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文档简介

1、开展廉政工作自查报告依据你单位的中共县关于进一步强化廉政风险防控工作的通知文件精神要求。领导高度重视，按时布置部署，对文件通知相关要求及情况开展清理，现将自查情况报告如下：一、廉政风险存在的问题一是对党风廉政建设和反腐败工作的监督有待提高；二是党风廉政教育形式还比拟单一；三是个别同志对“四风”问题的存在和危害熟悉缺乏；四是在干部监督管理上还存在失之于软，失之于宽的现象。二、廉政风险等级评定根据文件精神要求，共对6个岗位进行了风险等级评定。其中，一级风险岗位3个（分别为：财务室、规划建设管理股、农村大路管理办公室）、二级风险岗位2个（分别为：大路工程质量监督分站、综合管理办公室）、三级风险岗位1

2、个（安全监督管理股）。三、制定防控措施，确保责任落实为不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深化开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，共制定廉政风险防控措施30余条、内掌握度20余条。一是制定印发20XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工，二是完善了公务用车管理制度、机关款待费管理制度和会议费管理制度，三是完善并自觉履行“一岗双责”制度，自觉接受党内外群众的监督。四是领导班子带头履行好第一责任人的职责，带头遵守八项规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，严于律己，当好廉洁从政的表率。五是严格执行民主集中制等党内组织生活制度，在“三重一大”决策上，充足听取看法，不搞“一言堂”，不搞以权谋

3、私，不搞特别化。四、开展廉政风险约谈一直把施教于先摆在突出位置，深化开展反腐倡廉宣扬教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增加教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。今年年初，由党组书记同志“一对一”开展谈心谈话，共计9人次。一是深化领导干部廉洁自律，强化对党员干部行使权力的监督；二是按时订正不良行为，进一步标准上班纪律、请销假制度、公务接待、公务用车等；三是持续推动行政权力公开透亮运行工作；四是对工程招投标、干部选拔任用施行全过程公开。五、签订廉政风险承诺书结合交通运输工作的实际，与属各单位签订了党风廉政建设目标管理责任书，

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