职业规划（精选5篇）

1、职业规划（精选5篇）职业规划 篇1 高校生A和B，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担当部门的主管，每月的收入也在5000之上。B还是公司的一般职员，收入只有2500，正预备查找机会跳槽。 在这三年期间，两个人都跳过槽，可最终的结果却大相径庭。A毕业后进入一家卖电器的店做销售代理，工作中勤学好问，很快把握了销售技巧，成为了卖场一名不错的销售员。一年之后，跳槽到规模更大的电器连锁店做组长。第三年，跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。B毕业后进了一家卖电讯器材的公司做销售员。一年后跳槽到一家网络公司做

2、网管。第三年，换工作进了一家生产企业做办公室的文员。优简历网仔细分析了两个人的经受，发觉A始终在自己熟识的电器销售行业工作，期间跳槽也是为了有更好的位置，B却没有找准自己的进展方向，在不同的行业跳来跳去，最终还是只能从事低岗位的工作。 那如何做好个人的进展规划？认为可以采纳下述的个人规划五步法： 第一步，分析自己的性格。 每个人的性格都是不同的。有的人性非常向，擅长言谈，人际关系力量强，喜爱在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜爱独立地去思索问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，简单被失败击垮；有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜爱安定平稳的

3、生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好，简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精准分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克服性格的不足。 其次步，分析自己把握的学问、技能。每个人都有自己擅长的学问、技能。 有的人喜文，有的人喜理；有的人动手力量强，有的人操作力量弱；有的人思想跳动跨度大，有的人规律思维力量强分析自己学习过和

4、把握的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的.条件，以及不足之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。 第三步，分析自己把握的或能够调配的资源。 这里的资源不但包括金钱，还包括自己在.上的人脉。俗话说的好“有多大的力量办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证

5、一年内没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、伴侣、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，挺直把握问题的关键点，避开工作中走弯路。 第四步，确认自己的进展目标。 笔者不久前遇到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。优简历网认为这个同学就属于那种糊里糊涂生活的人，没有仔细分析过自己，没有做好个人的进展规划。我们并不反对跳槽，但是跳槽肯定是有目的

6、、有选择的跳，最好先采纳上述方法，确认了个人的进展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。假如没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特殊是频繁换行业的跳槽是最不行取的，由于当今.，工作阅历和行业优势已经成为猎取胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的进展目标尤为重要。 第五步，锲而不舍走下去。 世上没有坐享其成的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定有了很长时间的积累，肯定具备了肯定的实力才能胜利。许多人都惊奇郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领会了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经受的落魄、艰辛，郭德钢的胜利是必定的，是他多年

7、付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，肯定要锲而不舍的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时肯定要仔细学习，只有这样，才能获得胜利。 职业规划 篇2 Q：开复老师，我学的是工程专业，但是我对管理方面很有爱好，从小就读了许多管理方面的书，盼望以后能做管理工作。您是如何看待技术和管理这两方面的关系的？可否就我的状况给我一些建议？我的职业规划应当如何做？ A：有关技术和管理的关系，我认为你还是要把技术的基础打好。我可以确定地告知你，假如我领导的部门里的全部工程师和科学家，认为我只会管理，不懂技术，我很快就会失去他们的敬重。作为领导，你不必懂得比下属更多的技术，但是你也不能让他们觉得是在

8、对牛弹琴。 另外，当你步入.后，第一个工作可能还是技术工作，从基层做起，所以对专业技术的学习你不能放弃。当然，既然你对管理更有爱好，那么这些方面才是你最需要投入、加强的。但是，你肯定要把技术做得“足够好”以后再投入，学技术是你“必需做的事”，需要你专注对待。假如你依旧对管理感爱好，现在你能够做的最有用的事情就是多与人相处，查找团队合作的机会，由于这是管理者必需的基础力量。 看了你的“职业规划”，我首先要恭喜你在“熟悉自我”方面做得相当好。我认为你现在应当通过网络、同学和老师多做一些询问的工作，打听一下什么公司是你最憧憬的？每一个公司从技术转换到管理的可能性有多大？哪些公司成长比较快（成长快的公

9、司会有更多“提升成管理”的机会）？在你找到几家最憧憬的公司之后，你应当再做一个方案，最大化自己被录用的机会。 这里我建议你用一个我称为“两步方案”的方法：从下一步的下一步往回做方案。 这个“两步方案”的想法来自于Google的高级副总裁，他说：“每周都有两三个人找我，盼望我关心他们做职业方案。我的回答很简洁：拟定你三到五年能达到的一个完善工作，写你那时可能会拥有的履历表。评估你对那个工作申请的可能性，你的强项和弱项。把你的分析拿给比你资深的人评估，让他们关心你做一个落差分析和你的培训、进展方案。” 例如，假如你的下两步是想进入微软营销部门做销售，那么现在你可以去做一下询问，然后你可能会发觉这个

10、部门从不雇应届毕业生，但是这个部门需要不少技术人员做售后服务，而且有不少这种技术人员在一段时间后能够转做销售。那么你的“第一步”就可以先申请售后服务的职位，然后再通过努力做到销售。 在二十一世纪，换工作和换公司是常见的，只是大部分人是为了更多的钱或更高的职位才换的。但是，我建议你应当用职业规划来引导自己，而在你的职业规划中，职业生涯就像攀岩，需要一步一步往上攀，同一时间四肢只能有一肢离开岩壁，否则就要跌落悬崖；职业生涯也像爬山，不应在山脚下徘徊，而应当选择一条道路，然后一点一点调整，并不断向山顶靠近。只要一步一步来，你可以从技术支持工作转到技术开发工作，从一个二流企业转到一流企业，当然也可以从

11、非管理工作转到管理工作。 职业规划 篇3 “想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着我去转变，想做的梦，从不怕别人观察，英勇的大步向前，我站在舞台中间，我信任逍遥自在，我信任明天，我信任青春没有地平线” 题记 经过了一次次的预赛决赛，各学院的代表选手最终在大礼堂拉开了最终决赛的帷幕。怀揣着对将来的幻想，紧握着对将来的向往，他们站在聚完灯下，描绘着心中五彩斑斓的职业梦。 看着他们一个个精彩的表演，听着他们描述着自己的职业规划。每一个人，每一个规划，每一份职业，他们依据自身状况一步步深化剖析，从各个方面分析其可行性，并提出备选方案，周密得仿佛观察唾手可及的明天，不禁让人艳羡。其实我也为自己做了一份规划，只

12、惋惜作品拙劣被淘汰，完成规划的那天，我长舒口气，最终对自己的将来有个模糊的轮廓，很巧合的是那天刚好是我20岁的生日，我劝慰着对自己说，算是自己给自己的礼物吧，20岁是该为自己的职业好好规划了，是该为自己的将来好好负责了，是该对过去的浑浑噩噩说再见拉。青春就这么一闪即逝，高校的时间也如流水般不断的逝去，我不敢想象，假如一无所取，离开象牙塔那天的我该何去何从。拼搏了这么多年了，更不能再最终的关头松开紧绷的弦了，特殊是对专业学问要求过硬的我们，对着医同学誓词激扬宣誓的我们，对美妙将来.澎湃的我们。只要你情愿，这还是起点，不用瞻仰谁的光线，聚完灯下的他们也是在汗水的千锤百炼中强大起来的，祝愿他们，你也

13、应更加努力，你也能在努力的火花中迸发出灿烂，你也能在含泪的拼搏中开出含笑的花儿。 从今刻起，我告诫自己，再漂亮的梦，再遥远的将来，再美妙的蓝图，不迈开脚步也永久难以企及。既然不甘平凡，就努力丰满自己的双翼，既然信任明天，就顽强向前。 一辈子不短，而高校的生活也不长，在这短暂的校内生活里，在这职业生涯的奠基阶段，在这学问力量的储备阶段，我们有理由为自己的青春描绘出五彩的梦，有理由为自己的将来做出详尽的规划，有理由为了既定的幻想做出义无反顾的努力 是的，他们编织着漂亮的梦，他们向往着辉煌的明天，他们不怕别人观察，英勇的站在舞台中间。或许，在做出职业规划之前，你会害怕，但是，规划之后，你就会义无反顾

14、的奔向将来，由于有更多的目完凝视着你。人生由于有了规划，幻想才不会遥远，人生由于有了追求，前进才会有动力。信任幻想的蓝图能浇灌出胜利的花朵，信任英勇的水手能搏起最漂亮的浪花。我的青春我做主，我的将来我规划，英勇的拿起你的画笔为人生的画布着出靓丽的颜色吧！ 职业规划 篇4 工作生涯的成长过程，与一个人的求学过程颇有相像之处。求学过程中，必需从小培育良好的读书习惯与方法，并且打好基础，按部就班地学习更高深的学问，假如基础没打好，将无法顺当升学。 职涯成长过程亦雷同，工作力量的成长与职位的提升均有肯定的条件。 一名刚从学校毕业、进入.工作的年轻人，在一家公司中从基层做起，面对初接触的工作内容，从完全

15、不懂到了解、熟识工作内容、进入状况，此时尚不足以构成在工作职位上升级的条件，必需进一步对工作内容的本质与意义有更深化、全面的了解，达到精通的程度，亦即对工作项目并非个别、单一地了解，而是通盘的把握与贯穿，力量才得以明显升级，才具备在工作职位上提升的条件，有望担当基层主管。这段力量升级的过程，通常需要2至4年的时间。 升任为基层主管之后，开头接触管理工作。针对这一新的范畴，又必需重新学习，从不懂到了解，进而熟识、运用自如，力量再一次地升级，这个阶段需要的时间较长，通常约3至6年不等，视个人资质条件不同而有差异。随后，每个阶段升级之后，又会加入新的工作范畴，必需重复同样的过程。 值得留意的是，假如

16、对工作内容仅仅止于娴熟而不能精通，则工作稍遇改变，往往就不知所措，自然不足以担当主管，这是一般新人在第一阶段最难突破的瓶颈。 因此，初入职场的新人在职涯的成长过程中唯有稳扎稳打，才能针对工作上被给予的新功能进行有效学习。 职业规划 篇5 高考结束后，我犯的一个大忌就是对自己的将来毫无规划。由于那时候的我觉得拜托了十几年的寒窗，我最终可以解放了，去到那个传奇中很自由很开放很轻松的高校里过自己想要的生活。结果我错了，我不知道高校四年是一个人人生中最重要的四年。由于这四年，很有可能打算将来的你的高度。中学读书不努力不严峻，高考考得不抱负也不严峻，但假如你放纵高校四年的时间，在高校里不知道自己该做什么

17、，不知道去转变自己，那么后果是很严峻的。所以，现在的我回头看来，高考考得不太抱负，我不懊悔，我真正懊悔的是当时的我很任凭地就选择了自己的专业，从不会问自己这个专业适合自己吗？这个专业自己真的喜爱吗？ 有的人说我的高校很胜利，大四行将毕业的时候也跟许多学弟学妹做过许多沟通会。但是那时候的我，是用我的流血教训在跟他们沟通，而不是用我胜利的可炫耀的阅历在沟通。由于那时候的我已经明白，我的高校，别人看上去很美，事实上只有自己知道很失败。 但是，有的道理就是这样，你不犯错误，你就无法明白；你犯的越严峻，你就越会去思索，你明白的就越深。在过去这半年里，我始终在思索究竟职业生涯规划该如何去做，究竟有没有必要

18、去做规划，究竟什么样的规划才是适合的。在这个过程中，经过借鉴别人的阅历已经自己的实践、思索、总结，我也总结出了属于自己的职业生涯规划路径。我想说的是其实职业生涯规划没有什么可复杂的，很简洁的几个字其实就可以说清道明。但是，职业生涯规划背后的路是一条漫长的路，是一个反复探究的过程，是一个需要你放开浮躁去思索的过程，是一个与自己的心沟通的过程。 以下就是我个人对于职业生涯规划方法的总结，这个观点，在知乎上也提到过，大家可以参考，可以批判，可以改进。 1、知道自己的爱好是什么也就是自己毕竟喜爱做什么； 2、知道自己能做的是什么也就是自己的力量允许你做什么； 3、知道自己有什么资源优势外界对你的约束或者推动因素，比较常见的就有家庭、地域、专业； 4、假如你的爱好与你擅长的不冲突，那么恭喜你，你的爱好就是你的起点。但问题并没有解决，你应当在这个领域查找一个突破点，就是你的资源允许的，并且你的确可以做的某一块细分的东西。由于一个领域内的工作，并非每一个细分你都可以做。比如互联网领域，你或许适合做产品或运营，你未必适合做编程。找到了这个细分的突破点，那么后面就是你的行动付出和路径的小调整了； 5、假如你的爱好与你擅长的冲突了，比如说你对A感爱好，但你并不是很擅长这个领域的工