2022年气象局自治区级文明单位复检汇报材料

1、高品质文档2022年气象局自治区级文明单位复检汇报材料 一、满洲里市气象局基本状况 满洲里市气象局属条管单位，实行以条为主的双重管理体制。局机关设办公室（政策法规科）、业务管理科2个职能科室，机构规格为正科级。设2个直属事业单位：满洲里国家基准气候站、满洲里市气象台（满洲里市气象科技服务中心、满洲里市民航气象台）。机构规格为正科级。全局在职职工23人，退休职工6人。职工学历结构：本科7人、大专14人。职称结构：高级工程师1人、工程师5人、助工程师13人。 满洲里市气象局自XX年年4月由市标晋升为自治区文明单位以来，始终根据文明单位的八个标准，并结合当地和我局的实际，开展精神文明创建工作，没有丝

2、毫懈怠。我们始终坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，仔细实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学进展观，坚持“三个文明”建设一起抓，坚持以人为本，抓队伍素养，抓优质服务，抓党风廉政建设，抓规范管理，抓气象文化建设，抓环境改造。职工队伍素养明显提高；优质服务受到各级领导的赞誉；优良作风得到广阔群众的好评，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收。XX年-2021年6人12次获得自治区级“优秀地面观测员”称号；曾被内蒙古气象局和中国气象局分别授予“双文明建设先进集体”；多次获气象部门“精神文明建设先进单位”称号；XX-XX年年连续三年，在呼伦贝尔市气象部门的目标考核中名列第一； XX年晋升为盟、市

3、级文明单位标兵；XX-XX年三年获满洲里市“十佳”窗口服务单位、“社区共建先进单位”等荣誉称号二十余项；XX年年4月晋升为自治区文明单位；XX年-2021年在满洲里“机关软环境作风建设”全市万人测评活动之中，我局以优质的气象服务名列在小组第一名，并连续二年荣获“十佳先进单位”。支部被机关工委授予基层先进党组织，分别有一人荣获先进党务工和优秀党员。 二、精神文明建设开展的详细工作 （一）加强领导班子建设，巩固提高创建成果。 1.注意加强领导班子建设 我局始终把加强领导班子建设放在首位，深化学习“三个代表”重要思想、科学进展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观训练，立足“五点”带头讲党性、重品

4、德、作表率，组织开展以八个方面的良好作风为主要内容的领导班子思想建设、作风建设和力量素养建设，提升领导干部的整体素养和履职力量的水平，努力创建政治素养高、业务素养好、团结协作好、奋勉向上的领导班子，始终把党风廉政建设、气象文化建设、精神文明建设、机关作风软环境建设和气象业务建设摆在同等的重要位置。坚持中心组学习制度和调研制度。局领导班子以创“四好”为目标，制定中心组学习方案，坚持每月1天的中心组理论学习，坚持一年一次的领导干部民主生活会。班子成员通过理论学习进一步把握中国特色社会主义理论基本观点，树立正确的政绩观、价值观和权力观，近两年来，我局领导班子成员未消失任何违规违纪现象，XX年年机关党

5、风廉政建设责任制目标考核获得一等奖。深化开展调研，仔细查找和解决影响、阻碍精神文明建设的主要问题，促进精神文明进一步稳固提高。 2. 加强党风廉政和基层党组织建设。 每年我局都与自治区气象局签订党风廉政责任状。局长与各科室签订党风廉政责任状。形成了一把手负总责、谁主管谁负责、一级抓一级，层层抓落实的良好局面。每年都组织职工参与全国气象部门“华风杯”廉政学问竞赛，仔细开展党风廉政建设宣扬训练月活动，营造党风廉政建设大宣教格局。近两年来，我局领导班子及班子成员未消失任何违纪违规大事。局党组始终以提高党员素养为根本，强化党员的学习和训练，抓理论学习。一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装机

6、关全体党员干部的头脑，每次中央重大会议和重大部署，局党组都要准时指导党组织进行支配部署。二是机关党组织坚持每周四1次的面对全体职工的政治学习制度。三是集中学习实行预报制，坚持日常学习和专题学习相结合，在每次开展集中学习（如先进性训练、党章学习、每年党风廉政训练月等）之前预发通知，明确学习时间和地点，学习内容、争论专题，并确定重点发言人或演讲人。严格纪律，坚持考勤。支部被机关工委授予基层先进党组织，分别有一人荣获先进党务工和优秀党员。 （二）加强思想道德建设，提高干部职工政治和业务素养。 1. 提高干部职工队伍思想政治素养. 加强职工队伍的思想道德建设。根据满洲里市气象局2021年创建学习型部门

7、实施方案，规定周四的政治思想学习，以讲党课、写论文、争论沟通、观看电教片等多种形式，全面、深化地实施干部职工政治思想训练。举办“十七大”精神宣讲会，深化贯彻“学习实践科学进展观”活动，对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的训练和“三观”训练；以开展“五五”普法活动为载体，深化开展法制训练，进一步强化职工法纪观念，近两年来我局职工未消失任何违法违纪行为。近几年重点进行了以公民道德建设实施刚要、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德训练、职工素养和文明礼仪训练。把提高全体职工思想道德水平与科技文化素养作为切入点，加强以诚恳守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德训练，正确引

8、导职工模范遵守公民道德基本准则，追求高尚的思想道德情操。 2.提高干部职工队伍业务素养。 人才队伍建设和科技创新是气象事业进展的重要保证。满洲里市气象局高度重视人才培育和科技创新，我局乐观鼓舞职工学习深造，在经费上赐予支持和保障，培育业务带头人，鼓舞在职学历训练和职业技能培训等。在工作中仔细落实分期职工培训方案，稳步开展岗位培训，现场培训，连续训练工作，始终坚持每周五的业务学问学习，全面提高职工队伍的综合素养，逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制，为广阔气象干部职工搭建良好的学习和讨论平台，为满洲里气象事业长远进展供应了人才保证和智力支持。职工目前学历为本科7人、大专14人，XX年-2

9、021两年职工参与各种业务培训50人次，职工撰写的论文发表6篇。 （三）巩固提高，创建活动扎实有效。 1、加强组织领导，健全工作机制。 领导班子高度重视精神文明建设工作，坚固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终。成立了以局长李成才任组长，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组。日常工作由党支部和局办公室负责，工、青、妇等群团组织乐观协作。每年年初，领导小组都要对精神文明建设工作进行专题讨论，并制定满洲里市气象局精神文明建设工作规划，明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求，落实各项工作和活动经费。将文明建设工作纳入部门年度目标管理，切实做到精神文明建设与气

10、象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。在工作中，领导小组加强督促检查，准时进行总结，规范收集整理文明单位建设档案资料，确保满洲里市气象局文明创建工作的有序有效开展。 2.树立公共气象服务的首位思想，气象业务服务工作取得显著成果。 把为地方经济社会进展做贡献作为主要目标任务，坚持精神文明建设听从、服务于经济建设这一中心，开展软环境建设监督整改活动，根据创建满洲里市全国文明城所安排的任务目标，把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中。结合职业规范、行业标准和岗位要求，制定了详尽的规范化服务实施细则，深化开展了决策服务让领导满足、公众服务让群众满足、专业服务让用户满足的“三满足”

11、活动。通过广泛的社会调查，气象服务的社会满足度达到了95%。 （1）气象业务现代化建设成果显著。 满洲里国家气候观象台负责日常的地面观测、酸雨观测任务和农业生态气象观测业务。气象台负责常规的公共气象服务及预报猜测业务和民航气象保障服务。科技服务中心针对行业的特别需要，开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务。通过语音气象询问系统、手机气象短信平台，电视天气预报节目以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾难信息掩盖范围进一步扩展。各种高端设备和信息技术投入气象业务运行，显著提高了我市的气象灾难监测和预警力量。 （2）预报服务力量进一

12、步提高。 适时增加了预报要素和预报时次，发布滚动天气预报；开通了“旅游指数预报”、风寒指数预报、雨雪寒潮、高温、强降雨、降温气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务；春、秋两季防火期的境内、外“草原火险等级”预报、121手机短信预报、节庆长假天气预报。向党政领导和政府部门定期发送各种气象服务产品，供应决策依据和建设性意见。为人民群众、企业供应相关的气象资料，乐观协作政府工作，一些引入的建设项目不收取资料费用。 在做好常规预报服务、生态气象服务和民航气象服务的基础上，围绕重大灾难性天气、节假日预报、中高考预报等重大社会活动及传统节日、市重点煤化工项目的气象服务中我局都做出了精确准时的预报，并通过报纸、

13、广播电视、网络各种新闻网络准时向广阔市民发布，在社会上引起剧烈的反响，其预报精确率均达到95%100%。圆满的完成了重大活动专项气象服务，如60年大庆专项服务，三国旅游节保障服务，“高校城奠基”、“二水源奠基”、“科技展”、“赴俄演习军用物资换装”、大型工程项目建设等。 3.群众性创建活动丰富多彩。 先后开展了“文明服务，共建和谐”、“树立荣辱观，美德进家园”和“迎奥运、讲文明、构和谐”等丰富多彩的活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的“文明科室”创建活动；以树新风、促和谐为主题的“文明进家庭”活动;以提高服务形象、改善工作作风的“树形象”活动。把道德实践渗透到职工的日常生活、日常工作和社会交

14、往中，让职工在为家庭谋幸福、为他人送暖和、为社会做贡献的过程中，感受真诚、领悟崇高、体验光荣。 从抓职工这一主体的文明素养训练入手，把各种活动与精神文明创建有机的结合起来，取得了良好的效果。 4.文明共建活动扎实有效。 本着“参加，奉献”的宗旨，广泛深化地开展与辖区办事处和居委会的共建活动，坚持把“共驻共建，共同推动”作为气象文化建设，精神文明建设重要内容一起抓。在新形势下推动社区建设是市场经济进展的必定趋势，是提高城市居民生活质量的重要举措，是加强基层民主政治和三个文明建设的有效途径。深化了解才能真正为社区办实事，真正服务于社会。因此，我局党支部定期不定期的与社区党组织沟通，分析了解状况需要

15、我局参加的工作准时供应人力和物力方面的支持。乐观参加社区的文化活动，捐款捐物投入社区文化建设。如：XX年社区迁址，我局资助了1000元、XX年年社区组建秧歌队，我局又资助了1500元，2021年资助1000元。XX年年气象局、阜城社区和南区一校达成协议，我局被设为德育训练基地，协作社区和学校对学生进行思想和科学训练。XX年年在南区饮用水污染停水期间，我局用自己的水井为周边群众义务供应洁净的饮用水，解决了群众急迫的大问题。通过与社区共驻共建活动，不但增加了参加的意识及生活责任感，同时也加强了社区与辖区单位的联系，形成相互依存相互服务的整体合力，为构建和谐满洲里和创建全国文明城市做出了乐观贡献。

16、5.软环境建设取得实效。 为将软环境和机关作风建设工作不断推向深化，并将其纳入科学、规范、长效管理的运行轨道，我局严格根据全市对此项工作的总体要求，仔细落实各项工作任务，全面落实责任制。根据满洲里市软环境和机关作风建设日常工作考核方法的通知要求全面规范各项工作任务。形成责任到人，一级对一级负责，层层抓软环境和机关作风的格局。取得了明显的成效。全面实施政务公开。通过局域网，向全社会公开气象服务的内容、方式、收费标准。通过走出去、请进来的形式，组织各种类型的座谈会、向社会发放征求意见表、问卷调查，设立意见箱、举报电话，自觉接受社会各界对我局软环境建设的意见和建议。实施上门跟踪服务。对全市各个大工程

17、的避雷装置建设从审图、建设到工程验收全程实施跟踪服务。以最大限度的削减气象灾难带来的损失。从而为满洲里市的经济建设和社会进展供应了牢靠的平安保障，促进满洲里市平安气象的进展。 6.乐观参与文明城市创建工作。 2021年4月30日市政府召开了“满洲里市创建全国文明城市迎检动员大会”，向社会各界发出了“全市上下要连续发扬不创则已、一创必成的精神，以更加务实的作风、更加得力的措施、更加高效的工作，努力争创全国文明城市的全面成功！”我局领导签署了创建责任状并乐观响应市委、市政府的号召，广泛动员，快速行动起来，真抓实干，坚决完成担当的创建任务。仔细贯彻党的十七大精神，落实科学进展观，坚持以人为本，根据“

18、主题不变、不断创新、丰富内涵、查找突破、提高水平”工作思路，乐观开展创建活动，掀起以“内强素养，外树形象”为主题的迎检活动。并在文明单位创建中不断进展，在巩固中不断提高，为创建全国文明城市贡献了气象人一份力气。 7.大力弘扬气象文化。 在多年的学习培训中，通过团队协作精神的塑造，整体互助的提高、协调合作的良好氛围已然形成。在工作中深化学习和弘扬“观云测天、艰苦创业、务实奉献、服务至上”的气象行业精神，大力展现“管天为民、勤勉诚信、科技兴业、文明自强”的气象人良好形象。进一步加深对气象文化建设内涵、作用和重要性的熟悉，进一步探究和完善气象文化建设的思路、举措和制度。干部职工扎扎实实履行岗位职责，

19、不断推动工作创新，精益求精争创一流业绩，充分发扬了气象工的职业精神。从院区建设到定期和不定期的对外宣扬活动中，充分体现了气象文化和气象人精神。 8.职工文化生活丰富多彩。 组织开展多种形式的文化活动，以重大活动、重要纪念日为载体，以卡拉ok、棋类、乒乓球竞赛等形式开展系列活动，乐观供应各种室内外健身器械，为职工尤其是退休的职工供应了健身的场所，丰富了职工文化体育生活。每年都组织集体联谊会，缓解了压力，增加了分散力。要把爱党爱国训练、形势训练贯穿于活动之中，激发广阔干部的政治热忱，营造乐观向上的气氛，增加分散力。 9.方案生育落实有力。 满洲里市气象局在辖区办事处历年召开的方案生育、综合治理表彰

20、大会上，均获得了各类表彰，这样的工作成果完全有赖于局党支部在全体职工中全面启动的“形象策略”工程。该工程中提出了“三德、四有”训练和环境管理的实施方案，以及相应的组织领导机构、工作职责和训练量化考核实施方案。上述方案详尽的提出了对职工在方案生育、综合治理、环境管理方面的详细要求，并根据单位包职工，职工包家属，家属包租房户的管理原则，每年定期与职工签订责任状。不仅要求职工和家属不出问题，而且要保证职工出租房的外来人口自觉遵守。同时根据工作要求，每年定期对每位职工进行量化考核，考核结果纳入每位职工年终业绩评估。 10.民族团结、氛围和谐。 加强民族团结，营造团结友爱的良好氛围。我局职工中大部分为汉

21、族，少数民族只有1人。我局注意常常性的民族团结训练，全体职工亲如一家。同时，我局努力营造团结友爱和善的良好氛围。四川汶川特大地震发生后，党组乐观响应号召，宣扬提倡全体干部职工献出一片爱心，发扬气象人的精神，为灾区人民捐款。5月13日我局为灾区捐助4300元善款，同时我局广阔干部职工也都伸出友爱之手为灾区献爱心，全局二十三名职工共捐助善款3700元。全体党员还交纳了特别党费，十三名共产党员共缴纳特别党费7600元，其中一次性自愿交纳特别党费XX元的党员2名，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的先进性。XX年-2021年23名职工个人先后开展“博爱一日捐”活动、向鄂尔多斯受灾群众和气

22、象部门的困难和病患职工捐款累计上万元。 11.平安生产和法制治安常抓不懈。 一是健全组织领导，落实平安生产责任制；二是加强制度建设，完善机关内部平安管理机制。根据各科室规章制度和责任书，严格落实各项内容，规范车辆使用登记制度，财会管理制度等。三是加强平安监管，准时排解平安隐患。针对车辆、人影、防雷、档案、气球、网络、综合治理、单位内保等重要环节，切实排查平安隐患，落实整改措施，确保部门平安。四是加强平安宣扬和训练，强化干部职工平安意识，提高职工应对各种突发状况的应对力量。在全区气象部门首届平安生产学问竞赛中，一人获得三等奖。在自治区气象局的平安检查中，XX年、2021两年综合治理工作都已达标。根据“五五”普法的要求，制定了普法规划，注意组织职工学习气象法、防雷条例等法律、法规，以形成依法办事的良好氛围。建立一支高素养的执法队伍。严格根据气象法、行政许可法给予的权利，规范执法程序，并建立起一整套对行政执法人员起约束、监督、保障、嘉奖和惩罚作用的制度体系。通过法制训练和法治实践，进一步提高了气象部门干部职工法律意识和法律素养；进一步增加了全局干部职工社会主义法治理念，提高了依法行政