新员工试用期表格

1、人员试用标准职另I无工作经验两年以下非相关 工作经验两年以上非相关 工作经验两年以下 相关工作经验两年以上非相关 工作经验试用期工资 级别试用期工资 级别试用期工资 级别试用期工资 级别试用期工资 级别非技术作 业员可 作业员技术贝制图员员工初级 工程师工程师高级 工程师助理主管业务员经理助理副总 经理经理总经理助 理实习人员审批表实习部门：年 月日姓名性别出身年 月文化程 度就读院 校专业就读时 问生源政治面 貌实习期 限联系方 式实习期间待遇和发放形式（由人力资源部填）：实习部门意见：部门负责人签字：年月日人力资源部意见：部门负责人签字：年月日公司领导意见：签字：年月日备注：1、 实习学生

2、写出实习小结交人力资源部。（300字）2、 实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。试用保证书兹同意下列条件：1. 试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计 3 个月。2. 工作单位：在 担任职务。3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。4. 薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。此致公司 ：立担保书人：年月日试用声明为能得到成都全心房地产营销策划广告有限公司对本人求职申请的慎重 考虑，我郑重声明，我同意：无论员工手册及福利政策

3、中如何规定，公司的惯例及其他公司的处理 方法如何，接受本人求职申请或今后被录用都不意味着任何真实或暗示的 正式雇用，也不意味着给予转正员工同等权利。否则，将是对录用意向的 扭曲。只有得到公司总经理的书面文件，该雇用关系才能得以改变。无论 处于何种原因，本人及公司中的任一方可随时解除该雇用关系,并无须特 别通知。若被录用，我对公司单方面改变或修改福利和制度表示理解，并 十分清楚这种改变有可能降低福利标准。我允许公司对申请表中的内容进行调查。我知道提供虚假资料或故意 隐满事实将导致选拔资格的丧失，且不事先通知。我在此声明，允许公司 与学校、前雇主（若未指出，请不要与之联系）、证明人或其他人取得联

4、系，公司对联系的后果不负任何责任。我在公司的试用期为九十（90）天。在此期间，任何一方都可终止该 雇用关系。申请人签字： 日期:新员工满月跟进记录姓名：入司日期：直接经理：跟进评估日期：负责人：员工意见工作：直接经理：公司管理：签字：改进 计划员工下一步为改进工作而做的计划：直接经理 评价工作能力：工作态度：发展潜力：能否提前转正：签字：新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式公开招聘推荐遴选内部提升工作经验相关年，非相关年,共年试用计划1 .试用职位:2 .试用期限：3 .督导人员：4 .督导人员工作：观察 训练5 .拟安排工作：6 .训练项目：7 .试用

5、薪资：试用结果考察1 .试用期间：自年 月 Hi¥1I2 .安排工作及训练项目：3 .工作情形：满意 尚可差4 .出勤情况：返退次，病假次，事假 次5 .评语： 拟正式任用 拟予辞退6 .正式薪资拟核：7 .审批意见（由部长及以上领导进行审批）：核准考核人事部新员工试用考察表日期人 ;4姓名应试职位分发部门甄选方式公公开如考口推荐口选取口厂内提升，作经组相关年，排相关年，共年年龄学位特殊训练技K书十p1 .试用职位：2。试用期限；1 .督导人员：2 .督导人员工作：口观察口训练3 .拟安排工作：6。训练项目7.试用工资：核准：拟订：试 用 在 二口 羔 考 亥1 .试用期间：自年月日至年月日2