人力资源管理第十二章 ONET系统介绍

1、第十二章第十二章11.19本章内容本章内容第一节 O*NET的发展历史第二节 O*NET的内容模型第三节 O*NET的数据搜集//第一节 O*NET的发展历史一、一、O*NET的开发目的的开发目的 O*NET（Occupational Information Network）是由美国劳工部组织开发的工作分析系统。它的是由美国劳工部组织开发的工作分析系统。它的前身是同为美国劳工部组织开发的职业名称词典前身是同为美国劳工部组织开发的职业名称词典（Dictionary of Occupational Ti

2、tles），这部），这部词典包含了对词典包含了对9000多个职位的工作描述，被政府多个职位的工作描述，被政府和企业广泛用于人职匹配和工作分析的信息收集。和企业广泛用于人职匹配和工作分析的信息收集。而而O*NET的问世取代了的问世取代了DOT的地位。的地位。第一节 O*NET的发展历史二、二、O*NET的十年发展的十年发展 始于始于1996年的年的O*NET以电子数据库的形式以电子数据库的形式取代了美国当时最重要的职位信息系统取代了美国当时最重要的职位信息系统DOT。到。到现在的十多年里，现在的十多年里，O*NET经历了若干次里程碑式经历了若干次里程碑式的发展。的发展。1.建立与标准职业分类体系

3、（建立与标准职业分类体系（SOC）兼容的）兼容的O*NET-SOC系统系统2.O*NET13.0的问世的问世第一节 O*NET的发展历史三、三、O*NET的成就和未来发展的成就和未来发展1.O*NET自问世以来就一直受到一些质疑和批评。自问世以来就一直受到一些质疑和批评。比如：比如： 样本的代表性以及问卷可靠性上存在问题；样本的代表性以及问卷可靠性上存在问题； 量表过多，缺乏构念效度；量表过多，缺乏构念效度； 职位数据和职位真正要求之间缺乏经验数据，效职位数据和职位真正要求之间缺乏经验数据，效度存在质疑。度存在质疑。2.O*NET十年来取得的成就、做出的贡献是不容质十年来取得的成就、做出的贡献

4、是不容质疑的。它所发布的职位信息在美国乃至世界的公疑的。它所发布的职位信息在美国乃至世界的公共部门和商业界都得到了广泛的应用。共部门和商业界都得到了广泛的应用。经验要求任职要求工作特性职业要求职业特征职业特定要求6ELEMENTS第二节 O*NET的内容模型第二节 O*NET的内容模型Basic Skills&Cross-Functional SkillsKnowledgeEducationWorker Requirementsdescriptors referring to work-related attributes acquired and/or developed throu

5、gh experience and education. 第二节 O*NET的内容模型 1.任职要求Training dataTypical Experiential BackgroundsCertification, LicensureExperience Requirements requirements related to previous work activities and explicitly linked to certain types of work activities.第二节 O*NET的内容模型 2.经验要求AbilitiesOccupational Interes

6、ts Work Values&Work StylesWorker Characteristics enduring characteristics that may influence both work performance and the capacity to acquire knowledge and skills required for effective work performance.第二节 O*NET的内容模型 3.工作特性Generalized Work ActivitiesWork ContextOrganizational ContextOccupation

7、al Requirements a comprehensive set of variables or detailed elements that describe what various occupations require.第二节 O*NET的内容模型 4.职业要求TasksTools and TechnologyOccupation-Specific Information variables or other Content Model elements of selected or specific occupations.第二节 O*NET的内容模型 5.职业特定要求Labo

8、r Market InformationOccupational OutlookWorkforce Characteristics variables that define and describe the general characteristics of occupations that may influence occupational requirements. 第二节 O*NET的内容模型 6.职业特征STEP1The O*NET Data Collection Program Survey PretestPrior to initiating data collection,

9、 the U.S. Department of Labor (DOL) and the National Center for O*NET Development, through its contractor Research Triangle Institute, conducted the O*NET Data Collection Program Survey Pretest to evaluate the impact of alternative survey features on response rates. 第三节 O*NET的数据搜集Phase 1Phase 2Phase

10、 3A statistically random sample of businesses expected to employ workers in the targeted occupations will be identified.A random sample of workers in within those businesses will be selected. New data will be collected by surveying job incumbents using standardized questionnaires. A fifth questionnaire is completed by occupational analysts using the updated information from incumbent workers. STEP2Full-scale data c