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文档简介

1、关于解除（终止）临时聘用人员劳动合同工作实施方案根据安徽省人民政府关于工商行政管理机关与所办市场彻底脱钩的实施意见（皖政200895号）精神，经县局党组会议研究，制定“太和县工商局解除（终止）临时聘用人员劳动合同工作实施方案”如下：一、指导思想。坚持以人为本，构建和谐稳定的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及实施条例规定，遵照公开、透明、合理、合法的办事程序，按照皖政200895号文件要求，严格实行包保责任制和责任追究制，确保这项工作圆满完成。二、建立组织，明确责任。县局成立“太和县工商局解除（终止）临时聘用人员劳动合同工作领导小组”。组长：彭岩；副组长：刘刚、翟颖军、户晓侠、常兴远；成员：王

2、树、范永和、魏子龙、王素荣、朱林、董玉、王俊生、刘海涛、王友彬，全系统各用人单位负责人。下设三个组：（1）政策宣传组：翟颖军为组长，王树、王俊生、刘海涛、王友彬为成员，具体负责法律咨询、政策解释和协调等相关工作。（2）后勤保障组：刘刚为组长，魏子龙、王素荣为成员，具体负责经费保障、善后处理等相关工作。（3）执纪督查组：户晓侠为组长，范永和、朱林、董玉为成员，具体负责督办此项工作和相关责任制的落实。此项工作实行包保责任制，各用人单位负责人为第一责任人。三、解聘理由和相关政策。（1）2008年9月1日起国家规定取消了“两费”征收，2009年度预算经费没有此项支出，不能发放临时聘用人员工资，客观经济

3、情况发生重大变化；（2）劳动合同至2008年11月底前全部期满，依据劳动合同法第四十四条第一项、第四十一条第四项规定，终止合同，不再续签。（3）依据劳动合同法第四十七条、第四十六第五项、第五十条规定，按照皖政200895号文件要求办理社会保险和解除劳动关系后的经济补偿（4）依据劳动合同法第四十条第三项规定，目前在岗的临时聘用人员工资发放到2008年12月底，2009年1月起停发工资。四、步骤和要求。（1）各用人单位立即召开本单位临时聘用人员会议，及时宣传相关政策，把解除（终止）劳动合同通知书及时送达到每个聘用人员，并按要求办理相关业务工作交接。（2）凡目前在岗的临时聘用人员均要认真填写太和县工商局临时人员登记表，提供本人身份证复印件、2寸照片两张和用人单位出具的交接证明，于12月23日前送到人教股。凡逾期不送者，均按照劳动合同法第五十条和皖政200895号文件规定，不予办理档案转移手续和社会保险以及解除劳动关系后的经济补偿。（3）各用人单位要耐心做好被解聘人员的思想工作，把政策宣传好、解释好，希望临时聘用人员能够以大局为重，理解支持县局的决定，积极主动地帮助他们做好交接和善后工作，并把解除（终止）劳动合同通知书的签收回执于12月23日

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