员工加薪考评表

1、姓名： 部门： 职务： 入职日期： 填表日期：项目权重100制评估目标工作20执行工作所需知的知识识20 工作成绩和工作态度员工考评表评估标度1、缺乏知识、经验，不给予指导难以胜任2、知识经验稍有不足，常常出错，需加指点3、具备目前工作的知识和经验4、具备丰富的知识经验，能克服困难，做好工作5、具备丰富的知识经验，能胜任更重要的工作8121720自评 同事 分 评分主管评分人力资源评分工 作 数 量工作的效率，10 熟练程度， 反应灵敏性举止礼仪10 举止礼仪沟通表达能力 10 口头及书面团队协 与他人协调合作能力 10 作共事积极性与 责任 10 感工作认真负 责，能自我激 励，成长驱动 力

2、强学习与创新能力善于学习，勤于观察和思 考，能创造性 地解决问题1、时常出错和失误，不能独立工作2、偶尔出错或失误，需加指导3、工作成绩一般4、工作成绩良好5、工作成绩优秀，值得信赖1、工作拖拉，影响他人工作2、工作量适中，能按时完成3、工作量多，仍然能按时完成4、能超标完成工作1、举止礼仪态度差2、举止礼仪一般3、尊重友爱、守信真诚、理解宽容、热情大方；美 誉度高。1、 沟通表达能力较差、思维混乱；2、 沟通表述能力一般、 ；3、言语表达流畅、思路清晰，有条理，能抓住重点 陈述；1、 孤立、个人主义、与他人协助性差2、 能和同事共事、但协作能力欠缺；3、能够积极配合同事工作，善于沟通，待人友

3、善， 协调能力强，人际关系融洽；1、 工作不主动、敷衍了事、态度消极；2、 工作积极性一般、责任意识淡薄；3、 服从工作安排、工作积极主动负责、任劳任怨。1、 学习创新能力差；2、 有一定的学习接受能力，但创新意识不够；3、 利用各种途径学习，并能有效地将所学知识加以 实践，能创造性地发现和解决问题381217203471037103710371037103710各总分综合分说明：1、自评分占 10%，同事评分占10%，部门主管评分占50%，人事行政部评分占30%，综合分 100%。总经理有额外加分权。2 、综合成绩低于 70 分不得加薪 ,70-79 分加薪 50 元， 80-89 分加薪

4、100 元， 90-94 分加薪 150 元， 95-100 分加薪 200 元；核准：审核* 公司员工加薪申请表部门* 咅 E岗位姓名*申请日期年月日在公司时间从年月日 至 从年月日在公司期间是否有加过工资：是（次）否现工资待遇人民币：*元期望工资人民币：*元申请理由1、加入* 一年多的时间，先后在产品编辑部，市场部，网站运营部进行工作，感谢领导对于我的信任和鼓励。这一年多的时光锻炼了我对于*行业的专业知识和技能，对于工作细节方面也不断地认真纠正和完善。2、首都北京一直都以惊人的速度向前发展，无论是经济还是消费水平在全国都是名列 前茅，在目前的社会经济和物价总体上升的趋势下，现有的工资水平已

5、近似寅吃卯 粮。3、通过智联招聘、中华英才网等专业网站显示的调研数据，冋类公司冋类职位的市场 均价基本在本人所提出的期望值范畴内，所以希望公司各层领导予以首肯。如果在哪些地方做的还不够好，我也诚恳地希望公司领导提出缘由指正，得以不断地提升，从而更好的促进公司整体业绩的提高。4、综合各项因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此 向您提出加薪申请，申请从 *年*月*日开始工资提升到*元/月。5、薪酬是衡量工作价值的最佳指标。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的好 坏，以及工作情绪的稳定。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的 激励，也带动了工作积极性；反之增加

6、消极懈怠情绪，影响公司整体的工作效率和 收益，最终也会影响企业潜能挖掘。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板 也会表现出慷慨和不吝惜的，使之能够解除员工的后顾之忧，安心为企业效力。6、人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。7、业绩描述1、产品制作部：完成每天23个行业资讯的编辑整合，和相对应的行业大参考。合计如下：每日电力、电力大参考152期，每日风能、风能大参考 14期，每日核能、核能大参考 148 期，每日氢能、氢能大参考12期，每日天然气、天然气大参考10期，每日海洋能2期， 每日地热能2期，每日化工2期，报13期。2、市场销售部：整理公司网站会员注册资料

7、 Excel表格65个，电力报告65个、风能行业名录库1673 条、太阳能行业名录库 1232条。参与公司组织的“ 2021年全国节能周”活动的策划和执行，负责宣传单的文字整理 部分。在西单、苏宁、景山公园、南馆公园等散发传单进行节能低碳的宣传。低碳网上展厅联系 9家公司。7 8月，调至市场部人大办公处，配合整理公司资料， 熟悉公司业务，以及为销售工作开展理顺思路。完成幻灯片制作、文档制作10余个，并且被经理认可采纳。9月，参与能源2000问图书的编辑整理，负责新能源车部分。网上商城产品搜集整理，有效产品13项。为了增加原创内容，进行英文翻译12篇。10月，制定销售笔记本、台历挂历方案，在淘宝

8、商城进行设计布置，拍摄上传图片十余张，策划相应广告 5张，撰写产品广告说明等文字。3、网站编辑部：每天正常的更新网站内容，发布20条/日左右的新闻，共撰写点评百余条。参与低碳节能展会，专利申请技术交流会，国际风能展会等相关的展会交流，并撰写稿件发布至网站。参与制作*能源年终TOP排行榜。维护天涯、猫扑、百度等主流论坛的内容更新。由于内容冋题多次账户被封，重新申请3次，天涯有效文章数 75篇，访问量累计万余人次。现在，参与中国能源资讯中心能源数据，能源情报，能源动态整理工作。部门经理审批签字：日期：副总经理审批签字：日期：人事审批签字：日期：总经理审批签字：日期：姓名部门/车间出生年月性别入职时间原职位申请类别转正口调动口 加薪口岗位晋升口 降薪口 其它口个人总结与晋升申请（本人填写）一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况介绍）：二、申请的理由：三、申请后工作计划与工作目标：申请人签字：日期：薪酬待遇晋升调薪口前职务晋升调薪口前工资晋升调薪口后职务