知识点习题集经济法

1、第二章劳动合同与保险法律制度一、单项选择题1、赵某与甲公司于 2014 年 1 月 1 日签订了 1 年期的劳动合同，2014 年 7 月 1 日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2015 年 1 月 1 日，劳动合同终止。根据劳动争议调解仲裁法的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。A、2015 年 1 月 1 日B、2015 年 7 月 1 日C、2016 年 7 月 1 日D、2016 年 1 月 1 日2、用人应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理和保险关系转移手续，该期限是（）。A、15 日B、20 日C、30 日D、10 日3、根

2、据劳动合同定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的才可以订立劳动合同。该为（）。A、13 周岁B、15 周岁C、16 周岁D、18 周岁4、已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当法定期限内订立劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。A、15 日内B、1内C、2内D、3内二、多项选择题1、根据有关，目前可受理劳动争议的调解组织有（）。A、企业劳动争议调解委员会B、基层调解组织C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、2、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。A、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月加班 1 小时B、因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行工作

3、7 小时，每周休息 1天C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间 5 小时，以便抢修设备D、因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制3、用人的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。A、公示B、劳动部门备案C、批准D、未对劳动者告知4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇B、劳动者被宣告C、用人被依法宣告D、女职工在产期三、题1、根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）2、职工参加保险，应当由本人向保险经办机构缴纳保险费。（）3、参加保险、缴纳保险费是用人

4、与劳动者的约定义务。（）4、一水泥厂不景气，月底不能按时给职工工资，故以生产的水泥每人 100 袋来抵顶当月工资，厂长说：卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。（）及一、单项选择题1.【正确】 D【】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2.【正确】A【】用人应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理和保险关系转移手续。3.【正确】 C【】劳动定：用人

5、招用未满 16 岁的未成年人，必须依照有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。4.【正确】 B【】对于已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起 1内订立劳动合同。二、多项选择题1.【正确】ABC【】根据有关，目前可受理劳动争议的调解组织不包括。2.【正确】ACD【】有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。选项 B 每周工作 42 小时。3.【正确】AD【】如果用人的规章制度公示或者对未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。4.【正确】ABC【】有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休的；劳动者，或者被宣告或者宣告失踪的；用人被依法宣告的；用人被吊销、责令关闭、撤销或者用人决定提前解散的；法律、行政规定的其他情形。选项 D 属于劳动合同终止的例外情形，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人不得终止劳动合同。三、题1.【正确】对【】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3的，不得约定试用期。2.【正确】错【】职工应当参加保险，由用人按照规定缴