车间管理制度正文

1、.第 八 部 分岗 位 职 责机电修配服务处党支部职责一、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策及上级党组织的决议，决定和指示精神，充分发挥党员的先锋模范作用，团结广大干部职工，努力完成生产和各项工作任务。二、参与企业重大问题的决策，抓好厂务公开工作，支持职工参政议政，全面加强民主管理和监督检查，促进企业健康发展。三、抓好思想政治、宣传教育工作，鼓舞激励广大职工爱岗敬业，奋发向上，为全处的中心工作提供强有力的思想保证。四、抓好党务组织工作。一是要坚持"党管干部"的原则，加强对中层干部的培养、考核和选拔；二是要抓好各级领导班于的思想作风建设，特别要抓好党风廉政建设，不断增强各级

2、领导班子的凝聚力和战斗力；三是要抓好党风廉政建设，不断增强各级领导班子的凝聚力和战斗力；三是要抓好党风廉政建设工作，特别要抓好基层支部的建设，加强对各党支部开展"三会一课"等活动的指导和监督检查，进一步加强对广大党员的思想政治教育；四是按标准搞好入党积极分子的培养纳新工作。五、抓好精神文明建设工作，内强素质，外树形象，健全制度，坚持按标准考核。广泛深入地开展群众性文明创建活动，进一步加强基础设施、环境建设和企业文化建设，不断提高广大职工的整体素质，树立良好的机电修配服务处风貌。六、加强对工会、共青团的组织领导，充分发挥各自的组织特点，广泛深入地开展各项组织活动。机电修配服务

3、处领导岗位职责处 长 岗 位 职 责一、主持机电修配服务处党政的全面工作，对机电修配服务处的整体工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对机电修配服务处工作提出决策性意见。二、贯彻神东分公司决定、决议，协调各部门做好相关工作，完成神东分公司要求的各项工作任务，保证神东分公司的政策和整体工作在机电修配服务处贯彻和落实。三、制订并实施机电修配服务处的目标责任制，建立健全机电修配服务处的内部管理制度。四、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律。五、加强思想政治教育,树立全心全意为职工服务的思想，关心职工生活，竭尽全力为职工办实事、好事，解决他们工作和生活中的实际问题。六、完成上级领导

4、交办的其它任务。副 处 长 岗 位 职 责一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的决策、决议精神，落实处党政的各项决策 ，协助处长抓好机电修配服务处整体工作，并对机电修配服务处工作提出建议性意见。二、合理组织生产，及时解决生产方面存在的各类问题，确保当月和全年实现均衡生产。三、科学组织合理调配劳动力，全面提高劳动生产效率。四、领导全处积极组织生产，降低生产成本，提高工作效率和经济效益。五、树立全心全意为职工服务的思想，认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；对本人分管的工作负责并依法行政。六、完成上级领导交办的其它任务。处 长 助 理 岗 位 职 责一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级

5、的决策、决议精神，落实处党政的各项决策 。二、深入实际，认真调查研究各部门工作状况，虚心听取意见，及时反馈信息，当好处长的参谋助手。三、负责处长与职工之间的信息沟通，关心职工的思想和生活，在领导与职工之间发挥桥梁和纽带作用。四、协助处长合理组织生产，及时解决生产方面存在的各类问题，确保当月和全年实现均衡生产。五、杜绝违章指挥，查处并整改各类安全生产隐患，开展质量标准化、安全创水平活动。六、协助处长积极组织生产，降低生产成本，提高工作效率和效益。七、完成上级领导交办的其它工作任务。综合办公室部门职责一、在机电修配服务处党政领导下，处理机电修配服务处党政的日常事务。二、负责全处纪检、工会、及计划生

6、育的日常管理。三、负责机电修配服务处办公费、招待费等各项费用票据的审查、审核及报销工作。四、组织有关人员由综合办牵头在处采购领导小组领导下，搞好全处办公用品及材料的采购、管理及领用发放工作。五、负责全处办公用品资产财物的日常管理工作。六、负责全处各基层党组织党费收缴和上交工作，并按规定组织有关部门对基层党组织各项工作进行检查督促和考核，及时上报有关党务方面的材料。七、搞好调研活动，创造良好的精神文明建设和文化氛围，为领导决策提供物质文明和精神文明建设的第一手资料，促进全处工作的进一步发展。八、负责起草、打印全处性的工作计划、总结、报告（凡贯以文号的报告、文件、申请均在综合办打印，其它各专业技术

7、报告、技术总结按归口专业各自负责）。九、负责全处性的会议筹备、通知工作，并做好会议记录。十、对上级下发的文件，做好领导和有关单位的阅办工作，并做好回收，归档和保密工作。十一、负责全处党务、行政的印章使用和管理。十二、负责工会会员会费的收缴、管理、工作。十三、做好来信、来访和对外联络工作，负责全处信件、包裹、电报等收发工作。十四、负责基建工程修善管理工作及基建项目专项资金管理工作。十五、负责全处后勤服务工作。十六、负责来宾接待工作，并严格控制招待标准和陪餐人数。十七、负责行政生产用车的管理。十八、负责处、公司各类先进的评选组织工作。十九、完成领导交办的其它工作。综合办公室主任岗位职责一、负责综合

8、办全面管理工作，为领导决策提供准确依据，对各项工作搞好落实、督查、催办及信息反馈，当好处领导的参谋。二、协助处长拟订公司有关规章制度、工作计划，深入工作实际，注重调查研究，主动了解各部门工作情况，及时了解和发现工作中的新情况、新问题，提出解决问题的办法、建议。三、负责制订和实施综合办公室的各项内部管理制度，处理办公室日常事务，带领综合办公室工作人员切实完成各项工作目标。四、协调好内外业务关系及对外接待和来信、来访工作；搞好党政有关会议承办工作。五、做好对上级和处内文件的拟办落实工作；搞好办公用品采购及办公场所财产、设施等管理。六、全面负责后勤管理、服务工作，带领所属人员积极完成各项工作目标。七

9、、遵守党纪法规及内部规章制度，按时完成工作任务。八、负责全处车辆的日常管理及调派。九、完成上级领导交办的其它任务。工会干事岗位职责一、负责工会系统的信息传递，宣传通讯报道。二、组织安排职工文娱、体育活动。三、建立、健全各种管理制度。四、组织基层工会组织的设置管理和换届选举事宜。五、负责申请入会人员的审批、建档以及档案的管理，组织关系的接转。六、协助办理职工代表大会筹备有关事宜和职工代表提案的收集、转交、催办。七、做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、宣传、教育、培养、使用和管理工作。八、开展各种调研活动。九、 完成上级领导交办的其他任务。团总支书记岗位职责一、主持机电修配服务处团总支全面工作

10、，准确传达贯彻处党委和上级团组织指示精神，做好上情下达、下情上达工作。二、制定团总支的年工作计划，并做好检查、落实、总结工作。三、定期召开团总支委员会议和团支部书记会议，抓好团干部的政治学习，不断提高团干部的思想政治水平和工作能力。四、组织开展对团员青年的思想教育，配合党组织做好推荐优秀团员入党工作，组织团内大型思想教育活动和文体活动。五、抓好团的组织建设，健全“三会一课”制度，做好发展新团职工作、团员组织关系的迁转和团费的收缴工作。六、深入开展调查研究，掌握青年职工思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。七、不断改进和创新共青团工作的方法和途径，把握青年脉搏，大力开展“创先争优”活动。八、做

11、好团总支、团支部干部的选定、培养、使用和考核工作。九、及时向处党总支、公司团委汇报团的工作开展情况。十、完成上级领导交给的其它任务。综合办文书岗位职责一、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。二、按领导安排做好有关会议记录，拟写会议纪要；搞好文件材料打印复印审批工作。三、做好办公用品的计划、保管、发放工作。四、遵守党纪法规及内部规章制度，按时完成工作任务。五、负责信息传达、文件处理和日常事务办理工作。六、完成领导交办的其他任务。经营办部门职责一、负责全处计划、统计、劳资、概算、预算、结算等管理工作。二、组织编制年、季、月度修配经营、基本建设及专项资金计划并负责统

12、计、归档等管理工作。三、组织全年成本的测算申报和成本管理中增资因素的上报工作。四、负责经营承包指标的分解、下达、考核控制工作。五、负责全处的机构设置、定编、定员、定岗工作。六、负责职工的劳动合同管理工作。七、负责职工的培训、职业技能等级鉴定和聘任管理工作。八、负责职工专业技术职务评审的申报和聘任工作。九、负责工伤人员鉴定申报、管理、劳动保险及各种统筹管理工作。十、负责职工的考勤管理工作。十一、负责劳动定额管理和工资分配工作。十二、负责各部门零星采购物资和低值易耗品的价格审核工作，并对各维修部材料消耗进行跟踪监控和统计核算。十三、负责绩效考核并定期组织召开月度经营分析会。十四、负责全处材料配件的

13、计划领用发放管理工作。十五、负责全处劳保福利用品计划及使用管理工作。十六、负责全处专项资金的计划、控制和结算工作。十七、完成领导交办的其它工作。经营办主任岗位职责一、组织制定全处年度工资分配方案及月度工资分配办法。二、制定全处材料及各维修部材料承包经营指标,并编制处各部门年度经营承包责任制。三、根据公司劳动定额标准制定处各工种定额标准。四、负责全处经营指标考核。五、负责协调人力资源分配工作。六、协调人事劳资，设备（工程）预结算，材料配件，职工培训，劳动保护，合同管理，绩效考核等工作。七、汇总月度计划审定的设备维修计划，并做好各维修部的经营考核工作。八、做好月度经营分析会议相关资料的准备工作，并

14、对会议确定的经营方面工作进行督办。九、负责各种费用报销的审定工作。十、负责做各种物资的领用工单:日常材料消耗工单；电器设备修配工单；专项资金领用工单等。十一、负责全处专项资金的计划、控制和结算工作。十二、完成领导交办的其它工作。经营办副主任（设备预结、结算）岗位职责一、拟定处成本管理，熟悉设备预结、核算业务流程，协助完成编制处年度成本、专项资金计划。二、负责全处各类合同台帐的建立和管理工作。三、负责编制处周、半月、月度预结算报表，给处经营分析会提供可靠的技术经济数据。四、协助分管领导负责外委设备的价款结算的初审工作。五、配合驻处财务，定期分析处成本运营，专项资金预结算执行情况，提出计划与实际的

15、差异情况报告及调整建议，为领导决策提供参考。六、负责处考核资金计划的提报及协调实施工作。七、完成领导交办的其它工作任务。经营办劳资员岗位职责一、严格执行考勤制度和工资政策，做好职工的工资、奖金和补贴的发放工作。二、及时准确的完成劳动工资、社会统筹等各类报表。三、负责全员的定岗、转岗和职工的调资升级等工作。四、负责劳动人事调动、分配和人事档案等工作。五、按规定协办职工的辞退和劳动合同签订承办等工作。六、负责办理职工的养老保险、医疗保险、住房公积金和福利待遇工作。七、负责专业职务的评定申报、聘任等工作。八、负责组织工伤伤残人员的鉴定申报和管理工作。九、熟悉本岗位业务知识，掌握权责利害关系，做到多请

16、示，勤汇报。十、完成领导交办的其它业务工作。配件材料计划员岗位职责一、掌握了解处全年维修设备量，各工种人员分布情况，以便做好半年或年度配件材料及劳保申报计划。二、熟悉全处所维修的设备的规格型号、生产厂家及使用寿命。三、熟悉全处维修设备所附带的配件、材料的名称、规格型号及使用数量。四、掌握了解处库房的库存动态，业务流程，各种配件、材料名称，规格型号，单位，数量，性能和使用寿命。五、掌握了解全处职工的人员分布情况，各维修部班组的工具使用情况，及时准确的提报全处各工种、各班组的工具、劳保计划并逐以实施。六、每月二十五日前把各维修部所报计划，准确科学的进行利库，根据协调部下达的下月生产计划量，准确无误

17、的做好月度计划，报经营办主管领导审核，处分管领导签字后，方可报物资供应站，并及时掌握跟踪月度所报计划的落实情况。七、科学掌握库存动态，有效利用库存资源，节约资金，寻找可互代物资；可利用物资，控股掌握好库存最高储备；安全储备的关系，把安全储备做的更好。八、完成领导交办的其它工作任务。库房保管员岗位责职责一、负责库房所有设备、配件、材料的储存工作。二、熟悉所管库内各种物资的名称、规格型号、单位、用途、性能和储存方法、储存期限。三、物资摆放要做到：五五摆放、五五成堆、五五成串；在账务方面要做到：帐、卡、物、资金四对口，出入库票据要按月装订成册，妥善保管。四、做好物资的验收入库工作，按规定程序办理物资

18、的入库手续，秉公办事，坚持原则，把不合格的物资拒之门外。五、参与修复件及加工件的验收管理工作。六、掌握配件材料的保管保养知识，及时准确的按规定做好发放工作，执行先进先出的发放原则，做好月度复核工作，做到日清月结，把盈亏、报损、报废，或因设备主机变更长期不可使用的物资以书面形式上报，按有关程序逐级上报处理。七、每月二十五日前，把库内所短缺的常用材料用书面形式报经营办，以便统一上报。八、完成领导交办的其它任务工作。质量标准化部门职责一、负责质量标准化达标、本安体系运行工作，主要负责安全质量标准化、综合、本质安全管理体系的内业资料收集、整理、检查，达标现场检查工作，确保综合、本安体系的正常运行二、负

19、责质量标准化、本安体系牌板标识制作计划的审核、组织工作；三、负责处机电设备台帐的建立、处资产、设备现场管理；四、5S现场管理五、组织每周的安全质量标准化内业、现场检查、汇总及整改落实；六、组织安全质量标准化、综合、本安体系的培训；七、设备维修质量保证体系的运行检查工作。八、设备维修质量保证管理体系的建立、运行、管理工作；九、处计算机网络系统、工业电视、防盗、消防系统的检查、维护、维修；十、处EAM即资产管理系统的培训、运行维护、质标办公室主任岗位职责一、主持综合管理体系实施的全面工作，协调本部门的各项工作，搞好全组人员的政治理论文化业务学习，提高部门职工思想觉悟和业务水平。二、全面正确的执行煤

20、炭建设的各项方针、政策和各有关规定。三、组织、实施、完成体系管理方面的计划、审核、统计等各项工作。四、搞好综合管理体系的管理绩效测量工作。定期向上级部门、主管领导汇报体系管理动态，提出管理方案和改进建议，为处领导提供改进管理的技术依据。五、负责组织编制、审核、修改处综合管理体系文件。六、负责处的风险评估管理工作，依据实际提供改进管理的建议。七、负责组织召开安健环质管理例会；八、负责综合管理体系的内审管理及外审协调管理工作。九、负责处机电设备台帐的建立、处资产、设备现场管理。十、完成领导交办的其他任务。风险评估管理员岗位职责一、负责处安健环质各类风险的识别、评估、管理工作。二、负责处风险概述的形

21、成、改进工作。三、配合经营办做好全处职工风险意识的培训、宣传工作。四、负责风险管理措施的传达、落实、监督、检查、考核工作。五、负责风险管理效果的统计、分析，提出改进管理建议。六、完成领导交给的其它工作任务。体系巡查员（兼职）岗位职责一、每月定期对全处进行安健环质综合管理巡查。二、下达整改通知单，对各单位完成情况进行验收。三、负责安健环质区域代表的巡查管理工作，编制处安健环质总巡查表。四、负责每月一次的安健环质考核工作，形成安健环质考核打分表。五、完成安健环质办公室的其它工作。内审员（兼职）岗位职责一、定期参加内审人员的培训、学习。二、配合经营办负责全处职工的内审知识培训宣传、工作。三、积极配合

22、处的内审管理工作。四、编制内部审核检查表。五、如实向内审小组汇报检查审核情况。六、配合外审工作的安排。七、完成领导安排的其它任务。八、处计算机网络系统、工业电视、防盗、消防系统的检查、维护、维修。九、5S现场管理。十、处EAM即资产管理系统的培训、运行维护、检查管理工作。安健环质区域代表（各单位/部门兼职）岗位职责一、严格遵守安健环质各项法律、法规、条例。二、按管理要求对所在区域进行检查,认真如实填写安健环质代表月检查报告。三、依照安健环质管理体系的要求，确认区域内存在的安健环质隐患,向安健环质办公室提交有关偏差报告。四、保证职工意见与安健环质办公室及时沟通。五、参与事故调查工作。六、按时出席

23、安健环质小组会议，讨论出现的问题或注意事项，会后通知其他职工有关会议情况。七、参加相关法律法规及安健环质指定的培训。八、安健环质代表提出的合理的意见和要求，区域工作人员有义务执行。九、跟踪被采纳的安健环质的建议程序是否被执行。十、参加安全、健康、环保和质量审核。生产技术协调部经理岗位职责职 责 围一、负责领导生产技术协调部的生产、设备、质量、计量、等各项管理工作。二、协助处领导、安监站的各项管理工作。三、负责处的材料、配件计划的审核等各项管理工作。四、负责处的信息管理工作。五、负责两部一站每月生产进度审核工作。工作容及要求一、生产管理工作（一）领导协调生产技术部安排落实公司、动力部、设备管理中

24、心、物供中心及各设备需修委托单位下达的年度、季度、月度和零星设备大（项）修计划，并组织两维修部一驻矿站实施。（二）领导协调生产技术部做好生产调度工作，及时解决生产中出现的问题。主持每天一次的生产调度会，协调解决相关单位生产中存在的问题。（三）领导协调部编制生产年度、月报表，并上报处领导和公司相关部门。（四）审核两部一站的年度、月度及零星材料、配件和工器具计划。（五）组织验收两部一站每月设备大（项）修的台套数量，并依椐两部门一站月生产进度完成工时情况报经营部。（六）组织接、送设备需修委托单位和两部一站每月设备大（项）修达到完好设备的运送接、交工作。二、设备管理工作（一）负责组织编制处在用设备修理

25、计划，报公司批准后组织实施。组织制订设备管理标准及安全操作规程，并组织实施。三、组织处量具、仪表等检定工作。四、负责处的技术工作。（一）根据公司生产的需要结合处的实际组织编制年度技术创新、技术改造计划，报处领导审定后，组织实施和鉴定工作。（二）组织新产品的调研、设计、试制工作，负责审定和鉴定工作。（三）按公司和处的安排编制人员培训计划，经处领导审批后组织实施。（四）按公司和处领导的安排组织技术人员的晋级和聘用工作。（五）组织技术档案的管理工作。五、安全生产工作（一）协助处领导组织检查、落实安全质量标准化工作。（二）协助处领导做好安全生产工作。生产技术协调部副经理岗位职责职 责 围一、负责协调部

26、的生产调度工作。二、负责各矿井和分公司各部门委托任务的收发及设备的入、出移交拉运协调管理工作。三、负责设备入、出所需吊运车辆的需用申请与公司其它部门和各矿在生产方面的协调管理工作协调管理工作。四、负责收集整理相关资料、配合经营部进行结算工作。工作容及要求一、每天召开生产调度会，总结周生产计划执行情况，协调解决影响生产的各种问题。每月25日做好月度生产总结，并报有关部门。月未提出生产分析报告。二、掌握生产进度，负责组织在设备出、入的运输，协调好工序衔接和两部的生产安排。三、负责生产车辆的管理和督促检查车辆的维护和保养。四、领导计划调度员及时安排生产任务，督促检查并及时汇报。五、负责两部一站、公司

27、有关部门和各矿的设备维修方面的信息收集、反馈和处理工作，并及时向处分管处长汇报。六、负责体系认证的有关资料管理工作。生产技术协调部主任科员岗位职责职责围一、处内的有关生产技术准备和技术服务工作。二、技术创新和技术改造计划的实施。三、技术工人的技术培训的实施。四、科技情报的管理。五、EAM系统的实施管理和信息管理工作。工作容及要求一、根据处近期设备维修计划及产品开发计划，制定技术准备计划并组织实施。二、组织制定实施处年度技术创新和技术改造计划。三、负责科技情报及资料的收集利用管理工作。四、组织技术标准的论证和审定工作，组织新技术标准的贯彻工作。五、负责处EAM系统的实施工作，按照中心EAM系统实

28、施管理办法对各部的执行情况进行考核。生产技术协调部主任科员岗位职责职责围一、负责综合管理体系管理工作。二、负责组织检查、落实安全质量标准化工作。三、负责组织检查生产过程中的安全规程落实工作。四、负责内业资料的收集整理工作。生产技术协调部设备管理员（在用设备）岗位职责职责围一、负责处在用设备管理工作。二、负责处新购进设备的组织验收工作。三、负责处技术档案和设备档案管理工作。工作容及要求一、负责制定设备管理与维修的管理标准和考核办法。二、负责处在用设备的管理工作，做好编号、入账、调拨、退租、报废等工作。每年协同经营部进行一次设备清查、审核工作，做到账、卡、物一致。三、编制处内在用设备大（项）修计划

29、，做到合理使用专项资金，并组织实施和验收。四、负责处内两部在用设备的使用、维护保养、润滑管理、点检的检查考核工作。五、负责设备技术资料收集、整理、归档工作。六、负责体系认证的有关资料管理工作。生产技术协调部设备管理员（在修设备）岗位职责职责围一、负责制定各设备需修委托单位与维修的管理标准和考核办法.二、负责作好设备需修委托单位在用国产设备使用、运行情况的前期调研工作。5.协调部门技术负责人，负责审查各部和矿方要求的加工、维修任务，并详细登记台账及时下达到各部。三、负责各矿井和分公司各部门设备需修委托任务的收发及设备的入、出移交拉运协调工作。四、协调部门负责人.深入各部逐项掌握生产动态，发现问题

30、及时协调处理。五、协调部门负责人.每周逐项检查各部生产情况做出处生产周报。每月25日做出处生产月报，负责管理半成品的及时转运，做到工序衔接。六、负责处内两部一站、矿方、公司有关部门的信息接收、整理、报告和反馈工作。生产技术协调部计划调度员岗位职责职责围一、协助部门负责人安排各部的有关的生产任务。二、协调部门负责人解决落实各部生产过程中出现的问题，并组织完成落实各项生产任务.三、协调部门负责人编制生产年度、月报表，并作好生产周报、月报和年度 报表的统计整理工作.四、协调部门技术负责人，并负责作好在修设备.的技术档案的收集和整理工作.五、协调部门技术负责人，负责审查各部和矿方要求的加工、维修任务，

31、并详细登记台账及时下达到各部。六、协调部门负责人.深入各部逐项掌握生产动态，发现问题及时协调处理。七、协调部门负责人.每周逐项检查各部生产情况做出处生产周报。每月25日做出处生产月报，负责管理半成品的及时转运，做到工序衔接。八、负责处内两部一站、矿方、公司有关部门的信息接收、整理、报告和反馈工作。生产技术协调部计量检定员岗位职责职责围负责检定各种长度通用量具、压力表及其有关业务性管理工作。工作容及要求一、掌握受检量具的技术性能、结构原理、检定方法，正确作用各种标准器，并负责维护保养、保管保持完好状态。二、负责处内量具的登记、编号、统计建卡工作，并负责受检量具的收发、保管工作。三、严格执行各项检

32、定规程，认真做好检定记录，签发检定证件，确保量值传递准确可靠，受检合格率达99%以上。四、每月一次对各部在用量具进行抽检，每次抽查数不少于三件并做好记录。五、负责体系认证的有关资料管理工作。生产技术协调部材料计划员岗位职责职责围负责处内两生产（车间）部消耗材料及设备维修配件及工器具的核报、验收工作。工作容及要求一、负责处内两部部消耗材料及设备配件的批报和统计工作。二、负责物资、材料到货验收工作，要到现场认真难货，严把质量关，不合格产品一律退货，要掌握货源、产地、价格、质量等信息，实行择优选购的原则。生产技术协调部车辆调度员岗位职责工作容及要求一、负责生产车辆和叉车的使用、维护保养工作。及时、安

33、全完成协调部的运输任务。二、负责设备入、出所需吊运车辆的需用申请及装运管理工作三、严格执行处制定的生产车辆、叉车油料消耗和维护保养定额。四、负责生产车辆、叉车油料的领用管理工作。五、负责生产车辆、叉车维护保养及配件、材料的提报工作。电气维修部部门职责一、贯彻执行公司及处的有关方针、政策和各项规定。二、负责每月每年完成生产协调部下发的工作任务。三、负责神东分公司各矿井的馈电开关检修工作。四、负责神东分公司各矿井的各类起动器检修工作。五、负责神东分公司各矿井的小容量移变检修工作。六、负责神东分公司各矿井的胶带机保护检修工作。七、负责神东分公司各矿井的风机检修工作。八、负责神东分公司各矿井的电机检修

34、工作。九、负责神东分公司各矿井的保护插件检测检修工作。十、负责神东分公司各矿井的电缆修补工作。十一、负责神东分公司物供中心新设备的检测工作。十二、负责本部门的班组建设实施工作。十三、负责本部门的质量标准化实施工作。十四、负责本部门职工的日常管理。十五、组织人员参加公司及本单位组织的各项活动。十六、负责本部门的设备日常运行维护，提高设备完好率。十七、及时向部门职工传达上级文件指示精神。十八、及时了解和掌握职工们的思想状况，加强安全知识和岗位技能培训，提高职工的安全意识和业务技能。十九、审核上报部门考勤表、绩效工资分配。二十、配合处计生办完成部门职工计划生育工作。二十一、配合处党组织完成党务工作。

35、部门经理岗位职责一、负责部门的整体工作。二、要求掌握承修设备的工作原理、结构，以及本部门各工种的特征及工作难易程度。三、负责本部门绩效考核工作，将绩效考核工作做得更加合理、具有可操作性。四、了解职工的技能情况，随时掌握职工的思想动态。五、熟悉承修设备的大修流程，并掌握流程之间的相互关系。六、掌握承修设备的大修工艺。七、负责设备大修的质量、工期和成本管理。八、负责与生产经理沟通，并随时协调解决生产中遇到的各种问题。九、负责协调结算、安全、配件、物资、设备等工作。十、负责执行部门、处、公司的安全工作安排，并负责组织部门职工的安全教育和安全培训。十一、负责与生产经理沟通，抓好本安管理与质量标准化工作

36、。十二、负责检查督促EAM系统工作。十三、负责设备大（项）修的生产定额管理。十四、负责与技术人员共同做好新技术、新工艺的总结和推广。十五、负责综合管理体系工作的推行和实施。十六、完成处领导交办的其它任务。生产经理岗位职责一、全面协助部门经理工作。二、熟悉承修设备的结构及工作难易程度,对设备的工作原理及结构要十分清楚。三、熟悉大修流程,掌握每个流程之间的相互关系。四、掌握班组职工的技能高低程度、工作的熟练程度及工作特征要求。五、负责班组职工的安全培训，定期和不定期进行安全教育培训，并在早班会上进行安全提示及安全要求。六、组织安全及其他相关培训，杜绝机电事故的发生，并对本工种区域工作现场及设备进行

37、自检自查。七、负责班组本安管理及质量标准化工作，组织好文明生产。八、负责监督现场安全生产，对“三违”现象要及时进行制止。九、负责月度材料计划的审核工作。十、负责班组与部门其它工种或岗位间的协助配合。十一、负责工作量化安排和考核,尽量实现定额管理。十二、负责与经理、技术主管、核算员之间的工作配合和沟通。十三、实施作业规程管理，认真贯彻作业规程，不得违反作业规程。十四、具有创新精神，对设备结构、工艺、工装等方面不合理的地方进行革新。十五、组织落实承修设备现场服务事宜。十六、完成领导交办的其它任务。质量经理岗位职责一、根据入厂设备的情况，做好或收集相关基础信息记录。二、负责组织设备出、入厂验收工作。

38、三、根据部门的生产任务情况，按需求提前准备测试资料。四、监督并做好本部门的大（修）修质量把关工作。五、监督检修人员，确保所有检修工作均符合大修质量标准的要求。六、协助部门经理/部门副经理做好生产经理和技术人员之间的协调工作。七、按部门及处的规定进行设备大(项)修过程中所有相关信息资料的收集和整理汇总。八、负责设备大（项）修过程中质量事故的说明。九、完成领导交办的其它任务。技术主管岗位职责一、负责组织对承修设备大修工艺流程的编制。二、协助经理做好生产经理、质量经理以及技术员之间的协调工作。三、负责组织承修设备维修方案的制定，上报工作。四、负责与上级管理部门之间协调解决大（项）修过程中遇到的重大技

39、术问题。五、负责处理大（项）修过程中遇到的重要技术问题，并组织相关人员进行技术研讨。六、负责审核配件计划提报的准确性及配件合同使用情况分析。七、积极推广新技术、新工艺，负责整理相关的技术性建议，并及时进行总结。八、负责部门小改小革或创新创效活动的组织及推广。九、负责对大（项）修设备出现的重大质量事故进行分析总结。十、负责车间所有工程技术人员及辅助管理人员的月度考核工作。十一、协助部门领导进行各种制度的编制工作。十二、完成领导交办的其它任务。技术员岗位职责一、配合技术主管具体完成设备大修工艺流程的编制和完善工作。二、经常深入现场，及时与项目负责人沟通以便了解大修过程中的配件或技术方面的问题。三、

40、配合配件计划员做好配件计划采购申请的录入工作。四、负责承修设备的出厂验收工作，要保证交验清楚，相关部门签字并存档。五、解决大（项）修过程中遇到的实际技术问题，并随时与技术主管进行沟通。六、大（项）修过程中遇到技术变更时，及时向技术主管反映并取得一致意见后，上报部门经理或管理部门。七、负责大（项）修过程中所有技术资料的收集、整理和存档工作。八、负责所承修设备检测报告的整理。九、负责所承修设备的外委修复明细（确定外委修复明细及工艺，协调外委及返回验收）。十、配合技术主管进行大修工艺的改进和新工艺的推广和应用。十一、按期如实上报大（项）修周报及月报。十二、配合结算员提供相关技术资料；配合EAM管理员

41、在系统下做必要的技术完善工作。核算员岗位职责一、负责本部门工时、工资(包括临时工工资)的核算及上报工作。二、负责本部门考勤统计上报，协助完成劳资下达的各项工作。三、负责职工入井补助核算及上报工作。四、负责设备大、项修结算及上报工作。五、负责对矿零星检修（包括设备组装）、拆件的结算及上报工作。六、负责电机修理费用的结算及上报工作。七、负责自用设备大修的结算及上报工作。八、负责自制加工件、自修件及工装的结算及上报工作。九、负责所有结算资料的整理归档。十、负责上报所有有关经营成本核算的周报月报等。十一、尽职尽责地完成领导安排的其他工作任务。办事员岗位职责一、负责本部门办公用品的提报， 接收、传递好各

42、类文件、报告、报刊、信件、邮件等，并认真做好记录，保证上传下达。做到不积压、丢失文件和报告。二、负责本部门的计划生育三查证明单收集上报。三、负责本部门报销工作。四、负责本部门协助处综合办做好职工福利等后勤服务工作。五、尽职尽责地完成领导安排的其他工作任务。配件、材料计划员岗位职责一、负责月度、年度大修配件计划的提报工作(根据上级管理部门下达的设备检修计划，提前做年度大修配件计划，按照要求时间及时完成)。二、负责核对配件清单的准确性和完整性。三、负责配件计划的初步上报工作。( 根据以往维修经验，并结合库存情况，提出初步配件计划，对大型件或不易损坏件要按照机型统一进行考虑提报，以降低计划量) 四、

43、负责整理计划，形成初步的计划分析。( 对配件计划明细进行分类，整理出上报明细、计划总价及占原值百分比等分析指标)五、负责组织本部门内部相关人员进行初审。(汇同本部门经理、技术主管及机电生产经理等相关人员进行初审，形成部门初审意见)六、负责整理打印上报初审计划。(将部门初审后的结果进行整理，打印上报处相关部门)七、根据配件计划会审纪要整理最终计划。八、负责零星紧急配件计划的提报工作。(对上级相关部门下达的紧急零星配件计划要及时进行提报，并遵循相同的程序和审批流程)九、负责大(项)修设备配件计划的跟踪和使用情况分析。十、负责与相关技术人员及时沟通配件信息,以使准确提报配件计划。十一、积极完成领导交

44、办的其它任务。库管员岗位职责一、严格遵守本部门制定的仓库管理制度。二、按规定及时提报月度材料、工具计划。三、材料、工具的验收入库管理。四、工具领用及劳保用品的发放管理。五、负责配件、材料、工具的日常使用登记，及时向配件员提供配件使用及库存情况。六、建立健全配件、材料、工具电子档案，保证账、卡、物相符，及时的反应使用情况。七、按照公司有关规定，对库房规范化管理。八、配合部门体系完成各项工作。九、完成领导交办的其它工作任务。设务管理员岗位职责一、熟悉车间内情况，了解车间内的所有在用设备的性能、结构和其安全性能。二、每日对车间内使用的设备进行巡查，专门针对起重机械进行周检及月检。三、及时处理包机人所

45、反应的一切问题，如自己处理不了的联系处设备管理员。四、如有设备需要修理时要认真填写设备检修记录。五、积极学习理论知识,各种机械设备原理知识,不断提高自己业务能力。六、负责收集部门所有在用设备的说明书并做好登记。七、配合处设备管理员完成部门新进设备的验收工作。八、完成领导交办的其它工作任务。体系管理员岗位职责一、熟悉车间内情况， 熟悉各工种之间的操作和配合情况， 能掌握安全操作规程和各工种的操作规程及煤矿安全操作规程。二、定期组织安全操作规程及各工种的操作规程的学习。三、负责新入部门职工的三级教育培训工作并做好记录。四、现场检查“三违”，指导安全生产，检查安全隐患，杜绝事故的发生，负责公司本安方

46、针的落实。五、认真填写“三违”记录，安全会议记录、培训记录及试卷汇总表。六、认真作好本安管理体系工作,对职工进行培训和具体实施。七、做好本安管理体系及质量标准化内页记录工作。八、配合处质标办完成部门综合管理工作。九、负责部门处罚单的下发。十、完成领导下发的其它工作。班组长岗位职责一、 协助生产经理做好与技术员和其它工种的配合协调工作并安排班组成员的工作任务。二、负责考核班组成员的工作绩效并对所属班组成员按照部门管理制度进行管理。三、 熟悉承修设备的结构和工作原理，检修作业符合标准工艺要求。四、 带领班组成员按照大修工艺流程的要求完成部门所承修设备的项修、大修工作。五、 及时向上级领导反映大（项

47、）修工作过程中存在的问题并提出意见。六、 努力提高操作技能，按期完成承修设备，保证承修设备质量及检修资料完整。七、按时填写每日任务工单。八、完成领导交给的其它工作。电气维修工岗位职责一、遵守部门规章制度。二、熟悉电工的操作规程及安全用电与电气防爆知识，遵守煤矿安全规程、电工安全规程，熟练使用电工常用工具和仪器仪表。三、熟悉承修设备的结构和工作原理，检修作业符合标准工艺要求。四、按照大修工艺流程的要求完成部门所承修设备的项修、大修工作。五、维护、保养车间设备，负责自己所在工作区域的卫生清洁。六、及时向上级领导反映大（项）修工作过程中存在的问题并提出意见。七、努力提高操作技能，按期完成承修设备，保

48、证承修设备质量。八、要有自保、互保意识，完成部门所有有关安全的工作任务。九、配合班组长等完成部门本安管理及质量标准化工作。十、完成领导与班长交给的任务。机械维修部部门职责一、负责机械维修部的日常管理工作。二、协助生产协调部到各矿开展调研工作，为检修计划提供依据。三、负责组织培训各班组的日常检修工作。四、主要对各矿国产1M胶带机检修工作。五、各矿各种水泵的检修工作。六、各矿胶带机滚筒包胶工作。七、胶带机中减速器的检修工作。 八、负责处里安排的安、健、环、质综合管理体系建立与推广工作。九、完成领导交办的其它工作任务。部门经理岗位职责一、执行处里有关大（项）修生产计划、指令、文件，并对信息进行反馈。

49、二、按管生产必须管安全的原则，负责车间安全、生产任务的整体安排。三、参与每月一次设备调研工作。四、参与设备大（项）修方案制定。五、参与设备出入厂验收、整机验收等所有验收工作。六、负责特殊工种操作人员的培训，监督所有特殊工种人员持证上岗。七、负责检查督促生产安排计划的完成情况并接受生产协调部的生产计划实施。八、参与产品自检合格的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。九、组织收集设备使用单位意见并对意见的落实。十、组织落实生产协调部紧急生产任务安排及落实，并对生产过程中的安全及质量负责，并保证文明生产。十一、负责制定本部各工种人员培训计划。十二、及时组织处召开的生产调度会，对临时紧急生产任务合理调

50、配以保证均衡生产。十三、负责对安全事故的调查处理，及时组织落实安全措施、方案的实施以及对事故分析和汇报。十四、负责车间的工程预算核实、工时定额的评定初审、车间职工工资分配的初步方案。十五、负责本部门所需生产计划配件、材料按生产协调部的生产计划提报。十六、负责本部门节假日期间的防火、防盗以及各项值班人员的落实情况。班长岗位职责一、对本部门的生产经理负责，开展机械维修部的日常工作，是现场安全生产的第一责任人。二、执行车间的各项规章制度，确保本班的安全生产、质量、生产任务得到执行。三、安排、指导本班职工的工作，并对其本班的安全生产、设备完好的点检实施以及检修设备的质量监督。四、负责设备出入厂装卸工作

51、。五、负责设备入厂验收工作。六、参与设备大（项）修检修方案的制定。七、审核配件及消耗材料的领用明细。八、安排有相应技能的检修人员负责设备大（项）修的检修工作。九、安排整机试运转的测试、记录并监督、签字。十、负责填写设备竣工报告及相关内容。十一、安排配合车间质检员的自检验收工作。十二、主持班组班前会及安全培训工作并对班组内业资料的落实。十三、总结本班组检修的设备在大（项）修过程中改造项目及配件、加工件等存在的问题。技术员岗位职责一、全面负责技术管理相关制度和技术工艺标准在车间内部的实施情况。二、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。三、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安

52、全操作等方面的规程和文件。四、负责车间新技术引进等技术工作在车间内部的组织实施以促进车间的设备大（项）修技术创新。五、做好技术文件的收发、归档工作。六、积极参与设备大（项）修改造部位的设计及工装制做。七、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持。八、做好车间技术相关信息的搜集、记录和反馈工作。九、参与设备质量事故的评审及技术整改工作。十、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高。十一、设备大（项）修自制件的制图及委托加工工艺文件。十二、制定设备大（项）修检修方案。十三、参与设备大（项）修竣工验收工作。十四、做好领导安排的其它技术相关工作。安全员岗

53、位职责一、安全员是车间安全生产、文明、环境、职业健康实施的直接管理者和责任人，执行机电修配服务处所有相关安全措施的落实。二、贯彻安全条例和文明生产标准是安全职工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。三、负责新入企职工的安全培训及现场指导安全生产理念，并对“三违”人员加以制止和处罚。四、制定安全生产方案，达到平安检修目标。五、整理、汇总安全内业技术资料，总结每周安全生产状况并提出意见上报本部经理。六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。七、承办车间平安检修相关事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出安全奖罚意见。八、实

54、行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担安全环境、职业健康安全、文明检修的管理责任。材料员岗位职责一、全面负责车间各类材料的提报及领取，负责质量情况资料的收集、记录工作。二、根据设备大（项）修的要求，合理组织材料的供应，每月按时提报。三、及时准确掌握车间材料库存、消耗、调动状况等，建立健全材料管理台账。四、建立积累有效完整的材料供应商资料档案。认真执行财务管理手续，及时准确完成各类相关报表。五、及时为部门领导提供物资现行的市场价格信息。六、在设备大（项）修开工后，按设备检修计划领取配件。七、所领配件及材料要有明细表，并在设备竣工后3日内做成电子表格交给资料员。八、根据材料计划保质保量及时供

55、应，杜绝设备检修待料现象发生。如因其它原因发生上述现象，应以提报计划为验证及时汇报技术主管。否则视为失职。九、设备在检修过程中所领用的配件、材料发现存在质量和技术参数与所提报计划不相符时，在当日内领料员与技术员共同填报配件信息反馈表并由部门领导签字后报库房管理员。资料员岗位职责一、负责接收处发送的各种文件、图纸等资料，并登记造册，妥善保管。二、负责发放车间对外委托加工的各种图纸（技术主管批准）、文件、委托书等资料，并办理登记手续。三、规范各种资料的编号、登记、复印。四、负责管理好本部门的有关技术资料的归档保存和借阅管理，并按相关技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用，违者按处相关条

56、例执行。五、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档（技术主管提供）。六、设备大（项）修竣工后3日内收集好所有与该设备相关的资料交核算员。七、视具体情况定期清理部分资料（技术主管负责）。八、车间人员借阅图纸及相关资料，应报生产经理同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。质检员岗位职责一、负责整个车间设备大（项）修的质量监督和检查验收工作。二、设备的整机及部件检修应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制检修质量。三、监督检查各班组做好自检、互检、交接检。四、真实填写质检内业，建立检修质量档案，及时提供班组当月的检修设备质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。五、及时收缴、积存各班组的