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文档简介

营业？销售人员的人事考绩表格职姓部课组称g分类评价内容、 - 满!分1次2次调整决疋工1能全心全意地工作，且能成为其他职 员的模范10作2细心地达成任务5态3做事敏捷、效率高5度4具备商品知识，能应付顾客的需求55不倦怠，且正确地向上司报告5基6精通职务内容，具备处理事务的能力5?础7掌握职务上的要点5厶匕 冃能8正确掌握上司的指示，并正确地转达5力9严守报告、联络、协商的规那么510在既定的时间内完成工作5业11能掌握工作的刖提，并有效地进行512能随机应变10务13有价值概念，且能创造新的价值概念5熟14善于与顾客乂涉，且说服力强5练程序15善于与顾客乂际应酬，且不浪费5责16树立目标，并朝目标前进5任17有信念,并能坚持10感18有开拓新业务的热心1019预测过失的可能性，并想出预防的对策520做事冷静，绝不感情用事5协21与他人协调的同时，也朝自己的目标刖5调22在工作上乐于帮助同事5性23尽心尽力地服从与自己意见相左的决524有卓越的交涉与说服能力，且不树立 敌乂10自25以市场的动向树AZ吕业目标5我26有进取心、决断力10启27积极地革新、改革10发28即使是自己份外的事，也能企划或提 出5提案29热衷于吸收新情报或知识1030以长期

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