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文档简介

1、信用管理员职务说明书、基本资料资料编号.10仁职务名称：信用管理员2v直接上级：财务经理3、所属部门：财务中心纸工资等级;C职系四等5、工资水平：6、分析日期：7、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质，服务人员10 $ 分析人员点11a批准人：E3二、工作内容1.工作概要负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限时间消耗）编号工作内容及职责权限:耗时id1严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度的使用。执行2负责查核*签发公司的发货单监督货款回收。负责3负责客户信用考评。负责4负责公司电汇查询工作a负责5负

2、责对每日销售收入进行资金结构分析，向总会计师提交报告。 8 u 负责6定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。负责7总会计师交办的其他临时性工作。执行8遵从四小时复命制执行9每周提交工作报告执行工作关系;所施监督在规定的工作权限内,自行处理业务,遇特殊情况，须向主管请示。%* K 所受监督受财务经理、财务总监的监督可直接升迁的职位可相互转换的职职位关系财务经理比价员会计、出纳、统计可升迁至此的职位沟通能力领导能力指导能力组织人事冲突管理公共关系信息能力实施能力能调力协 关际系人计划能力激励能力项目一般能力任职资格;所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历计算机其他专业

3、同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月业务知识、企业文化计算机知识所需经验年以上计算机相关经验需求程度（满分为5）基本素质4、有会计或经济管理初级以上专业职称。 认同公司的企业文化和经营理念。为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。 严格遵守公司各项规章制度.T 1 特铤乳4、有责任心性格沉稳、办事老练善于协调、善于沟通细致、耐心& 心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏.满负荷的工作。能承受经常性加班四、工作场所:,王作时间工作环境和条件工作均衡性9! 00-晚5: 30经常加室内比较忙碌五、考核标准:5、责任心6、发展1v工作绩效：1）工作质量:2）工作数量厶 工作态度：3v工作能力：4,专业知识: 潜力7、企业文

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