公安面试题及答案解析[修订]

1、公安面试题及答案解析公安面试题及答案解析 一公安失去监督的权力将会怎样?答：失去监督的权力必将走向腐败。二如果你是派出所的一名民警，你的所长经常在所里表扬你，他的意图是什么？所里的其他战友如果对此不满将怎么办？答：这是正常的工作方式、方法，一方面要看到所长对我的表扬，对我本身是一种鼓励，对其他民警是起典范作用，我本人不要误以为自己比别人高明多少而沾沾自喜，这时候应该特别的谦虚谨慎，要虚心听取别人意见。所里其他战友对所长的表扬不满，要具体问题具体分析，也许所长表扬错了，我更应该以此为动力，扬长避短，争取起模范带头作用，如果所长表扬对了，也不能对不满者表示不满。要记住一位名人说的话：“英雄最后使人

2、厌倦。三这位先生，你在上学的时候的流氓行为已被人检举，请你解释一下。答：这是一个压力性问题，主要考查考生的心理承受能力。看到或听到这样问题时，首先要冷静，同时，用一分为二的辨证观点来谈这个问题，如果检举属实，应该说明此问题早已处理过了，并且已用实际行动加以改正，如果检举不实，也不能得理不让人，只要向组织澄清就可以了。做到大事化小，小事化了。一简单介绍一下自己。 答：自己的亮点要说够，但不能给人以自吹自擂的感觉，对自己的短处和缺乏，也要如实加以介绍，但也不能说过头。原那么是，在实事求是的根底上，不要把话说满说绝。二怎样对待下岗现象? 答：这是我国由方案经济向市场经济转型过程中必然出现的现象，主要

3、问题是做好再就业和社会保障工作。三如果你要求脱产进修，而领导不放，怎么办? 答：如果自己的要求合理、正当，符合单位的实际，可以向领导说明自己的想法，听听领导不放的原因，如果领导坚持不放，而且有一定的理由，最好是放弃自己的脱产进修要求小挫折服从大目标。如果自己对未来另有打算，可以按照相关法律、法规的要求，牺牲眼前利益，例如，辞职等。 四用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛组成一个故事。 答：这种题型难度较大，有的叫“串词，一般要用三两分钟思考才能找到答案。例如，有这么一组串词：“宗教、皇权、女人、性，答案是：“啊，我的上帝，皇帝的女儿怀孕了，谁干的?，这道题是否可以编这么一个故事：几个青年小伙子开着

4、新买的帕拉丁汽车参加西部万里行拉力赛，当行至人迹罕至的大沙漠时，看见了一群人正在猎杀国家一级保护动物野生斑马，于是，一局部人开车到公安部门报案，一边开车驱赶野生动物，防止遭受捕杀。五最难忘的一件事。 答：这个问题的答案可以是千差万别，但要注意有一定的社会意义和社会价值，特别是和公安工作有关联的最好，这件事应该能够打动人，给人留下难以磨灭的印象。六有人说一个人如果20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧那他的人生就虚度了，请你谈谈对这句话的理解。答：漂亮、富有、健康、智慧都是相对的，不同年代、不同环境、不同群体、不同文化背景对这四个词、四个概念都有不同的标准，所以，任何人都能说自己

5、是漂亮的、富有的、健康的、智慧的。这是对生活和生命自信的表现。如果因为某种原因，特别是为了他人的利益或为了社会的文明进步而失去了漂亮、富有、健康，这样的生命也是有价值的。 一现代人忙着充电，你的看法? 答：现在处于所谓知识爆炸时代，现代科技日新月异，现代人忙着充电是社会进步的表现，要建设学习型社会，每个人都要接受继续教育终生教育。二外资企业为寻找丧失的产品，搜员工的身，你的看法?答：不合法，这是对人身权利特别是个人隐私权的侵犯。三为改良机关作风，做一次机关调查的情况。 答：可以做一个调查提纲，或调查方案大致包括上下班情况，如是否正点上下班，上班时的工作状态、工作效率、工作态度，特别是群众和社会

6、对机关工作的反映。四串词：开展、小康、电视、清理、满意。答：广东省河源市远郊一个普通乡村的农民家里，全家人晚饭后围在新购置的电视机前看新闻，当看到中央清理整顿农村乱收费现象，帮助广阔农民尽快奔小康的消息时，全家人脸上露出了满意的笑容。 一如果你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离?答：自己的过失或错误，给人民群众造成了生命财产的损失，且影响很大，对公安机关的威望造成了不良后果，自己会主动提出辞职；自己经过努力还不能胜任现有工作，自己会提出调离。二如果有个你很不愿意打交道的同事，你会怎么处理？ 答：有两点，一是检查原因，对症下药，争取和该同事和谐相处，二是不能处理好同对方的关系，可以设法调离

7、。三现在招聘单位对文凭要求越来越高，你对此是怎么看的? 答：辨证的看，要看文凭，更要看水平。四秋风扫落叶你会联想到什么?答：凄凉，恶劣环境会有不良的后果。同时，可以联想到逆境中应该奋进。人的差异就在于一点点，雷锋说，对待困难，要象秋风扫落叶一样冷酷无情。二有的人在工作中提倡“以和为贵，你认为有没有道理?答：有一定道理，但要辨证的看，大事讲原那么，小事可糊涂。中国人讲究“微言大意，“和为贵虽只有三个字，却也有大意在，和是珍贵的，是来之不易的，要十分珍惜。我们处于经济容易失控、社会容易失序、心理容易失衡的转型期，需要和平、和谐、和气，需要宽容和理解。“和为贵涉及社会开展和人的个体的开展。社会是由人

8、组成的，但是社会和人也是有区别的。所谓社会关注的是整体或者集体，所谓人只是强调作为个体的人本身。社会的开展与人的开展在本质上是一致的，但在一定的历史条件下，二者往往也存在着矛盾，只有个体的开展，才有社会整体的开展，而个体的开展说到底就是确立人在社会中的主体地位。1、你和小赵小钱一起办一个案件,你和小赵在案件中出力比拟大,可是案件结束后领导表扬了小钱,事后,又叫你们三个一起去办另一个案件,你怎么对待? 2、你是派出所的民警，让你去处理一个民事纠纷，在路上碰到汽车追尾事件，有行人重伤，碰到此情况你如何处理。 3、警察的工作和社会稳定的关系。 4、用忠诚编个故事。 四“人挪活，树挪死分析。答：市场经

9、济促使人才流动!这是好现象，但频繁调开工作对自己的开展不一定有利。 一、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？ 答题参考要点： 1首先冷静分析下级反对的具体情况多数人反对，还是少数人、个别人反对。 2假设是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 3假设是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比拟，做好工作，取得支持。 4假设是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 二、请你谈谈如何在班子中当好“配角。 答题参考要点： 1按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 2积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。 3摆正位置，当好助手，维护集体

10、领导，诚恳待人，团结同志。 4依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承当责任。 5坚持民主集中制原那么，坚决执行集体决议。 三、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。 答题参考要点： 1理论上的成熟是政治上成熟的根底。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握根本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。 2年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方主；要在工作中注重实践、尊重群众。 四、你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发表竞争演说。

11、答题参考要点： 1本人有何优势？ 2分析工作现状。 3提出工作目标。 4拟定工作措施。 5确定工作方法。 五、请结合实际进行阐述“群众路线是我们党的根本工作路线。 答题参考要点： 1能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。 2坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。 3各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策落到实处。 六、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？ 答题参考要点： 1摆正自己的位置。 2谦虚谨慎，努力学习。 3不脱离群众，掌握科学的工作方法。 七、请联系实际进行阐述“领导干部首先要堂堂

12、正正做人。 答题参考要点： 1“堂堂正正做人，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。 2领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 3要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。 八、某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李×任处长，原办公室的8位后勤效劳人员全部转到行政处，李×上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。李×38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作

13、。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李×拍板定案。尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。 在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王×接任行政处处长。王×上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副

14、科长在原13名工作人员中产生。王×采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。 这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高，反而更加糟糕了。有些下属认为王×经常越权乱指挥，他们的工作没法开展；有的下属那么认为王×到处包办代替，没事找事干，和科长争权；有的人认为行政处官多兵少，没有正经干活的。不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。王处长带来的几个人也要求调回原处室。在这种情况下王强只好辞职。但他很

15、困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不好行政处的工作？ 问：李×和王×失败的主要原因是什么？应如何改良？ 答案参考要点： 1李×和王×两次管理上的失败，主要是因为在进行组织设计时，违背了组织设计的根本要求和原那么，也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。 2李×失败的原因：其一是管理层次太少，没有表达出分权管理原那么；其二是管理幅度过宽，1：13的幅度严重失衡。 3王×的问题是：第一，横向部门设置过多；第二，官多兵少，机构头重脚轻；第三，领导方法不当，过于揽权，管得太宽太细，影响中层干部积极性。 4正确的做法应当是：第一，设计组织管理层

16、次和控制幅度一定要适度；第二，确定控制幅度应以管理事务的难易程度为前提；第三，设计控制幅度还要考虑管理者的水平和管理手段以及管理对象的素质等因素。 五、假设你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？ 答题参考要点： 1坚持民主集中制原那么，服从分工，当好副手。 2深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 3理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。 4密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 六、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风请结合实际进行阐述。 答题参考要点： 1艰苦奋斗是中华民族和我们党的荣耀传统。 2我国仍处于社会主义初级阶段，这一根本国情，决定了必

17、须保持和发扬艰苦奋斗的作风。 3坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵抗和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 七、如果你这次能够被选中，如何在本岗位开展工作？ 答案要点： 1调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。 2摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 3在分析单位现状的根底上，就分管的工作制定方案，明确目标。 4采取措施，抓好落实，实干创业。 5密切联系群众，严格要求自己。 八、在工作中假设遇到主要领导对你工作不支持该怎么办？ 答案参考要点： 1冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 2调查研究，了解情况，分析问题，找出症

18、结所在。 3假设属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 4假设是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 5假设遇特殊情况，可及时向上级领导反映。 九、假设你是一名副职假设“一把手安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？ 答案参考要点： 有两种情况： 1如果是“一把手工作方法上的问题，那么： 首先应该肯定这也是“一把手对工作负责的态度，应给予理解。 自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手的这种工作习惯。 沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，标准正副职的工作行为。 2如果是自身缺乏

19、而造成“一把手不信任，致使其亲自安排工作的，那么： 提高自己的工作能力、工作水平。 增强术业心，责任感，工作做到积极主动。 认真反思自己其他方面有没有让“一把手不信任的地方，在工作中加以改良。 十、假设你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。 答题参考要点： 1简要介绍根本情况，让大家了解自己。 2调查研究，了解情况上情、下情、岗位职责。 3虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。 4摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 5密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。 2、谈一谈自己的优缺点3、谈谈为什么当警察6、如果让你组织一次调查，你该

20、怎么办7、警察有哪些警种？你想当什么警察9、谈一谈爱岗敬业四、关于你对金钱的欲望和你的物质要求 【解析】这也是个让考生两难的问题。如果你对工资的要求太低，那显然是贬低自己的能力；如果你对工资的要求太高，那又会显得你过于看重金钱，和公务员的素质相去甚远。在商业招聘中，一些雇主通常都事先对招聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 【突破技巧】在此，我们建议你在商谈薪酬之前，调查了解一下自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值语汇。记住：商谈时降低原来的开价轻而易

21、举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。 【致胜妙答1】“钱不是我惟一关心的事。我想先谈谈我对贵单位所能做的奉献如果您允许的话。“我对工资没有硬性要求。我相信贵单位在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，所以只要条件公平，我那么不会计较太多。 【致胜妙答2】“谢谢你给我提供工作时机。这个职位我很想得到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。 三、关于你有哪些主要的缺点【解析】这是相当棘手的问题。如果答复不好的话，相当于自暴缺陷，自己把自己置于不利的境地，但又非答复不可，怎么办呢？【突破技巧】答复这样的问题应老实。完满的回容许该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。【致胜妙答1】“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚一点下班，使要干的事得以完成。【致胜妙答2】“我需要学会更耐心一点。我的性子比拟急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。64、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？答案：1、户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一局部。让他们有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取