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文档简介

1、内部培训计划REVEBEL ”规范培训I流程目的：新进员工了解公司背景、企业文化及相关制度。通过培训能够掌握“ revebel ”产品的专业知识、产品的特性、卖点、产品搭配方法、操作流程、手法、现场销售技巧、销售疑难解答等知识等独立工作技能。参与人员：新同事；上课老师为“薇菲蓿儿”组老师及公司管理人员。时间：每天工作时间课程安排：。日期时间课程内容老师上课人员签名学习重点9: 2012: 00报道公司制度讲解公司文化公司背介绍更力新进人员公司制度公司文化品牌背景介绍；产品专业知识3.巩固一天老师新进人员产品知识、产品卖点、有机的概念学习的内容巩固及了解公司制度REVEBEL单品9: 2012:

2、 00新进人员至回掌握产品介绍老师相关知识第二天以提问的形式 考核新进人员 昨天所讲内 容，了解掌握 情况。老师新进人员巩固及掌握所后产品知识2 .老师点评、纠正错误。第三天9: 2012: 00讲课流程及技巧讲课相关注意事项老师新进人员熟悉讲课流 程、板书、语 音、语速、语 调、台风、肢 体语百、及变 能力等。到店销售技巧及注息事项销售话术和反对话木老师新人员到店销售时应 注意的事项、 怎样同店内人 员合作、顾客 心理分析、答 辩技巧。第四天92012:001.以讲课 形式考 核新进 人员昨 天所讲 内容。2.老师 点评、纠 正错误。老师新进人员巩固学习内容，增加记忆 综合所学知识 进行运用

3、讲课练习摩拟演练老师新进人员熟练讲课技巧全面掌握产品知识第五天9: 2012: 00试装流程沟通技巧注息事项老师新进人员对产品的进一步了解和加深、掌握到店实战技巧分组摩拟演练到店试装全体人员进行总结、老师点评老师新进人员通过摩拟演 练提高工作能 力、不断总结 问题、增强对 产品的信心及 运用能力。9: 2012: 00品牌背景REVEBEL产品专业知识再次串讲老师新进人员再次对产品系 统的了解、加 深印象，结合 所学知识建立 自身讲课的风 格。1.摩拟演 练、讲课。2.点评及问 题解答。老师新进人员不断在演练中提升、自信心及风格的建立第七天9: 2012: 00讲课考试准备老师新进人员根据自身情况进行复习准备迎接第二天的定岗考核试装、销售摩拟考准备老师新进人员根据自身情况进行复习准备迎接第二天的定岗考核5、培训要求：参加培训人员为“公司新进员工”所有新进人员选出小组负责人，轮流负责每天的晨会、夕会并做好会议记录。负责学习场地的卫生，并做出值日表上交后勤部莎莎处。上课前提前准备好培训的一切准备工作（白板，白板笔培训教材）上课人员必须遵守课堂纪律。上课必须提前5分钟全部到课室，主持老师会提前5分钟点名，检查仪容仪表。上课期间要把手机调至震动或无声，不得接听任何电话。上课期间所有参加人员不能迟到、不能随意走动、不能中途离开课室。（违者罚款10元）上课期间不

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