煤矿安全总结.doc

1、煤矿平安总结煤矿平安总结章标题：20年煤矿平安总结今年以来，我矿在集团公司和煤业分公司的正确指导下及有关部门的大力支持、指导下，坚持“以人为本，平安第一”的方针和“管理、装备、培训”并重的原那么，结实树立“不要带血的煤炭”的平安理念，以明消费为打破口，以“一通三防、顶板管理、机运整治”为平安工作重点，以制度建立作保障，全面落实平安消费责任，强化现场管理和监察，标准员工行为，确保了矿井平安质量标准化工作的持续稳定安康开展。目前，矿井采掘关系正常，“三量”符合国家规定，上半年,累计消费原煤15万吨。截止今天，矿井已实现连续平安消费2947天，经自检,矿井平安质量标准化保持了一级。进步平安质标认识，

2、建塑平安质标化。平安质量标准化工作是煤矿平安工作的根底，是贯穿各项工作的主线。它既是建立平安消费长效机制的最根底工程，更是矿井开展的最紧迫任务。为此，我们重点抓了平安质量标准化组织建立。年初，我矿成立了由矿长任组长的平安质量标准化指导小组，各基层单位成立了相应机构，加强平安质量标准化工作的组织和指导，形成了矿长带头抓，分管指导详细抓，业务部门全面抓，队长书记分线抓，班组长抓本班平安、工程质量的新格局。从矿、科、队到班组层层签订了达标责任书，员工人人订立标准化作业保证，形成了一级抓一级，一级保一级，一级监视一级，一级人员受处分，其上下两级相关责任人受牵连的平安管理机制和责任追究制的平安质量标准化

3、动态管理体系，明确了各自在平安质量标准化建立中的责任和权利，并以矿行政件的形式下发各单位学习贯彻落实。同时，加强平安质量标准化宣传教育不放松。一方面，利用平安化风景线、橱窗、播送、电视大力宣传平安质量标准化建立的目的、意义，并发发动工进展平安质量标准化大讨论，在潜移默化中引导大家增强平安质量标准化意识。其次，以“今冬明春百日平安消费”、“平安消费月”、“平安事故案例剖析”、“自救器佩戴演示”、“班前平安宣誓”等活动为载体，发动员工参与到平安质量标准化建立中来，大力营造浓重的平安质量标准化建立气氛。张贴宣传标语300余条，悬挂平安质量标准化宣传横幅16幅，发放宣传资料1600余份，播放平安消费专

4、题片等时刻敲响平安警钟，绷紧平安弦。另一方面，坚持“走出去，请进来”的方式学习兄弟单位在平安质量标准化建立方面的先进经历，定期召开专业平安质量标准化专题研讨会，通报各专业组工作进展情况，参照矿井平安质量标准化标准及考核评级方法查漏补缺，添措施，促整改，抓落实。“我为平安，平安为我”、“干就干，干就不返工，以一流的工作质量打造工程”等理念正被越来越多的员工所认同和承受。强化平安教育培训，进步平安质标素质。不断推进平安质量标准化建立，是实现矿井长治久安的有效途径，是平安消费的制胜法宝。我矿坚持“以平安技能培训为轴心，向操作技能要平安，向平安要效益”的指导方针，从不同层面加强员工的操作技术程度和平安

5、意识，整体优化员工队伍构造。由于用工变化，我矿井下采掘一线职工50以上都是外用工，他们的化素质和平安意识都普遍较低，且受利益驱动流动性大，我们及时有针对性地调整方案，强化培训。一是狠抓入矿三级平安教育培训。凡新入矿人员都无一例外地参加规定时间、规定课程的学习，考试合格，指定师傅后，上岗实习，三个月后考核合格，单独操作，并计发带徒津贴。二是采取派出去或请进来的方式，搞好管理和特种作业人员的培训。今年共外派长学人员4人，培训管理人员3人，特种作业人员198人。三是开展每周一题、每周一案例的方法，加强员工日常培训。四是定期编发平安简报，及时分析p 职工思想动态，介绍平安和质量标准化根底知识、管理经历

6、、班组建立等方面内容。五是利用平安知识竞赛、平安专题讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式，向员工灌输平安质量标准化知识，进步平安操作技能。今年开展井口平安知识抽答赛3次，平安知识竞赛、全员平安知识考试，并从中抽出10名优秀选手参加煤业公司举办的平安知识竞赛，获得“优胜单位”称号，某某、某某、某某分获一、二、三等奖。全心全意依靠员工，努力实现民主自主管理。平安质量标准化工作的最终施行者是员工，它既是平安质量标准化建立的主体，又是平安质量标准化的直承受益者，只有充分发动和依靠全体员工自觉、自愿搞好平安质量标准化工作，才能实现平安消费持续稳定地开展。今年以来，为使员工积极参加到平安质量标准化建立活动中来，我矿在井口显著位置设立了平安质量标准化问题留言板，安排专人负责搜集、处理员工提出的现场有关平安质量标准化存在的问题，并及时将问题处理结果反应在留