长期病假请假条

1、长期病假请假条【篇一：长期病假条范文申请3 篇】长期病假条范文申请3 篇请假条分为病假条和事假条,无论是请事假还是请病假都要注意在正文中把请假原因、时间等写清楚,请假理由要充分。若是病假最好附上医生证明。本文是小编为大家整理的长期病假条范文申请，仅供参考。长期病假条范文申请一：尊敬的 ：我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于 年月 日至 年 月 日 （请假起止时间），请假 天（请假具体时间），请批准（请假辞）。此致敬礼 !请假人：2016 年 x 月 x 日长期病假条范文申请二：xxx ：兹有本班（单位）学生（员工）xxx ，因 xxxx（ 病因）需休息治疗，现请假xx 天，希批

2、准为感!此致敬礼 !请假人：2016 年 x 月 x 日长期病假条范文申请三：有的公司提出对个别旷工及长期请病假员工如何处理的问题，现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析，提供如下意见供参考。一、病假与事假、旷工的界限（ 一 ） 关于病假期限的规定1995 年 12 月 1 日颁布的劳部发1994 479 号关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一 ）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。（二 ）实

3、际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算; 六个月的按十二个月内累计病休时间计算; 九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算 ; 十八个月按二十四个月内累计病休时间计算; 二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。（ 二 ） 关于事假，法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准。（ 三 ） 旷工，顾名思义就是没有履行任何的请假手续无故缺岗的行为，无需法律规定，也

4、无需单位规章制度的规定，是要及时处理，否则是管理无效的表现。职工患病的可以按照单位规定的程序申请一定时间的病假，但不能超过法律规定的医疗期;病假超过医疗期的，可以根据单位规定再申请事假 ; 按照单位的规定无法获批事假或超过单位规定的事假期限，如职工坚持休假只能按照旷工处理。二、病假、事假、旷工工资支付问题（ 一 ） 病假工资2004 年 1 月 22 日起施行的北京市工资支付规定第21 条规定：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80% 。由该规定可以看出，关于病假工资，用人单位与员工可以在

5、劳动合同中进行约定，也可以在单位的集体合同中约定，法律给用人单位一定的自主空间，但自主空间不能超越法律底线，就是不能低于北京市最低工资标准的80% 。北京市2008 年 7 月 1 日实施的北京市 2008 年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案，职工最低工资标准每人每月800 元，每小时4.6 元。目前病假工资每月最低不能低于 640 元。（ 二 ） 事假工资北京市工资支付规定第22 条规定：劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。此条规定很明确，职工请事假期间，用人单位可以不支付工资。（ 三 ） 旷工工资1997 年 8 月 25 日实施的北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳

6、养老保险费等问题的复函中答复：由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。可见，职工旷工期间不享受工资。三、如何处理职工旷工和长期病假的问题处理旷工和长期病假的职工，主要是避免辞退此类员工时涉及的经济补偿金纠纷。劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。所以，用人单位的规章制度非常重要，关于职工的请假制度，作息制度，工作纪律等都要在规章制度中详细规定，以避免劳资纠纷的麻烦。在具备了请假相关制度的条件下，处理病假和旷工的员工就比较简单，只要按照规定办理就可以。但在此提请注意：一旦出现病假超期、事假超期、旷工等问

7、题，要尽快核准并作相应处理，属于事假和旷工的不能发工资，更不能按照病假发工资，否则一旦产生纠纷时，单位无法证明是否准予了病假，将与规章制度中具体条款产生冲突，给单位诉讼造成麻烦。同时，在符合辞退的条件时，应立即下辞退通知，交由其本人签字或用特快专递的方式留下证据。针对提出的问题，应首先比照你单位现行制度以及本意见中相关法律规定，看员工请的是哪种假，是否符合请假规定，是否属于旷工，是否属于可以辞退的类型，然后按照规定办理。如果单位的规章制度不够完善，还应当尽快制定详细的规章制度。【篇二：请病假的请假条格式】请病假的请假条格式在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示

8、尊重。吴老师：第二行空两格开始写正文首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准 ”、 “请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。我因 xxxxx（ 原因），不能坚持到xx（ 工作、学习地点）xxx（ 工作或学习），特请假两天，（ x 月 x 日 至 x 日 ），请予批准。正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语（也可省略），一般用 “ 此致 ”，然后再起一行顶格写“敬礼 ”此致敬礼最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方请假人：xxxxxxx 年 xx 月 xx 日有其它相关证明也可

9、以附带上交，更有说服力，更容易批准。*请假条的格式如下尊敬的陈主任：您好 ! 我是 *09 级 xx（ 专业名称）专业的xx（ 姓名）。因xxxx（ 请假理由 ） 不能上x 月 x 日的 xx（ 课程名称）。特此请假。请批准。此致09 级 xx 专业班请假人：xx【篇三：病假请假条写法】请假条（病假）尊敬的公司领导：我因，特向您请病假天。请假时间自年月日至年 月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希领导批准。时 间：附件： 处理意见：。 教育是一项良心工程 人事部篇二：病假请假条范文病假请假条范文xxx ：兹有本班（单位）学生（员工）xxx ，因 xxxx （病

10、因）需休息治疗，现请假 xx 天，希批准为感！此致敬礼请假人：日期篇三：请假条范文请假条怎么写?请假条范文全览（另附英文范文 ） 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请

11、假人、请假日期这五大项。下文中，世界工厂网小编即为您介绍请假条的写法，并附多篇请假条范文。首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1 、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文（或默认）要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后 ”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者 12 个工作日内。2、格式上：（世界工厂网小编以范例形式为大家说明）请假条（居中）受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格）我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于 年月 日至 年月 日 （请假起止时

12、间），请假 天 （请假具体时间），请批准 （请假辞）。 请假人：xxx（ 请假人签名） 年 月 日 （请假日期）其次，请假条范文：下面，世界工厂网小编再与朋友们分享几则请假条范文，其中有规则范文，也有并非基于上述请假条写法格式的简单请假条范文，并附有英文请假条范例。一、请假条范文范例一（请事假）1、请长事假请假条xx 部我因读成考函授，于年 月 日至 年 月 日，请假 天，请批准。请假人：xxx年月日2 、请缺席会议假请假条xx 部长：我是 xxx ，由于 的原因不能来参加_周的 会议，望主席和大家谅解。请假人：xxx 年 月 日3 、 请缺席活动假请假条xx 培训中心：因我行于_月 _日晚举

13、行员工大会，任何人不得缺席，所以本人_月 _日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx 年 月 日 范例二（请产假）：请假条 xx 部：本人于 年 月 日的预产期，经医生建议，定于2008 年月 日提前待产，特从 2008 年 月 日开 始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx 年 月 日 范例三（请病假）请假条xx 部：我因感冒发高烧，需要输液，故于年 月 日请假一天，请批准，谢谢! 申请人：xxx 年 月 日 范例四（简易请假文档）请假条请假人：xxx请假事由： 请假时间：年 月 日至 年 月 日领导意见： 请假日期： 年 月 日二、英文请假条的写法及范例1、写法

14、首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息：to ：假条是递给谁的from ：请假人date ：写假条的日期（注意不是请假的日期）subject ：写上请假字样假条抬头范例如下： to: peter stone, manager from: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2004subject: casual leave of absence 其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并尽

15、可能表示对此带来工作不便的歉意。接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。2、范例peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for oneday on april 4th, this wednesday. concerning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i thinka one-day leave this wednesday may be the best

16、 solution. iapologize for theinconvenience my absence from work may cause. thanks. iwill call you at 1:30p.m. or you can call me at any time.至此，朋友们一定不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。世界工厂网小编希望上述请假条写法及请假条范文能对需要的朋友们有所帮助。并祝大家工作愉快，身体健康，永远不用请病假！篇四：病假条请假条尊敬的领导：本人因感冒打吊针，需请病假三天，从2014 年 5 月 12 日至 2014年 5 月 14 日止，请批准。 请假人：2014 年 5 月 12 日篇五：请病假的请假条格式请病假的请假条格式在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。吴老师：第二行空两格开始写正文首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准 ”