员工信息登记表6

1、员 工 信 息 表PERSONAL PARTICULARS个人资料Chinese NameEnglish Name (if have)中文姓名英文姓名NationalitySex国籍性别Marital StatusHousing Situation婚姻状况住房情况Date of Birth Place of Birth岀生年月岀生地Domicile StatusIdentity Card No.户籍状况身份证号码Passport No.Driving License护照号码驾照类别Address(in Chinese) 通讯地址(中文)Zip CodeTelephone No.邮政编码号码Mo

2、bile/Beep-Pager No.Religion/呼机号码宗教Family Members (Parents, Spouse and Children) 家庭成员(父母、配偶及子女)Name姓名Relationship关系Date of Birth岀生年月Occupation 工作单位/职业InCase ofEmergency, please notify (Parents or Spouse) 如有紧急事情，请联系(父母及配偶)Name姓名Relationship关系Address (in Chinese 地址(中文)Zip Code邮 编Telephone电 话EDUCATION (

3、in chrono logical order, start from senior high school) 教育程度 (按照年月顺序，从高中填起)Dates (From/To)时间School, College or University 学校名称Discipline专业Highest Standard Attained学历EXTRA-CURRICULUM ACTIVITIES课外活动（社会实践活动）Dates(From/To)时间Name of Organization / Name of Activities 组织的名称/活动的性质Positions Held & Respon

4、sibilities 担任职务HONOURS/CERTIFICATES（Please list from senior high school to present）荣誉成就/获奖证书（请列举从高中起至今的荣誉成就和证书）Dates (From/To)获奖日期Name of Qualification Nature of Activities 授奖单位Subjects Passed & Level Attained i.e. Grade, Class etc获奖科目和等级GENERAL INFORMATION 一般情况Languages (Spoken and Written) 语言(

5、听写能力)1.English英语2.Dialect方言3.Others其他A. GoodB. BasicC. Poor良好一般较差Computer Skill (Please state working knowledge of software) 电脑技术(熟悉之软件)Hobbies / Spare Time Activities 业余爱好PREVIOUS EMPLO YMENT (in chro nological order) 以往的工作经历(按年月顺序填写)Dates(Mon. / Yr.) 日期(月/年)Name of Employer 工作单位Job Title职务Last Sal

6、ary月薪Reason for Leaving 离职原因From由To至REFERENCES 证明人Provide information of your immediate Supervisor or HR Manager of your last 2 employers to whom reference may be obtained (business reference preferred) with your consent.请列举你服务的最后两家公司的直接主管或人事经理的有关资料，公司在需要时，会征得你的同意与他们 联络。(i) Name姓名CompanyJob Title公司名

7、称职务Contact Address联络地址Zip CodeTelephone邮 编电话(i i) Name姓名CompanyJob Title公司名称职务Contact Address联络地址Zip CodeTelephone邮 编电话COURSES/TRAINING (Give details of any training or courses attended after graduation) 课程(请说细列举毕业后所接受的培训或课程)Month / Year月/年Training / Courses 培训课程Location地点Organizer主办单位Certificates证书

8、名称SUPPLEMENTAR Y INFORMATION 补充资料Please provide the copies of your ID Card, Residence (Temporary) Card, Diploma, training certificate.请向人力资源部提供身份证；暂住证；学历证明及各种培训证书原件和复印件(人力资源部核实原件后，保存复印件)I declare that the information given above is correct and complete to the best of my knowledge and belief , I unde

9、rstand that failure to properly furnish the information or misrepresentation of facts in this form will subject myself to dismissal or withdrawal of offer.我声明上述所提供的材料完全正确与详细，如有故意虚报事实者愿受撤职处分。SignatureDate签名日期员工入职登记表姓名性别岀生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址通信地址最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月年

10、月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年月年月年月年月年月年月年月年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月年月年月年月年月年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍健 康 状 况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”

11、以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信 息离职时间离职 原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识（勾选）初级中级高级其他参加工作时间累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相 关 证 件 材 料入职表附件情况登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）

12、份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：双方特殊约定单位填写试用期限试用期工资正式期工资保险情况登记年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。员工确认本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。 员工签名：日期：新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细 阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表 ，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身 份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，

13、新员工必须 保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律 责任。2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00 12：00下午 13：3018：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2 次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚 50 元。4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为 当月的 20 日发放上月工资。5、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不

14、予批准（突发情况 除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签 字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内：7.1 公司规定新员工试用期为 1 个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核， 试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。7.2 经公司和您协商同意： 新入职员工， 有 7 天的观察期， 7 天之内（含 7 天）离职者或者被辞退者， 不计薪资；上班 10 天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除 7 天工资；上班满一个月者，计满月薪资。8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时

15、办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2 年，试用期为 1 个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵 守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书 面请求，经公司许可可以继续在公司工作。10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许 同一工作岗位 3 人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批 准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议

16、最低雇佣工时间为2 年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。 入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的 组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公 司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。13、新入职的员工必须认真阅读我司员工手册 ，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为 试用期合同（按照最低 2 年的合同签订，试用期限为 1 个月）。14

17、、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如 有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期： 年 月 日员工信息登记表姓名性另U民族昭八、片籍贯出生日期文化程度婚姻状况健康状况政治面貌家庭地址户籍地址家庭身份证号码号码紧急联络人与本人关系联系个人学习 （培训） 经历时间（从高中起至今）年/月 年/月学校/单位专业所获证书工作经历起止时间单位名称职务离职原因证明人至至至至与原单位解除合同情况（是否有离职证明文件）向公司提供的相关附件（复印件）身份证