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文档简介

营销人员绩效评价表姓名职务称评价区间分类评价內容满分1次2次调整决走工作 态 度1细心地完成笑52做事敏捷、效率咼53具备商品知识，能应付顾客的需求54不倦怠，且正确地向上级报告5基 础 能 力5精通职务内容，具备处理事勢的能力56掌握职务上的要点57严守报告、联络、协商的规那么58在既走的时间内完成工作5业务熟9能掌握工作的前提，并有效的逬行510能随机应变1011有价值概念，且能创造新的价值5练 程 度12善于与顾客沟通，且说服力强5责任感13树立目标，并朝目标前进514有信念,并能坚持1015有开拓新业勢的信心1016预测过失的可能性，并想出预防的对策5协调性17做事冷静，绝不感情用事518与他人协调的同时，也朝自己的目标前逬519在工作上乐于帮助冋事1020尽心尽力地月艮从与自己意见相左的决走1021有卓越的沟通与说服能力，且不树敌10自我启发22有进取心、决断力1023积极新、改革524即使是自己分外的事，也能企划或提出提案1025热农于吸收新信息或知识1026根据长期规划制走目标或方案,并付诸头行10评价分数合计170

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