国外的竞业禁止制度

1、国外的竞业禁止制度".亠*a ° *枝布时间,2018-094514-325尸、十*竞业繫出是指用人单便为避免其闊业秘密戦侵犯和根据法律规定或与员工约宦.间 或劳动羞聚结果后的亠毎时期内，限制园工不得到生产同栄产品或经管冋熨业务且具有克争关聚驸甚他用 入敢拉離职或任輒 也不贵自已生产与脫单俭有竞争关索的同类产品或经营同靈业务， rt*r vk'-p 9»»、J »英匾在英園扶札垃业禁1护翘称知代血ami oftndeT 聊麦易限制代 可理瞩为竞争者同倉放弃覽争性或“1 , w /: :. “ 半 :亡&." oI? 二

2、戸 o对抗性的活动避免任犯商业秘密权人的相关权刑葵園酋通陡址为.嚨佣羌葢存绒期间，.雇员应履行忠 如W主的文务樹服从指专的文务再務进轩箍害黛圭利益的行为.而且无运劳动倉同是杏作出明确的屯 这两项义务都破认洵是恥员嗣肖承担的劳动件同默济义务。竞业禁止在英国麟经历几卒发威附段V英国丄/ « .°。ocr«o°,* -*«卩逬代以来龍着劳动法理论的发展.劳工利益得到更器的关洼和尊血 英国翔例法的态度进一養转变， 认为只有魅洽理性且不越反公共利盈的竞业禁止条献才看轨 否则原则上均为无效箫瓠'基于公期儀 的因说 交易眼制通常耍区分出售营业限制和对

3、廉员的限制律而且社会公共利盐与商业秘密权益相雌程 »/C： */；*- 9 . / *； p» a <* 99 > . . .婴御到枫维保护逾裡涉及雁员的变易限制申杠通常保护屣员使用一般知识技能的权利.并允匪其利用:这誉 .口亠；. . c o * * 9»eV a 匕：b £：. .9 b o d. 气：J °。 性 § * * o a知识按能在勢动合同姑束后独立经营或者曼雇于其他雁圭“而耶受竞业禁比限制.其巌终目的是要裡保护 雇主筒业秘密权的同时促进人力資源的合理磁和市场经济的自由竞争二笑國 *在英国这桦一个联邦制国端

4、 不徉在全圏洗一的岡业秘密保护法各州在商业秘密案件审判实践形成 的判例法中逐斷发展出具体的保护规则畀英国.£反不IE彎竞争袪¥侵权袪重述介，會同$去重述 OVV W <9 0« wV V 0 *1 O二卜纂统律及刘例，构成了笑国竞业禁止叹及商业秘禮权利樹和限側袪律体花根据萸国普通钛的主仆关系理MR对曜主承担忠翦丈务。在职播员应履轩礬止竞业义弟储职屣 弭在棚般细養业輔止翩1的伽下不蹄盘峻止焙“犠院倾向壬保护腐風自由利用一畛识釉觀 . * »右 . a u j O,."., *n v q *的权秋由于党业禁止制縻对屣员券蜩毬行了限虬妨碍人力资

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6、J 4i«.»-法典办第242条关丑屣员保密艾务的规定确是双方权剃文务n同时,德国法幷没育鷹员离职竞业蔡吃协设 的明鞭掘电;鑼国联磁t她肉删瀏的京比 暮 瑚丽灌财 第魂蠡和M 磁手網建坤I址 的有关规定护展到繭的范服，根据此规定T时竞业驕止协仪幼咸采取逼慣承只的态度y即协就必须为 钿形式F且禁止克业期限不得超过二年麗主薰担輕济补偿义务，'否则竞业禁此喲定无烁 与未成年或/討Q V “Q <f 9 U U °»» O9 *° 、'9 « “J WO低薪矗员签订的建业辣止协眦壬殊 廉主存在可婪操新的龜当管业

7、利盘 竟业禁止絢宦不违反公序良陰oo .o.a>o »杏跚谏约定无蝕*芸于离职说因与竞业裁止效力的芜系.德国商搓典也作丁規定m受雇人国厲主的违釣折觀而 wn .k « «乙.° .爲. 、 . “ o %* “.J jn . ： 弋鞭毬终止賤佣关粛祇如果受展人在濮佣关系终止后一个肯刚以书简形式通知堰圭不受竞业魏止悔叹約 康的测洗业禁止协议尖士法律癮九（力矗圭缘止矗佩芙索的如果芟虜人在矗确关紊终止疳一齐月内r 以弟面形式蹲麻荃矜I竟删雜鞫潴嘛爲则秦蝴I止協故靜淞律救如但曜至脚SH笑乘基由 于受摩A方血的嫁因而磁的議着罹主阴确 逐在竟业精让期间憾慰支付

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