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文档简介

1、内部管理系列 INTERNAL MANAGEMENT编号：TP-AR-L4463文件编号：TP-AR-L4463特种设备操作人员培训管理制度正式样本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And TheProvisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：审核：单位：编订人：某某某审批人：某

2、某某特种设备操作人员培训管理制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成定的管理机制和管理原则、 管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容 可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一、目的 为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根 据安全生产法生产经营单位安全培训规定安全生产培训管理办法特种作业人员安全技术 考核办法特种设备作业人员监督管理办法等国 家法律法规和规章，制定本制度。二、制度内容（一）特种设备操作人员必须持特种设备安全监 督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后

3、方可独 立从事相应的工作。（二）操作人员的培训包括：委外培训（当地特 种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。（三）政工人事部门应建立特种设备作业人员的 培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备操 作人员的换证考试，保持操作证的有效性。（四）政工人事部门每年编制当年度特种设备操 作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。（五）单位内部培训由安全保卫部门特种设备安 全管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培 训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法 规、规章的学习；安全生产规章制度和操作规程；特 种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例 分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知 识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗 位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。每 次培训必须做好相应的记录。（六）参加委外培训（当地特种设备操作人员培 训机构）的人员必须经单位领导同意，培训合格的予 以报销相应的费用。（七）特种设备操作人员未按规定参加培训，或 培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。（八）特种设备操作人员教育培训作为公司安全 考核内容之一。此处输入对应的公司或组织名字En

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