部门大反思大讨论心得总结

1、精品文档部门大反思大讨论心得总结综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案2016 年综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚 的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变，干部作 风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范， 逐步实现本质安全型队组。安全理念根本转变。经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻 底清除了 “多生煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的 错误观念。牢固树立了 “安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”

2、的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的 理念。全员增强了搞好安全生产的使命感，增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任 制，切实做到了自保、连保、互保。干部作风切实改进。在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证由勤外， 认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积 极处理问题。各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规 范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原 则坚定，不留私情，严格按质量标准化标准及考核办法综采二队验收制度验收，务必公正评分，公平分配。安全制度保障有效。认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全

3、红线 30条、安全问责30条。根据上 级文件精神进一步修改完善了综采二队安全管理制度综采二队五化制度，重新制定了操作安全质量标 准，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了安全 制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现 隐患不留死角。员工行为更加规范。纵观造成各类事故的原因，人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训，提 高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培 训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了三 大规程的学习，在班前会前有组织性地观看安全培训视频， 有计划性地进行避灾演习，有针对性地进行工种考试，努力 提高干部职工安全技术操作能力、危害因素辨

4、识能力和避灾 抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过安全大 反思、大讨论活动，职工安全意识明显提高，尤其是青年职 工在老师傅的引导下，行为逐步规范。在顶板压力大、滚帮 大的严峻安全形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次 紧急事故避灾演习，增强了广大职工的避灾抢险应急处置能 力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了 “安全生产大反 思、大讨论活动”心得体会。二、活动进展情况我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育 会、班前会等多种会议形式以及桂大条幅进行宣传发动，营 造浓郁的活动氛围，使广大干部职工深刻认识开展“继续引深安全生产大 反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性，积极投

5、身 到活动中。霍京杰队长要求大家认真领会山西焦煤集团、西 山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的安全1号文件精神、学习上级领导的重要讲话精神，多次强调本次活动的重大意 义，要求全体员工必须结合工作实际响应“安全生产大反 思、大讨论活动”，落实安全规章制度，强化安全防范措施, 努力实现安全工作根本好转。在此期间我们集思广益，提由好建议、好意见。四次 进行“安全隐患排查调问”共提由可行性建议28条。通过宣传教育，逐步唤醒大家的安全意识、忧患意识、 责任意识、将高度的危机感贯穿于工作的始终，不能仅限于 活动期间。我们丰富班前会内容，要求职工提前到会议室， 观看煤矿工人安全培训视频或由老工人讲述经历过的事

6、故，通过以身说法，以事实的震撼效果敲响警钟。在班前会 中除了安排当班生产任务或检修任务，必须结合近期井下实 际情况有针对性地进行安全教育，有预防地安排安全工作要 点。班后会要总结工作中的不足，剖析存在隐患的原因，通 过讨论拿由最佳整改措施。2 .管理方面在这个阶段我队加强对跟班干部尤其是年轻干部的管 理，使跟班干部不再仅限于做汇报，而是要积极地监督，主 动查查隐患，要做好超前工作，防患于未然，而不是由了问 题再处理。加大“三违”查处力度，同时搞好现场培训。党 员、群监网员、青监岗员要实实在在发挥表率作用和监督作用，配合跟班干部与工长，形成一 个立体的安全监督网。3 .井下现场方面针对近期工作面

7、压力凸显，针对两巷底豉严重的现象， 我们积极组织人员进行劈帮拉底，加强两巷超前支护、加打 锚索，保证采煤工作的正常推进，保证两巷安全由口畅通。 在检修采机时我们采取措施， 提前移架，采用破板护帮护顶， 避免滚帮造成各类事故。 加强机电设备检修力度， 提前准备、 提前预防、提前处理，减小机电设备事故发生率，保证开机 率和现场安全状态。瓦斯探头由各班班长负责拉移，隔爆水 棚必须完好，喷雾装置能正常使用，雾化效果要好。转载机、 胶带输送机行人通过处必须设行人过桥。各位领导同事们大家好：结合这次“大检查、大反思、大讨论”下面请允许我 就为什么存在侥幸心理和习惯性违章和怎么样克服侥幸心 理和杜绝习惯性违

8、章说以下我的观点和看法。为什么存在侥幸心理和习惯性违章？首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在 一定历史条件下的生存环境中形成的。相当一部分员工，特 别是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生 存方式、思维方式保持着先天的联系，安全意识不够，责任 心不强。违章指挥和违章作业容易酿成事故，然而我们却认 识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业 就一定要由事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使 有事也不会落在自己身上。数据表明，有17%勺被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突生。其次，对待危险工作沾沾自喜，麻痹大意。经常存在 于业务熟练，技术过硬的员工身

9、上，明知道应该按照规定去 做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽略或简化了莫些规 程，认为一直以来按照规程没有由事，省略一些也不一定由 事。往往我们“省略一些也不一定生事”这个想法就很可能 酿成大祸。再次我们在工作中对老毛病、坏习惯熟视无睹以至于习惯性违章，致使现场违章屡查屡由。不由事故不等于没有 发生事故的危险，不能因为莫段时间内没有发生事故就高枕 无忧表。有些事故后果不很严重。但发生率很高。有些事故 发生频率很小，一旦发生其后果很严重。不能由于不是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违 规行为大大多数情况下不会造成严重后果，所以违章成为一 部分员工的习惯。统计规律表明，单次发生概率很

10、小的事件， 其重复次数越高，发生的总概率越大。最后安全生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进行风险评估，没有进 行危险作业前的准备。员工没有正确认识安全生产责任制。 现场责任人岗位责任心差、没有直线责任和属地管理的意 识。没有做到“干什么干好什么，干什么学什么、干什么会 什么”百分之百的掌握。那么我们怎样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章呢？我认为，首先要提高自身的安全意识，安全素质，任 何作业都牢记和熟记“反违章六条禁今”和“危险作业十 不准”的要求去做。其次就是牢记没有安全就没有一切，谁主管，谁负责，以人为本等五种安全理念，切实落实到工 作中去，再次就是，进一步提高自身技术素质，综合应用能力

11、 和增强自我防护能力，做到“干什么学什么”，“干什么会 什么”百分之百的掌握。最后，在以后工作中，与同事间密切配合，搞好协调， 认真履行各自职责。工作中严格落实“四有工作法”即工作 有计划，行动有方案，步步有确认，事后有总结。牢固树立 “自身行为关系到企业形象，关系到企业利益，关系到我们 切身利益，关系到市场战略实施的理念。我们只有把公司的事当成自己家的事，值好每一天勤， 上好每一天办，做到我的属地我管理，我的责任我来担。社 会放心，公司放心，大家放心，我放心。以上就是我的观点和看法，谢谢大家。大反思、大讨论发言稿根据集团公司连续发生了几起事故，使的煤矿安全生 产生现了十分严峻的局面。面对当前

12、的不稳定形势，我作为技术人员，从自己的工作入手仔细的进行了反思：工作方面：一是工作盲目，没有标准、目标，缺乏认真工作作风。 工作上一直还处在领导安排什么完成什么，满足于草草了 事，在检查中到暴露由了许多问题。二是深入现场不够，一直认为自己的主要工作就是地 面资料准备好就可以了，对井下现场了解不够，在制定措施 时，有些措施不能在现场做到切实可行。三是超前意识差，没有提前完成领导安排的工作意识，最后把简单工作变成了比较紧要的工作，导致工作由现了许 多漏洞。二、今后工作重点和努力的方向：要严以律己，强化监督，作为一名技术人员，要清醒 地认识到自己的责任。在实际工作中，要以身作则，严格要 求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自 己首先不做。提高自己和他人的安全意识，加强井下现场管理的学 习，作为一名技术人员在工作中必须做到：手勤、腿勤、嘴 勤，要有责任意识，牢固树立安全第一的思想。不能有任何 侥幸心理，平时还需要继续加强业务学习，向有经验的老师 傅学习，提高自己的业务水平。把提高工作能力，强化责任作为重点，将技术工作明 确分工，了解自己的工作重点，通过长时间的积累，不断把 各自的工作做精、做细，使在今后检查中不再由现同样的错 误。正真做到按规章制度办事， 不断地提高各自的工作能力。加强措施、制度、规程的操作力度，同时加强工人的 责任