版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 机电学院机械基础教学团队的建设汇报人:*2教学团队基本情况介绍力学教研室机制教研室制图教研室工程制图土木建筑制图计算机辅助设计画法几何画法几何及机械制图 机械原理机械设计机械设计基础机械制造基础机械原理课程设计机械设计课程设计 理论力学材料力学团队成员20人全部承担基础教学工作人均年工作量超1000课时团队人数 。职称构成高级职称教师占师资总数的50%教授副教授10人50%博士5人硕士9人教学团队基本情况介绍4教学文件虚拟实验平台教学模型库问题库试题库课程网站以教学研究项目为平台机械基础创新研究型教学体系的构建5l基础课程教学质量评价指标体系的研究l基于WEB2.0技术网络教学辅导平台l基于
2、虚拟实验的机械设计教学方法研究l信息技术与基础教学整合模式效应研究l创新思维教学法在基础课程教学的研究开展多方面的教学研究6200820092010申报校级教学研究项目7项申报成功校级教学研究项目3项发表论文5篇编著教材1部三维多媒体CAI教学课件3套申报省级教学研究项目3项申报成功省级教学研究项目1项申报成功校级教学研究项目2项发表论文7篇编著教材1部三维多媒体CAI教学课件5套团队论文和教学研究项目情况辅导大学生创新活动成果累累魏教授杨博士秦博士2009年全国大学生挑战杯一等奖.大学生创新比赛2008年第3届全国机械创新大赛一等奖.2008年湖北省机械创新大赛二等奖.8目 标l目标要具体团
3、队建设体会树立共同的目标l目标要团队认同l目标要有特色l目标和教学结合l目标要有挑战性l目标兼顾个人特点9l积极申报各级国家级,省级,校级研究项目l以项目为载体,驱动教学团队研究工作快速推进l团队中人力可以自由调配,资源可以充分共享团队建设体会采取课题制导向,团队协同工作10责任教授是团队成员的核心责任教授领导艺术在很大程度上影响到团队凝聚力责任教授要善于沟通、善于平衡责任教授应具有敢于承担责任的精神团队建设体会加强内部学术氛围建设团队建设体会日常汇报和项目结项机制双驱动半月一次团队骨干例会制定团队工作量科学评估体系奖励成果,鼓励项目,保障教学校级重点校级项目每月一次团队全体例会省级项目12财务公开专款专用,审支分离,公示公开,有人监督研究方向启动经费专项项目经费由项目团队负责人支配,用于研究方向需要开支负责统计经费用途,列出详细使用明细清单,并保留相关票据行政助理每年审查一次经费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 趸船水手岗前技术评优考核试卷含答案
- 广播电视机线员安全管理竞赛考核试卷含答案
- 原液准备老成黄化操作工安全强化测试考核试卷含答案
- 苯酐装置操作工岗前设备维护考核试卷含答案
- 煤直接液化操作工安全文明能力考核试卷含答案
- 混凝土机械维修工操作技能能力考核试卷含答案
- 己二酸装置操作工岗中基础常识考核试卷含答案
- 炭素焙烧工岗中达标考核试卷含答案
- 客车司机岗前安全强化考核试卷含答案
- 造纸工岗中知识水平考核试卷含答案
- 家禽屠宰兽医卫生检验员考试题及答案2025新版
- 2.6 热对流 课件(内嵌视频)2026-2027学年科学五年级上册苏教版
- 2025年南宁市青秀区街道办人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年幼儿园踢球公开课
- 2026青海省交通工程咨询有限公司校园引才总笔试历年参考题库附带答案详解
- 亚硝酸盐检测方法培训
- 【昭通】2025年云南昭通市市直事业单位公开选调工作人员42人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 牛场绩效考核制度
- 产品研发与质量控制规范(标准版)
- 高中数学建模竞赛试题及答案
- 2025北京语言大学出版社有限公司招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解3套试卷
评论
0/150
提交评论