注重学生的个性培养

1、教育必须注重学生个性发展的培养 “双高普九”就是高质量高水平的普及九年义务，其核心思想就是：“办学特色、专业成长、个性发展”。什么是个性发展呢？“个性发展”是相对于现实教育中存在的划一化、标准化的传统观念而提高的以每个学生不同兴趣、能力、素质和性格特点来因材施教，使其在思想品德、智力水平、劳动习惯和社会适应良好等方面得到生动活泼地发展，形成自己的个性特长。现就学生个性发展的培养谈以下几点：一、教师应是孩子们的良师益友。低年级学生活泼、好动、自制力差，理解能力尚浅，可塑性强，作为他们的班主任更要注意锤炼语言，掌握讲话的技巧，必须要懂谈话艺术地。当一名班主任要学会讲话，语言要像小河的水从心里流出来

2、一样自然、流畅，说话表情要丰富，语言要儿童化，一开口就能把小朋友吸引住。1、眼睛要传神：艺术大师达芬奇说过：“眼睛是心灵的窗户”意思是说眼睛是可以表达思想感情的，甚至用语言难以表达的微妙的感情，都能用眼睛表达出来。当小朋友做错了事，我就投去责备的目光让学生明白老师的目光意味着什么？眼睛的视线十分重要，我在讲话时，眼睛就看着表情丰富，反应强烈的小朋友，有时还要随讲话的内容把视线从前排向后排移动。2、表情要丰富：表情是心灵的镜子。班主任如果一开口就绷着脸，就教训人，学生就不会喜欢。低年级小朋友特别喜欢老师笑咪咪地和他们讲话，显得亲切可爱。当我在批评小朋友时，我就鼓起腮邦子、瞪着眼睛，撅起嘴巴，用我

3、这种“小孩式”的、“夸张式”的表情与孩子们交谈，让他们一下子明白了班主任老师的态度，知道自己错了。当然在不同的场合讲话时要采用不同的表情，要学会一把钥匙开一把锁。3、讲话语言要活泼。低年级班主任的语言要贴近学生，富有童真、童趣，有时还可富有幽默感。一位低年级班主任如果能够经常运用这种童话式的为孩子们所喜闻乐见的语言与小朋友交谈，那么他一定是一位最具魅力的、最具亲和力的班主任。 讲话是一门艺术、一门学问，一个出色的班主任应该是一位懂得并且学会讲话技巧的能手。让我们把对学生真诚的爱化为和风细雨般的美妙语言来滋润孩子们的心田，来浇灌一株株稚嫩的幼苗。实现教育公平、促进教育均衡发展是现代教育的主题，不

4、断推进教育公平和教育民主，使社会经济处境不同的群体获得均等的教育机会，使每一位学生的个性特长得到关注并能够实现，努力提高人才培养质量。这种追求公平的教育价值转型，形成了“以学生发展为本”的现代学校教育理念，并要求改变学校传统的管理理念和方式，代之以一种新的学校管理模式，即建立一种“促进学生发展的学校管理”。对学生的教育和管理要以学生为本，尊重学生的独立人格，帮助他们充分挖掘潜能，发展个性和实现自身的价值。二、学校管理上促进学生个性发展。主要体现在以下几个方面：1、在学校管理目标上，学生发展目标没有得到充分体现。有的学校管理目标存在工具化倾向，较多指向完成具体的工作任务，较少指向学生全面而有个性

5、的发展；较多体现成人和管理者的需要，较少体现学生的意愿和满足学生发展的需要。2、在学校管理过程中，学生主体作用没有得到充分发挥。学生几乎全部处于被管理的角色和状态，较少参与学校重大事务决策和学校管理过程。部分教师对学生自我管理放心不下，干涉太多，在班级、社团等管理中，学生没有成为真正意义上的管理主体。3、是在学校管理方式上，学生个性差异没有得到充分重视。有的学校管理过于注重秩序、规则、纪律，学生活泼、好动、好表现的天性没有得到充分重视和尊重。相互尊重、相互信赖和民主平等的对话关系尚未科学建立起来，学生往往成为学校规则的被动执行者，加之过重的课业负担遏制了学生的学习兴趣。针对这些问题，学校管理工

6、作要根据“以学生发展为本”的现代教育理念，建立新的管理组织和管理制度，努力形成以促进学生发展为价值取向的新型学校管理。三、要树立以学生为中心的学校管理观念。现代教育理念区别于以往教育理念的一个重要思想就是“人本”思想，学校管理工作必须发挥学生的积极性和参与精神，变以往的家长式、保姆式、裁判式的传统管理模式为以疏导、启发、自我教育为主的模式，增强学生的独立意识、自主意识和民主参与意识。学校管理的主要目的不是约束和控制学生，而是为促进学生发展建立更好的条件、环境和平台。学校的所有管理因素，人、财、物、时间、空间、信息等，都要以学生发展为中心，为学生发展服务。四、要构建以学生为本的学校管理制度。以人

7、为本的学校管理制度本质上就是以学生为本。学生既是学校管理的服务对象，某种情况下也是学校管理的主人，因此要建立以学生为本的学校管理制度。这种管理制度要体现三项原则：1、体现学生意愿和满足学生需求的原则；2、尊重学生人格和个性的原则；3、培养学生自觉遵守制度和规则，成为制度和规则主人的原则。学校管理的制度设计要充分考虑学生的需要，要服务于学生发展的需要。学校管理制度的实施，要尊重学生的人格和个性。学生是活生生的人，每个学生都有自身独特的发展需要，学校管理应当区别对待不同学生的发展要求。要相信学生不仅能够自觉遵守制度和规则，而且能够主动、创造性地设计和执行制度、规则。五、实施扩大学生发展空间的学校管

8、理策略。学生具有无限的发展可能，需要学校教育提供充分的发展空间。具体而言：1、实施学生自我管理策略。从外控的学校管理走向学生自我管理、同伴管理、小组合作管理，这样才能尊重学生的个性差异，才能充分发挥学生自主发展的积极性，使每个学生得到充分自由的发展；2、实施课程自主选择的策略。通过课程的多样化给学生提供自主选择性学习平台，培养学生的兴趣，发展学生的特长，进而充分挖掘学生发展潜能；3、实施多元化、发展性评价策略。对学生进行多元评价是素质教育的理念，要求着眼于学生的发展，个性化地评价学生的学习，而不是加以选拔和甄别。六、探索实现师生共同发展的学校管理方式。新型的师生关系要求教育者的职能不但要传授知识，而且要更多地创造和构建民主、平等的师生关系，使学生在人与人的关系中体验到平等、尊重、信任和友善，同