劳动合同(智能)

1、劳动合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：根据中华人民共和国劳动法和上海市政府有关部门的政策与法规， 甲 乙双方本着平等、自愿、协商的原则，签订本合同书（以下简称合同）并共同信守合同的各项条款。第一条：合同期限及有关规定1、本合同期限为年，自 年 月曰至 年 月 日止。其 中 年 月曰至 年 月 日为试用期，试用期一般为 3 个月。因 情况而异，受聘者试用期可延长至 6 个 月。2、甲乙双方任何一方，在合同期内需要解除本合同，应提前15 天，将 解除合同的意向以书面形式通知另一方，方可办理解除劳动合同手续。3、本合同期满后，经双方同意可续订合同。第二条：工作内容及要求1、甲方安排乙方在岗位工作。

2、乙方须按甲方规定的工作要求，尽职尽责努力完成工作任务。2、甲方根据经营需要和乙方工作能力及表现，有权变更乙方的工作， 乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应予服从。第三条：工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合劳动要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全及卫生制度并严格执行。2、甲方根据乙方所从事的工作，提供必要的劳防用品。3、甲方有对乙方进行劳动安全教育和从事特种作业者的培训义务。第四条：工作时间1、甲方实行每周 40 小时工作制。2、甲方因工作需要要求乙方加班或延长工作时间，其加班报酬的支付按国家、本市及甲方有关规定执行。第五条：劳动报酬和福利待遇1、甲方实行基本工资与

3、奖金相组合的劳动报酬方式，具体发放办法按甲方有关工资制度执行。2、甲方发薪日期为隔月五日，发薪如遇节假日，甲方择日发薪。3、甲方根据评估制度按乙方业绩，参照国家物价指数上涨情况，适时调整乙方的实得工资水平。4、乙方工作有上佳表现或突出贡献，甲方给予乙方特别奖励。5、乙方享有国家法定节假日及婚丧假期，已婚女员工享有婚姻法规定的产假。6、乙方被甲方正式录用后，甲方将按国家有关规定根据乙方特定情况可办理社会统筹保险和公积金（ 四金 ）手续（外省市人员、离退休人员、协保人员、劳务工等按上海市有关规定择情处理身 四金 ”的个人承担部分 由甲方在发 工资时代为扣缴。第六条：劳动纪律1、乙方应遵守国家法律、

4、法规，遵守社会公德，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调动和安排。2、乙方应忠诚地为甲方服务，维护甲方的声誉，履行甲方规定的保密守则，不得泄漏甲方工程技术、项目信息和财务等重要商业机密，乙方不应 参与任何与 甲方有竞争利益冲突的活动及业务。3、乙方如违反甲方的规章制度，甲方根据奖惩管理条例将对其进行惩 处直 至解除合同。乙方行为如触犯国家法规，甲方将予以诉讼，追究其法律 责任。第七条：合同终止和解除的条件1、出现下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1 )在试用期内被证明不符合录用条件的；2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方规定予以辞退的；3) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

5、4) 乙方触犯国家法规被刑事处分的；5) 乙方不能胜任岗位工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的；6) 乙方患病或非公伤事故，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事甲方另行安排的工作的；7) 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行 的；8) 甲方因经营困难需要裁员或宣布解散或聘用合同期满的。2、出现下列情况之一的，乙方可以解除本合同：1 ）在试用期内的;2）甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供必备的劳动条件的；3）甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；4）乙方因故需辞职并经甲方同意。第八条：违约责任1、合同期间，甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成经济损

6、失的， 据其后果和责任大小予以赔偿并承担相关违约责任。2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训（含境内外实习、进修），由 乙方责任造成合同提前解除时，须按甲方出资的培训费用以及其他发生的一并赔偿甲方。3、乙方及其随迁人员经甲方负责把户口迁移至上海的，由于乙方责任 合同提前解除时，须按甲方规定一次性赔偿户口迁移及与此相关的一切4、乙方合同期内要求解除合同，应向甲方支付违约金，违约金金额按满合同期限的年份计算，每年伍仟元。例如合同期限为N年，乙方已工应根于费用，造成费用。未届作满M（N-M） x伍仟元年，（NM）,若乙方解除合同，则支付违约金为第九条：劳动争议1、甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，可以协商解决，协商不成 当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、对仲裁不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向仲裁 所在地中级人民法院提出撤消并重新仲裁。也可向人民法院起诉。第十条：其他1、本合同未尽事宜，按国家和上海市有关规定执行。2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签章后生效， 一方提出更改合同条款，需经对方同意。可向机构任何甲方：（签章） 乙方：（签章）法人