酒店市场营销部操作程序与标准_第1页
酒店市场营销部操作程序与标准_第2页
酒店市场营销部操作程序与标准_第3页
酒店市场营销部操作程序与标准_第4页
酒店市场营销部操作程序与标准_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-568编号:_酒店市场营销部操作程序与标准审核:_时间:_单位:_酒店市场营销部操作程序与标准用户指南:该管理规范资料适用于管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。S&M STANDARD OPERATION PROCEDURE程序与标准PROCEDURE酒店团队接待操作程序与标准编号REF.NO.YLCCH/ S&M04-007第1版/第0次修改执行职位

2、POSITION RESPONSIBLE旅行社销售经理涉及部门DEPT.CONCERNED前厅部、管家部、餐饮部、财务部政策制定人PREPARED BY审批人APPROVED BY执行日期EFFECTIE一、团队接待操作程序:1、团队预订(1)收取预订传真、信函,认真细致阅读。(2)阅读订房传真、信函,理解正确。(3)查清订房要求,如有超出本人权限的特殊要求,应向营销总监汇报。(4)查清对方与我店是否已有协议。如有协议,而且对方的要求也符合协议条款,可按要求直接给予确认;如超出协议条款和本人权限,应经请示营销总监后与对方商量,达成一致后再予确认;如无协议,应在自己职权范围内与对方就价格、付款方

3、式等进行协商,达成一致后再予确认;如对方要求超出本人权限,应向营销总监请示后再与对方协商,达成一致后再予确认。(5)根据预订要求,查阅会议/团队客情一览表。(6)与前厅部客房预订确认能否接受预订。(7)24小时内填写团队预定确认书给予书面确认,确认内容全面正确,包括时间人数、用房数、国籍、价格、订餐人数、付款方式。(8)准确无误填写团队通知单并提前一周将团队通知单发至前厅部客房预订等有关部门。(9)将预订填入会议/团队客情一览表,供随时查阅。(10)将通知单放入当月团队资料夹。(11)将对方传真归入文件夹,及时转送财务部会计核算组。2、团队更改与取消(1)接收旅行社更改、取消通知,以书面形式为

4、准。(2)对照原计划进行比较,仔细找出修改内容,不得遗漏。(3)如对变更无异议、重大更改,则立即给予确认;如有异议,则需打电话或发传真,则于24小时之内与该社取得联系。(4)如24小时内的团队取消,协商解决,酌情收取损失费,以求下次合作,共同发展。(5)如该团计划已下发前厅部预订处,须立即向前厅部预订处下达变更通知单;如该团预订尚未下达,则在原计划相应处用醒目色笔进行改动。(6)及时将资料归档。3、团队接待(1)团队到店前三小时,对照团队通知单仔细核对团队人数、用房数等情况。(2)检查房间、钥匙等的准备工作是否到位。(3)对有特殊要求的客人,应检查是否已按特殊要求做好各项安排。(4)团队到店时

5、,到前台与旅行社陪同及领队联系,互相交换名片,协助办理入住手续。(5)协助总台接待人员的工作,落实团队用房、用餐及其他特殊事项。(6)团队办理退房手续前15分钟到总台协助结帐,并确保团队客人已结清个人帐。(7)送客人离店,与客人道别。(8)团队退房后,将团队预定确认书、团队通知单归档,由部门文员按每季或每年进统计,登记在会议/团队经营情况一览表上。二、团队接待的操作标准:1、所有信息必须以书面的形式,要求准确、及时、签字。2、订单的收取要及时,回复必须在24小时以内,确认必须与书面形式,并按类归档。3、团队的确认、修改、取消必须第一时间与前厅部预订处联系。4、与各相关部门的沟通必须以书面、签字确认的形式进行,并要求准确、及时。5、旅行社销售经理必须全程跟踪团队的预订、变更、入住、退房全过程,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论