2022年中学行风工作汇报材料

1、高品质文档2022年中学行风工作汇报材料 XX年，xx中做为全市群众满足单位参评单位，能仔细学习和落实上级的文件精神，以树立训练形象、办人民满足的训练为目的，以规范收费行为，加强师德训练为重点，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校的行风评议工作，树立起学校新的形象。现将我校的工作状况汇报如下： 一、广泛宣扬、提高熟悉 行风评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位老师。为了提高全校干部和老师的重视程度，把评议工作落到实处，我校重点抓好以下工作： 1、召开动员大会，拉开序幕。在行风评议初期，校长亲自组织召开动员大会，让全

2、体老师明确开展此项工作的重要意义、详细内容和要求，理解良好的行风是由每一个老师的努力和形象汇合而成的，老师的言行代表老师的形象和xx中的形象，增加了全体老师加强行风建设的紧迫感和责任感。 2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制，落实评议行风工作支配、组织协调和监督检查；将行风建设列入学校工作日程，责任到人。 3、以校内信息网、博客平台和校长信箱等形式，准时反映学校政风行风建设状况，并按要求乐观向有关单位报送相关资料。刊登了齐市中学校收费标准和中学校老师职业道德规范，用以激励、约束、规范老师的言行和学校的办学行为，设立校长接待日，校门口悬挂“开展行风评议活动，办好人民满足训练”的宣扬横幅，

3、接受社会和家长的监督。 4、做好学校民主评议行风和教代会等工作，听取教职工在学校办学和管理方面的意见，努力改进工作作风，提高工作效率，提升训练教学的质量，营造平安、文明、和谐的训练环境。定期问卷，征求家长对学校师德师风、收费管理等方面的意见。 二、落实详细，措施有力，整改到位 要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我们围绕办学行为、学校收费、师德师风、民主管理、平安管理等热点问题。 1、加强老师职业道德训练，树立训练良好形象。在整改过程中，我们抓住师德师风中存在的问题，落实整改环节，突出整改效果。对个别老师有偿家教、向学生推销

4、教辅资料、体罚语罚学生、收取家长的礼品礼金和宴请等问题，学校提出了明确的要求，并与老师签订责任状，加大明查暗访力度，一经查实实行一票拒绝，与评先选模、职称晋升挂钩，有效遏制了“训练三乱”之风的漫延。 2、规范训练收费管理。严格执行义务训练保障机制规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理，收支两条线，加强学校的财务管理，加大收费工作的透亮度。几年来学校始终坚持对于贫困学生进行慰问和资助，捐资5万余元，并乐观落实“两免一补”政策，使贫困家庭的子女真正得到实惠。 3、建章立制，纠建并举，成效显著。与时俱进，共铸辉煌xx中办学方略有9条是对老师行为的要求和准则。今年12月的教代

5、会，我们又增加了班主任工作考核制度等7项，增加了管理的透亮度和民主监督机制，政务、校务公开。 4、引导老师乐观的工作态度。我们训练老师要用幸福欢乐的心态影响和面对学生，坚持每天上午的老师“工间操”和中午晚间的乒乓球训练时间，让每位xx中的老师都以阳光的心态学习和工作。每学年度对老师的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水公平方面进行综合考核，并广泛征求学生和家长的意见。对个别老师身上存在的问题和不足，实行切实可行的措施和方法，力求让学生和家长满足。 5、严格执行课程方案开齐课程开足课时，坚持上好学生的“两操两活”，不设重点班，学校风气乐观向上，训练教学秩序井然有序。 训练涉及千家万户，影响巨大，行风建设既是一项民心工程，也是一项永无止境的系统工程，进一步加深对此项工作的熟