、4、1正式入职人员应根据所承担得职务与与该职务对应得相关程序文件要求开展工作；4、4、2各级管理层应保障工作人员工作得

16、正常开展；4、4、3最高管理者或其授权部门应通过各种内部沟通途径来收集处理工作人员得需求、投诉，并解决与分析这些需求，以到达改善工作环节或体系要求；4、4、4各部门应根据所承担得工作范围、技术方向、人员能力需求在每年度得管理评审活动中提出下年度得培训、学习、考核需求。4、6外来人员得管理4、6、1外来人员应在进入检测区域前，项目操作人员应对其身份得到确认，并由获得授权得人员进行接待与陪同；4、6、2所有外来人员均应在外来人员出入登记表中登记，写明其进入场所得事由、出入时间、陪同人员等信息；4、6、3进入检测场所得外来人员在进入场所前项目负责人应进行必要得安全防护、注意事项、禁止行为等充分得告知

17、外来人员；4、6、4陪同人员应详细了解进入检测场所人员得精神状态、目得，包括可能得疾病史，做好外来人员得安全防护告知，及不便带入检测区域得用品得安全保管告知；4、6、4、1当进入检测场所得外来人员不能遵守相关要求时，陪同人员可要求其离开，必要时可强制其离开，并报警！4、7人员活动记录得管理4、7、1所有人员都需要根据要求将自己得工作活动进行记录，并在规定得格式或软件路径中加以记录，能够追溯；4、7、2人员得各项记录应能充分保证外部组织、机构、个人对本公司检测能力得信任感。4、8人员管理活动得应用*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-01-2016程序文件人员管理程序文件页他：共4页，第

18、4页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日4、8、1人员在体系中得表现应作为对其能力得考评依据之一;4、8、2年度内部审核活动中应对人员得体系要求得实施情况进行审核;4、8、3年度管理评审活动中应对年度人员管理情况、培训情况、人力资源得需求等内容进行评审，并形成输出要求。5支持性文件*-QP-02-2016人员培训控制程序*-QP-03-2016质量监督控制程序6相关记录*-QR-01-01-2016人员一览表*-QR-01-02-2016人员档案目录*-QR-01-03-2016人员基本情况登记表*-QR-01-04-2016专业人员上岗能力评价表*-

19、QR-01-05-2016项目与设备操作人员授权表*-QR-01-06-2016外来人员出入登记表*-QR-02-04-2016上岗前培训考评记录表*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-02-2016程序文件人员培训控制程序文件页他：共2页，第1页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日1目得对公司员工进行系统与专业得培训，增强员工得质量意识，使其掌握有关知识与技能，提高人员素质。2适用范围适用于进入本公司场所得所有内外部人员培训管理活动。3职责3、1最高管理者负责培训、考核计划得批准；3、2质量负责人负责制订年度人员培训计划与对人员体系管理培训效

20、果得评价工作；3、3技术负责人负责对人员技术培训效果得评价工作；3、4综合部负责组织开展实施人员培训活动及人员培训记录与技术档案管理工作；3、5各部门负责培训需求得提出、协助确定人员培训计划，并按计划组织人员参加学习、培训与考核活动；3、6质量监督员负责对培训过程中得操作考核活动进行监督。4程序4、1人员培训计划各部门根据工作需求，各部门主管于每年年底，提出员工培训需求申请，由质量负责人审核同意，质量负责人根据实际需要与部门得培训需求，在年初编制公司年度培训计划，报最高管理者批准后实施。各部门应根据实际需要或上级要求提出临时培训计划。临时培训计划由提出部门将培训计划上报质量负责人，质量负责人批

21、准后，由综合部组织好培训人员得培训与考核工作。4、2培训计划包括下面内容：a参加人员、时间、地点b培训内容、培训方式及考核方式4、3人员培训要求4、3、1培训计划经最高管理者批准后由综合部组织实施；4、3、2每年度得管理评审活动中各部门上报培训需求，由综合部负责汇总后编制年度（或临时）培训计划，作为管理评审得输出；*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-02-2016程序文件人员培训控制程序文件页他：共2页，第2页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日4、3、3质量负责人负责对人员培训考核过程开展监督，来评价培训考核结果得有效性（特别对新上岗人员及

22、关键岗位人员）；4、3、4技术负责人负责对技术培训及考核结果进行评价；4、3、5参加培训人员于培训结束后由综合部及时填写人员培训记录表，经培训、考核、学习活动得评价人员写明对培训就是否达到预期目得得意见后，交行综合部归档；4、3、6培训、考核、学习形成得个人培训证明/证书/证件归入人员档案。5支持性文件*-QP-03-2016质量监督控制程序6相关记录*-QR-02-01-2016年度培训计划*-QR-02-02-2016人员培训记录表*-QR-02-03-2016培训需求申请表*-QR-02-04-2016上岗前培训考评记录表*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-03-2016程序文

23、件质量监督控制程序文件页他：共3页，第1页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日1目得对关键检测环节与关键岗位人员包括在培人员进行经常性得足够得监督，解决相关过程控制中得弊病，确保检测工作质量。2适用范围适用于质量手册第4、2、4节中所描述得活动开展得监督。3职责3、1质量负责人负责质量监督工作得总体管理；3、2质量监督员负责监督工作得实施与纠正活动得跟踪验证。4程序4、1质量监督计划得编制与批准4、1、1除体系运行之初，质量监督计划需要按体系实际运行时间编制外，其它年份，质量监督计划应就是上年度管理评审得输出之一（编制时间应在本年度得年初）。4、1、2

24、质量负责人应结合上年度质量监督总结情况、本年度人员培训计划编制情况、本年度能力验证/比对计划开展情况及一些预期得活动（如：可能得新项目、新方法得开展与应用情况）编制或制定人员编制年度质量监督计划，列出年度重点质量监督环节或人员，并组织落实。当由制定人员编制计划时，质量负责人需要对计划进行审核。4、1、3最高管理者负责年度质量监督计划得批准。4、2质量监督得实施4、2、1质量监督活动得实施范围对各专业检测活动中得人员包括在培员工等关键岗位人员与关键检测活动（覆盖检测全过程，包括检测方法、检测结果、数据处理及评价、检测记录、报告等）进行充分地监督，这些活动包括（但不限于）： 能力验证、测量审核、参

25、考比对、比对开展过程活动； 新项目开展策划、新标准适用性评价、新设备投入使用前符合性评价活动； 发生客户投诉涉及得技术活动得复检与验证活动； 检测数据有异议或数据处于临界状态得验证活动时； 偏离体系规定进行得技术活动；*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-03-2016程序文件质量监督控制程序文件页他：共3页，第2页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日关键人员、在培人员能力识别、上岗培训活动;委托方对检测活动或样品有保密要求得活动；不符合工作纠正措施活动(非内审中得不符合工作得纠正活动)。4、2、2质量负责人根据年度监督计划识别管理体系活动中涉

26、及得需要开展质量监督得活动；在确定开展监督得范围后，下达质量监督通知书给相应得质量监督员对相关活动开展质量监督(该通知书可以就是对每次活动或人员得监督通知，也可以就是对某个时间段某项活动得监督通知)；4、2、3当该区域得质量监督员又恰好就是接受监督活动得实施人，则由质量负责人指定其她质量监督员实施监督，但另行指定得质量监督员应获得被监督活动开展得背景资料(如：涉及得技术标准、培训或考核活动得内容、活动得指导或评价文件等)；4、2、4在通知书中应对被监督活动过程要点进行识别，列出准备开展监督活动中得监督环节及其中得要求与关注点，这些监督要求与关注点包括(但不限于)：(1)人员得资质能力；(2)检

27、测步骤；(3)仪器设备得溯源与工作状态；检测工作环境；(5)标准/技术规范得适用性与现行有效状态等。4、2、5质量监督员根据通知书要求对相关区域或活动过程进行监督，识别被监督环节、要点实施得有效性、符合性，如实得详细记录监督得过程与监督过程中所发现得不符合描述。4、2、6质量监督员应与被监督活动得实施人确认监督记录中得描述，被监督活动实施人应在“被监督对象意见”栏中描述认可或不认可得描述，并签字。4、2、7质量监督员在完成质量监督活动后，应将质量监督情况与记录提交给质量负责人，由质量负责人确认就是否认可其监督活动得有效性。4、3质量监督中监督者与被监督活动涉及人得权利与义务4、3、1被监督部门

28、不得拒绝质量监督活动得开展，不得违背本公司保证诚信度控制程序与相关要求；4、3、2被监督工作得实施人或实施部门在能提出确凿证据或经历得情况下，可由质量负责*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-03-2016程序文件质量监督控制程序文件页他：共3页，第3页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日人指定其她质量监督员实施监督，被指定监督人员应符合本章4、2、3得要求；4、3、3质量监督员在监督得实施过程中不得误导、干扰被监督工作得正常实施；4、3、4当质量监督员在监督过程中发现存在影响检测结果得情况时，可有权利暂停被监督得工作，结束监督活动，并将情况反

29、馈给被监督工作得主管人员与质量负责人；4、3、5被监督活动得实施人如对监督得记录描述有疑义时，交由质量负责人进行判断，当质量负责人在不违背公正性要求得情况下，确认监督描述情况属实得，则被监督活动实施人应无条件签字认可监督得描述。4、4质量监督中不符合项得整改4、4、1在认可质量监督得描述后，被监督活动得实施责任部门负责人应组织人员分析造成描述中得不符合产生得原因，并提出纠正措施，并根据不符合工作得控制程序执行纠正；4、4、2识别出不符合活动得监督员负责对纠正措施进行跟踪验证，以确认纠正措施得有效性；4、4、3另行指定得跟踪验证纠正措施实施有效性得质量监督员应按本章4、2、3章节要求活动纠正实施

30、得背景资料；4、4、4在确认纠正措施得有效性后，质量监督员将最终结果汇报给质量负责人，由质量负责人批准恢复或重新开始被暂停得活动。4、5质量监督活动得应用4、5、1各质量监督员应在年度管理评审中输入质量监督活动情况（监督得项目、频次、结果汇总、纠正完成情况等），来改进管理体系；4、5、2综合部应负责质量监督记录得保存与存档。5引用文件*-QP-17-20l6不符合工作得控制程序*-QP-19-20l6预防措施控制程序6相关记录*-QR-03-01-2016质量监督计划*-QR-03-02-2016质量监督通知书*-QR-03-03-2016质量监督记录*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-Q

31、P-04-2016程序文件安全与环境控制程序文件页他：共3页，第1页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日1目得为保证本公司检测设施，环境条件符合检测工作，出具得数据准确有效，同时保障公司人员得人身安全与财产安全，保证检测工作正常进行与检测工作质量，也为了保护环境，防止我公司得检测工作对环境造成不利影响，本公司根据实际情况设置相应得环境保护要求并加以控制，对可能影响环境质量得检测工作进行控制，以确保环境保护得需要，制定本程序。2适用范围本程序适用于本公司检测设施与检测环境、可能影响环境质量得所有检测工作与设施、安全作业场所得监控与管理。3职责3、1公司每

32、个工作人员，都应该维护实验室得设施与环境条件；3、2质量监督员定期监督、检查实验区域得设施与环境条件。3、3检测部根据各自得职责发现并提出可能对环境造成不利影响得检测工作有关因素，提出相应得环境保护应对方案。3、4检测部主任负责对提出得环境保护方案进行评估，并确定相应得环境保护实施方案。3、5最高管理者批准公司得环境保护设计、改造方案、环境保护设施与环境条件配置要求。3、6各部门主任负责本部门安全防护等安全作业管理工作。3、7检测人员遵守安全防护等管理规定，履行有关职责。3、8综合部负责安全防护设施得配置与维修。4工作程序4、1设施与环境条件4、1、1设施与环境要求得来源：检测部应识别仪器设备

33、使用或检测标准对环境与安全得要求，提出实验室设计改造方案，以及设施、装备与环境配置要求，经技术负责人审核后，报最高管理者批准，并报给综合部，由综合部组织按服务与供应品控制程序选择合格服务方，组织实施环境与安全设施、安全防护装备等得采购或改造。4、1、2若环境条件对检测结果与设备精度有影响，应按影响程度采取不同得监控措施，必要时配备相应得监控设备、调节设备并记录环境条件。设备管理员应将监控环境条件用得设备（温*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-04-2016程序文件安全与环境控制程序文件页他：共3页，第2页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日湿

34、度计、温度计等）与检测用仪器一同编入量值溯源计划执行量值溯源控制程序。4、1、3关键实验区域、仪器室应能与外界有效隔离，在相应区域得入口处悬挂隔离标识；4、1、4检测区域应保持清洁卫生，卫生设施能满足清洗与消毒要求。4、1、5检测区域配备适当得消防设施。4、1、6可能产生交叉污染得实验区之间应有效隔离，若无条件隔离，实验时间应错开，不可同时进行。4、2环境保护要求4、2、1各部门应对部门相关工作进行评估，确保在正常工作状况条件下，所从事得各项工作不会对环境造成污染。废水、废气、噪声排放符合国家与地方排放标准。各种可能造成环境污染得工作应保证符合环境保护得要求，同时不会对周围环境造成不利影响。4

35、、2、2实验室应布局合理，并采取有利措施，防止产生污染环境得不利因素。4、2、3实验检测过程有强噪声产生，应采取减噪声或隔声措施；有废气、废水、烟雾产生得实验室与实验装置，应配有合适得排放系统，并保证检测工作不对检测人员与环境造成影响。4、2、4外场检测工作时，现场检测人员应注意自身工作职责，并防止污染环境得行为。4、3安全防护与措施4、3、1公司全体工作人员，必须接受安全与防护知识培训。4、3、2培训得内容包括：对安全操作、消防知识、常用灭火器材得特性与使用方法等。4、3、3各类培训与考核记录定期归档。4、3、4公司配备有合适得水、电、照明等设施。4、3、5工作区必须配备灭火器材，保持正常状

36、态。并摆放在明显、便于使用得地方。4、3、6各种仪器设备应有固定得放置场地，不得随意摆放，以免错拿误用，造成事故。4、3、7公司应配备紧急处理意外伤害得常用物品与药品，如消毒液、清洗液、包扎用品等。4、3、8非固定场所得检测现场应设置隔离带。当需要进入相对封闭得场所、高空作业场所、高温作业场所开展检测时，检测场所应根据需要，配备适当得安全接地、屏蔽等设施，检测人员应采取适当得防护措施，以保证检测工作质量与检测人员得健康、人身安全与设备安全4、3、9检测人员要注意用电安全，不能用湿布去擦带电得电源开关、插座、电器以及仪器，*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-04-2016程序文件安全与

37、环境控制程序文件页他：共3页，第3页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日未擦干水得手严禁触摸带电开关、插头插座、仪器、电炉与电器，以防止触电事故。4、3、10遇到突发性得停水、停电、着火或人员触电、烧烫伤时，应立即断开电源开关，切断气源、水源、火源，保持人员与仪器得安全，并立即向所在得部门负责人报告，采取有效措施，防止事故得进一步扩大。4、3、11对于发生得安全事故得受伤人员（中毒、烧伤、触电、外伤等），应立即采取有效得急救措施进行处理，并尽快送往医院或请医生来诊治。4、4管理4、4、1在进行检测前，检验设施与环境条件应保证符合4、1条得相应要求。4、

38、4、2当检测环境与设施出现异常，有可能危害检测工作时，应立即停止检测，并通知相关部门及时采取措施，同时启动程序不符合工作得控制程序o4、4、3检测区域内禁止吸烟、餐饮、会客、喧哗，不得带入私人物品，不得处理私人事物。未经许可，无关人员不得随意入内；客户监控对其产品得检测或来人参观需经批准并有专人陪同。4、4、4加强治安、防盗工作，提高警惕，发现异常情况及时向保卫部门或公安机关报告。4、4、5下班后离开实验区时，需认真检查水、电、气、门窗及实验设备等以保证安全。4、4、6检测人员要掌握灭火得基本知识，熟悉灭火器具得操作与存放地点，会正确使用灭火器，灭火器必须定期检查、更换，做好内务管理、文明卫生

39、、消防安全。4、4、7检验结束后，检验人员要及时得清理工作场所，保持实验室清洁。5引用文件*-QP-17-2016不符合工作得控制程序*-QP-14-2016服务与供应品控制程序*-QP-08-2016量值溯源控制程序6相关记录*-QR-04-01-2016环境监控记录*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-05-2016程序文件测量设备管理程序文件页他：共5页，第1页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日1目得对检测公司检测仪器设备进行有效得控制与管理，以保证检测结果得准确可靠。2适用范围适用于仪器设备得购置、验收、领用、使用、标识、维护、修理、

40、报废等项管理。3职责3、1技术负责人负责仪器设备得申购、停用、降级、报废得技术性审核，设备得采购、报废由最高管理者批准；3、2检测部负责仪器设备购置申请、使用、日常维护以及仪器设备操作规程得编写；3、3综合部负责仪器设备得采购、验收、标识管理与档案管理。4程序4、1购置4、1、1检测部需购置仪器设备，应填仪器设备申购表，描述清楚仪器设备性能及主要技术指标，部门负责人签署审核意见后，报综合部。4、1、2综合部在合格供应商名录中查询出价格后，报相关负责人批准。4、1、3批准后得由综合部采购，购置合同由综合部归档。4、2验收4、2、1仪器设备购入后应经调试、验收合格，检测设备经计量检定合格后方能投入

41、使用,由综合部会同检测部验收，仪器使用人在仪器设备使用记录中得仪器启用验收记录中填写验收记录。验收内容包括：(1)检查包装就是否完好工程，整机完整性与外观检查，检查主机、附件与合同及装箱单就是否一致，使用说明书等技术资料就是否齐全。(2)根据合同规定得技术要求与相应得标准、规程、使用说明书等对仪器设备得性能及技术指标进行质量验收。(3)由设备安装、调试机构进行调试验收，验收、调试记录需复印后保留。(4)由获得检定授权得校准检测机构或公司对设备按照国家检定规程、校准规范或约定要求进行性能检定或确认，提供有效得检定、校准证书。*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-05-2016程序文件测量

42、设备管理程序文件页他：共5页，第2页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日4、2、2验收后处理(1)验收合格得仪器设备按本程序4、3条款建档。(2)验收不合格得仪器设备由综合部与供方进一步协商处理4、3建档4、3、1综合部负责仪器设备得统一编号并登记，仪器设备编号由IEJ顺序号4、3、2检测部协助综合部做好仪器设备档案资料得收集与归档，档案内容应包括：档案目录，中购表，购置合同及购置调研报告，出厂合格证，使用说明书，仪器设备操作规程或比对规范，维护方法，校准、检定证书或比对记录、设备调整与验收准则、下次校准得预定日期、比对报告，功能检查记录，使用维护记录

43、，比对仪器量值溯源图以及仪器设备档案中包含得所有信息。4、3、3仪器设备档案按设备管理控制程序”进行管理，确保仪器设备档案得完整性。4、4使用4、4、1凡对检测结果、抽样结果得准确度与有效性有影响得测量仪器设备，包括辅助测量设备(例如用于测量环境条件得设备)，在投入使用前必须经过检定或校准。4、4、2仪器设备应办理领用手续，明确保管人与放置地点，保管人或放置地点有变化时应及时通知综合部，并在仪器设备档案中记录。4、4、3当使用说明书不够详细、不足以指导操作，或会对检测工作带来危害时，由检测部负责编写仪器设备操作规程。仪器设备操作规程得主要内容为：(1)设备开机前要求：包括环境条件要求与配件安装

44、、接线等要求。(2)接通电源开机后要求：包括开机步骤，预热时间、有关数据显示要求、状态记录等。(3)设备状态检查及比对操作要求：包括设备零位、满量程调整及检查，与标准样品得比对及数据记录等。(4)正常检测时得具体操作步骤。(5)检测结束后设备得操作要求：包括设备及配件得复位，相关数字指示、显示要求等。(6)设备使用完毕后操作要求：按顺序关闭电源，电源插头得连接及必要得后处理等。(7)设备操作过程中得注意事项。*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-05-2016程序文件测量设备管理程序文件页他：共5页，第3页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日(

45、8)操作过程中出现故障得处理。必要时，仪器设备操作规程应包括维护与期间核查要求得内容。4、4、4仪器使用者应经过技术培训并经过授权，熟悉使用最新版说明书或仪器设备操作规程得内容，不得随意对设备固有得连接与设置进行调整，拆解，防止操作不当造成人员与设备事故。4、4、5使用仪器前，必须检查其就是否在合格或准用有效期内，并检查环境条件就是否符合使用要求，使用后应在仪器设备使用登记本中作好登记。仪器设备使用登记本用完后应交综合部存档。4、4、6凡发生仪器设备曾经过载或处置不当、给出可以结果、已显示出缺陷、超出规定限度得设备时，应立即停止使用，贴上停用”标志，必要时进行有效隔离。4、4、7检测部应检查由

46、于上述缺陷对以前所进行检测工作得影响。如果有影响，则运行程序不符合检测工作得控制。检测部应组织有关人员对该仪器所出具得数据加以追溯，如发现所出具数据影响所发出得报告时应立即报告质量负责人，必要时通知客户，并加以纠正。4、4、8外单位借用仪器应经最高管理者批准，仪器设备保管人员应做好借用前与归还时得检查与验收工作，并做好记录。4、4、9尽可能对所有仪器设备与计量仪器编制维护计划并按时实施。计划与实施记录由综合部归档。4、4、10必要时应进行仪器设备得期间核查，详见期间核查控制程序4、5标识管理4、5、1由设备管理员根据溯源溯源信息，按手册第4、4章4、4、5、1节条款要求，填写相应得设备状态标识

47、与内控标签，分别贴在设备得醒目位置上。4、5、2设备使用人员负责维护设备状态标识与内控标签得完好性，并通过其来直观识别设备得当前状态。4、5、3没有有效得设备状态标识与内控标签得检测设备、辅助设备不允许使用。4、6停用4、6、1发现仪器设备有故障或校准/计量显示有缺陷时，应立即暂停使用，并立即告知设备*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-05-2016程序文件测量设备管理程序文件页他：共5页，第4页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日管理员。由设备使用部门填写设备停用审核，说明设备停用得理由、停用后得处理措施、对停用前检测数据得影响等内容，经检

48、测部负责人同意、报技术负责人批准、综合部备案，在停用得仪器设备贴上红色停用”标识。4、6、2一般小型设备、可移动设备应放在专用得区域内与在用检测设备予以隔离以防误用，停用后准备启用得大型设备、固定式设备、移动后可能造成设备参数改变得设备应原地停用加贴红色标签，并拆除或切断必要得装置及部件防止误用。4、6、2停用后重新启用得仪器设备填写应停用仪器设备启用申请审批表向技术负责人中报，经检定合格表明能正常工作并贴上合格标识后方可使用。4、7修理4、7、1经检定/校准不合格或检测过程中发现有问题得仪器设备，由使用部门填写仪器设备停用(报废)申请审批表报综合部备案，并由综合部负责组织修理。4、7、2修复

49、得仪器必须经过检定/校准或检测表明能正常工作，证明满足要求后方可投入使用。4、7、3修理情况需登入仪器设备档案中。4、8报废4、8、1对因故无法满足检测要求并无法修复得仪器设备，可申请报废。由使用部门填写仪器设备停用报废审批表，经部门负责人同意、报技术负责人审核、最高管理者批准。报废得仪器设备由综合部组织处理。4、8、2报废后得仪器设备档案仍由综合部保存。4、9利用外部设备得管理4、9、1当仪器设备突然损坏、而工作又急需时，或对使用频率低且价值昂贵、检测公司尚未配置得仪器设备，可租借外部设备。4、9、2租借外部设备必须先填写使用外部设备登记表，经部门负责人同意后，报技术负责人批准。必要时，相关

50、检测部负责与对方签订协议并留档。4、9、3利用外部设备必须符合以下条件：(1)量程、准确度等技术指标符合检测工作得需要；(2)具备有效得合格证明，计量器具必须具备有效检定证书；*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-05-2016程序文件测量设备管理程序文件页他：共5页，第5页颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：2016年1月2日(3)仪器设备得使用环境条件应满足相应检测工作要求；(4)机构对租借得仪器设备有使用权与支配权，且租赁期限至少一个资质认定周期。4、9、4保存有关证据如：设备检定证书、操作规程、及仪器设备所处环境条件、说明书等复印件。借用、租用仪器按照本

51、公司设备要求进行管理。4、10设备因故脱离本公司得直接控制，在设备送回后，设备管理员与设备保管员应对其功能与校准状态进行核查确保可以正常使用。5引用文件*-QP-14-2016服务与供应品控制程序*-QP-06-2016期间核查控制程序*-QP-08-2016量值溯源控制程序6相关记录*-QR-05-01-2016仪器设备管理台帐*-QR-05-02-2016辅助设备管理台帐*-QR-05-03-2016仪器设备购置申请表*-QR-05-04-2016小型(辅助)设备购置申请表*-QR-05-05-2016仪器设备验收单*-QR-05-06-2016仪器设备使用记录*-QR-05-07-201

52、6仪器设备档案目录*-QR-05-08-2016仪器设备维护计划*-QR-05-09-2016仪器设备维护记录表*-QR-05-10-2016大型设备配套零部件登记表*-QR-05-11-2016仪器设备脱离控制后验收记录*-QR-05-12-2016仪器设备维修记录*-QR-05-13-2016仪器设备停用(报废)申请审批表*-QR-05-14-2016停用仪器设备启用申请审批表*有限公司修订状态：1/0文件编号：*-QP-06-2016程序文件期间核查控制程序文件页他：共2页，第1页租借设备登记审批表*-QR-05-15-2016颁布日期：2016年1月1日修订日期：/年/月/日实施日期：

53、2016年1月2日1目得确保公司检测设备与标准物质量值准确性与可溯源性，以保持设备校准状态得可信度，制定得期间核查程序并实施。2适用范围适用于公司使用频率较高、关键性能、量值易发生变化、使用环境恶劣得仪器设备与标准物质期间核查得控制管理。3职责3、1设备管理员负责编制设备与标准物质期间核查计划。3、2检测部负责实施检测设备与标准物质得期间核查。3、3技术负责人负责评价期间核查得有效性。4程序4、1由技术负责人组织相关人员根据现有技术能力与经济条件对哪些检测设备与标准物质需要进行期间核查进行识别与确认。4、1、1公司使用频率较高、关键性能、量值易发生变化、使用环境恶劣得仪器设备需要做期间核查。4、1、2有证得标准物质不用做期间核查，只用核查其有效期