采购助理绩效考核表(刘剑梅-文职)_第1页
采购助理绩效考核表(刘剑梅-文职)_第2页
采购助理绩效考核表(刘剑梅-文职)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

三WC品胜广东品胜电子股份有限公司GUANGDONG RISEN ELECTRONICS CO.T LTD.米购部绩效考核表序号考核指标指标界定考核目标衡量标准实际表现分值实际得分考评人数据来源1付款申请与费用报销单填写准确性主要是指账号、金额、单位名称、开户银行等内容出错100%每出错一份，扣5分30采购部2税票交财务准确性主要是指月税票出现漏交、丢失份数100%1、月税票每漏交1份，扣3分；2、月税票每丢失1份，扣5分；15财务部3每月对账单交财务及时性1、每月对账单需在5号、10号、15号之前交财务部；2、月对账单漏交份数100%1、逾期1次，扣3分；2、每漏交1份，扣4分15财务部4合格供应商资料建立、保管的完整性具体包括合格供应商税务资料、供应商评估表等的建立、保管和维护100%合格供应商资料未建立完整或丢失，扣2分/份10采购部5零星物料录入K3系统的及时性和准确性1、接单后4小时内完成资料的录入（急单1小时内）2、零星资料内容录入的出错次数，具体包括名称、单位、数量、规格等出错<2次每局于考核目标值1次，扣2分20采购部货仓部6上级领导临时安排的任务一般是上级领导临时特意额外交待的事情全部完成未按时按质按量完成，扣 2分/项10采购部被考核人确认：分管副总：人力资

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论