2022年工程监管情况汇报

1、高品质文档2022年工程监管情况汇报 敬重的集团公司领导： 首先，我代表第二公司湘钢区域，对支持、关怀湘钢项目的集团公司、工程公司两级领导及职能部门致以真诚的谢意。2021年，我担当第二公司副总经理兼湘潭分公司总经理，主管了湘钢3个亿的施工项目；本人以现场管理为核心，以优质、高速、平安、文明为主轴，加强动态、科学管理，优化生产要素，细心施工，大力推广先进施工技术。一年来，在湘钢二棒厂修模车间、焦化新建煤场、新2号2580m3高炉、炼铁料场整合b标段、烧结一次料场、烧结混匀料场、五米板配套电缆隧道及能源介质管道等7项工程的建设中，对分公司下属土建一分部、土建二分部、安装分部、料场整合分部、炉窑分

2、部实行了内部经济责任承包制；并行使了有效的方案、组织、协调、掌握、监督、指挥职能。至目前为止，除高炉、料场整合工程于明年3月竣工外，其余工程均已实现竣工目标。 下面，我就今年湘钢工程的监管状况向领导做一简要汇报，恳请领导对我的监管提出珍贵意见。 一、质量管理 我分公司根据集团公司“10+1”项目标准化质量标准，建立了施工项目的质量保证体系。从工程项目的投标、签定合同到竣工交付使用，直到交工后保修与回访的全过程，充分运用了标准要素的要求，根据项目标准的全部要素组织施工。分公司了建立以项目总工为首的质量监督检查组织机构，形成了由管理部门牵头到操作人员实施的质量管理网络，各分部建立了以分部经理为总负

3、责，分部质量工程师中间掌握，分部质检员实地检查的管理系统，对工程质量进行全过程、全方位、全员的掌握。依据工程的实际状况和公司管理体系建立健全项目管理的各项制度。用严谨的科学态度和仔细的工作作风正确贯彻执行政府的各项技术政策，科学地组织各项技术工作，建立正常的工程技术秩序，把技术管理工作的重点放在提高工程质量、缩短工期和提高经济效益上。同时，健全技术责任制，正确划分内部技术管理工作的权限，使工程技术人员各司其职、各负其责；较好地发挥了工程技术人员的乐观性和制造性。 在项目运行中，严格施工组织设计和施工方案的审查制度，工程开工前，对于重大或关键部位的施工、以及新技术新材料的使用，督促各分部提前一周

4、提出详细的施工方案及新技术新材料的措施，并乐观赢得监理的审批。实施严格的奖罚制度，在施工前和施工过程中本人组织有关人员，依据公司有关规定，制定符合本工程施工的具体的规章制度和奖罚措施，尤其是保证工程质量的奖罚措施。对施工质量好的分部或作业队进行嘉奖，对违章施工造成质量事故的人员进行惩罚，杜绝不合格品的消失。分公司每月对各分部工程质量全面检查一次，检查中严格执行有关规范和标准，对在检查中发觉的不合格项，限期订正，并进行跟踪验证。通过项目施工调度会，总结阶段工程施工的进度、质量、平安状况，传达业主或监理工程会议精神，明确各专业的施工挨次和工序穿叉的交接关系及质量责任，加强各专业工种之间的协调、协作

5、及工序交接管理，保证了各项目施工的顺当进行。如在2021年初湘钢二棒厂修模车间工程攻关中，面对进口设备安装工期紧、精度高、难度大、工艺简单的问题，本人面加强与台商和日本技师的沟通与协调，放弃春节休假，和日本技师一道,攻破了修模设备安装过程中一道又一道技术难关；车间三条修模生产线，最终于3月12号试车完工，并按期投入生产运行。车间运行至今，设备完好率良好，未消失停产整修现象。为湘钢提升棒材品牌及质量，推动普钢向优钢转变，增加了一个亮点；由此，本人也赢得了业主的赞誉。 二、平安管理 对于平安管理，分公司建立了有效的平安生产管理体系。分公司成立了平安管理小组，并设专职平安员6名，贯彻上级精神，制订详

6、细的平安规程和违章处理措施，准时进行平安技术交底，把握现场平安态势，形成了平安施工的掌握网络。 一是平安训练网。无论工程大小，周期长短，都仔细组织员工进行平安生产常识和法规条例的学习。各分部以“班前会”等方式，深化开展“学条例、学学问、学业务、提素养、保平安”活动，强化了平安训练培训，全面提高了员工素养。集团公司新版本平安生产条例发布后，督促各分部乐观组织全员学习，在作业人员进入施工现场工作前分钟，以“看、想、诵”三件事来保证平安。即：查看一下现场工作范围内是否有担心全因素或担心全隐患；静想一下平安交底和有无遗忘的平安工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领，工作要求和应留意的问题等，预防消失违章、

7、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想平安事、干规范活的目地，以员工的行为规范保证平安生产。各分部领导常常组织管理人员参与生产班组班前会，并结合以往事故现身说法，使员工深刻领悟到平安学习与训练是爱护企业疼惜人才的重要措施，也是最明智的选择；从而强化了平安培训，员工平安意识有了新的提高。 二是平安防范网。首先，各分部建立了预防预警机制。为了确保“平安年”目标的实现，各分部抓住各种不利于平安生产的源头、因素，进行拉网式的排查；并据此制定完善了平安预警机制、监控责任机制和应急处理预案；对每一个施工难点和重点地段的平安预防措施，都进行了周密的讨论和布控；对每一个施工场所、每一道施工工序，都派有专人负责

8、监视。其次建立包保机制。分公司领导带头、深化一线、严防死守；分部领导分别负责一个施工班组，做到哪里有员工哪里就有包保领导；包保领导保持与一线班组的亲密联系，坚持办公在施工现场，解决问题在生产一线，保证杜绝任何事故隐患发生；从班组的平安生产训练、施工平安保证措施、每道施工作业程序做到严把检查、指导、掌握关，把各项施工措施、方法、步骤、严格掌握在“公司平安规程管理措施”之中，使班组施工全过程始终受控在包保领导的视线里。再是建立活动机制。分公司依据不同阶段、不同时期、组织开展了“劳动竞赛”、“岗位平安练兵”、“平安生产大检查、大整改、大反思”、“我为平安献良策”和“平安生产学问竞赛”等丰富多彩的活动

9、，提高了项目员工平安生产意识，带动了平安生产稳步进行。在湘钢施工过程中，乐观组织员工进行危急危害因素的内险评价；对潜在的高处作业、吊装作业、临时用电、氧气乙炔等四项重大危急源制定出掌握方案，确保一旦遇到紧急状况能够快速有效地应急救援，遏制工伤事故的发生和财产的损失。 三是平安监督网。首先是强化组织领导。成立了以分公司经理、平安总监为组长的平安领导小组，形成了以分公司经理为平安管理第一责任人、分部经理、职能部门负责人为第二责任人、员工为第三责任人的平安管理链条。其次是加大检查力度。坚持平安生产平安总监主抓的平安监督机制；实行平安监督每日一巡查，每周一小查，每月一大查的巡回检查制度。在巡查中以查分

10、部、查制度、查机构、查违章、查隐患为重点。做到缘由不清不放过，责任者得不处处理不放过，整改措施落实不到位不放过，不吸取教训不放过的督查原则。今年111月，分公司共组织大型检查和专项检查14次，动态抽查30余次，检查出问题72条，下发限期整改通知书26份，全部按期整改。再是加大资金投入。做到统筹兼顾、专款专用，保证了平安生产的必要投入。如湘钢2号高炉自去年9月份开工以来，除了在员工必需的劳动防护用品投入资金外，已在平安生产方面投入资金115余万元，用于配置和更新施工临时用电设备、平安通道、煤气报警器、平安文化宣扬等。使项目的平安标准化水平登上了一个新台阶。 通过三道平安网的织就，不仅使全员的平安

11、意识进一步增加，也为施工平安和员工的人身平安供应了有力保障。由于我们仔细负责，管理到位、措施得力，在2021年8月1日国务院国资委平安生产检查中，得到了国务院国资委有关领导和专家们的高度评价。 三、进度管理 本人始终坚持在保证质量和平安的基础上确保施工进度，建立了项目总掌握网络，按不同施工阶段、不同专业工种分解为不同的进度分目标，以各项技术、管理措施为保证手段，以关键线路和次关键线路为线索，以网络方案中心起止里程碑为掌握点，进行了施工全过程的动态掌握，保证了节点的实现。尤其是自湘钢2#高炉10年9月18日开工以来，本人与分公司全体员工一道，克服了金融危机、图纸、设计、工艺、工序和“多边工程” （边施工、边拆除、边设计、边生产）等方面的不利因素，精确把握业主的意图，分析讨论制定措施，有效地运行综合管理体系，合理支配工序，组织穿插作业，确保工序的穿插与流转，实现了2021年12月28日高炉炉壳起吊第一钩、2021年4月10日高炉炉壳封顶、6月20日高炉炉顶钢圈安装到位、8月22日高炉炉身框架钢结构封顶、8月30日高炉冷却水系统管道安装试压完毕、9月9日高炉主体钢结构安装完毕的重大节点目标。 本人在湘