付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、解决方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-300编号:_维护班组安全工作目标和保证措施审核:_时间:_单位:_维护班组安全工作目标和保证措施用户指南:该解决方案资料适用于为完成某项目而进行的活动或努力工作过程的方案制定,通过完善工作思路,在正常运行中起到指导作用,包括确定问题目标和影响范围、分析问题并提出解决方案和建议、成本计划和可行性分析、实施和跟进。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一、安全工作思路坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,树立科学全面的安全管理理念。突出班组安全管理基础工作,重点抓好班组安全基础建设;突出项
2、目负责人安全负责制,做好安全巡查工作,重点做好风机大小修管理和维护外包队伍的管理;规范危险点预控措施,严格执行“两票三制”,实现“有工作任务、就有工作票”管理;健全安全生产长效机制,牢固树立安健环管理理念,落实“四不放过”原则,杜绝发生重复性不安全事件;加大职工安全技能培训,切实提高了职工技能水平;大力开展反习惯性违章工作。二、安全工作目标:1. 不发生异常及未遂以上人身伤害事故;2. 不发生一般设备异常及未遂、火灾、环境污染、交通事件;3. 安全整改完成率达100%;4. 不发生人员职业病事件,防止职业卫生健康一般事件,职业中毒事故发生率为零,岗位职业危害因素监测率100%,岗位职业危害因素
3、监测合格率100%;5. 不发生人员责任性误操作事件;6. “ 两票”合格率达100%;7. 人员安规考试合格率100%;8. 人员运规考试合格率100%;三、安全工作主要措施:安全工作主要措施:1 认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格执行公司的安全规章管理制度,全面落实“两票三制”和设备主人管理制度,落实安全生产责任制。2.班长是本班组安全生产的第一责任人,对本班组安全工作全面负责。3.明确各设备主人是该设备的安全责任人,明确检修项目负责人或工作负责人是该项目的安全责任人,对该项目的一切安全负责。4.做到安全奖赏分明,调动班组员工积极性,将责任和压力层层分解和传递到每个班员,
4、并结合实际工作制订可靠的安全措施。5.完善安全工器具的管理。做到班组台帐健全、安全工器具合格,每年定期安排安全工器具专项检查并结合每次安全大检查对安全工器具进行检查、检验。对安全带等个别特种安全工器具实行部门专人负责、统一管理。6.严格执行“两票三制”,班组内部实行严格的工作票动态管理,工作负责人和签发人必须对每张工作票负责,出现不合格票,要严格考核。7.实现危险点分析与预控程序化,修编完善“危险点分析预控卡”,全面实现“有工作任务、就有工作票”管理。8.严格执行保护投退审批制度,杜绝侥幸心理杜绝习惯性违章。确保保护的完整性。严格执行风场管理制度,加强班组态管理、监督、记录,确保热控保护的完整
5、性。9.班组将发扬“真做、实做、精心检修”的作风,共同搞好今年的检修工作,检修时认真执行热控检修的各项导则和验收规程,共同提高现场设备的可靠性。10.及时完善台帐的登录,并依据设备台帐,对频发性缺陷进行技术攻关,并利用检修机会进行改造,进一步提高设备的可靠性。设备主人必须按照已经编制的“安全检查卡”的要求,认真开展季节性大检查,落实保电措施,保证设备的安全运行。11.根据公司和风场的部署,结合本班设备的实际情况,在全班设备的管辖范围内认真组织开展安全生产各项相关活动。12.加大培训力度,通过加强对实际操作和缺陷分析处理环节的培训,根据每个班员不同的特点制定相应培训计划,提高对设备的检修能力。13.严格遵守安全工作规程,和风场的各项安全规定,做到不违章、不违纪,加强自我保护意识,正确使用劳动保护用品。14.利用每周安全活动的隐患探讨、设备处理情况交流等平台,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 危险品储存规范
- 某冶金厂设备维护管理规则
- 2025-2026学年人教版五年级数学下册全册易错题(带答案)
- 体音美测查评价表
- 2026滨海国企面试题及答案
- 2026编外面试题目及最佳答案
- 卫生院资金管理绩效评价表
- 2025年运动器材3D打印树脂的轻量化与减震性能
- 2026年6G网络安全协议优化设计
- 2026年医疗机器人控制系统工程师网络广告投放策略
- 2026年历史街区老旧建筑消防改造技术案例
- 2026年天津市公共交通集团控股有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 第7课伟大的历史转折说课课件
- 中国中化2026届人才测评题库
- 施工安全确认制度
- 2025-2026学年赣美版(新教材)小学美术三年级下册《神气磊落》教学设计
- 2026年职业技能鉴定考试(烟草物流师五级)练习题及答案
- 基于PLC的十字路口交通信号灯控制系统设计毕业论文
- 项目负责人考核制度
- 《2025中国临床肿瘤学会黑色素瘤诊疗指南》
- 钢铁行业新员工安全培训
评论
0/150
提交评论