下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022年建筑施工安全生产宣传教育工作方案襄城县住房和城乡建设局建筑施工领域“树正气、树形象、促发展”安全生产宣传教育年实施方案为进一步深入开展建筑施工安全生产宣传教育活动,增强建筑行业企业职工的安全意识及安全生产知识水平,确保人民群众生命财产和国家财产安全,根据县政府_开展“树正气、树形象、促发展”主题实施方案的文件精神和要求,特制订本方案。一、指导思想以科学发展观为统领,按照县政府“保发展势头、做惠民实事、强基层基础、树良好形象”的总要求,围绕建设“幸福美好新襄城”总目标,以“安全责任、重在落实”为主题,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以建筑施工安全生产“三项行动”和“安全生产
2、年”深化隐患排查治理为重点,围绕安全生产各项工作目标,把握正确的舆论导向,增强全民安全意识,推进安全文化建设,为全面落实建筑施工安全生产工作任务,促进安全生产形势稳定好转,提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。二、工作目标通过深入开展建筑施工安全生产宣传教育行动,全面推动安全生产法律法规和方针政策落到实处,进一步提高建设工程各方主体的安全生产责任意识,增强建筑业从业人员的安全技能,在全社会形成日益浓厚的“关爱生命、_安全”的舆论氛围。三、工作内容此次活动以预防施工现场重大危险源事故为重点,在建筑施工企业中开展安全生产宣传教育工作,推进建筑施工文明标准化,督促企业强化安全主体责任意识,增强安
3、全生产投入,改善安全生产条件。加强建筑起重设备的安全管理,严格特种作业人员持证上岗制度。(一)宣传安全生产理念,强化建设工程参建各方主体的安全意识。一是督促施工企业加强企业安全文化建设,增强企业负责人的安全责任意识;二是督促施工企业加强对新入场农民工的安全生产教育;三是利用报纸、网络、简讯等宣传媒体开展宣传活动,普及安全生产法律法规和安全知识,提高参建各方主体的安全知识,进一步将安全生产宣传教育推向深入。(二)落实建设工程安全生产动态(范本)管理。要不间断地到建设工程施工现场对相关人员到位情况和现场管理履职情况进行检查,对人员不到位和履职不到位的责任人进行记分处理,对累计记满_分的建造师、总监
4、报市住建局进行有关法律法规和安全知识培训,以强化业务能力,提高履职能力。(三)_好第十一个“安全生产月”活动。大力开展安全生产宣传活动,每个建筑施工工地都要悬挂安全生产内容的条幅、标语;认真_参加安全宣传咨询日活动。_开展安全生产警示教育活动,各施工企业要开展事故案例警示教育活动,通过_干部职工集中观看警示片、近几年的事故案例等方式,认真汲取事故教训,防止同类事故发生,提高职工安全意识。(四)大力推进建筑施工安全文明标准化,改善安全生产条件。按照省、市、县文件要求,大力推进建筑施工安全文明标准化,督促企业强化安全主体责任意识,增加安全生产投入,改善安全生产条件,确保建筑施工安全。四、工作要求(
5、一)加强领导。安全生产宣传教育是安全生产基础性工作,也是加强安全生产源头、落实预防措施的重要环节,是增强人民群众安全意识,提高人民群众安全防范能力,减少事故伤亡和损失的重要手段。此次安全生产宣传教育年活动成立了领导小组。局长任组长,班子主管副职任副组长,各股室相关负责人为成员。积极参与配合“树正气、树形象、促发展”安全生产宣传教育年活动的开展。(二)要注重实效。各单位要从“树正气、树形象、促发展”活动的总体要求和坚持科学发展观的高度,坚持以基层为主,以企业为主,注重宣传的连续性、持久性和实效性,开展群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化教育活动。特别要结合当前强化企业主体责任、建设平安企业工作的开展,大力推进建筑施工企业的安全文化创建工作,并_企业间的学习与交流。同时,积极开展安全知识竞赛活动,促进企业安全管理水平的全面提高。(三)要树立典型。充分发挥各新闻媒体的作用,增强安全生产宣传教育效果。利用网络、电视、报刊、简报等媒体,宣传安全生产的工作方针、政策以及安全生产相关法律法规和知识。要坚持正确的舆论导向,坚持普遍教育与树
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西宜春市人力资源服务有限责任公司(宜春旅游集团)招聘2人备考题库及答案详解一套
- 服装厂生产安全管理办法
- 2026云南文山州西畴县皮肤病防治站社会招聘编外专业技术人员的2人备考题库有答案详解
- 2026福建福州福清市朝阳幼儿园招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026云南曲靖市沾益振兴实验中学教师招聘6人备考题库及答案详解1套
- 2026年福建厦门市财政局补充非在编工作人员招聘1人备考题库及完整答案详解1套
- 2026天津宝坻区人工影响天气办公室招聘劳务派遣人员备考题库(2人)有答案详解
- 安全管理考核准则
- 2026福建三明市中共清流县委办公室编外劳动用工招聘1人备考题库完整参考答案详解
- 2026上海戏剧学院公开招聘16名工作人员备考题库及答案详解参考
- 2025-2026学年重庆市渝中区人教版三年级下册期末测试数学试题 含答案
- 2026年4月自考00604英美文学选读试题
- 2026年教科版三年级科学下册知识点梳理+教材习题答案
- 2026年江苏高考英语试题及答案
- 2026年4月18日黑龙江省纪委遴选笔试真题及解析(下午综合卷)
- 配偶对股权代持的知情同意书
- 2026年行政后勤管理员预测试题含答案详解(模拟题)
- 建筑垃圾减量化监理监督实施细则
- 2026年长三角一体化发展指数与区域高质量发展评价体系
- 2026年高考历史全真模拟试卷及答案(共五套)
- 2025年邮政四级副干部竞聘笔试考试题及答案
评论
0/150
提交评论