水利施工监理工作重点与相关问题分析论文_第1页
水利施工监理工作重点与相关问题分析论文_第2页
水利施工监理工作重点与相关问题分析论文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、水利施工监理工作重点与相关问题分析论文水利施工监理工作重点与相关问题分析论文摘要:水利工程是一项利国利民的工程,施工规模往往较大,所涉及的施工环节也较复杂和繁琐。水利工程建设的质量的好坏与施工监理有密切关系,本文以甘肃省某水利工程为例,对其工作的重点和相关问题进行了简要分析,以供参考。关键词:水利工程建设;施工监理;工作重点施工监理作为水利工程建设的监管中介,在发包商的委托下,对水利工程建设的质量、进度等进行全面的管理和控制。同时,在水利工程建设过程中,施工监理也对发包商和施工单位进行全面协调,这样可以保证水利工程建设的顺利开展。本文根据甘肃省水利工程施工监理工作的几个重点问题,进行了简要的分

2、析,并提出了一些建议,希望对提高我国水利工程施工监理工作起到推动作用。1 水利工程施工监理工作存在的问题1.1 施工监理人员的工作素养不高目前,我国水利工程施工监理工作面临的重点问题,是施工监理人员的工作素养不够高。施工监理人员主要是来自各个工程专业大学,通过相关的考试才能进入施工监理单位工作。但是,这些大学生的基础理论知识较丰富,但在实际工作中缺乏经验。另外,在施工监理单位发展的过程中,由于施工人员经常变动,其变化性较大。同时,由于施工监理人员待遇不高,使得施工单位难以留下施工监理人员,严重影响了施工监理人员的工作积极性,导致工作效率下降。1.2 施工监理体系有待提高由于我国水利工程施工监体

3、系发展较为缓慢,相关的机制有待提高,经常有“三超”的发生,“三超”是指:决算超预算、预算超概算、概算超估算。各个部门之间缺乏良好的'交流和沟通,在工作中配合不当。因此在工作的过程中,缺乏合理性和科学性。究其原因就是施工监理人员在工作的过程中,缺乏完善的施工监理管理机制,这也是水利工程施工监理工作面临的重点问题。1.3 施工监理工作发展并不全面施工监理是水利工程施工的重要组成部分,是保证水利工程施工质量的关键。但是,有一些发包商对水利工程施工监理工作的重要性没有清晰的认识,甚至有一些发包商抵触施工监理工作,这会导致施工监理工作发展不全面。另外,在水利工程施工过程中,由于一些发包商过于相信

4、施工监理单位,对施工质量不闻不问,将其权利全部交给的施工监理单位,从而对水利工程施工带来很多不必要的问题。2 水利工程施工监理工程重点问题的解决策略2.1 不断提高管理性能管理是提高施工质量的重要因素之一,也是施工监理工作中急需解决的问题。因此,监理单位要不断提高监理工作的管理性能,建立标准化的施工监理模式,从管理形式到管理内容都形成统一的体系,构建良好衡量的标准,这样可以有效提高其质量。2.2 不断提高施工监理工作人员的工作素养一是提高施工监理人员的业务能力。水利工程施工是一线实践和理论为一体的大型施工项目。因此,在水利工程施工的过程中,施工监理人员的较强的业务能力,是保证其质量的重要因素。

5、从施工监理的角度进行分析,只有具备相对专业的专业知识、业务能力、实践经验等,才能真正在监理工作开展的过程中,变得更加从容。二是提高施工监理人员的工作责任心。对于监理工作本身而言,只有施工监理人员不断提高责任心,严格按照标准化的工作流程实施监理工作,才能使监理工作的效果变得更加突出。同时,对于施工监理而言,在水利工程施工的过程中,施工监理人员要长期和施工人员、施工单位等进行交流和沟通。三是不断提高施工监理人员的工作社交能力。施工监理人员不仅仅需要提高业务能力、增加工作经验,同时还需要加强自己在工作中的社交能力。这样才能在使施工监理和施工人员、施工单位间进行良好的交流,及时提出施工存在的问题。2.3 不断提高施工监理单位的知名度施工监理单位其实是在发包商和施工单位之间起到一种调节作用。因此,在施工监理单位发展的过程中,应不断提高施工单位的知名度,这样才能在最大程度上提高水利工程施工的质量。因此,发包商需正确认识施工监理单位的性质,才能有效避免对施工监理单位产生抵触的心理,进而避免发包商对施工监理单位的过度依赖。3 结语水利

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论