入职培训三方责任书

1、DIP QC入职培训三方责任书培训职位：DIP QC入职日期：培训专员：受训人：VER:AOO流程：发放入职培训资料t上司面谈t接受基础培训t了解工作职责容、要求t了解工作流程t导师带练t独立开展工作t总结提高培训 项目培训课题培训容实施时 长达到的目的责任人实施方式考核方式实施期 限受训确 认熟悉 公司认识企业 及制度1.认识企业（含企业简介、规章制度、5S日清系统）1H1. 了解公司的发展历史和行业 现状，了解公司的组织架构， 从而对公司有一个基本的认 识2. 熟悉与工作相关的各项规章 制度培训专员资料自学笔试入职当 天1. 企业文化概述1. 企业文化的理解2. 企业理念、企业宗旨3. 公

2、司的核心价值观0.5H1. 了解公司的企业文化、 企业理 念和企业宗旨，理解企业文化 的涵，加深对公司的认同感2. 着重认知企业核心价值观，明 确核心价值观在日常工作中 的具体要求培训专员课堂讲解入职当 天1. 2. 3.与本职位业 务联系密切 的其他部门 职责说明书无1.新进员工在了解各部门组织 架构和核心职责及功能后，能 够在工作中迅速的找到相应 的接口部门，做到出现问题时 能够找对哪个部门哪个人岗位 认知重点深入了 解本部门职 责及本职位 职责1. 品质部职责2. QC人员职位说明书2H1. 品质部职责 ：1.1制疋和兀善公司产品检验 规，对公司产品进行全面质量管 理；1.2处理客户的质

3、量投诉，提升 客户满意度；1.3参与供应商评审，以控制来 料渠道的质量；QC组长现场讲解毛两 d II 需< n1.2.1.4来料的品质控制，确保上线 材料合格率1.5对产品生产、出货的各个环 节进行严格监督、检验和控制， 以防止不良品发生，为公司产品 的质量严格把关，提升产品直通 率1.6收集数据，并进行统计与分 析，以降低不良率及返修率2. QC岗 位职 责 ：对生产线各拉产品进行在线检查,确保合格品流入下道工序 ， 对自己所检查产品的结果负责 ， 对检验结果的数据如实记录3. 品质部产品直通率目标：1-（当天转维修数-重复转维修 数）十当天入库总数-99%体系 培训1. IS090

4、00基础知 识2. ISO质量手册3. 本部门 所有程 序文件 及其他 工作标 准4. 与本职 位联系 密切的 其他部 门 ISO 文件1. 公司质量方针2. 质量目标3. 环境方针4产品首件及首件制作重点纪录 表5. DIP外观检验判定标准6. DIPQC培训教材7工程作业指导书2天1. 质量方针：严、细、实、恒；追求卓越 严：严于律己，遵守规章制度及 作业标准细：做好岗位工作的每一步骤， 每 环节实：对自己所做的工作负责，勇 于承担责任恒：坚持不懈，养成好习惯 追求卓越：凡事精益求精，使他 人无可挑剔。2. 质量目标：客户满意度95% 产品返修率w 3.5% 出货准时率95%3. 环境方针

5、：制造绿色产品，爱护共同家园QC组长现场讲解现场辅导誇两 O千 需厶天1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.4.产品下线或换线时必须由IPQC对首件和检查重点进行培训， QC人员对检查重点和标准不明 确时应及时向 QC组长或IPQC 提出确保品质标准明确后方可 作业。5作业时外观不良以作业指导书 和外观检验标准为参考依据；6 .接触PCBA必须佩带静电环作 业、接触金手指网卡须带静电手 套作业7. 对下线产品进行全检，检查时 须注意连锡、空焊、少件、错料、 通电不良、反向、不漏脚等不良 现象，对检查好的良品要做好自 己的记号方可流入下道工序。8. DIP前二大不良现象为：1.通电不良2.不漏

6、脚 3.反向 （具体不良现象请参考附页图片）业务 知识与开展本职 工作必须的 知识或技能1. 电子元器件的基础知识2. 异常发生如何正确的处理2H1. 对电容、电阻、发光二极管、 整流二极管、滤波器、插件IC 识别及有极性元器件的区分。2. 在检查产品时，单项不良偏咼 或异常时（如：连锡、空焊、少 件、错料、通电不良、反向、不漏脚等）一定要立即反馈 IPQC或 QC组长让相关责任部门改善处 理。QC组长现场讲解毛两 OLJ 需厶厂11.2.实践通过体验才 能获得本职 工作所必须 的知识和经 验1. DIP段现场操作2天1. 后段QC组长监督指导下带领 检验2天并对结果进行总结；2. 2天实习期由QC组长/指定全 程跟进其实际操作情况；3. 独立开展对下线品进行全检；4. 反馈5. 明确检查重点杜绝错、漏、反 等不良现象流入下道工序6. 通过实践学会发现问题不