拿高薪要知道的职场法则

1、本文整理于网络，仅供阅读参考拿高薪要知道的职场法则拿高薪要知道的职场法则第一条就是：有作为才有地位。从这条法则可以引申到有地位才有高薪，简单一下就是：有作为 才有高薪。而有这个作为，就是要有过人之处，就需要努力需要 付出，而且要比别人付出的要多很多。李明博12年从一般员工做到了社长，而在这12年里，他却每天上至少 16小时班，相当于 做了 24年。“物竞天择，适者生存”是第二条职场法则。现在职场处于 一个接近充分竞争的一个时期，以前还讲三天不努力，人就要落 后，现在基本是一天不努力，你就跟不上趟了。这就涉及一个如 何在竞争中胜出的问题，万马奔腾，还要有一马当先，这个头马 就需要有足够的实力，能

2、在马群中脱颖而出。作为一个刚毕业的 大学生，论资历论经验论人脉都不如老同事，唯有干劲和精力是 自己的长处。要充分利用这两个长处，勤奋加汗水，最终就是量 变引发质变，薪水就不用发愁了。“付出才有回报”是第三条职场法则。无论是政府机关，还 是企事业单位，现在基本都是看贡献看水平给定职位，进而影响 薪水。上班才两个月，显然无法看到一个人究竟有多大的水平， 更无法看到他给单位的突出贡献。与其抱怨不给涨工资，还不如 踏下身子认认真真的去工作，通过工作取得成绩，让同事和老板 感受到你存在的价值，最终就会有好的薪水。尽管有些职场人想谋求高薪，可能会利用一些方式，但是想 要获得长远的发展，就要认真遵守职场法则

3、。只要坚持“有作为 才有地位”的信念，不管竞争有多么激烈，只要勤奋进取，尊重 职场法则，相信最终付出会得到回报。职场交际法则1）你必须理解职责的定义职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就 是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男，将 大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无 法按时按量的完成。这个很可怕！毕竟老板请你来主要是请你做你 专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热” 的精神与实践。2）你必须有一个圈子无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人 的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子, 就等于没有加入

4、圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的 困扰一一这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕 里的战友”这份“情谊”，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。3）你必须参加每一场饭局如果参加，你在饭局上的发言会变成流言 ；如果不参加，你的 流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在 办公室之外，却影响着办公室内的格局。如果 3次以上不参加小 圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。4）你必须理解“难得糊涂”的词义糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊 涂

5、的程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是 很在点上。最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而 在锅贴男看来，白则是替自己洗刷了委屈。5）你必须明白集体主义是一种选择如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你 支持大部分人的决定，将减少晋升机会。很显然白是明白这一点 的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。6）你必须学会不谈判的技巧利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面 解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就 不会被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面 前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板

6、踢出局。7）你必须理解秘密的存在意义如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一 个秘密所有人都知道，你必须说不知道 ；同理，如果一个秘密所有 人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。在老板办公室里发 生的这一切，必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象 的那个样子。白实在是不需要任何的表达。8）你必须遵受规则要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵 守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当 二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个 秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那

7、便是她离 开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默！9) “见未真勿轻言”办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。你只 要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。如果 此当事人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。10) “称尊长勿呼名”对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错 误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。职场生存法则一、准时，不迟到不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言， 没有被重视心理。准时参与给人的感

8、觉是积极向上、负责、敢于 承担，诚信、认真等正能量标签。二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式, 最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空 间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直 接通知的感觉，而不是请示。三、私事请假，务必提前说私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电 话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你 玩过头了。四、维护正能量，不传播负信息尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量, 比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之 马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这