人力资源服务外包协议工资_第1页
人力资源服务外包协议工资_第2页
人力资源服务外包协议工资_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、劳务外包合同书甲方:乙方:劳务外包合同书（合同编号：）甲方:地址:授权代表：电话:乙方：巴彦淖尔市昌和晟建筑劳务有限公司地址：电话:授权代表:甲、乙双方遵照国家相关法律法，规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包 给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、合作期限1.1 本合同自年_月日起至年_月日止。1.2 合同期满前60日，双方应就是否续签本合同进行协商。期限届满后双方均未提出终止意愿，且 甲方仍然继续使用乙方服务的，视为双方同意以本合同约定的权利义务为条件继续延续合作关系。二、人力资源服务内容乙方基于本合同约定为甲方提供工资发放服务三、乙方的责任3.1乙方应将员工

2、工资表发至甲方，由甲方进行核对，无误后由甲方向乙方打款，乙方出据人力资源服务费普通发票，备注工资并将在甲方打款后规定时间进行工资发放；3.2劳务人员的个人所得税，由乙方在劳务人员的劳动报酬中代扣代缴；四、甲方的责任4.1甲方在每月_5_日前（遇法定节假日顺延）向乙方提供员工上月劳动考勤清单、人员增减及工资情况表；4.2甲方在核对好工资表后向乙方支付员工工资及服务费。五、服务费标准与结算5.1乙方为甲方提供本合同约定的人力资源服务事项的管理费标准为：。六、违约责任6.1 甲方无正当理由未按本合同约定及时结算服务费超过一个月的，乙方有权暂停向甲方提供相关 服务。由此造成的后果由甲方承担。6.2 甲

3、方因自身原因未履行本合同约定义务，乙方有权解除本合同，甲方有义务付清因实际发生服 务所欠乙方款项。6.3 合同期未满，如没有正当理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，均应承担给对方造成的损失。七、争议的解决7.1 在本合同履行过程中，甲、乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，经友好协商后仍不能解决 的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1 若一方办公地址、联系电话发生变化，须及时以书面形式通知对方，如未能及时通知，因此造 成的后果由未通知方承担责任。8.2 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或签订补充协议另行约定，合同附件与本合同具有 同等法律效力。8.3 甲、乙双方有义

4、务不向第三方泄露本合同或与本合同有关的事项。8.4 本合同的有关条款根据国家有关政策法规的变动进行修改，并经双方共同确认后生效。8.5 甲方和乙方是委托与代理的关系，不具有行政隶属关系。8.6 任何一方在合作过程中更换业务授权代表人的，均应书面通知对方。8.7 本合同由于人力资源服务项目只限于代发工资，因此不与劳务人员签合同，劳务人员工伤，乙 方不承担任何责任。8.8 本合同一式 2份，甲、乙双方各执 1 份，经甲乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方： （盖章）甲方代表签字：年月日乙方： （盖章）乙方代表签字：年月日内蒙古欣才人力资源服务有限公司：我公司项目年月份劳务工的工资是元，管理费元，合计打款： 元，打入 贵公司帐户后请将工资打入到以下人员帐户，我公司将委托此人对现场的劳务工进行

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论