下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、word生产现场6s管理制度1 目的为了加强生产现场管理,规范、优化各部门现场环境,提高工作效率,提升公司和员工素 质,特制定本制度。2 适用范围 公司各生产相关部门的现场管理。3 责任与权限3.1 企管部:负责 6S培训、检查等组织管理和推动工作;负责本制度的制定、修 订。3.2 各部门:负责本部门 6S实施、现场状态维护、管理工作。3.3 各部门负责人对本部区域的现场6S状况承担管理责任。4 基本原则4.1 所有改善活动,以创造高效、便捷、安全、舒适的作业场所为基准。4.2 区域负责原则按属地原则对公司所有区域进行责任划分;部门负责人和区域责任人对本区域 内的现场问题承担管理责任,对所辖区
2、域现场状态进行维护、管理和 监督。4.3 持续改进原则每考核周期按各区域的星级水平对现场进行检查,通过星级的不断提升,各区 域持续的以更高标准改善生产现场状态。4.4 自主管理原则 各部门按照统一的 6S评判标准,对辖区工作现场进行自查、自评、自主改善。 在 各部门自查、自评基础上,公司组织检查和星级评定。5 管理办法5.1 各部门的现场管理情况作为部门负责人重要的绩效考核指标,各部门根据考核 指标确定现场6S管理的方案及星级实施计划。5.2 采取“一把手负责”的管理方式,部门负责人对总区域的现场状态负责,并明 确分辖各区域具体负责人。5.3 每周的现场检查分数作为星级符合性的评价依据;每月进
3、行一次星级符合性评定(符合星级标准的保持,超出标准的在星级后面增加“ + ”号,与星级标准 有差距的在星级后面增加“”号);每季度末(3、6、9、12月)进行一次星 级评定。5.4 具体评价规则5.4.1 企管部每周对现场状态进行检查,邀请公司中层或高层领导参加,采取5分制评分标准,具体评分标准见现场星级评分表(见附件),月末统 计当月平均分数,并对现场状态是否达到原处星级的标准进行复核,根 据 复核结果对星级做出实时调整。基本流程如下:5.4.2 连续两次月度平均分低于 4分的区域,自动降一个星级,在季度末可向 企管部提出星级评定申请,达标后恢复星级。如不提出申请,则视为放弃本季度星级评定机
4、会。5.4.3 年度平均分低于 4分的区域,取消年度星级达标成绩。6 星级标准将各区域现场6S管理划定为五个星级阶段,每个阶段标准逐步提升。.整洁有序,净化环境作业场所环境初期清扫活动,物品基本摆放整齐各部门对现场状况自主点检2 .要与不要,一弃一留去除不用品,必要品定位,推进可视化,一目了然建立部门内部的现场管理绩效考核体系3 .科学布局,取用快捷合理布局,效率优化,工厂合理化改善 制作工作指导、清扫基准书等可视化4.清除污染源,改善困难部位部门内对现场管理形成体系和制度5 .自我完善,持续改进一星基准:整洁有序,净化环境工作现场各要素标准化、制度化 提升员工、企业素质61)通道畅通无堵塞,
5、无垃圾和废弃物 2)作业、存放等功能区域,地面干净无垃圾和废弃物 3)各类物资码放整齐(地面上、货架上等处)4)货架、储物柜等设施表观干净,摆放整齐 5)工作台、办公桌表面干净,物品摆放整齐6)私人物品集中妥善保管,不出现在作业区7)设备、产品上不可摆放物品,表观干净整洁8)电控柜、消防栓等设施干净整洁9)危险品符合安全生产标准,劳保用品合规穿戴10)对现场状况自主点检,是否有点检表二星基准:要与不要,一弃一留1)保持前一星水平2)有明确的“要”与“不要”判别标准,去除不要品3)所有必要品(工具、零件、图纸等)定位摆放,标识明确4)区域明确划分并标示(通道、物品存放区、操作功能区等),责任明确
6、5)电柜、消防栓等各类设施粘贴责任者标识,内外干净整洁6)柜、架等设施,明确用途、责任者,物品摆放整齐,粘贴标识7)现场可视化标识统一、整洁、完好,无破损,无缺失8)设备、仪器保持干净,线路整齐有序 9)门窗、墙面干净整洁,无乱贴乱画10)建立部门内部的现场管理绩效考核体系,人员衣着、工卡佩戴合规t:科学布局,取用快捷1)保持前二星水平2)工作场所的布局开展合理化改善,工具、零件、材料的取用合理化、减少搬运、提高效率3)作业区域的材料、设备、工具一周内使用,无积压物资4)设备、设施明确责任人,制定并明示操作规范以及保养、点检、清扫的标准5)工具、零件、功能区域等各项可视化清楚,现场明朗,以新员
7、工能看明白为标准6)图纸、文件有次序,可视化明确7)部门员工对6s现场管理、现场改善有充分的理解8)员工保持优秀的仪容仪表、行为举止四星基准:洁净高效,制度推动1)保持前三星水平2)挖掘和改善现场污染的发生源和清扫时的困难部位3)挖掘和改善设备故障的发生源和点检、注油时的困难部位4)挖掘和改善现场不良产品的发生源5)挖掘和改善操作过程中的困难部位6)设施改造,消除作业场所视觉阻碍,事物明朗化,进一步提高效率7)改善作业环境,光线充足、空气洁净,现场干净亮丽,感觉舒适8)部门内部形成完善的现场管理体系和制度9)改变员工传统观念,营造先进的现场工作氛围自我完善,持续改进1)保持前四星水平2)消除污
8、染、故障、不良、事故四大发生源3)消除操作、清扫、点检、注油四大困难部位4)现场所有因素完全标准化、制度化、可视化5)作业环境安全、舒适,现场员工情绪饱满6)所有设备、设施、工具等,处于最佳状态7)部门内自主对现场问题不断挖掘、持续改善7 企管部针对每个阶段,针对不同区域,具体说明活动重点和标准8 本规定自发布之日起生效,本规定解释权归企管部。9 附件:评分表示例附件:现场星级评分表示例现场星级评分表_L星级评分标准:不苻台:1分,部分符合二27分,基本符合:4分,符 合要求:5分,高于标准分分数1通道畅通无堵塞,无垃圾和施荏物2作曲、存放等功能区域,地面干净无垃圾和傍弃物3各类物资码放整齐:地面上、货架上等处)4货架、储物柜等设融表期干净,摆施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论