竞聘银行副职演讲稿

1、竞聘银行副职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先我要感谢我的各位领导和同事，给了我这次参加竞聘的机会。凭借着这几年来我在客户经理这个职位上所积累的工作经验以及对人民银行工作的深爱，我怀着平常、诚恳的心态走上这个舞台，接受大家对我的考验。无论我最后的应聘结果如何，我个人认为，这一次的经历，弥足珍贵，本身所存在的意义就和重大，足够我以之为锻炼，从而提高我个人的工作能力和综合素质，我将会怀着十二分的心去珍惜这一次机会，同时希望能给大家带来一个更加真诚、理性、认真负责、成熟稳重的我。接下来，我将对我自己做一个简单的介绍，以方便大家对我有一个进一步的了解。我叫XX， 于 2007 年 1

2、2 月进入本行开始任职，曾先后从事综合柜员、大堂经理， 拥有八年的工龄，而后一直任职客户经理至今，目前的工作内容是从事个人信贷业务、个人零售业务。今天的我，很荣幸能够和那么多优秀的同事一同站在这个舞台上进行竞聘，作为新时代的一名员工，我很渴望竞争，我将打起十二分的精神，以一往无前的勇气迎接竞争带来的挑战，击碎横在我面前的绊脚石。经过我慎重的考虑，我决定竞聘的岗位是：银行副职。我也知道，这个岗位对个人的能力要求很高，但我相信我有能力、也有自信去担任这一职位。我先谈谈我对于竞聘职位的了解：第一，这是领导最好的副手。可以为领导分担一些忧虑，学习如何配合领导的工作，为领导出言献策，解决日常工作中的繁杂

3、琐事。第二，可以为下级员工做好表率。通过注重个人生活中的言行举止，为下级员工做好棋标，为领导的工作创建一个良好的人文工作环境。第三，锻炼自己的个人能力。做好本职工作，边工作边学习，可以让自己适应管理层面的工作环境，为今后工作攒足够的经验。第四，转变个人的工作思想。不狭隘的看待工作，学会看待大局，配合领导工作，带领员工走得更远更好。而对于这一职位，我认为我有以下几点优势：第一，我具有丰富的工作经历。我自2007 年底开始入职以来，先后在综合柜员还有大堂经理的职位上从事过，接触了大量的客户，对于如何处理与客户之间的各种各样问题，拥有我自己的见解，能够很好的处理和客户之间的各种问题，给他们带来更加符

4、合我行形象的服务。第二，我具有较高的个人素养。在我所从事的所有职位过程中，即便客户提出了很困难的问题，亦或者客户出现了各种对于本行业务有不了解之处，我都会怀着一颗感恩的心，以微笑耐心的解答他们的问题，不会对客户有一丝不妥的情绪。第三，我有较强的个人工作能力，对工作认真负责。对于领导所交代的每一项任务， 即便再苦再累，我都会认真负责的去将它在规定时间内完成。如果一份工作在下班之前还未完成，我会主动申请加班，将其在最短的时间内完成，不会拖泥带水的留到第二天。第四，我有较强的学习能力。我行每一次组织的培训，我都积极的参加，积极努力的去学习新的知识，充实自己。而对于任职新的工作，我会主动去了解这个职位

5、所需要的知识和技能，并主动去学习将其掌握，同时注重培养个人对于该职位的兴趣以及素养，努力在最短的时间内成为胜任该职位的人士。第五，我有很好的协调能力，能够处理好员工之间的各种问题。在担任大堂经理的时候，因为作为一个班的领队，手下的员工之间因为各种各样的问题会有一些小矛盾，我会在适当的时间，约有矛盾的双方进行座谈，晓之以情动之以理，以不伤和气的方式化解她们之间的矛盾。但人无完人，我也有一些不足的地方需要改进，但我不会心存畏惧，我相信我在未来的工作中会逐一的克服。而如果我能够有幸成功应聘这个职位，我会实施以下几个工作思想：第一，在工作中找准自己的定位，做好一名称职的副手。作为一名副经理，在我的日常

6、工作中，我会严格遵守我的职位，不越位。对工作认真不拖沓，不推诿，对待工作中出现的问题认真思考，给领导积极献言，做到真正为领导分忧，做一名好的表率。第二，辅助领导加大对于工作的培训教育宣传力度，深挖我行的专业人才资 源，同时建立有效的激励机制，奖赏积极向上的员工，激发他们的工作的积极性 和主动性，培养企业文化，为我行的经营发展创建一个和谐的人文环境。第三，在工作中积极创新。都说创新是名族之魂，在工作中也是如此，只有 不断创新的工作才有不断存活的资本。我会辅助我的领导，参考同僚们的工作经 验和经历，为我行的工作提供创新的有效可行的建议， 为我行工作发展的又快又 好出言谏策。第四，强化内部的管理监督机制，个人严格自律，与同事相互监督。不与下 级员工摆架子，与下级员工同甘共苦，互相监督，只有这样才能发现自身工作的 不足，而后加以改进，并从中发现和探究员工工作需要改进之处， 协助领导带领 他们更好的做好本职工作。不论最后的结果如何，最少我走上了这个舞台，我努力争取过，即便不如人 意，但我