




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、大学绩效评价模板大学绩效评价模板一、绩效评价指标体系一、绩效评价指标体系1.劳动效率=收入平均职工人数平均职工人数=(年初职工人数+年末职工人数)22.生师比=年末在校生人数年末在职职工人数年末在校生人数=博士3+硕士2+本科1+夜函大0.3+留学生*1.53.总资产周转率(周转次数)收入平均资产总额平均资产总额=(年初资产总额+年末资产总额)2(一)服务能力基本指标权重(70%)辅助指标权重(30%)1.劳动效率161.国家精品课程门数122.生师比162.国家教学名师数123.总资产周转率163.国家重点学科数12大学绩效评价模板大学绩效评价模板一、绩效评价指标体系一、绩效评价指标体系基本
2、指标权重(70%)辅助指标权重(30%)(二)偿债能力1.资产负债率84.省级重点学科数102.自筹经费占收入的比例85.云南省创新团队数103.流动比率86.当年获得国家基金数104.现金比率67.当年获得省级科技奖数(只含1-2等奖)10大学绩效评价模板大学绩效评价模板一、绩效评价指标体系一、绩效评价指标体系1.资产负债率=负债总额资产总额100%负债总额应包括所有已在基建账套反映的银行贷款(报表借入款项-已列报值+基本建设资金来源的银行借款)该指标采用修正的资产负债率计算2.自筹经费占有收入的比例=(事业收入+经营收入+附属单位缴款+其他收入)收入100%3.流动比率=流动资产流动负债1
3、00%其中:流动资产应加基建账套中的货币资金余额 流动负债应扣除借入款项中将于下一年到期的借款4.现金比率=货币资金流动负债100%其中:货币资金应包含基建账套中的货币资金余额 流动负债应扣除借入款项中将于下一年到期的借款大学绩效评价模板大学绩效评价模板一、绩效评价指标体系一、绩效评价指标体系基本指标权重(70%)辅助指标权重(30%)(三)发展能力1.收入增长率68.贷款余额占尚未动用银行授信额度的比例82.学生增长率69.省中青年学术技术带头人后备人才数83.总资产增长率610.生均图书册数84.净资产积累率4合计100100大学绩效评价模板大学绩效评价模板一、绩效评价指标体系一、绩效评价
4、指标体系1.收入增长率=本年收入增长额上年收入总额100%2.学生增长率=本年学生增长数上年学生人数100%3.总资产增长率=总资产增长额年初资产总额100%4.净资产积累率=净资产增长额年初净资产总额100%大学绩效评价模板大学绩效评价模板二、基本指标绩效评价每分比值的差计算表(权重70%)基本指标评分值标准值行业最高最高评分最低评分每分比值的差(一)服务能力(1)(2)(3)(4)(5)(6)1.劳动效率162482.生师比162483.总资产周转率16 248 大学绩效评价模板大学绩效评价模板二、基本指标绩效评价每分比值的差计算表(权重70%)基本指标评分值标准值行业最高最高评分最低评分
5、每分比值的差(二)偿债能力(1)(2)(3)(4)(5)(6)1.资产负债率8 124 2.自筹经费占收入的比例8 124 3.流动比率8 124 4.现金比率6 93 大学绩效评价模板大学绩效评价模板二、基本指标绩效评价每分比值的差计算表(权重70%)基本指标评分值标准值行业最高最高评分最低评分每分比值的差(三)发展能力(1)(2)(3)(4)(5)(6)1.收入增长率6 93 2.学生增长率6 93 3.总资产增长率6 93 4.净资产积累率462合计10015050大学绩效评价模板大学绩效评价模板注:表内关系:注:表内关系:(1)评分值)评分值-每个指标标准得分每个指标标准得分(2)标准
6、值)标准值-根据省属根据省属21所高校计算平均值所高校计算平均值(3)行业最高)行业最高-取省属取省属21所高校某类指标计所高校某类指标计算出的最高值算出的最高值(4)最高评分)最高评分=评分值值评分值值*1.5 (5)最低评分)最低评分=评分值评分值*0.5(6)每分比率的差(行业最高标准值)每分比率的差(行业最高标准值)(最高评分评分值)(最高评分评分值)大学绩效评价模板大学绩效评价模板二、基本指标绩效评价得分表(权重70%)基本指标实际比值标准比值差异每分比值的差调整分标准评分值得分(1)(2) (3)(1)(2)(4)(5)(3)(4)(6)(7)(5)(6)(一)服务能力 1.劳动效
7、率162.生师比163.总资产周转率 16 大学绩效评价模板大学绩效评价模板二、基本指标绩效评价得分表(权重70%)基本指标实际比值标准比值差异每分比值调整分标准评分值得分(1)(2)(3)(1)(2)(4)(5)(3)(4)(6)(7)(5)(6)(二)偿债能力 1.资产负债率 8 2.自筹经费占收入的比例 8 3.流动比率 8 4.现金比率 6 大学绩效评价模板大学绩效评价模板二、基本指标绩效评价得分表(权重70%)基本指标实际比值标准比值差异每分比值调整分标准评分值得分(1)(2)(3)(1)(2)(4)(5)(3)(4)(6)(7)(5)(6)(三)发展能力 1.收入增长率 6 2.学
8、生增长率 6 3.总资产增长率 6 4.净资产积累率 4 合 计100大学绩效评价模板大学绩效评价模板二、辅助指标绩效评价每分比值的差计算表(权重30%)辅助指标评分值标准值行业最高最高评分最低评分每分比值的差(1)(2)(3)(4)(5)(6)1.国家精品课程门数121862.国家教学名师数12 186 3.国家重点学科数12 186 4.省级重点学科数10 155 5.云南省创新团队数101556.当年获得国家基金数101557.当年获得省级科技奖数(只含1-2等奖)10155大学绩效评价模板大学绩效评价模板二、辅助指标绩效评价每分比值的差计算表(权重30%)辅助指标评分值标准值行业最高最
9、高评分最低评分每分比值的差(1)(2)(3)(4)(5)(6)8.贷款余额占尚未动用银行授信额度的比例8 124 9.省中青年学术技术带头人后备人才数8 124 10.生均图书册数8124合 计10015050大学绩效评价模板大学绩效评价模板三、辅助指标绩效评价得分表(权重30%)辅助指标实际比值标准比值差异每分比值调整分标准评分值得分(1)(2)(3)(1)(2)(4)(5)(3)(4)(6)(7)(5)(6)1.国家精品课程门数 12 2.国家教学名师数 12 3.国家重点学科数 12 4.省级重点学科数 10 5.云南省创新团队数 10 6.当年获得国家基金数10大学绩效评价模板大学绩效评价模板三、辅助指标绩效评价得分表(权重30%)辅助指标实际比值标准比值差异每分比值调整分标准评分值得分(1)(2)(3)(1)(2)(4)(5)(3)(4)(6)(7)(5)(6)7.当年获得省级科技奖数(只含1-2等奖) 10 8.贷款余额占尚未动用银行授信额度的比例 8 9.省中青年学术技术带头人后备人才数 8 10.生均图书册数 8 合 计 100 大学绩效评价模板大学绩效评价模板四、综合绩效评价加分方法(1)两院院士每名加2分(2)国家杰出青年基金每名加1分(3)当年获得国家科学技术奖每项:一等奖加4分 二等奖加2分 三等奖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 康复医疗服务体系市场推广策略与运营模式研究报告
- 山东省校级联考2025届高考冲刺押题(最后一卷)英语试卷含解析
- 2025婚礼音响灯光租赁合同
- 新能源汽车充电设施建设资金申请报告:2025年充电桩建设资金筹措方案
- 深海风电场2025年资源评估报告:海上风能开发政策对区域产业布局的影响
- 2025年中国直梯式自动扶梯行业市场运行格局及投资前景预测分析报告
- 会计从业资格考试考点总结模版
- 动漫产业链协同创新趋势与2025年产业升级报告
- 工业互联网平台微服务架构性能测试报告2025:工业互联网平台在智慧城市中的应用
- 教育质量评估与认证体系:2025年行业应用案例解析报告
- 2《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2012
- 病人呼吸心跳骤停抢救流程
- GB/T 4802.2-2008纺织品织物起毛起球性能的测定第2部分:改型马丁代尔法
- GB/T 4745-2012纺织品防水性能的检测和评价沾水法
- GB 14934-2016食品安全国家标准消毒餐(饮)具
- 英语高考3500词带音标
- 泥水平衡顶管施工方案(专家论证)
- 框架结构柱、梁板模板安装技术交底
- 呼吸衰竭临床表现及鉴别诊疗精编ppt
- 漏缆安装施工作业指导书资料
- 《大学物理》说课课件
评论
0/150
提交评论