行业职业规划职业规划6篇_1

1、行业职业规划职业规划6篇行业职业规划职业规划 篇1 有的人工作了7，8年都难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人进展休戚相关。假如你选择了金融，那就意味着几个人操纵上亿的资金；二三十个人操纵上千万上亿的资金，那是房地产行业；几百人拼死拼活的再干，只有百万数量级的利润，那是生产行业。二十万的年薪在生产性行业算是高薪，对房地产行业的人才而言只能算是可以接受，对投行而言只算是起步的薪水。选择什么样的行业，就有了什么样的进展空间。 在行业选择上最简单犯的错误就是没有行业。这是职业进展的大忌，也是最让人感到惋惜的，但是这点的确是比较简单避开的，关键是要有行业的意识。有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这

2、是一个特别值得骄傲的事情，其实对自己的职业进展并没有多少好处。我面试中遇到不少的人，在不同的行业作过，但是对那个行业都没有深化地了解。我们前段时间聘请一个地产的副总裁收到了不少的简历，30-35岁这个年龄段，只有很少的人在这个行业拥有超过6年以上的行业阅历，仅从这一点就能够淘汰许多的人。我在后面会讲到职业的选择，职业的选择也肯定要结合行业才能有更大的进展。即使就财务而言，房地产的财务和物流行业、贸易行业的财务也会有相当大的差异。 刚刚工作的人有时也很难立刻发觉最适合自己的行业，但你可以去尝试，但我建议你的目标是要成为这个行业的专家，无论你是从事技术还是管理。没有相当年的行业阅历，你很难说了解了

3、一个行业，比如对于行业的惯例、进展趋势得了解、行业的价值链条、各个层面的详情、人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累。失去了行业背景，你的价值就会大打折扣。 要尽可能的在一个行业深化的做下去，尽可能的不要轻易改行，由于这会让你损失掉许多的积累，但行业不是不行以改，假如肯定要改行的话我的一个建议就是行业进展要有肯定的内在的连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源如阅历、技能、人脉等等能够不断地得到连续和强化，有一条清楚的连续的轨迹，而不是天马行空的跳动式进展。比如始终在一个行业作，或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作，原来作建筑施工的到房地产公司做了工程管理，原来在国际物流企业去做贸易，原来

4、做老师的改做培训师，原来做建筑的改到房地产，等等基本上都是比较可行的转换。 内在连续性的道理其实很简洁，就是保持你的职业资源的不断升值增值，而不是把精力铺张在不同的行业，这个道理也适用于我在后面谈的职业的选择。其实职业进展的许多道理和作企业管理是相通的，比如管理中的SWOT分析、销售中的4P、战略制定的步骤等等许多的管理工具都可以拿过来指导我们的职业进展。我一向反对企业作不相关多元化，企业应当聚焦在自己最擅长的领域。同样我们个人也是如此。有的聪慧人拥有的能量是10，分散在多个领域，每个领域都不超过5，而我们大家认为得并不聪慧的伴侣，或许能量只有8，但聚焦在一个领域反而会有好的进展。我有一位高校

5、同学六年干过十个行业，基本一无所 成，只积累了每个行业不胜利的丰富阅历。在高科技高速进展的现代.，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里？我们立志在哪个行业干一辈子？你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样。 我刚开头工作的时候，大家都喜爱往热门的行业里去，其实现在也存在这个状况。但是冷和热要辩证地去看，每个行业都有其进展的周期。假如是特殊热，也就意味着到了波峰了，说不定就要开头衰退了，而冷门意味着衰退究竟了，彻底没有盼望了，或者处于低谷，开头积蓄力气，要上升了。任何行业本身也会经受.与低潮。行业推断要看大的趋势即可

6、，犹如投资股票，中间自然会有震荡调整，但真正投资胜利的都是坚决的价值投资者，在行业的选择上我们也要做坚决的价值投资者，一个行业，只有大的趋势有前景而我们又喜爱，就应当坚决的个行业。互联网出现的时间这么短就已经经受了2-3个来回，今日胜利的绝大多数都是在低潮的时候依旧在坚持的企业和个人，那些由于低潮而震荡出局的人当然很难在这个新兴的行业里挖不到金唯恐也很难在其他的行业里胜利，缘由无它，就是常见的转换行业而影响了积累。 行业职业规划职业规划 篇2 一、做SEO的一般是做什么 1、利用SEO技术自主创业。这点已经许多人在做了，这也是电商创业最常见的模式，而且将SEO和电商相结合也必将是SEO将来进展

7、的趋势，所以许多人在这点上走在了前面，当然有一个好的项目或者好的产品以及团队是特别重要的，常见的有建立企业站供应产品或者服务，或者B2B、B2C网站，也可以运营网站平台，其中夫唯老师也有讲到CPS或联盟广告这种创业模式，这一点需要肯定的SEO技术以及阅历，可以依据自身条件来选择。 2、上班做SEO相关工作。这个是SEO进展过程比较重要的阶段，我想许多SEO人员都是在从事这个职业，有的可能是在网站优化公司就职，特地优化企业网站，比较熬炼人也比较累人，有的则是在网络公司运营一个比较大型点的网站，比如行业站或者门户站，通常做的工作一般为SEO主管、技术、编辑或者外链以及美工等SEO相关工作。 3、兼

8、职做SEO相关工作。在工作之余接一些SEO业务，既可以提升和巩固自己的SEO力量，还能带来额外的收入，这也是SEO从业者比较常见的工作模式，比如接SEO优化单、供应SEO顾问服务，或者供应符合SEO的网站建设服务，也有接发帖编辑和外链任务的形式。 4、为SEO行业供应服务。这种模式应当是比较新奇，也是目前SEO行业中比较主流的模式，比如供应SEO培训服务，开发SEO软件，建立SEO人才聘请服务平台，或者建立SEO任务外包平台，有肯定条件的则可以供应外链买卖服务，以及联盟代发货服务。 二、我们可以用SEO做什么 1、创业。创业一般要选择利润大的、市场大的、自己熟识擅长的，当然竞争不要太大的、有进

9、展前景的，同时也要适合自己的。 2、上班。我们择业一般的目标无外乎待遇、企业知名度、学习机会以及进展机会，所以我们选择SEO职业同样如此。 3、兼职。在现有稳定工作的前提下，利用业余的时间选择一些比较适合自己的SEO业务，也能带来肯定的收入，和上面第三点一样，选择适合自己的。 三、SEO职业规划建议 1、选择合适的产品或者项目，利用SEO技术自主创业。 2、先储备肯定资金和阅历，待时机成熟再创业。 3、当有好的机会可以选择加入其它团队进行创业或者合作进展。 4、创业项目的选择尽量从可盈利、可积累以及有利于提升个人品牌的角度动身。 行业职业规划职业规划 篇3 始终都想写一篇关于职业生涯规划的文章

10、。这期间主要是网上熟悉的it行业伴侣里，工作倒是换来换去的，但真正有职业规划，按自己的规划去找工作的比较少，更多的是觉得工作不满足、薪酬太低而换的工作。当然，我不能反对别人跳槽，究竟人各有志，不喜爱就换呗。我写这个文的意思，只是想提示大家不要铺张自己珍贵的青春而已，特殊是刚出校门，还处于懵懂阶段预备投身it行业的伴侣们。 为什么说it行业呢，一来我本身也是业内人士；二来it行业不同于其它行业，有它自己的特色，而且，相对来说，it公司里人员进出的高流淌性，估量是其它行业所没有的。 首先，要提出it行业的职业进展方向。按我的想法，只有三种：管理，技术，业务。俗话说，身在哪行，说哪行话。许多高职位的

11、it人员，都是技术出身。虽然，从管理学上来说，不肯定非要技术出身才能做it行业的高级人才。这个观点我认为只有高级的管理人员才适用。而中级及以下的人才最好是技术出身，由于无论是管理、技术、业务三个方面，在工作的过程中，不行避开的会涉及到相关的技术问题。假如连基本的行业技术术语都不知道，那这工作是难开展的了。 从技术开头叙述。 老实说，以技术作为切入点进入it行业是个好的选择。这个适合喜爱技术的人员。在他们眼里，技术是拿来玩的。讨论算法、讨论数据结构、讨论设计模式、讨论语言的底层、进展方向。当搞定一个又一个的技术问题，心里头那种傲慢是刚刚的。玩技术这条路虽然需要翻山越岭，跋山涉水，闯过一个又一个新

12、技术诞生的荆棘道路。而且，有时候还没来得及歇口气，新的技术又来了，往往给人疲于奔命的想法。特殊是这些年，老语言没啥新进展，倒是看到新语言如雨后春笋，争先恐后的争抢地盘，这个可以从每个月度的语言爬行榜可见一斑。所以，玩技术这条路，需要对技术有剧烈的感情，需要有惊人的耐烦和毅力。这里又说到一个老话题，毕竟是当博才好，还是当专才好？按我个人的观点，科技是第一生产力，所以，技术的进展那是永无止境的，最好是在实际的工作过程中，查找到自己合适的技术方向，潜心讨论，而行业领域的相关内容，只需要了解就行了。相对来说，技术工的学习力量和接受力量，比其他工那是有优势的，完从每天消耗的脑细胞就知道了，所以学习行业领

13、域的学问那是比较快的。it行业的技术这块，就是硬件和软件。从硬件角度，有网络管理，信息平安，系统集成等职位方向；从软件角度，有程序员，信息处理，电子商务，系统架构等职位方向。 然后说说业务。 始终以来，我都认为，技术是为业务服务的。从学习的角度动身，业务的积累比技术的学习需要更多的耐烦准时间。培育一个业务专家也比培育一个技术人才需要消耗更多的资源。当然了，技术人员切入到业务领域，或许需要的时间更短，由于技术人员的耐性和细心程度都相对较高，学习力量也更快。三百六十行，行行出状元。各行各业的学问和业务性质都不一样。假如行业的进展具有肯定的历史，那么该行业会具备肯定的行业标准和行业专家。这样，对于技

14、术上实现该业务领域的内容就有标准可以依据。就跟法律一样，我们的观点是：有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。当然，行业的进展，也会随着.的体制、制度、人们的意识而不断地提高和进展。和技术一样，在业务方面，同样存在着广博和专注两个方向。但与技术不同的是，业务领域都是以专注为主，由于每个公司的定位和进展方向具有长期和稳定的特点。在某个时期，有个观点是推广企业多元化的进展，这个就是广博的方向问题了。广博也是以专注为基础的，假如在某个业务领域的专注到达肯定的高度，行业标准也就具有稳定性了，其延长的速度可能会渐渐的缓慢。这时候，行业的标准，或许就会受到行业业务人员的实际工作过程中所产生出来的业务操作和

15、业务需要的冲击，这往往是致命的。这个与当前世界经济的低迷类似，由于某个国家的经济体系和实际运转过程中对标准的深远影响，就会导致行业内的业务风暴一样。对于多元化，与某个企业下属的多家具有不同业务方向子公司的定位全都。子公司是企业进入其它行业领域的一种尝试。对于业务人员来说，从需求猎取、分析、验证、转换开头，到系统分析员是业务力量的最高水平的级别了。所以，业务专家需要对各自的领域中的各种业务需求了解透彻，同时对与该领域相关领域的业务也需要了解，以达到融会贯穿的效果。 再说说管理。 或许在一些人眼中，管理貌似在相对高的一个层次。对于阶层式的金字塔结构，我个人不是很认同。阶层式的特点是各自的分工比较明

16、确，但是由于存在高层与低层的一个跳动，将会导致理解上的隔断。it管理方向可以上升到项目经理，产品经理等等。管理方面，又可以分为对事管理和对人管理。对事管理，就是对工作本身，对事情本身的一种责任，本身也是对单位的一种责任感。对人管理，就是对下属，团队的管理，是针对个人的性格特点，爱好爱好进行的一项管理事务。前面也提到了，对于高层的管理人员，建议是管理学相关专业毕业的比较合适，由于理论比较丰富，方法也会相对较多。而对于中、低层的管理人员，以技术、业务出身比较合适，由于他们会涉及到相关的技术人才、业务人才的管理，以及业务领域事务的管理。当然，这方面，可以通过学习管理学相关的专业理论学问来进行补充，或

17、者可以在相关的管理学网站方面去进行学习。但是，最好是进行系统的学习，就象技术的积累过程一样，管理学理论同样是需要积累的。有些企业，会不定期的组织员工的培训等内容，其中就会包括技术、管理方面的培训。比如参与一些高级管理讲师的培训课程，或者参与mba之类的管理课程等等。 接着，提一下考证的问题。 在高校的时候，我就参加了国家软件水公平级相关的考证。这个不是说有什么证就了不得，而是想看看自己的水平到了哪个层次而已。对于考证的说法，我建议大家还是去考。一来可以对自己的力量进行评估，二来企业在进展的过程中，需要参加各种资质的评比，比如cmmi等级，iso等级等等。而这些，是需要企业的员工具有相应的证书资

18、质才能够评比的。还有，有些证书，比如微软的mcse，思科的认证，oracle的数据库认证等等证书，是进入大企业的敲门砖。所以，考证，在某些环境下还是有用处的。 行业职业规划职业规划 篇4 it行业的景气、时尚和优厚待遇使许多人争先恐后地加入it人的行列，然而，激烈的竞争氛围，高强度的工作压力，相较狭窄的进展空间，封闭的工作环境，这些都让从业者开头怀疑，在表面上的华丽背后，it职业岗位真的是你的抱负选择吗?关于it行业的职业规划建议 案例曾经的选择，是我的mr.right吗? 于利三年前毕业于上海市一所重点高校的计算机专业，现从事it网络工程技术服务方面的工作。当年填报高考志愿的时候，主要考虑到

19、计算机是热门专业，今后就业形势好。尽管此后几年it业整体进展趋势有所回落，但于利还是深信进入it行业进展很有前途。于利一个很要好的高中同学，他哥哥就是计算机专业出身，始终做软件编程，听说三十岁不到月薪就过万了，于利暗暗期盼，自己将来也能有这么高的收入。 毕业前一个学期，于利特意拽来好伴侣跑到其在上海的哥哥家讨教求职、就业阅历。令他倍感意外的是，好伴侣的哥哥说，要是于利是他的亲弟弟，他不盼望于利也做编程。伴侣的哥哥接下来说，编程表面上看起来薪水高、待遇好，很是风完，事实上是份不折不扣的苦差事，有时候甚至都觉得不是人干的。成天就围着蚂蚁一样密密麻麻的英文字母和数字转，还必需得集中精力，一点都错不得

20、，真的很累。 虽说这两年是赚了一些钱，但是付出的精力和健康代价事实上远不如此。而且，编程的工作环境封闭，整个人的精神状态也大不如以前了。听完伴侣哥哥一番话，于利觉得编程类工作的确有些可怕，而且自己也没有很好的功底，工作起来想必更吃力。而且，自己的性格是偏外向的，也不喜爱成天大部分时间与电脑字母打交道的封闭环境。考虑后，于利打算找偏硬件类的it技术工作，而且自己在这方面也有一些功底。 毕业后，于利顺当在现在这家it公司找到了网络工程技术服务工作，待遇虽然没有编程的同事高，但是比起同龄人中其他行业的人来说已算不错了。刚开头，于利觉得挺满意，然而，做了两年后，渐渐地，于利开头焦躁起来。这时的他，手上

21、的工作已经很娴熟了，没有了原先的新奇感。在现在这家公司也看不到有晋升的空间。 最要害的是，于利总觉得技术工作也有点像吃青春饭的，自己也不是非凡喜爱，总不行能一辈子做技术;即便自己情愿，客观环境也不肯定答应，技术更新换代的那么快，自己很轻易就被后来的年轻人淘汰了。可是不做技术，自己又能干嘛呢? 抱着这样的念头，于利又做了一年，最近，他开头对自己的工作产生了明显的厌倦，对将来也从未感到如此的迷茫，迫切地，于利想要为自己的将来选择一条更好的出路，于是，他来到了向阳生涯。 职业规划师分析 没有完善选择，适合自己最好由于国内长期缺乏职业生涯训练，绝大多数同学在选择高校专业的时候、职场新人在选择自己的第一

22、份职业的时候往往表现出不够成熟与理性。他们中大多数人会跟随大流的思想，认为最热门的即是最好的。热门的的确是公信力好，普遍意义上靠的住的选择，但对个人来说未必是最好的。 于利很早就瞄准了当时热门的it行业作为自己以后职业进展的.空间平台，在高校专业选择的时候义无返顾地选择了热门的计算机专业。应当说他在当年中学刚毕业的时候就能依据当前的就业形式来考虑自己的专业选择，这种眼完值得确定，但他同时也忽视了一点，他始终都是站在大众的角度上来考虑问题，却忘了想想对于自己来说什么才是最合适的。 事实上，职业选择是个非常个性化的，它不仅关系到.的需求，更重要的是必需基于自身的个性、力量、价值观等进行综合考虑。每

23、个人的个性千差万别，力量有别，价值观也可能各种各样，所以，并没有完善的选择，适合自己的才是最好的。 找到职业选择的真命天子先定位，后择业有句歌词叫有多少爱可以重来，选择也是这样，没有多少选择可以重来。一次职业选择一旦付诸实践就意味着时间和精力的投入，而这些都是不行重来的。要使职业选择可能面临的遗憾最少，在选择之初对自我精准的定位是必不行少的。 定位是一个自我了解的过程，是一个对就业形势把握的过程，也是一个将自己与就业环境紧密结合的过程。好的定位可以发觉自己的优势优点，发掘最适合自己进展的就业空间。当然，定位除了自己主观上的深化思索以外，借助一些专业的测评也是有必要的。于利的职业偏好、职业性格和

24、职业技能是可以与it行业工作较好结合的。 于利的案例给那些想要进入it行业的年轻人一点重要的启示，如果你只是项目it行业的高科技、高待遇，而并不确定这个行业是否是自己的爱好所在，是否盼望在这个行业长远进展，那么，最好先明确自己的职业定位。目前，市场上已经有it职业培训机构开头将职业规划引入培训课程。 择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是适合其职业进展的，那为什么于利还会如此的焦虑和担心呢?最大的缘由在于择业的同时于利没有进行科学合理的职业规划，缺少长远的进展目标。 从目前于利的状况分析，他在技术的纵深方面还有很大的进展空间。同时，于利的职业气质中体现出很好的团队组织、协调力量和

25、良好的治理技术潜能，建议于利可以从进一步提高技术技能着手，同时补充一些组织治理方面的学问力量，渐渐过渡到向治理层面进展。 经过职业询问后，于利对自己的职业建立起了足够的信念，如今，他正自信满满地进一步细化自己将来的进展目标。事实上，it行业的确是个布满着机遇的行业，要害，就看你能否在从中找到适合自己的舞台。 行业职业规划职业规划 篇5 一个行业再好，假如你完全没有可投入的资本，这种机会就是不属于你的。 第一，假如你不急于找一份工作，那么就要把盼望进入的行业摸透。通过互联网检索，查阅书报资料，对一个行业有种框架性的熟悉。通过网络或现实的人际关系，找到专业人士打听打听。最终是参与一些相应的培训或实

26、习，把握基本技能和第一手资料。 其次，假如你急于找到一份工作，那么首先就不要问自己爱什么，而要问自己能干什么。早先你没有干自己所爱的事情，现在你只能爱自己不得不干的事情了。我见过两个原籍北京的同学，他们同样毕业于北京的某理工科高校，学的都是工程类专业。 第一个人在高校期间酷爱街舞，就去业余学习，在街头练着耍帅，结果一发不行收，毕业后就成了那个街舞培训和演出机构的老师和市场拓展人员，他找到了自己的职业，一个相当摩登，在高校里不行能有对口专业训练的新兴职业。 其次个人在高校期间痛恨自己的专业，毕业后四年没有找到任何工作。无奈参与了一个近一年的电脑培训班，结业后好歹找到了一个月薪一千多块的软件测试的

27、工作。还好，毕业五年之后，他最终拿到了一份月薪三千的聘书。这时他自己又想从事摄影，由于父母给他买了一台新的数码相机。我对他讲，摄影作为爱好是可以的，但是作为一种职业，需要更复杂的条件。事实上，他几乎没有拍过像样的东西，没有受过任何专业的训练。他究竟该不该以摄影为生?这个问题应当在他拍过上万张照片之后回来再问那时候，他自己或许就已经获得了答案。 对于你没有接触过一点的东西，怎么推断你适不适合?职业测评或许会对你有些关心，但是别对一纸试卷有过分的希望。找工作本身就是一个信息处理的过程，你需要自己去深化世界内部，做切实的行业和职业探究，而不能躲在寺庙里问卜。 行业职业规划职业规划 篇6 对许多公司人

28、来说，选择热门的、朝阳的行业是制订求职目标的重要一环。由于热门行业往往与稳定的进展前景、客观的收入增长，甚至快速的职业进阶相关。 但对行业现状和前景应当怎么推断，又有哪些公司行为和数据可作为推断依据，这是许多公司人的难题。 每个人对“朝阳行业”的理解不一样，投资人的视角通常有将来市场容量、进展速度、行业政策、政策分析等，常用的推断标准有投资回报、现金流等等公司人为自己的职业考量时当然不用这么专业，但可以从这些维度来参考。 另外，在全球一体化环境下，区域或国家宏观经济和政策走向也打算了行业景气值的波动，比如所谓汽车行业的周期，它在不同的国家呈现出不一样的进展轨迹，在欧美夕阳了，在中国不肯定夕阳。

29、同时还应当留意的是，每个行业的进展都有周期性，临时的低谷并不代表一个行业的完全衰退。 相对推断行业前景这种大命题，可能选择一家好的公司对自身进展会更有关心。而且假如你已经投身了一个进展前景不错的行业，在进对大门之后，入对小门就更重要。而且通过一些对信号的分析，你可以揣摩出一家企业将来进展势头的端倪，例如知名企业相对来说都比较稳定，而投资将来的企业基本都会精彩地实现增长。 韬睿惠悦人才与奖酬询问中国区董事总经理袁凌梓提示，作为一个成熟的职场人，最重要的还是要对自身对工作的期望值和喜好做一个综合推断。并不是全部人都认为好的行业就肯定适合你。另外，永久不要企图能够找到一个始终矗立不倒的行业，因此更需

30、要强调的是贯穿个人职业生命周期里的职业力量进展。 A三种方式看行业前景从宏观看行业行业的进展取决于许多方面。“一是大的宏观环境，”袁凌梓说，“通常国家会对.的产业结构有引导性，政府对产业的引导性会塑造将来的产业格局。例如国家会提倡大力进展服务行业、金融行业或者上海要建成航运中心。”“但是对于依靠政策进展的行业，机会越大的同时也会风险越大。”韦玮告知第一财经周刊，由于政策的摇摆会给行业带来起伏，所以我们时常会看到一些行业像坐过山车一样快上快下。与政策相关度不高的行业相对来说就比较平稳，例如汽车行业可能由于之前的4000亿刺激政策导致了透支增长，目前出现了临时的衰落期，但是总的来说它还是一个很有进

31、展前景的行业。 与此同时，与消费者贴近的行业一般来说都可以算是好行业。这其中，快消品就是一个很好的例子。它离消费者近，又因购买行为始终存在，受政策影响小，因此快消始终是很多人求职的首选目标之一。而“从大力进展服务业的趋势来看，将来服务业将是最朝阳的行业之一。”韦玮说。 从趋势看行业要把握一个行业的趋势信息，最简洁的方式就是阅读媒体中的相关分析报道，或者找一些在行业内工作的人做沟通。 全球范围内由科技进步而衍生出的新兴行业趋势在将来也会有不错的进展空间，例如从当前来看，因智能手机普及进展而出现的App行业的兴起；另一种是由科技进展趋势进一步衍生而来的跨界的融合趋势，例如IT询问业等，这些跨界融合

32、的行业和职能从无到有会渐渐呈现出需求增长的趋势。 每年，美国和加拿大的一些机构和媒体都会对劳动力的供应和需求做一些劳动力猜测，发布一些关于人才稀缺度的宏观数据，这些对推断行业现状及进展前景也是有参考性的。最简洁的方法是看供需，一般劳动力需求旺盛、人才稀缺度高的行业都处在增长状态。 从规律看行业好的行业一般都有一些内在的普遍规律，即使它供应的产品或服务乍看起来千差万别。 袁凌梓说，对于一个行业，尤其是新兴行业最重要的就是对于盈利点有清楚的把握。假如行业从业者没有稳定的商业模式，可能这个行业会在刚刚出现时兴起一股热潮，但从长远看它将来的进展不会特殊浩大。同时，不管什么行业，它的生命力都取决于产品或服务与目标客户的匹配度、为目标用户带来的价值以及为自身带来的价值。许多创新的想法看起来好像能产生趋势性，但事实上空泛概念是没有意义的，一切进展的前提是给客户及自身