大学生实习报告范文

1、大学生实习报告范文辞掉第一份工作后，我又趁着学校的秋季招聘会，找到了 第二份实习工作。公司的业务是结合互联网和法律，目标是为中小企业提供法律服务，为中小企业的发展保驾护航。 因为在大二 的时候，我参加过宁波诺丁汉大学的社会企业创业大赛。我觉得这家公司的存在就像是一家社会企业，在努力解决社会问题，中小企业在成长初期因为成本原因是缺少法律咨询服务的。我对互联网感兴趣，又算是比较了解法律，我就去应聘了该公司的产品 经理助理这一职位。在这家公司实习期间，我学习了如何在线与 他人协助完成文件，还积累了一些办理工商执照的经验。在该公司，我最开始帮助一些员工梳理工商注册的流程，让法律流程化是一个很有意思的事

2、情，一旦法律流程化，工作效率会变得非常 高。我在该公司实习期间，深刻地认识到了，法律流程化、规范 化有多么重要，当法律流程化了，规范化了，大批量处理同一类 型的案件就显得非常容易，以一举三事半功倍。（）当第三个周时，产品经理带着我设计针对医疗器械的法律和 工商产品。每天，我们几个都熬夜到很晚，讨论法律需求和制定 价格方案，期间带我的产品经理教我使用Neeq做背景调查，做目标企业的法律需求梳理， 做竞品分析，这个过程我学到了很多 法律的检索技巧，也充分参与了团队合作。与此同时，我还进行 了一个很锻炼沟通能力的任务， 就是寻找潜在的供应商提供医疗 器械注册企业生产许可证，产品注册证等资格证书申请等

3、服务。我通过互联网平台找到一些潜在供应商的联系方式，然后一个接着一个打电话过去，询问对方提供服务的价格，判断合作意向， 同时，我会在每一个电话里面推广和宣传我所在的公司。打电话的工作非常有意思，在打了十多个电话之后，我终于找到了一个 合适的供应商，当时跟我谈业务的魏先生后来真的来到了南京西 路的公司与老板进行了面谈。 面谈也非常成功，魏先生真的就这 样成为了公司的供应商。 我觉得这是一个很神奇的事情， 我居然 促成了两个互不了解的公司的合作。 跟着产品经理做医疗器械的 法律服务产品设计，所有事情基本都在顺利推进。但是，在这一 个过程中，业务部的企业管家岗位上的实习生在不断地辞职，我跟这些实习生

4、沟通之后，我才知道这一家公司有这么多的问题： 部门和部门之间分工不合理， 合作比较弱，公司业务部的老大每 天都在开会讨论事情，但是好多问题并没有得到实质性的解决， 最让人接受不了的是：业务核心部门他们启用了大量实习生，但是却不提供相应的培训，每天实习生都在疲于应付客户的法律需 求，根本没有时间去挖掘需求和自我提高。因为跟着产品经理做事情，所以我远离了这场风暴， 但是这些问题也带给了我更深刻 的思考。导致我离开的最主要的原因是产品在捆绑销售和定价环 节，我的领导重视的是如何快速回笼资金赚钱，而我的思维还停留在如何负责任地帮助中小企业解决问题。我最后发现我加入的 公司不是社会企业，这家公司更像是法

5、律服务的中介， 在我看来， 大部分中介都提高了成本， 并没有亲自解决问题。因为对公司的定位和发展方向没有信心， 对公司培训的失望，我最终在第三周 结束的时候提交了我的辞呈。 三个礼拜，我在这家互联网加法律 创业的公司忙成了狗，收获也有很多，我积累了一些做工商注册 和医疗器械法律工商服务的人脉，我知道了neeq的公开转让说明书可以得到很多关于新三板企业的有效信息，同时也懂得了一个团队要想持续运转，就必须有对新人完整的培训体系。 我仍然 记得在用EXCEL统计法律需求的那天晚上，我熬到了凌晨两点；我也记得产品经理和魏先生的相见恨晚的面谈场景；我还记得每天一大群人在一起热热闹闹开会的场面。在这里，我

6、学到的不是法律知识，更多的是一种关于创业的反向思考：我们需要激情和梦想，但是我们更需要实干和正确的定位。)有了前面曲折的经历后，就这样我在上海凯欣律师事务所展 开了我为期三个多月的实习生活。 上海凯欣律师事务所是一家小 所，也不怎么出名，但是这里的律师对实习生都非常好。在凯欣三个月的实习生活中，我主要是跟着高律师在做商事仲裁 的立案材料，案件类型主要是小额借贷的债转转让纠纷。最开始的几天，客户一下子发过来几百个案件，并且催得急，我到凯欣 律所的第一天就加班到晚上十一点多，那时候还不熟悉怎么做敲 章材料的EXCEL表格，所以只有用更多的时间去赶上律师要求的 进度，我清楚地记得我第一天用 EXCE

7、L统计了 50个被申请人的 信息。第二三天，我跟高律师学如何邮件合并生成敲章材料。我 之前没有用过由于业务发展得很快，所里又招了两名实习生过来一起做立案材 料，很巧的是，新招的两名同学，都是我的同班同学。其中一个 实习生，是我介绍进来的，而另外一位是自己投简历面试进来的。 两个同班同学的加入，办公室的氛围一下子活泼了很多。 我之前 对待我的工作都是十分严肃认真的， 有的时候会因为事情难度过 大或者时间急迫而产生焦虑感。 在工作做材料的时候，我一般都 不与人聊天说话。但是我的两个同班同学的工作风格就完全不一 样，她们没有把工作看成是很严肃的事情， 每天都在办公室里面 聊天，话题从晚上玩荒野行动游

8、戏到中午吃什么都能得到热烈的 讨论。最开始我不能适应，我觉得这两个人没有认真的工作态度， 虽然在心里面默默吐槽，但是还是想和她们友好相处。时间久了， 我发现了世界上真的是包容的， 每个人想要的不一样，所以行为 举止就不一样。我的两个同班同学只是想完成实习，拿到盖章， 她们没有对自己过多的要求， 觉得工作任务完成就好， 每天开开 心心热热闹闹过一天挺好的。而我呢，有的时候就很呆板吧，觉 得上班聊天不太好，觉得一下班就收东西走人不太好。但是，经 过和两位同伴同学的相处后， 我发生了一些认知改变： 每个人都 是独立的个体，我不能要求世界上每一个人都有相同的工作习 惯，所以要学会和不同的人相处， 学会

9、分清楚哪些人是真正在做 事情的人，哪些人只是单纯地在混日子。上班聊天是可以的，只 要你认真完成手头的工作， 下班时间到了就走人也是可以的， 因 为实习生并没有加班的义务。 当想明白了后，我开始觉得我的两 个同班同学也还不错，她们的出现让凯欣的办公文化发生了改 变，大家嘴上聊着事情，手上敲打着键盘，日子也就这样过得飞 快。很快两个多月过去，我的同班同学因为考研考公务员等原因 结束了在凯欣的实习，看着凯欣的实习生一个一个离开，心里很不是滋味。大家有过短暂的相遇，曾经共处一室，协力完成一些 文件，想来也是一段美好的回忆。 这种看着其他人离开的经历让 我体验到了律所的人员流动， 也明白了人员流动的必然

10、性和必要 性。我们在以后的工作中要正确看待身边的同事的流动，不能过分悲伤离别，也不能小看每一个新来的同事。 人员流动对于一个 企业一个公司是正常的事情， 就像流水一样，只有源源不断的活 水流进流出企业才会有活力。最后半个多月，凯欣就剩下我一个实习生了，事情多，任务重， 我又变成了那个沉默埋头苦干的人，每天都在做着立案材料，偶尔会给法官打电话，问一下案件的执行情况。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。当没有实习前，我们谈到商 事仲裁时我会觉得非常高大上，高不可攀。但是，如果现在提到 网络仲裁，商事仲裁，我就会有很多具体的体会：比如立案材料 比较多，需要很认真地准备和核对 ；相同类型的案件，立案材料 可以批量化处理；无论是传统仲裁还是商事仲裁，痛点和难点永 远都在执行上面。光阴似箭，日月如梭，很快，三个月就过去了。我在凯欣律师事 务所实习的日子就快结束了。 回想过去的三个月，我深夜赶过文 件，尝试接受过同班