




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 深圳老牌驾校20多年专注驾培行业<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2、;>>深圳沙井学车,通品驾校给你一点不一样!每个正规好驾校都有一套完备的管理体制,通品驾校沙井分校,具有自己的一套制度体系,获得广大学员的高度称赞以及行业内的高度认可。 一、不一样的培训收费管理制度1、所有收费实行公示制,严格执行物价部门核定的收费标准和收费项目收取费用,除此以外不额外收取任何其它费用。收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容。2、培训费按培训形式收取,参加正常班培训的实行一票制,一次收齐: 参加学时制计时培训的,按预约小时收费,收费后要出具国 深圳老牌驾校20多年专注驾培行业<<<<<<<<<<<
3、;<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>家规定的统一发票,严禁收钱不开发票或多收费少开发票。3、建立内部监督机制,分管财务的领导负责收费管理,
4、防止乱收费:4、接受社会监督。在收费公示板上要同时公布学车费用、交通运部门和驾校的收费投诉电话。 二、不一样的教学管理制度1、落实全国统一的教学大纲,驾校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。2、理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。各队长、组长也应加强对所属的教员进行检查。3、认真填写培训记录。每个科目训练结束后,由教练员在培训 深圳老牌驾校20多年专注驾培行业<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<&
5、lt;<<<<<<<<<<<<<<>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>记录上填写培训学时,然后按照先学员后教员的顺序签名,教务部门签名后,加盖驾校培训学时审核专用印章。 三、不一样的教练员考核制度考核内容:教练员任教能力;教学质量;职业道德;廉洁自律情况考核方法1、教练员考核由驾校考核小
6、组负责。2、教练员考核实行逐人考核。3、考核采取三种形式,向学员发放教练员年终考核问卷、操作和笔试等。4、年终考核与平时考核相结合。 深圳老牌驾校20多年专注驾培行业<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<>>>>>>>>>>>>>>&
7、gt;>>>>>>>>>>>>>>>>>>5、考核成绩作为年底评优依据,存入教练员档案。通品特色,只为每一个选择通品的你,在沙井学车,就选通品! 通品驾校学车优势!23年专注驾培行业,深圳老牌驾校;无挂靠、加盟,所有分部均为通品直营;杜绝吃、拿、卡、要现象发生;自建辅城坳考场;白天黑夜均可练车(为我们奋斗在考场的教练点赞;较优人车比例;服务好,沟通渠道畅通(监查巡视,抽查回访;签订廉政协议,书面保证无隐性收费; 深圳老牌驾校20多年专注驾培行业<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园大班健康领域公开课设计
- 2025版新能源发电站劳务分包合同补充协议范本
- 二零二五年度矿石运输合同运输成本控制与优化协议
- 二零二五年度复垦土地承包经营权抵押合同
- 共建无烟环境 共享健康生活
- 二零二五年度二手农机设备购销合同
- 2025年度城市安全监测预警定向技术服务合同
- 二零二五年度高空施工安全免责及施工服务合同
- 2025年城市轨道交通内部运营承包合同
- 二零二五年度个人抵押车辆借款合同(含车辆评估服务)
- DL∕T 2582.1-2022 水电站公用辅助设备运行规程 第1部分:油系统
- 网络设备安装调试作业指导书
- 双人心肺复苏术操作评分标准
- 《人体损伤致残程度分级》
- 工装美缝合同范本
- 安全文明施工进场交底
- 2024-2025年人教版七年级上册期末数学试题及标准答案
- 学校超市设计方案(2篇)
- 矿井通风与安全-金属非金属矿山
- 职业技能大赛专家组点评意见讲话稿
- 河南省中小学教师副高职称评审申报指南(含六个附件证明模板)
评论
0/150
提交评论