企业优秀团员主要事迹

1、精选优质文档-倾情为你奉上企业优秀团员主要事迹企业优秀团员主要事迹（一）：平凡岗位演绎青春精彩”性格直爽、乐观，为人正直、坦诚。工作认真负责、稳重务实。”这是大家对XX评价。她确就是这样一个人，她矢志不移思想作风，兢兢业业工作态度，得到了车间领导和职工同事喜爱和认可。安若磐石，矢志不移”泰山”梦2001年毕业于潍坊烟草技校她，怀揣着梦想来到XX动力车间，一干就是十几年。由于车间人员调动，十几年来，她先后在多个岗位担任操作工。可她从未因为自己疏忽而出现过工作纰漏，无论遇到怎样艰难任务，她都能用自己坚持和智慧圆满完成。因为她心中有一个美好”泰山”梦，这个梦一定要建立在”青烟”崛起和”泰山”辉煌基础

2、上。勤于学习，全心做好服务工作路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在XX看来，学习是人生永恒主题，只有不断用新知识、新理念武装自己头脑，才能增长自己才干，适应新形势，提高驾驭工作能力。平日里结合工作实际，阅读和学习相关书籍刊物，不断提高自己理论知识和实际工作能力。为了能吃透空调机组运行程序和操作规程，虚心向经验丰富师傅、找技术员询问请教，并用心做好笔记，记录下师傅们每一个宝贵经验。她努力付出使她在短时间内迅速熟练地掌握了空调机组操作规范，并能处理各种紧急突发情况。平日里，她总是第一个到达工作岗位，先查看交接班记录及目前空调运行情况，再根据实际进行操作。13组空调机组设置在厂区各个生产区域，分布广、

3、面积大，为更好地保证车间工艺指标，减少资源浪费，每天巡检工作成为了重中之重。从空调机组风机运行、各个阀门开关、滤网畅通、加湿器喷嘴是否有堵塞每一个环节都仔细认真检查着，如果发现有问题及时解决，排除故障，经常是一天下来累得腰酸腿疼。但不管寒冬酷暑、阴雨雪天都一如既往，从无怨言。由于工作性质原因，动力车间常年无休，每当节假日、停产期间，各生产车间停止生产运行时，则是她更加忙碌时刻。为确保停产期间车间内工艺指标要求，保证为生产车间维修保养人员提供舒适环境温湿度，她对每个空调机组设备都会加倍认真逐一检查，并高质量完成空调机组维保任务，真正体现了青年职工奋发向上精神风貌。开拓创新，探索空调运行新模式空调

4、设备主要负责为生产车间、成品库、辅料库等关键生产区域提供符合工艺要求温湿度控制，运行过程涉及水、电、蒸汽等多种能源消耗。虽然控制区域工艺要求相同，但在相同外部条件下，不同操作人员在保证相同温湿度效果前提下所消耗能源也有一定区别，究竟是什么产生了能源消耗不同呢？这是空调操作工XX经常产生一个疑问。为了探索出一套更加经济空调操作运行模式，她通过每日实际数据进行分析，结合实际操作研究设备操作方式，并认真做好笔记。从空调机组风机运行、各个阀门开关、滤网畅通、加湿器喷嘴是否堵塞等每一个环节进行仔细认真研究分析，通过看指标、摆问题、查原因、定措施，最终总结出”看、巡、调、协”四字技巧空调经济运行操作方式，

5、并提练总结为单点课，在全车间进行推广，为车间空调系统正常运行贡献了积极力量。以身作则，积极开展团组织工作XX做为团支部委员，还积极配合党支部、基层工会和团支部开展各项文体娱乐活动。先后组织并参加了车间开展PPT制作技能竞赛、”保八保十再升级、有你有我上变拼”演讲比赛、”强技能、促成长、展风采”主题青工岗位技能大赛活动等，并配合团支部开展了一系列活动，有力推进了部门思想建设工作。作为一名新时代青烟人，她始终感到肩头责任重大，始终以高度责任心和使命感，勤奋学习，扎实工作，在平凡工作岗位上创造着不平凡工作业绩，用实际行动践行青春奋斗铮铮誓言，为广大团员青年树立了学习榜样。企业优秀团员主要事迹（二）：

6、安全防线上绽放青春光华走进动力车间，时常会看到一个手拿文件夹，不停穿梭于各个岗位忙碌身影，他就是安全管理员XX.深入现场，实践中检验安全真理他既懂安全，又会管安全，最主要是他对安全工作有强烈责任心，我们都管他叫”大管家”.一名车间操作工这样说到。之所以这样称呼他，是因为XX管得宽、管得细、管得严，从设备上每一个螺丝，到车间生产运行，凡是和安全有关事，他都要插手管一管，动嘴说一说。今年3月份，空压站四号空压机安装项目正在紧张施工中，现场作业相关方虽然经过了安全培训，但对施工现场安全作业要求仍然不够重视，现场电气线路、气体管路交缠辅设，工具与备件备料乱摆乱放一项项不符合安全技术要求现象，让XX看在

7、眼里，急在心里。他立即要求现场作业人员停工，整理整顿现场各类物品摆放，对不符合安全技术规范要求设备设施，强令进行更换维修，并对施工人员安全作业行为进行细致指导讲解。开始施工人员并不买他账，以为这是故意找他们麻烦，排斥情绪非常严重，有甚至都说了脏话。但是XX并不急躁，通过摆事实、讲道理，让施工方人员认识到安全工作重要性，认识到自己错误后，立即对施工现场进行了整改规范，安全规范完成了四号空压机安装工作。履行职责，工作中坚持”三字”管理理念XX在长期管理实践中，积累总结出了”管、防、严”三字管理理念。”管”是管理，XX坚持把狠抓落实各项安全管理制度作为工作着力点，抓责任制落实，明确奖罚考核，确保职工

8、熟悉并执行安全生产责任；抓制度落实，严格执行厂安全生产规章制度，确保执行到位不漏项，为部门安全生产管理奠定基础。”防”是预防，XX每天上班后第一件事就是对每一个危险源、每一个重点区域、每一个岗位、每一台设备设施安全管控情况进行巡查，及时发现不安全因素，并予以整改消除，将事故消灭在萌芽状态。在每一个生产岗位走一走、看一看同时，他总是”唠叨”提醒职工注意生产安全及自我防护，督促职工提高安全防范意识。”严”是严控，安全工作是一项容易得罪人差事，但XX从不顾忌这些，因为他清楚严格管理与安全保障之间紧密关系，要管得准确，罚得在理。每次安全检查，他都会指出职工操作中不安全行为，深入浅出地向大家阐述违章行为

9、所产生严重后果，让人听了心服口服。奋勇争先，组织团员青年服务中心工作作为动力车间团支部书记，XX积极探索”学习型团组织”建设，团绕部门生产运行、TNPM体系建设、星级班组创建、6S管理提升、安全标准化等重点工作，组织团员青年开展”单点课”交流分享活动。交流活动结束后，XX都会对各”单点课”进行归纳提炼，形成”金点子”汇总，应用于部门日常职工培训，引导团员青年在学中干、干中学。XX还组织开展了”志愿服务在一线，青春飞扬展风采”青年突击队活动。活动中，他带领团员青年深入一线，围绕部门生产运行重点环节，勇于承担急、难、险、重工作任务，完成了空压机维保、空调线路整修、除尘现场卫生清扫、TNPM巡检标签

10、张贴等重点工作，充分体现了团员青年生力军和突击队作用。这就是XX，一名奋战在一线青年职工，用辛勤汗水、无悔付出，在安全战线上尽情绽放青春光华。企业优秀团员主要事迹（三）：倔强”兔子”XX，一位普普通通工人，质量管理处卷包成品检验员。1976年6月出生，属兔，又特别喜欢兔子，再加上工作上勇于担当，从不退缩和性格倔强，同事们都称她为”倔强兔子”.学习上”倔强兔子”，XX1994年毕业于烟草中专卷烟工艺专业，具有一定卷烟理论知识，但真正工作起来，就遇到了不少问题和困惑。为此，注重理论联系实际，向实践学习，始终把掌握高超技能作为孜孜以求奋斗目标。为提高技术水准，她不辞辛苦虚心向师傅前辈取经充电，自学钻

11、研，用工作笔记记录下生产过程中各类质量缺陷发生原因和质量预防心得，不断积累工作经验。她勤奋好学，刻苦钻研质量专业技术，取得了国家烟草专卖局颁发卷烟物理性能检测专业技术资格证书，QTM检测仪器高级用户资格证书。在2012年厂质量检验技术比武等活动中荣获第一名，成为卷包成品检验行家里手。工作上”倔强兔子”，认真履行质量监督职责，就凭借着她这种发现问题从不放弃，遇到难题勇于面对，不辞辛劳、加班加点地完成各项工作任务与技术研究，与同事共同分析解决生产中存在质量问题。她凭着执着向前信念，质量第一理念，技术革新本领，无怨无悔奉献，爱岗敬业付出，在平凡岗位干出了不平凡业绩，赢得了同事和领导尊重和认可，201

12、3年被聘为首席员工。在日常工作不懈努力下，她不仅自己实践经验得到了丰富，而且积极发挥技术带头作用，带领小组成员严格按标准实施卷烟成品检验，不断完善检验流程，充分发挥了质量检验鉴别、把关、预防和报告功能，所在小组连续四届被评为优秀班组、连续三年荣获XX市先进班组、先进女工集体及厂先进小组称号。创新上”倔强兔子”，在长期工作实践积累中，注重技术创新改进，将理论知识转为生产力。紧紧围绕”质量零缺陷”核心理念，积极参与部门质量管理创新等QC小组成果研究改进达20余项，其中六西格玛项目提高泰山（软红八喜）烟支圆周加工精度、降低泰山（东方）卷烟端部落丝量获全国六西格玛项目交流会优秀奖，为企业提质降耗创造了

13、经济效益；承担并发表QC成果降低泰山八喜小盒凹陷发生频次获全国一等奖；消除白沙（精品二代）烟支错排缺陷公司二等奖；赶超”竞品”质量，落实质量攻关有效改进模式获第二十六届山东企业管理现代化创新成果三等奖等多项管理、技术创新。面对所取得成绩和大家赞许，”倔强兔子”没有骄傲，还是一如既往地在自己岗位上不懈地钻研和探究。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。为了我们企业发展、为了泰山品牌铸就、为了我们共同泰山梦，她始终用自己热情与执着，跋涉着、耕耘着、探索着、追求着申请优秀团员个人事迹电厂优秀团员事迹材料优秀团员事迹材料全省财贸系统“营销（征管）能手”单行事迹材料扎根山区  

14、情系税收记旬阳县地方税务局双河税务所张兴强同志旬阳太极城以东约一百公里处大山深处，有一个古老小镇双河镇，这里地处陕鄂边陲，山大人稀，交通不便。双河地税所就座落在这个古镇，其征管区域涵盖原双河区两乡一镇，辖区内各种纳税人近280户，是全县一个农村大所。2002年底，年富力强张兴强同志带着组织希望和重托，毅然回到这个几年前，他曾战斗过岗位，肩负起所长重任。上任伊始，全所只有4名税务干部，其中1人年龄50多岁，体弱多病，只能分配辅助性工作，因此，税收征管任务，主要依靠其余3位同志去完成。到任当年县局下达税收、社保费及基金任务近150万元，人均37.5万元。面对艰巨任务和严峻考验，这位临危受命新所长清

15、楚地意识，任何犹豫思想和为难情绪都不允许产生，否则，不仅无法打开局面，更有负党组织培养和信任，摆在眼前唯一道路就是迎难而上，带领全所同志全力开创双河地税工作新局面。作为一名地税工作基层领导，既要有全局意识，又要有身先士卒风范。从那时起张兴强同志就踏上了新税收征管旅程。摸清税源底子，夯实管理基础。双河地税所辖区有各种纳税人270余户，税收来源主要靠大量分散个体经营者纳税。因此，要完成县局下达税收任务，实现年度增长目标，不仅要在税源上做文章，更要在加强征管上出实招。为掌握税源分布情况，张所长带领全所干部走乡串户，调查了解个体经营户经营状况，为准确定税争取主动，同时，建立健全征管档案，全面查清了辖区

16、税源分布，当年查出漏征个体经营者30多户，追缴税金5200多元。通过详细摸底也得知：虽然辖区个体经营户较多，但零星散布在偏远乡村经营，一般规模小，加之农民消费水平低等因素，经济效益都比较差，税源很不可靠。要完成当年任务已是困难重重，更不用说超额完成了。为此，张兴强同志转换思路，调整方向，决定把征管重点放在矿区方面。当时，辖区有红军乡青铜沟汞锑矿和庙坪乡铅锌矿两大矿区，其中庙坪铅锌矿已开采多年，主要是个体开采，业主包括本地、外地人员，经营状况复杂，产业变更频繁，流动性大，很难管理，因此，每年从这里产生税收收入并不理想，成为当地税收工作死角。为防止税源流失，有效控制逃税漏税，彻底查清税源实情，他亲

17、自跑遍了每个硐口，寻找到一个个矿主，详细了解生产经营状况，耐心宣传有关税收法规，并建立矿产纳税户登记档案，还多次主动与工商、公安、金融部门配合行动，从而彻底摸清了辖区矿产税源状况，有力保证了矿区税收征管工作顺利进行。当年入库税收、基金收入168万元，占年任务115，超额完成县局下达税收征收任务，仅矿产业一项征收税款达109万元之多，占全部任务64，成为地税税源龙头。注重调查研究，强化税收管理，确保超额完成税收任务。从认真贯彻税收征管法及其实施细则入手，逐步建立配套管理制度，规范征纳行为。结合双河所实际，先后制定了双河地税所依法治税制度、规范各种纳税资料制度、直管、共管户纳税管理办法、执法错案追

18、究制度、税收发票及空税证填写制度、税务、工商信息共享制度、漏征漏管户税收管理办法等各种管理制度，有力强化了征管机制，做到有章可循，有规可依。张兴强同志一贯注重调查研究，特别是对税收收入产生重大影响“矿产业”税收变化作为调查重点。今年以来，由于矿区经营业主变动较大，这正是一些不法经营者瞒天过海机会。为防跑堵漏，张所长亲自挂帅，依多年来建立档案为依据，配合工商、公安、金融等部门联合行动，加大了检查清理力度，先后投入50多天时间蹲在矿区抓征管，就地解决相关征管问题25件，办理变更注册登记21户，并根据掌握各种资料，撰写了关于加强矿区零散税收管理探讨调研论文，先后被县、市税讯刊登和推广。为适应征管工作

19、需要，理顺工作秩序，张兴强所长集思广议，大胆改革，紧密结合本所实际，先设立征管和稽查两个“大”窗口，然后细划内部工作岗位，分别设立了企业岗、镇区岗、农村岗、会计岗、管理岗等5个岗位，做到岗位明确，职责到人，并在重点税源区域聘请了6名代征员协助税收征管，建立健全税收征管网络，从而理顺了辖区内税收征管秩序，为加强税收征管，确保年度税收任务完成打下了坚实基础。完成税收任务是税务部门中心工作，一切征管工作都要服务于这个大局。每年年初，张兴强同志就将税收任务及时划分到各乡（镇），分解到人、到岗、到月，实行分片分人方式，建立重大征管事项“限时办理”制度，实行严格考核办法，将月份征收任务与奖金挂起钩来，这种

20、责任制优势在地税日常征管工作中得到了有效发挥，与此同时，在全所大力推行纳税申报“一窗式”管理，强化纳税征管服务，建立健全适应现代税收工作需要征管平台。作为基层税务所长，张兴强同志既是指挥员，又是战斗员。长期奋战在工作第一线，为全所同志率先垂范，每当安排好所上工作后，便一头扎向乡下，了解纳税户情况，或进行上门征收，并不时为纳税户亲自办理税务登记、申报、停歇业以及减免税等事项，年深入乡村及矿区达180多天。不仅如此，他还对征税重大事项亲自把关，年年参加企业汇算清缴，年均追缴企业应缴税款都在30万元以上。几年来，张兴强同志不光年年超额完成全所征收任务，同时也年年超额完成了个人税收征收任务。在全所年税

21、收增长数据中，无不渗透着他心血和汗水。廉洁自律，依法治税。作为一名税务工作者，坚持做到聚财为国，执法为民，秉公执法，自觉抵制消极腐败现象是最基本道德规范。张兴强同志凭一身正气和良好素质，在拜金主义、个人主义日益横行今天，拒各种诱惑于千里之外，自觉维护了税法严肃性和国家利益。2003年11月，双河镇一居民张某出售价值30万元房屋，找到张兴强同志要求在向其征税时少征2个百分点，并说办理后给予2000元好处费，被张所长当即拒绝，并对他进行了税收法规教育，张某只好如数缴纳了税款。2004年4月，从事劳务工程陈某因与张兴强关系很熟，还有点沾亲，找到张兴强要求帮忙填开一笔15000多元工程款发票，张兴强知

22、道，如果答应了陈某要求，意味着近千元税款流失，断然说：“这违反规定，不能办理”。陈某当即变脸说：“你太不给人面子，真是只认工作不认交情”。是，由于税收工作执法地位，工作中难免遇到少数纳税意识淡薄经营户，采取各种不正当手段，千方百计偷、逃税款，不惜以人情和利益为诱饵，以达到少交或不交目，而这些在张兴强同志面前总是行不通，因为在他眼里只有原则，没有人情，只有国家利益，没有个人利益。几年来，通过张兴强同志检查处理涉税户达37人（次），其中应加收滞纳金34人（次），征收滞纳金近两千元；处理违法违规3人（次），征税8.1万元，罚款3.4万元。这种“刚性”执法原则，不仅维护了税法严肃性，也教育了大多数。张

23、兴强同志不愧为税务战线上廉洁奉公楷模，依法护税忠诚卫士。只有敬业，才能精业。强烈工作责任心和上进心是张兴强同志不断进取动力，这种进取精神，鞭策着他为地税事业忘我工作。几年来，日常工作时间几乎没有因私事请假，始终坚守着自己岗位。不但如此，为处理阶段性征管工作，加班加点成了“家常便饭”，年加班时间不少于30天。由于人员较紧，所上返聘了一位老同志填开征税门票，该同志时常身体欠佳，不时需要休息，而其他同志又有各自工作任务，遇到这WENMI.NET种情况，张兴强只要没有下乡或外出开会，便亲自上阵，确保日常工作不受影响。仅2004年10月以前，他就填写各种纳税凭证150余份，征收税款近50万元。人常说：“

24、人到中年家事多”。父母、妻子和女儿都在异地，而张兴强同志却把孝敬父母责任托付给了妻子，把教育子女责任托付给妻子，把一切其他家务托付给了妻子，最令人难忘是2003年8月末到9月初，张兴强老家蜀河镇连续发生三次特大洪水，由于家在汉江边，地势偏低，每次汉江洪峰到来，全家紧急搬迁撤离。这种危急情况下，家里多么需要他啊！可当时正值所上对矿区进行税收整顿期间紧要关头，作为领导，工作实际多么需要他，他权衡再三，毅然决定选择了工作。他不顾家庭财产被水毁危险，依然战斗在征税一线，历经30余天终于完成了工作任务。2004年7月初，妻子和女儿同时生病，都住院治疗，家里急需人照顾，妻子和女儿眼巴巴望着他回家看望一下，

25、但时逢所上大力推行“个体简易征管办法”关键时期，实在抽不出身，妻子埋怨说：“你啥都放得下，就是工作放不下”。面对妻子埋怨，张兴强同志只能在电话里安慰几句。“爱岗敬业”、“公而忘私”共产主义精神在今天有多少人能真正实践？孔繁森做到了，张兴强同志也做到了。辛勤耕耘，带来丰厚收获，张兴强到双河地税所工作3年来，付出了一般人难以付出辛劳，也取得了一般人难以取得成绩。双河两乡一镇这个4万多人口征税区域，个体经营户从2000年220户增加到2004年275户，税收、社保费、基金收入，从2002年168万元增长到2003年185万元，2004年可以突破210万元。年均增长率在13以上。双河地税所先后被评为“

26、市级文明窗口示范单位”、“县级税收征管先进单位”、“创佳评差”竞赛活动最佳单位，张兴强本人也前后被评为先进税务工作者和优秀税务所长。 选准着力点切实加强农村思想政治工作安阳市殷都区相台街道党工委书记朱运富同志简要事迹  2003年2月，朱运富同志被任命为相台街道党工委书记。两年来，在区委、区政府领导下，他认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勇于实践，大胆创新，努力探索新形势下加强和改进思想政治工作规律和办法，在解惑释疑、理顺情绪、凝聚人心、维护农村改革发展稳定大局方面付出了艰辛劳动。他以勤奋和务实工作作风，带领党工

27、委“一班人”，紧紧围绕发展农村经济这个中心，依靠强有力思想政治工作，使农村经济建设和人民生活水平有了明显提高，为辖区社会政治稳定做出了突出贡献。一、他作风扎实，勤政为民   作为领导干部，朱运富同志有三大特点：勤奋、务实、开拓。他虽身患疾病，但出勤率每年都大大超过法定出勤率。大部分节假日和晚上都用于各项工作，他不饮酒，不抽烟，很少应酬，每年有三分之一时间泡在各村和所属企业，与村干部和企业领导共谋发展大计。他经常下班后不能按时回家，他还经常利用晚上时间到农民家里和农民长谈，了解他们家庭情况，生活状况为他们分忧解愁。工作中他始终保持着在部队那种旺盛斗志和奋发进取精神，

28、他总是以扎实工作作风对待每一项工作，他总是坚持亲眼看，亲自到场，贴近实际，反对弄虚作假，办实事，求实效，创实绩，实打实带领农民奔小康。在实践中，针对所属各村人多地少甚至没有耕地现实情况，他清醒地认识到，要想使群众致富，必须大力发展村办企业，个体企业、私营企业，必须加快城镇化建设步伐，几年来，他指导帮助辖区各村创办了各种不同类型企业20多个，为村民致富奠定了良好基础。二、他热爱思想政治工作，不断探索新形势下做好思想政治工作规律和办法改革开放以来，农村发生了翻天覆地变化，农民思想也经历了一场深刻变革，呈现多元化心理态势。作为农工委书记，朱运富同志考虑最多就是如何以“三个代表”重要思想为指导，因势利

29、导，有放矢地做好农民思想政治工作，抓好对农民思想教育，促进农村社会政治稳定。在实际工作中他注重做到了以下几点：1、建机制，依靠制度开展思想政治工作。为加强对农村思想政治工作领导，区农委建立了农村思想政治工作联系会议制度，实行每月一次工作例会，总结交流、分析形势与现状、探讨方法、部署任务。把每个行政村设为思想政治工作责任区，每个责任区联系领导为总责任人，负责本责任区所有思想政治工作内容。各责任区又以组为单位划分为若干责任小区，每个包村干部都有自己思想政治工作责任区。这样，责任区思想政治工作落实到了每一位包村干部和村两委干部头上，使得这项被一贯视为“软任务”工作变成了一项非完成不可“硬指标”。2、

30、重结合、注重把思想政治工作融入经济工作之中。朱运富同志认为：思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作，抓住结合点，找准切入点，才能取得实实在在成效。在实际工作中，他注意把思想政治工作内容渗透到经济工作中，与经济业务工作一起部署、一起检查，形成了思想政治工作与经济业务工作“一体化”运行方式。他要求农委班子和每个村支部班子每名成员做到“一岗两责”、“双岗双责”，工作中制定了“双文明”达标办法和“双文明建设承包责任制”，实现了思想政治工作与业务工作紧密结合。3、重服务，积极为民办实事，有效地提高了干部在群众中威信。朱书记经常要求农工委班子成员在工作中做到，思想政治工作要切合实际

31、，要有针对性，要讲求实效；要唱响主旋律，打好主动仗，多做鼓舞人心，坚定信心工作；多做增进了解，化解矛盾工作；多做解疑释惑，统一思想工作；多做雪中送炭，排忧解难工作；多做凝聚人、温暖人、稳定人工作。近年来，区农委在铁西区统一组织下相继开展了“法律进村”、“六户一村”“公民道德进万家”等活动，区农委每次活动都要挑选出20多名优秀机关干部下农村，与农民交朋友，为农民办实事，帮农民寻富路，做到与农民同吃同住同劳动，并对农民进行形势政策、法制教育和技术、技能培训，提高农民素质。此外，朱运富同志还根据实际组织开展经常性为民服务活动。他发动辖区农村300多名党员干部和300多个贫困户结成扶贫对子，使他们甩掉

32、了“穷帽子”。4、重实效、在热点难点问题上下苦功。朱运富同志自担任农工委书记以来，热爱思想政治工作，善于围绕群众生活、工作学习热点难点问题，有针对性地开展耐心细致思想政治工作，并取得了显著成绩。今年以来，街道办事处在完成街区整治、计划生育集中整治、107国道改建过程中120多户村民拆迁等急、难、重工作中，思想政治工作发挥了巨大威力。尤其在国道改建过程中，涉及到96户村民宅基地安置和30多户村民承包地被占。由于近年来，安钢和电厂多次扩建征地补偿费远远高于这次公用事业征地补偿，因而许多村民不理解，反复到区政府要求增加补偿费。朱运富同志为了做通群众思想工作，索性把铺搬到村里，随时接受群众来访，三个多

33、月时间，他不分白天黑夜，无论刮风下雨，反复上门做工作，他几乎踏破了老百姓门槛。他把补偿费直接以拆迁户名字存到银行，并把存折送到百姓家中。由于补偿费太低，有好几次老百姓为了要他解决问题，围住他从早上直到下午也不让他吃饭，但他仍然苦口婆心，耐心细致地给群众讲解有关政策规定，以取得群众理解。最终使这一棘手问题得以比较圆满解决。拆迁户宅基地已经划定，部分群众正加紧备料，有已经动工建房。三、他遵纪守法、廉洁自律、永葆本色作为党工委书记朱运富同志，对党风廉政建设十分重视，时刻不忘自己是一名普通共产党员，始终坚持学习走在前，工作扎实干，生活不特殊，廉洁做模范。朱运富同志严格执行制度规定，他坚持党密切联系群众好传统，时刻把职工疾苦挂在心上。单位职工或家属生病住院，他总是利用班后或节假日前往探视；每逢捐款，他都是主动带头且数额最高；2002年12月为区环卫处患病职工捐款，区里规定科级干部捐50元，而他主动捐了100元。多年来，朱运富同志处处严格要求自己，事事用共产