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文档简介

1、生产纪律管理制度 为加强公司员工管理，特制定本制度望全体遵照执行： 1全部员工上班必需穿着工作装配带工作牌上岗，着装干净，文明用语，不讲脏话,礼貌待人，待人接物面带微笑,主动说“你好”两字；严格按执行“6S”的标准要求自己。 2上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位。有事必需提前请假，否则按旷工处 3.在工作时间内不得擅自离岗，除上洗手间以工作证换取离岗证外，其它事由离岗必需有主管批准方可，否则视状况赐予书面警告、小过、大过直至开除处理。 4上班时间不充许闲聊、听音乐、玩接电话、奔跑、做与工作无关的事，大声喧哗一经发觉视情节赐予口头警告，书面警告罚款处理。 5.上班不听从工作支配和调动、指

2、挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的，视状况赐予书面警告、小过、大过直至开除处理。 6.工作不负责，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的,照价赔偿,并视情节赐予书面警告、小过、大过、直至开除处理。 7玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的,视状况作书面警告、小过、大过、直至开除处理。 8弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的，马上开除。 9违反公司规定，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，作开除处理。 10全部员工必需敬重单位领导和组长，听从支配，听从安排，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。 11全部员工必需保

3、持车间干净、有序，下班后必需做好车间内及机器卫生工作,准时打扫车间卫生,力求让车间做到一尘不染， 12最终离开车间的员工必需点检门窗有无关好，电器电源有无关闭，对点检失职而造成严重后果的公司追究其责任 13员工必需爱惜公物，工具等要轻拿轻放、使用后规范摆放。 14员工之间必需团结协作、相互帮助。保质保量的完成上级下达的各项任务,不得无故拖延，否则书面警告处分。 15工作中发觉解决不了的问题，准时向上级汇报，不得有意隐瞒、或无故拖延不报，对造成严重后过的视状况对知情人作书面警告、小过、大过、直至开除处理。 16每位员工必需做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，努力提高自身素养和工作质量。 17客户投拆，耐心听取、细心解释，严禁与客户发生任何冲突,否则作警告及记过处理。 18对遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出者公司将作适当嘉奖。 19对完成计划指标，造成公司经济效益良好者，公司将作适当嘉奖。 20积极向公司提出合理化建议，为公司接受，公司将作适当嘉奖。 21维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功，公司将作适当嘉奖。 22维护财经纪律，

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