计算机信息及网络管理规定

1、电脑信息及网络管理规定1. 目的1.1 为加强公司信息平安管理，提高电子文档的保密性，防止病毒以及人为恶意 侵害，降低网络资源的消耗，确保网络办公正常运行，特制定本制度。 ，规定了电脑及网络管理要求、 使用管理规定、平安保密要求、 检查考核等内容。2. 职责行政人事部是实施本制度的归口管理部门， 负责有效控制和管理公司各部门电脑 及网络的使用，并对其进行监督、检查与考核。各部门中心负责按本制度要求对本部门电脑及网络的使用进行有效控制和管 理。网络管理员负责电脑购置、硬件维修、网络维护及使用情况检查考核。 仓库保管负责电脑调配及验收、发放工作。3. 管理调配、领用 各部门需配备电脑时，按其职位要

2、求提报所需配置，经公司总经理审核批准后， 需新购置的由公司统一购置，可调配使用的，由仓库调配。3.1.1 购置a电脑购置由网络管理员依据批准后的采购单实施采购， 并确保所购置电脑各项 配置、指标满足申购部门需求。b新购置电脑入库前网络管理员应与仓库保管进行现场验收，双方对电脑品牌、 配置、附带配件、使用说明书保修单等内容确认无误前方可办理入库手续。3.1.2 调配电脑调配由仓库保管依据公司总经理批准后的调拨单实施调配， 并确保所调出的 电脑各项配置、指标满足申请调配部门需求。必要时可由仓库、申请调配部门、 网络管理员共同进行现场验货。3.1.3 领用a使用人初次使用电脑时，均需办理固定资产领用

3、，领用人为电脑保管人，负责 对电脑以及随机资料和其它附件进行保管。b网络管理员对电脑随机软件进行统一保管。电脑使用及维护3.2.1 使用a使用人严禁在操作系统内安装游戏软件、娱乐软件及与工作无关的各种软件 和程序，严禁擅自删除电脑中的系统文件， 如确实工作需要安装或删除软件和程序， 应当向 网络管理员提出申请，由网络管理员统一安装或删除。b电脑使用过程中遇到不能排除的故障， 不得强行排除，需立即通知公司网络管 理员进行维修，由于擅自排除故障不当对机器造成损坏，损失由使用人承当。d使用人不得随意对电脑进行拆卸和更换部件，由此造成的损失由使用人承当。e外来人员未经部门领导批准一律不得使用本公司电脑

4、，未经其它部门领导批准,不得擅自使用其它部门电脑。f所有电脑必须设置操作系统登录密码、 屏幕保护密码， 对于保密文件， 必须进 行加密保护。g使用人应将重要文件保存在除 C盘外的其它盘符里，不得保存在桌面及“我的 文档里，以免系统瘫痪后丧失数据。h电脑易损件根本为键盘、鼠标、光/软驱一般使用时间为2年以上。如以下情 况由个人承当：- 使用人使用保护不当如带电拔插而造成故障或部件损坏。- 使用人自己增加配置配件或升级带来的系统故障问题等。- 使用人自己拆卸维修后的机器损坏。- 使用人下班前、或长时间外出公务，必须将电脑主机、显示器以及电源关闭， 未及时关闭电源引起的电脑损坏，由使用人全部承当。3

5、.2.2 维护a公司每台电脑必须明确到个人进行保管和维护。b使用人必须定期每月至少一次对电脑硬盘和所有存储设备软盘、 U 盘、 移动硬盘等进行查毒和杀毒。c各部门在使用存储设备拷贝文件之前， 必须对该设备进行检测， 确定无病毒后 方可在电脑之间相互拷贝，拷贝文件需经电脑管理者或部门经理批准。d外来存储盘必须经过查毒前方可在我公司电脑上使用。e使用人必须定期清洁电脑屏幕、键盘、鼠标和机身，电脑卫生将作为个人评分 的一局部纳入公司考核。f假设电脑需专业维护， 使用部门应向行政人事部提出维护申请， 由行政人事部 网络管理员进行维护。3.3 网络的使用3.3.1 本地网络的使用a新接入本地网络的部门或

6、个人，需向公司总经理提出书面申请，经批准后，由 行政人事部网络管理员进行调试后，方可使用。b使用人未经公司许可不得私自接入交换机、 集线器等网络设备、不得私自进行 网络布线。因房屋调整确需移动或增加信息点时，应由网络管理员统一调整。c联网电脑，必须经公司总经理同意并办理相关登记手续才能使用 IP 地址资源。 使用人仅可使用公司分配的 IP 地址和物理接口，未经公司总经理同意不得私自 更改。重装电脑系统之前必须记录好本机的 IP 地址；由于其它情况造成 IP 地址 不清的，必须与网络管理员联系， 以免发生非法使用 IP 资源或使用他人 IP 地址 的情况。d本地网络为公司办公效劳，任何部门及个人

7、均不得利用公司电脑信息网络从事 与公司业务无关的经营活动。e使用人不得利用共享文件夹来保存、传递公司秘密文件。涉及重大机密的文件、 资料、图纸必须通过软盘、U盘、移动硬盘等移动存储设备传递。3.3.2 因特网的使用a使用人不得利用互联网发布、散播不利于国家、企业的言论。不得在互联网上 发布、谈论和传播公司秘密信息， 不得利用电子邮件传递、 转发或抄送公司秘密 信息。b使用人不得在上班时间访问与工作无关的网站。c使用人不得利用互联网使用与工作无关的网络效劳 如玩网络游戏、 在线聊天、 传播娱乐性信息等。d使用人利用互联网获取资源，特别是电脑软件，应当遵守有关知识产权的法律。e使用人不得利用互联网

8、从事与公司业务无关的商业活动。f) 除网络管理员对网络进行必要的平安检查外禁止非法登录网内未授权效劳器、电脑及网络设备，禁止使用各种黑客工具。3.4 网络管理员职责341电脑购置后，由网络管理员统一安装操作系统、 OFFICE等软件，如无特 殊情况，统一安装WindowsXR操作系统。网络管理员定期检测下载各种操作系统的更新， 并将更新安装文件发送给电脑使 用人，使用人在收到更新安装文件后必须立即按照操作说明更新电脑系统。3.4.3 对于系统和网络出现的异常现象， 网络管理员应及时组织相关人员进行分 析，制定处理方案，采取积极措施。3.4.4 维护 Internet 效劳器，监控外来访问和对外访问情况，如有平安问题， 及时处理。4. 处分网络管理员负责公司电脑及网络应用的检查与考核。一经违反本方法 3.3 条之规定者，视情节轻重，由行政人事部对其个人评分考核， 进行相应处分并通报批评。使用人在收到更新安装文件后如未立即按照操作说明更新电脑系统。一经查出，给予 50 元 -100 元处分。对于网络用户传播、 复制、制造电脑病毒或采用黑客技术而致使电脑网络瘫痪造成重大损失的情况，将给予严肃处理。对于一贯遵守规定的部门和个人， 以及积极检举和揭发重大泄密事件的工作人员和发现重大泄密隐患的工作人员给予通报表扬和奖励。5. 保密刻意或无意泄漏经营数据的或市场经营决策的， 一经查实，视其后果