超星尔雅就业指导2019课后习题答案

1、雷辉）已完成 成绩： 分1【多选题】从逻辑上讲, 本课程包括哪几个部分内容？（）A就业观念日就业政策C就业技巧D就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）A、 122B、 123C、 124D、 125我的答案：A 得分： 分2【单选题】学者马丁 罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内 时，则大学教育被称为精英型高等教育。A、 13%B、 14%C、 15%D、 16%我的答案：C 得分： 分3【判断题】我国高

2、等教育已经步入大众化时期。（）我的答案：V已完成 成绩： 分【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。A生理需要C爱与归属的需要DX尊重的需要我的答案：B 得分： 分2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。A团队精神日专业知识C综合素质D快速学习能力我的答案：C 得分： 分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态日兴趣可以转变为乐趣C兴趣影响绩效D兴趣培养源于早期生活环境我的答案：BCD 得分： 分 ABCD2【

3、判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（）我的答案：V【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A丘吉尔B比尔盖茨C斯大林D左宗棠我的答案：C 得分： 分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A智力是能力的基础日能力是智力的表现形式C高智商者必定能力强D职业能力强的人必定高智商我的答案：ABD 得分： 分 ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】“人 - 职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。A职业以单位性质C地区亚文化D以上均是我的答案：D 得分： 分2【单选题】（）

4、对于我们的职业规划有决定性作用。A、兴趣日能力C性格D价值观我的答案：D 得分： 分3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【多选题】专业与职业的关系有哪些？（）A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远少于职业数D、两者无关我的答案：ABD ABC【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A待遇第一日两者兼顾C坐等机遇D藐视待遇我的答案：B已完成 成绩： 分1【单选题】大公司的优点不包括（）。A培训机会多日管理制度完善C有规范的企业文化D强调独立作业我的答案：D已完成 成绩： 分1【单选题】大公司的优点不包括（）。A培训机会

5、多日管理制度完善C有规范的企业文化D强调独立作业我的答案：D已完成 成绩： 分1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）我的答案：V已完成 成绩： 分【单选题】应届毕业生求职的第一一步是（）OA写简历日求职信C市场调查，了解企业需求D学习面试技巧我的答案：C 得分： 分2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【多选题】广义的就业信息的内容包括（）。A社会信息日供求信息C个人基本信息D学校概况我的答案：AC AB已完成 成绩： 分1【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下

6、哪个时期？（）A、 5、 6 月份B、 7、 8 月份C、 1 、 2 月份D、 3、 9、 10 月份我的答案：D 得分： 分2【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）。A真实性原则日就近性原则C完整性原则D针对性原则我的答案：B已完成 成绩： 分我的答案：，得分：分错的【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）OA不利于横向对比B对择业者的电脑技术要求较高C经济成本大D信息量大，花费时间多我的答案：D 得分： 分2【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）。A学校就业中心日熟人提供C网络查询D参加当地招聘会我的答案：ABCD 得分： 分3【判断题】定方向搜集法的优势在于指

7、向性更明确，且更具有针对性。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【多选题】企业招聘简章一般包括（）。A工作职责日任职要求C公司简介D业务介绍我的答案：ABCD 得分： 分2【多选题】企业招聘简章一般包括（）。A工作职责日任职要求C公司简介D业务介绍我的答案：ABD 得分： 分3【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）4【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）我的答案：，得分:分5【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）我的答案：V 错的已完成 成绩： 分1【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A网络招聘日举办招聘会C熟

8、人推荐D社会招聘我的答案：A 得分： 分2【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（）。A互联网日校园招聘会C人才中介D以上都是我的答案：D 得分： 分3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）A事先了解用人单位；日认真听企业宣讲；C 了解需求岗位、应聘要求；D制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；我的答案：E 得分： 分2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意

9、事项？（）A事先了解用人单位；日认真听企业宣讲；C 了解需求岗位、应聘要求；D制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；我的答案：E 得分： 分2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】网上求职的注意事项是（）。A注意站点的合法性以及时更新简历C不要盲目发送简历D以上都是我的答案：D 得分： 分2【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。A学校就业信息网日专业招聘网站C学校教务处网站D企业网站招聘专栏我的答案：C 得分： 分3【多选题】网络就业信息的特点是（）oA、信息量大以真实性高C种类齐全DX网申的必要通道我的答案：AC

10、D已完成 成绩： 分1【单选题】网上求职的注意事项是（）。A注意站点的合法性以及时更新简历C不要盲目发送简历D以上都是我的答案：D 得分： 分2【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。A学校就业信息网日专业招聘网站C学校教务处网站D企业网站招聘专栏我的答案：C 得分： 分3【多选题】网络就业信息的特点是（）。A、信息量大以真实性高C种类齐全DX网申的必要通道我的答案：ACD已完成 成绩： 分1【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。A、 CRMB、 HRMC、 HPMD、 CDR我的答案：A 得分： 分2【多选题】就业信息的管理作用是（）。A科学管理求职过程日掌握求职

11、进展C及时跟进和准备下一个求职流程DX 了解企业文化我的答案：ABC已完成 成绩： 分1【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）A、路边粘贴的招聘小广告日职位高、门槛低、薪酬高的职位C需缴纳巨额保证金的工作D以上都是我的答案：D 得分： 分2【多选题】如何避免就业信息陷阱？（）A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；日通过正规渠道获取招聘信息；C不要缴纳诸如面试费等费用；D不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。我的答案：ABCDE得分： 分3【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些？（）A骗财类陷阱以骗色类陷阱C知识产权类陷阱DK合同类陷阱E、违法类陷我的答案：

12、ABCDE已完成 成绩： 分【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作（）OA自我评估日了解分析招聘要求C收集面试技巧D准备面试服装我的答案：AB 得分： 分2【判断题】HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。 （）我的答案：V已完成 成绩： 分 1【单选题】简历中应放在显著位置的要素是（）。A个人信息日获奖情况C学历DX考试成绩我的答案：A 得分： 分2【单选题】关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。A、简历是一种市场推广手段日简历是个人能力的映射C简历是一份产品说明书D以上都对我的答案：D 得分： 分3【单选题】以下不属于简历的构成要素的是（）。A教育背景日

13、实践经历C期待薪酬D求职意向我的答案：C已完成 成绩： 分1【单选题】个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。A、 * * *B、 * * *C、 * * *D、 * *我的答案：C 得分： 分2【判断题】简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）我的答案：V得分：分 错的3【判断题】如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）我的答案：X 得分：分4【判断题】简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）我的答案：V错的已完成 成绩： 分1【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。A学校名称日学历情况C专业名称D以上都是我的答案：D 得分： 分2【判断题】求职意向的书

14、写应注意语言简练和概括性强。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。A学校名称日学历情况C专业名称D以上都是我的答案：D 得分： 分【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。A学校名称日学历情况C专业名称D以上都是我的答案：D 得分： 分2【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）A、一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司

15、的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性我的答案：D 得分： 分2【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）A、般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性我的答案：D 得分： 分2【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）我的答案：V已完成 成绩： 分1【单选题】能力的分类

16、可以分为（）。A知识技能日自我管理技能C可迁移技能D以上均是我的答案：D 得分： 分2【单选题】" STARK则”里面的“ A”代表（）。A背景知识日任务C行动D结果我的答案：C 得分： 分3【单选题】“ STAR法则中的" T'指的是（）。A目标任务日原则C时间D行动方案已完成 成绩： 分1【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。A 一页为佳日如果两页第二页要超过 23C多多益善D两页以上我的答案：AB 得分： 分2【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）我的答案：V什么是礼仪已完成成绩： 分1【单选题】以下原则中，属于最基本的礼仪

17、原则的选项是（）。A守时原则日尊重原则C礼仪适度原则D以上均是我的答案：D 得分： 分2【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）A、表不友好B表达尊重C表现修养D彰显地位我的答案：ABC 得分： 分3【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）我的答案：V面试前的物质准备已完成成绩： 分1【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）A相关证件以纸笔C照片D红包E、公文包或文件夹我的答案：D 得分： 分2【单选题】以下女装中，适合面试穿着的是（）。A超短裙日职业套装C深V连衣裙D紧身包裙我的答案：B敲门与进门已完成成绩： 分1【判断题】面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来

18、为自己壮胆。（）我的答案：X称呼与问候已完成成绩： 分1【多选题】问候的方式包括（）。A招呼式日寒暄式C致意式D跪拜式我的答案：ABC握手学问大已完成成绩： 分1【多选题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）A、总是主动握手日握住一分钟以上C中指朝上D有一定力度E、握手时保持目光接触我的答案：DE 得分： 分2我的答案：X身体语言的运用已完成成绩： 分1【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）A玩弄小指甲B摆弄衣角C随意伸懒腰D打哈欠我的答案：ABCD 得分：分2【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）我的答案：V对答已完成成绩： 分1【单选题】面试对答中，应避免下

19、列哪种行为？（）A攀龙附凤日拿腔拿调C透露熟人D以上都应避免我的答案：D其他已完成成绩： 分1【判断题】在面试中，手机应当保持静音。（）我的答案：V面试结束时的礼仪已完成成绩： 分1【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要？（）A致谢；日道别；C双手接收名片（如果有）；DX物归原处（如椅子）我的答案：ABCD面试结束之后的礼仪已完成成绩： 分1【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）A、电话日短信C邮件D以上都可以我的答案：D 得分： 分2【多选题】关于面试礼仪说法正确的是（）。A礼多人不怪；日通过礼仪表达修养；C面试礼仪带有一定得行业色彩；D礼仪是浮云实力才重要我的答案：BC ABC复试

20、或试用中的礼仪已完成成绩： 分1【多选题】复试或试用中有哪些注意事项？（）A适当的自我袒露；日公平竞争；C尊重同辈、敬重前辈；DX少问为什么多问怎么做我的答案：ABCD 得分： 分2【判断题】建筑行业的招聘季在45 月份。（）我的答案：V餐饮中的礼仪已完成成绩： 分1【多选题】餐桌的礼仪包括哪些？（）A坐位置日喝酒C夹菜D点烟E、结束用餐我的答案：ABCE 得分： 分2【判断题】西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）我的答案：V外出参观与记录已完成成绩： 分1【判断题】外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）我的答案：V面试礼仪实例分析已完成成绩： 分1【单选题】人力资源的英文缩写为

21、（）。A、 HMB、 HRC、 HDD、 RH我的答案：B什么是面试已完成成绩： 分1【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（）A仪表风度、专业知识日 实习实践经验、语言表达能力C综合分析能力、应变能力D人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。我的答案：ABCDE面试的种类已完成成绩： 分1【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（）。A非结构化面试以结构化面试C半结构化面试D封闭式面试我的答案：ABC面试的过程已完成成绩： 分1【判断题】首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）我的答案：X长期准备与短期准备已完成成绩： 分1【多选题】面

22、试的短期准备包括哪些方面的内容？（）A着装准备以了解企业信息C面试流程DK面试问题预测E、心理准备F、资料准备我的答案：ABCDEF自我介绍的准备已完成成绩： 分1【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）A简明扼要日展示个性C详细全面D层次分明我的答案：ABD面试类型及人员组成已完成成绩： 分1【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。以不需要了解C仅仅表不尊重D只是为了帮助自己回答面试问题我的答案：A电话面试已完成成绩： 分1【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。A应确保环境安静以注意礼貌用语的使用C记录

23、重要信息DK语速一定要快我的答案：D什么是无人领导小组面试已完成成绩： 分1【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力日求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度我的答案：ABCD无领导小组面试的流程已完成成绩： 分1【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色日 讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色我的答案：AC角色分工及职责已完成成绩： 分1【单选题

24、】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。A重点明确，记录清晰日 顾到团队每个成员的利益C淘汰不优秀的成员D领导与决策我的答案：A行为面试已完成成绩： 分1【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）我的答案：V压力面试已完成成绩： 分1【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。A、心理承受能力以抗高压能力C应变能力D专业知识我的答案：A结构化面试已完成 成绩： 分 1【单选题】结构化面试的最大特点是（）。CA氛围很正式；B题目灵活；C标准化；D面试官众多我的答案：D评价中心已完成成绩： 分1【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A公文筐问题日无领导小组讨论C角色扮演

25、D管理游戏我的答案：ABCD 得分： 分面试常见问题解析已完成成绩： 分1【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）我的答案：V求职的远期准备已完成成绩： 分1【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。日找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 我的答案：A机遇偏爱有准备的

26、人已完成成绩： 分1【单选题】面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）oA目标明确日准备充分C方法正确D以上都是我的答案：D实力帮助战胜自卑已完成成绩： 分1【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。日不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 D赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。 我的答案：A面试竞争比心态已完成成绩： 分1【单选题】在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。A学习成绩优异日竞争心态良好C好

27、胜心强D着装得当我的答案：B模拟一 应聘高校辅导员已完成成绩： 分1【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（）我的答案：V模拟二 应聘培训师助理已完成成绩： 分1【单选题】在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。A教育学日行政管理学C应用心理学D人力资源管理学我的答案：C模拟二 应聘培训师助理已完成成绩： 分1【单选题】在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）OA教育学日行政管理学C应用心理学D人力资源管理学我的答案：C面试问题分类已完成成绩： 分1【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。A、进入我们单位你准备干几年？日如有其他的工作机会，你怎样看待？C假如你被录用，你

28、准备怎样开展工作？DX你为什么来到本公司应聘？我的答案：D 得分： 分2【多选题】面试中通常会问什么性质的问题？（）A个人属性类日求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类我的答案：ABCD如何回答面试中的常见问题（上）已完成成绩： 分1【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申t#这个职位 ？日你了解这份工作的职责吗 ？哪一方面最吸引你？C你为什么想加入本公司工作 ？D你认为考试成绩能否反映你的实际才能？我的答案：ABC如何回答面试中的常见问题（下）已完成成绩： 分1【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水

29、平。（）我的答案：V内容概要已完成成绩： 分1【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）我的答案：X毕业生就业协议书的签订已完成成绩： 分1【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A毕业生日用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门我的答案：ABC认识毕业生报到证已完成成绩： 分1【单选题】报到证的作用不包括（）。A、用人单位接收毕业生报到凭证日档案接收C上户口D安排提升我的答案：D违约与改派已完成成绩： 分1【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；日万不得已也可以违约；C违约须受罚；DX尽量不违约；我的答案：BCD档案的投递已完成成绩

30、： 分1【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（）A毕业生自带日用人单位自取C不是所有用人单位都可以接收档案D有政府部门可以接收毕业生档案我的答案：C就业协议VS劳动合同已完成 成绩： 分1【多选题】就业协议与劳动合同：（）。A都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事DX标的可以有区别我的答案：ABD试用期VS见习期已完成成绩：分1【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A两者一回事日见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长我的答案：BC如何规避就业风险已完成成绩： 分1【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。A甄别虚假就业信息；日不相信口头承诺；C外文合同要中文对

31、照；DX看清楚再签名我的答案：ABCD求职别忘备心理已完成成绩： 分1【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。日 好的心情就会有好的结果C虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D做好准备会奠定好的基础我的答案：A紧张&挫折感&自卑&自负已完成成绩： 分1【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A事前彩排日袒露紧张C深呼吸D转移注意力我的答案：ABCD攀比&广种博/ 薄收&怯懦&依赖已完成成绩： 分1【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）A寻

32、求帮助是行为日依赖是一种消极心态C独立自主者才能最终赢得成功DX依赖是一种积极心态我的答案：D低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎已完成成绩： 分1【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）A动机适度日谨慎不等于不敢尝试C利用大满贯疗法D不敢尝试我的答案：D造就成功的信念已完成 成绩： 分1【多选题】观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为我的答案：ABCD面试中的心理策略已完成成绩： 分1【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（）A自我控制类以调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类我的答案：AB

33、CD认识与适应新环境已完成成绩： 分1【多选题】认识企业主要从哪些方面入手？（）A企业文化、用人标准日 成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度我的答案：ABCD职场新人如何快速成长（上）已完成成绩： 分1【多选题】以下选项属于职业化素养的有？（）A认真Bk责任心C主动性D团队合作意识E、专业化我的答案：ABCDE职场新人如何快速成长（下）已完成成绩： 分1【多选题】如何理解职业锚？（）A核心职业价值观日需要35年的探索澄清C 一旦形成比较稳定D影响职业决策我的答案：ABCD初涉职场记住六个“不”已完成 成绩： 分 【单选题】下列哪些选项不可以解释老板与老师的

34、不一样？（）1A利益关系不一样日隶属关系不一样C评价标准不一样D社会属性不一样我的答案：D办公室五大基本礼仪已完成成绩： 分1【多选题】办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话日迎送C名片DK介绍E、握手我的答案：ABCDE1办公室十大忌讳已完成成绩： 分1【多选题】下列哪些属于办公室的忌讳？（）A偷听日把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话我的答案：ABCDE其他礼仪已完成成绩： 分1【单选题】在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。A斜对门口的位置日紧邻门口的位置C正对门口的位置D背对门口的位置我的答案：C90 后青年的心理与行为特点（上）已完成成绩： 分1【多选题】为什么要了解并分析年

35、轻人的心理行为特点？（）A与他们和谐相处日对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流我的答案：ABC90 后青年的心理与行为特点（中）已完成成绩： 分1【多选题】造成自我中心的原因有哪些？（）A独生子女日过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性我的答案：ABCD后青年的心理与行为特点（下）已完成成绩： 分1【单选题】下列不属于缓解工作压力的是？（）A选择逃避日老中青相互带C及时宣泄DX参加心理文化活动我的答案：A引言已完成成绩： 分1【单选题】职业生涯发展的“四度”不包括（）。A高度：能力日宽度：兴趣、精力C信度：对自己的信心DX长度：生命、行业我的答案：C全面了解我国劳动力市场已完成

36、成绩： 分1【多选题】下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）A民工荒与返乡潮日“富士康”效应C、“40、 50”问题与结构性失业D大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序我的答案：ABCEF学习求职择业的相关知识已完成成绩： 分1【多选题】大学生职业发展课程主要包括哪些？（）A大学生职业生涯规划日大学生创新创业指导C大学生就业指导D大学生心理健康我的答案：ABC学习求职择业的相关知识已完成成绩： 分1【单选题】创业的基本要素不包括（）。A、项目日资金C学历D团队我的答案：C求职择业中的技能与技巧（上）已完成成绩： 分1【多选题】一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）A封面日求职信

37、C简历D附件我的答案：ABCD求职择业中的技能与技巧（中）已完成成绩： 分1【多选题】面试中最可能问的问题有哪些？（）A、你是谁？日你为什么来？C你能为我们干什么？D我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？我的答案：ABCDE求职择业中的技能与技巧（下）已完成 成绩： 分1【判断题】在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。（） 我的答案：V求职择业中的心态与情绪管理已完成成绩： 分1【多选题】求职择业中常见的不良心态有哪些？（）A攀比心理日自卑C摇摆不定DK等靠要E、自负（盲目求高）我的答案：ABCDE2017尔雅就业指导课后答案【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个

38、部分内容？ （ ABODE）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人 单位沟通的桥梁。（V ）【单选题】学者马丁 罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？ （ A ）A、122B、123C、124D、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。（ V ）【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（ CA、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习

39、能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（ B ）。A、生理需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。（V ）【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？ （ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（ V ）【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言? （C ）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？ （ AB ）A、智力是能力的基础B、能力

40、是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（V ）【单选题】（D ）对于我们的职业规划有决定性作用。A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单选题】“人-职匹配”包括人与（D ）方面之间的匹配。A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（ V ）【多选题】专业与职业的关系有哪些？ （ ABC ）A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远少于职业数【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言? （ C ）A

41、、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？ （ AB ）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（V ）【单选题】（D ）对于我们的职业规划有决定性作用。A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单选题】“人-职匹配”包括人与（D ）方面之间的匹配。A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（ V ）【多选题】专业与职业的关系有哪些？ （ ABC ）A、专业指向职业B、同一个专业的毕业

42、生可从事不同职业C、专业数远少于职业数 D、两者无关【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？ （ B ）A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇【单选题】大公司的优点不包括（ D ）。A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业【单选题】关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？ （ C ）A、良好的品德B、一定的知识或技能C、较高的社会地位D、创造、创新能力2【判断题】学历等于职业能力。（ X ）1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（ V）【单选题】应届毕业生求职的第一一步是（ C ）。A、写简历B、

43、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（V ）【多选题】广义的就业信息的内容包括（ AB ）。A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（A、真实性原则 B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则 2【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？ （ D ）A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10 月份【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（ D。A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大，花费

44、时间多2【多选题】就业信息的收集方法主要包括（ABCD）。A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（ V ） 【多选题】企业招聘简章一般包括（ABCD）。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍2【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（ X ）3【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（V ）【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（ A ）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘2【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（ D ）。A、互联网B

45、、校园招聘会C、人才中介D、以上都是3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（ V ）【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？ （ E ）A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（ V ）【单选题】参加大型招聘会的技巧是（ D ）。A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（ X ） 【单选题】网上求职的注意事项是（ D ）。

46、A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是2【单选题】以下不属于就业信息网的是（ C ）。A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏3【多选题】网络就业信息的特点是（ ACD）。A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？ （D ）A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能 过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性OC、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门2

47、【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。X X）【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（ A ）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR2【多选题】就业信息的管理作用是（ ABC）。A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化【单选题】就业信息陷阱的类型包括（ D ）。A、知识产权类陷阱B、骗财类陷阱C、合同类陷阱D、以上都包括2【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？ （ D ）A、路边粘贴的招聘小广告B、职位高、门槛低、薪酬高的职位C、需缴纳巨额保证金的工作D、以上都是3【多选题】如何避免就业信

48、息陷阱？ （ ABCDE）A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；C、不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。4【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些？ （ ABCDE） A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷1【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作（AB ）。A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装2【判断题】HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（V ）【单选题】以下不属于简历的构成要素的是（ C ）。A、教育背景B、实

49、践经历C、期待薪酬D、求职意向2【单选题】关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（D ）。A、简历是一种市场推广手段B、简历是个人能力的映射C、简历是一份产品说明书D、以上都对3【单选题】简历中应放在显著位置的要素是（ A。A、个人信息B、获奖情况C、学历D、考试成绩C ）这种格式。ABD）。【单选题】个人信息里面，电话的编辑形式建议是（* * * * * * * *2【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是（A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观3【判断题】简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（ X ）4【判断题】如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（ X ）5【判断

50、题】 简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（ X ）【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（ D ）。A、学校名称B、学历情况C、专业名称D、以上都是2【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（ V ）【多选题】求职简历中“工作 /实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？ （ ABCD）A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则2【判断题】填写实践经历时，一切要以事实为依据。（ V ）【单选题】以下不能体现英语水平的等级考试是（ D ）。A、CET-6B、BEC考试C、TOEIC 考试D、CPA考试2【多选题】在撰写个人技能水平时，需注意（ ABD）。A、与职位相关B、技能