下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上100以内数的认识练习题(一)班级 姓名 1计数器上,从右边数起,第一位是( )位,第二位是( )位,第三位是( )位。2看图写数。
2、; ( ) ( )
3、60; ( ) 35个十是( ),( )个十是100。47个十和8个一合起来是( ),6个一和8个十合起来是( )。592里面有( )个一和( )个十,( )个一和( )
4、个十组成32。674是( )位数,74里有( )个十和( )个一。7一个数,个位上3,十位上8,这个数是( ),读作( )。857里,5在( )位上,表示5个( ),7在( )位上,表示7个( )。988左边的8在(
5、 )位,表示( )个( ),右边的8在( )位,表示( )个( )1069前面的一个数是( ),后面的一个数是( )。和99相邻的两个数是( )和( )。11最大的两位数是( ),最小的两位数是( ),它们的差是( )。12比89大1的数是(
6、160; ),比它小1的数是( )。1360比( )大1,比( )小1。14一个数个位上是5,十位上的数比个位大1,这个数是( )。15你最喜欢的十位上是6的两位数有( )( )( )。16你最喜欢的个位上是6的两位数有( )( )( )。17比45大,比60小的两位数中,个
7、位是9的数有( )、( )。 100以内数的认识练习题(二)班级 姓名 1看图写数。 ( ) (
8、0; ) ( )2把37、49、91、72、84、11,按从小到大的顺序排列。 (
9、0; )337里有( )个十和7个( ),6个十和9个一是( )。47个十是( ),5个一和4个十是( )。510里面有(
10、; )个一,20个一是( ),100里有( )个十。6最大的两位数是( ),最小的三位数是( ),它们相差( )。7一个数的个位上9,十位上是3,这个数是( )。8写6个十位上是3的两位数( )、( )、( )、( )、(
11、60; )、( )。9比28大,比35小的数有( )。10在45、54、65和50这四个数中,选择合适的填在圈里。 十位上是5的数 个位上是5的
12、数 比50大的数 11用1、7、0、4中的两个数字组成最大的两位数是(),组成最小的两位数是()。12一个数个位上的数字是5,十位上的数字比个位的数字小3,这个数是( )。13一个数个位上的数字是5,比十位上的数字小3,这个数是( )。14一个数它的个位上和十位上的数字和是9,这个数字可能是:( )、( )、()、( )、( )、(&
13、#160; )、( )、( )、( )。15一个数它的个位上的数字比十位上的数字大2,这个数可能是:( )、( )、( )、( )、( )、( )、( )、( )。16一个数它的十位上的数字比个位上的数字大2,这个数可能是:( )、( )、(
14、60; )、( )、( )、( )、( )、( )。 100以内数的认识练习题(三)班级 姓名 一、填空: 1、比72大2的数是( ),比72小2的数是( )。
15、; 2、与66相邻的两个数是( )和( )。 3、比49大,比55小的数有( ),其中单数是( &
16、#160; ),双数是( )。 4、最大的一位数是( ),最小的两位数是( ),它们相差( )。最小的三位数是( ),最大的两位数是( ),它们的差是( )。 5、77、67、57
17、、 、37、 、 、 。 6、60、65、70、 、80、 、 、 。 7、2、5、8、 、
18、160; 、 。 8、45里有( )个十和( )个一组成 9、29里有( )个一和( )个十组成 10、75的十位上的数字是( ),表示( )个( );个位上的数字是( ),表示( )个( )。 11、30
19、; 读作: 八十六 写作: 79 读作: 六十 写作:
20、60; 12、写出61前面的5个数: 13、按从小到大的顺序写出所有个位上是7的两位数。
21、0;
22、0; 按从大到小的顺序写出所有十位上是6的两位数。 二、在你认为合适的答案下面打“” 1、苹果有40个,雪梨的个数比苹果少得多,雪梨可能有多少个? 6个16个56个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业包装材料供应商管理办法
- 新能源智能控制技术专业人才培养方案
- 旅居康养服务企业人力资源管理方案
- 智慧社区设施运维管理方案
- 小学劳动教育实施方案
- 智能电子技术专业人才培养方案
- 人教版九级数学下《投影》教学课件A
- 流域总氮治理实施方案
- 【新教材】统编版(2024)八年级上册道德与法治第三单元 勇担社会责任 单元提升检测试卷(含答案)
- 试产验收管理规范
- 国企招聘面试流程与技巧分享
- 2025年信用报告征信报告详版个人版模板样板(可编辑)
- 北京市第三十九中学2026届高二上化学期中综合测试试题含解析
- 富士康te理论考试试题及答案解析(2025版)
- 2025年车险理赔考试题库
- 广东省深圳市龙岗区龙城初级中学2024-2025学年数学七年级第一学期期末质量检测试题含解析
- GB 28050-2025食品安全国家标准预包装食品营养标签通则
- 新能源汽车三电系统培训教程
- 烷基化装置装置概况特点及工艺原理
- 2025版甲方与联合体新能源储能合同范本3篇
- 胶黏剂与涂料试题参考答案
评论
0/150
提交评论