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文档简介

1、2022年乡镇事业单位机构改革工作会主持辞同志们：我县乡镇事业单位机构改革分流工作开展以来，各乡镇和县级有关部门严格按照县委、县政府的安排部署，扎实开展工作，推动了乡镇事业单位机构改革的顺利进行。但少数乡镇对此项工作重视不够，工作不力，方法不新，一些分流人员多次到中、省、市、县上访，影响了改革进程和稳定大局。今天下午，县委专门组织各乡镇党委书记和县级相关部门主要负责人，召开乡镇事业单位机构改革工作会，目的在于进一步明确职责，落实责任，创新举措，全力确保在春节前基本完成改革任务。请大家遵守会场纪律，认真做好笔记，全面领会会议精神。下面会议进行第一项，请乡镇、部门作机构改革分流工作经验发言：会议进

2、行第二项，请乡镇、部门作检讨：会议进行第三项，请县财政局讲关于兑付拖欠工资和解决再就业费用的操作办法会议进行第四项，请县人事局发言会议进行第五项，请县委常委、组织部长*同志讲话会议进行第六项，请县委书记*同志讲话同志们，今天的会议议程全部进行完毕。刚才，有关乡镇、部门介绍了改革的成功经验，一些乡镇、部门作了检讨，县委游书记就改革工作做了重要指示，再次明确了责任，重申了纪律。希望大家认真领会会议精神，立即行动，狠抓落实，确保按时按质完成改革任务。下面，我就如何贯彻落实今天的会议精神再强调三点：一、坚持改革目标不动摇。机构改革是一项大政策，绝不会因为有分流人员上访或其它原因而改变。各乡镇、县级有关

3、部门务必站在讲政治的高度，将此项工作作为当前的重中之重工作来抓，要克服畏难情绪，坚定改革方向，坚持改革目标，坚决执行既定的改革政策不动摇，务必确保整个改革工作在春节前彻底了结。二、坚决实行包干责任制。乡镇和相关部门必须承担改革工作的主体责任，党政主要领导亲自挂帅，把矛盾化解在基层，绝不允许上交矛盾。一是对分流人员要落实责任领导和专门的工作人员，包干负责，深入细致地做好思想工作和政策解释工作。二是一次性补偿金、拖欠工资、“三保”问题必须按县委已研究的意见和游书记的指示精神，立即兑现，了断关系。三是要千方百计帮助分流人员解决实际困难，多渠道为分流人员创造就业新岗位，消除后顾之忧。各乡镇、县级相关部门必须将改革分流工作进展情况每天一报县人事局，由县人事局汇总后报县委、县政府主要领导和分管领导。三、千方百计确保稳定。乡镇事业单位机构改革事关重大，影响稳定，影响其它工作的顺利开展。春节临近，维稳工作任务繁重，各乡镇、县级相关部门要采取强力措施，坚决防止分流人员上访，特别是到

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