春学期《公共部门绩效评估》在线作业

1、10春学期公共部门绩效评估在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指A. 角色心理B. 时尚效应C. 心理定势D. 自我保护心理 2. 根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家A. 监察部门的领导B. 上级主管部门C. 中介结构D. 高校、研究机构的专家 3. 下列哪些不属于依法行政的指标要素A. 公正合理B. 仪表端庄C. 公平无私D. 公开透明 4. 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A. 3-5个B. 4-6个C. 3-6个D. 2-7个 5. 光环效应又称作A. 晕轮效应B. 参照效应C. 首因效应

2、D. 先后效应 6. 评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是A. 评估基础B. 评估动力C. 评估氛围D. 评估保障 7. 座谈会控制的人数一般在A. 5-8人B. 10-20人C. 6-12人D. 7-13人 8. 以己之心，度人之腹指的是A. 极化效应B. 投射效应C. 求全效应D. 先后效应 9. 公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在A. 10以上B. 20人以上C. 40人以上D. 50人以上 10. 下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求A. 评估主体的多元化B. 信息结构的无缝隙化C. 信息结构的网络化D. 信息传递的完整性 11. 一般而言，一个绩效指标附设的指标

3、数量为A. 3-5个B. 4-6个C. 3-7个D. 10-12个 12. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A. 行为训练B. 提升改善C. 职业发展D. 报酬 13. 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧A. 明确提出的问题B. 注意提问的方法C. 注意观察访谈者D. 掌握倾听的技巧 14. 好人主义，搞平均主义指的是A. 极化效应B. 趋中趋势C. 求全效应D. 先后效应 15. 单位测验一般认为信度系数不能低于（）A. 0.6B. 0.7C. 0.8D. 0.9 16. 下列哪些不属于文献调查法的实施A. 编写文献大纲B. 筛选和分类C. 复印和摘录D. 整理访谈记录 17. （）要回答

4、的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？A. 效能B. 经济C. 公平D. 效率 18. 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责A. 拟订评估方案B. 制定评估计划C. 分析定量评价结果提出咨询意见D. 给予技术指导 19. 过去考评周期一般为A. 一年B. 二年C. 6个月D. 1-2个月 20. 下列哪一个不属于3EA. 经济B. 效率#功率C. 效益 二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 下列哪些属于评估管理机构的主要职责A. 拟订评估方案B. 制定评估计划C. 指导评估工作D. 给予技术指导E. 参与争议事项的审议 2. 指标确立过程中，被评估者的

5、心理调控方法有A. 转变评估观念B. 心理接触C. 法律约束D. 评估技能培训E. 取得关键人物支持 3. 下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用A. 利于评估的推广B. 利于目标的实现C. 利用工作的高效D. 成为辅助决策的依据E. 利于完善评估体系 4. 以下哪些属于公共部门A. 政府组织B. 市场经济部门C. 第三部门D. 第四部门E. 私营企业 5. 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A. 提升改善B. 行为训练C. 人格培养D. 职业发展E. 报酬 6. 评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）A. 加强绩效评估的制度B. 领导重视C. 建立有效评估申诉制度D. 评估文化建设E

6、. 建立合理的奖惩制度 7. 公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点A. 都注重平等的原则B. 都担当控制工具的角色C. 都遵循公正客观D. 都遵循全面原则E. 都把激励与控制方式相结合 8. 公共管理的对象可以区分为A. 服务对象B. 统治对象C. 执法对象D. 仲裁对象E. 管制对象 9. 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度A. 基本建设B. 目标机制C. 绩效机制D. 运作机制E. 工作业绩 10. 下列哪些属于绩效评估的特征A. 内容的综合性B. 项目的挑战性C. 要素的完整性D. 管理的有序性E. 程序的动态性 11. 为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）

7、A. 监察部门的领导B. 上级主管部门C. 中介结构D. 高校、研究机构的专家 12. 一个完整的评估系统应该反映哪些内容A. 输入B. 过程C. 程序D. 输出E. 结果 13. 下列哪些属于建立评估指标的基本原则A. 公平公正B. 连续稳定C. 适用宽广D. 可靠客观E. 操作简便 14. 一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A. 重要指标B. 基本指标C. 修正指标D. 主要指标E. 标准分值和加权计算 15. 中介机构的选聘方式方面，下面哪种是正确的A. 题名选聘B. 民主投票C. 招标D. 管理机构选择 16. 指标实施过程中被评估者有以下心理反应A. 过低评

8、估自己B. 过高评估自己C. 被审心理D. 遵从心理E. 逆反心理 17. 公共部门绩效评估中的3E指（）A. 经济B. 效率#功率C. 效益D. 功效 18. 再评估过程中，评估者容易产生如下心理A. 慈悲效应B. 趋中趋势C. 极化效应D. 旁观者效应E. 敏感心理 19. 群体心理调控的方法有A. 自我意识B. 心理共振法C. 群体信息沟通D. 群体规范控制E. 群体舆论压力 20. 下列哪些评估奖惩制度的重要作用A. 激励与约束B. 竞争与合作C. 引导和示范D. 妥协和商谈E. 竞争与发展 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤B. 正确 2. 团结协作指标是考察班子素质的重要指标B. 正确3. 绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为A. 错误4. 个人的绩效水平与组织的绩效水平关系不大A. 错误5. 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求B. 正确6. 公共部门绩效