付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、可编辑精选异业联盟合作协议乙方:地址:联系人:联系电话甲方地址联系人:联系电话:为了促进彼此业务快速发展,共享客户资源,提高服务水平、培育优质客户,在维护和保障甲乙双方品牌的前提下。本着公平公正、诚实守信、合理互惠互利的原则,经甲乙双方友好协商,特签署以下合作协议:第一条甲方责任与义务1、做好乙方的宣传工作,协助乙方在终端顾客中树立良好的社会形象。2、 3、 第二条乙方责任与义务1、做好甲方的宣传工作,协助甲方在终端顾客中树立良好的社会形象。2、 3、 第三条双方合作模式及内容1、本合约项下合作项目为: 2、合作内容:甲方为乙方提供乙方为甲方提供3、甲乙双方可以利用彼此的DM单张、水牌或其它宣
2、传形式做本次合作的 宣传,宣传内容由双方协商制定。4、甲乙双方须使用对方名义进行宣传的,须经对方同意。5、甲乙双方若有装修、迁址、歇业(包括但不限于破产、吊销、注销)等无法正常营业的行为,须提前1个月以书面形式通知对方。第四条特别声明1、保密原则协议双方在履行本合约期间对于所获知的另一方的商业和技术秘密负 有保密义务,不得将获知的商业和技术秘密泄露给第三方。2、法律冲突如本合同中任何一款与国家相关法律法规有冲突时,按照国家相关法律法规执行。3、良好沟通甲乙双方相关责任人应该随时保持信息畅通, 针对出现的问题进行相关 沟通和调整,以保证双方良好的履行合作约定。第五条违约责任1、任何一方有下列之情
3、形,另一方有权单方面终止本协议并追究违约方相关法律责任:(1)未经对方同意,转让另一方会员信息或相关数据,造成重大影响的;(2)任何一方采用虚夸、欺瞒等不恰当手段吸引对方顾客消费并引起重大 投诉的。(3)任何一方向对方客户进行强行推销或因自身原因发生的客诉事件,均 须由发生客诉一方负责解决,并向对方及客人道歉及赔偿相关损失。2、任何一方未履行本协议中的任何应履行条款均被视为违约行为,本协议 随即终止。守约方有权要求违约方赔偿其因此造成的损失,且该违约责 任不因本协议的终止而解除。4、任何一方对另一方违约行为的宽限,均不应视为放弃对违约方的追究和 索赔的权力,也不应视为对该违约行为的认可。5、因
4、一方自身的原因导致使己方受损或因任何第三方的原因造成一方受损, 协调另一方可免责。第六条:免责条款任何一方遇有不可抗力而全部或者部分不能履行本协议或延迟履行本协议, 双方互不承担法律责任。所造成的双方损失,双方各自承担。第七条本协议的生效与终止1、本协议经双方法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。2、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。3、本协议有效期为 年 月日至 年月日。如协议到期后双方同意续签,则由双方另行签订协议。4、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议或以附件形式对相关问题做出补可编辑充、说明和解释。本协议执行过程中,所有补充协议以及有关附件经甲、乙双方盖章后即成为本协议不可分割的有效组成部。其生效日期为甲、乙双方签字盖章之日起。5 、协议期限满时经双方多次协商不愿续约的;在协议期内双方书面终止本协议或任何一方违约在先的,均被视为协议终止。甲方:代表人(签字):盖章:乙方:代表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职业压力高危人群的心理健康精准干预
- 能量与物质的先验图像和经验图像
- 职业健康远程随访的健康素养提升策略
- 职业健康师资科研素养提升策略
- 职业健康大数据在政策制定中的应用
- 职业健康促进循证策略
- 职业健康促进公平性与可持续发展策略
- 韶关2025年广东韶关新丰县遥田镇敬老院护工招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 职业健康与员工健康资产积累
- 肇庆2025年广东肇庆怀集县教育局招聘中小学校(职校)教师33人笔试历年参考题库附带答案详解
- DB61-T 5125-2025 绿色生态小区建设评价标准
- 全科住院医师规范化培训结业临床实践能力考核标准方案(2022版)
- 影院安全生产责任制
- 对二氯苯项目可行性研究报告
- 华为幸福心理管理制度
- 2025年农村电商直播基地农业产品上行解决方案报告
- 农村承包土地合同范本
- 吉利汽车开发流程
- 五年级数学下册 分层训练 2.1 因数和倍数 同步练习 (含答案)(人教版)
- 护理部主任年终述职
- 电力行业安全生产操作规程
评论
0/150
提交评论