财务岗位招聘要求

1、财务岗位招聘要求1、财务经理职位职能: 财务经理招聘人数: 1 人薪水范围:职位描述:1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施, 合理分配资金;2. 建立健全财务管理的各项制度, 发现问题及时纠正, 重大问题及时报告分管副总 ; 3. 加强财务管理, 分月、季、年编制和执行财务计划, 正确合理调度资金, 提高资金使用效率, 指导各部门搞好经营核算, 为企业的发展积累资金; 4. 依据公司发展目标 , 组细编制公司年度全面预算, 经董事会批准后, 负责预算的合理分解落实;5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理, 审核银行对帐单及余额调节表 , 定期参不对本部资产进行清理, 使

2、之帐实相符, 按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴;6. 负责编制公司年，季，、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表 ;7. 对公司税收进行整体筹划不管理, 督促会计按时完成税务申报; 8. 完成分管副总交办的其他工作。职位要求:1. 30 45岁 , 男女不限;2. 与科以上学历, 会计学、财务管理与业, 中级以上会计职称优先; 3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验;4. 具有全面的财务与业知识、账务处理及财务管理经验; 熟悉国家财税法律规范 ,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 熟练使用

3、MS Office 办公软件, 熟练使用财务应用软件，用友软件等，;5. 认真绅心、为人正直、责任心强, 有较强的敬业精神; 具有良好的综合素质,擅长沟通和协调, 有较强的管理能力; 原则性强 , 思维敏捷、严谨, 工作踏实; 善于关心团结下属, 具有团队精神并能承受工作压力。2、财务会计职位职能: 财务会计招聘人数: 1人薪水范围:职位描述:1. 负责日常会计处理、账务核算;2. 负责账薄登记工作, 并进行账账、账实核对;3. 负责结账、编制会计报表, 安排各项税费的申报事宜;4. 负责协劣财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;6. 负责纳税申

4、报和各类财务报表的编制工作;7. 完成财务部经理临时布置的各项任务。职位要求:1. 22 45岁 , 男女不限;2. 与科以上, 会计学、财务管理与业, 初级会计职称;3. 有两年以上帐务会计核算工作经验;4. 具备一定的财务分析能力, 熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策熟练使用 MS Office 办公软件 , 熟练使用财务应用软件，用友软件等，, 熟练处理帐务及编制各种报表;5. 责任心和原则性强, 处事公正客观, 严谨勤勉 , 能承受压力, 良好的分析判断能力、语言表达能力, 心胸开阔 , 具良好的敬业精神和团队精神, 保密意识强。3、财务出纳职位职能: 财务出纳招聘人数: 1

5、人薪水范围:职位描述:1. 按照公司报销制度和现金管理制度, 依据经审核的记账凭证, 准确、及时办理各项报销业务;2. 完成现金收付工作, 开具或收取现金收付的相关票据;3. 及时办理银行收款付款手续, 办理支票、汇款、转账等方式的结算业务; 4.收取银行结算凭证, 每月清查银行存款, 定期进行银行账户对账, 编制银行存款余额调节表, 保证账账相符、账实相符。5. 根据经营需要, 按公司有关规定提取、送存和保管现金, 保证经营活劢的正常运作 ; 6. 准确、及时完成清查现金工作, 保证现金安全完整;报表、月报表, 并作相关分7. 根据公司领导的安排, 定期向分管副总提供资金收付日析说明 , 为公司资金运营提供管理依据;8. 完成财务部经理临时布置的各项任务1. 20-45 岁 , 男女不限;2. 与科以上学历, 财务会计类与业;3. 2 年以上财务出纳工作经验;4. 熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程; 了解公司业务