污水处理厂岗位职责描述

1、污水处理厂岗位职责描述第一章 组织机构及职责范围第一节 职能机构设置图 第二节 职责描述一、 污水处理厂职责二、 厂长三、 副厂长四、 科长五、 副科长六、 组长第四章 厂区管理第一节 第一节 科室职责一、 厂区管理科职责二、 厂区管理科科长职责三、 副科长职责四、 科员职责第二节 逐级岗位安全责任制一、 厂长安全生产责任制二、 分管生产的副厂长：三、 分管安全的副厂长：四、 分管其他工作的副厂长：五、 书记安全生产责任制六、 工会主席安全生产责任制七、 厂区管理科科长安全责任制八、 生产运行科科长安全责任制九、 设备动力科科长安全责任制十、 办公室主任安全责任制十一、 财务科科长安全责任制十

2、二、 各班组长安全生产责任制十三、 职工安全生产责任制第三节 安全、保卫、消防、交通管理制度一、 安全生产检查制度二、 安全隐患限期整改制度三、 高空、井下作业安全管理规定四、 劳动防护用品管理规定五、 安全培训与考核管理制度六、 员工工伤管理制度七、 设备安全管理规定八、 起重设备安全管理规定九、 锅炉、压力容器安全管理制度十、 电气设备、监控仪表安全管理制度十一、 危险品安全管理制度十二、 消防安全管理规定十三、 保安管理制度十四、 交通安全管理规定十五、 安全保卫管理制度十六、 安全标志装置管理规定十七、 外修队伍安全管理规定十八、 污泥防火区管理制度十九、 职工自身保护意识行为规范二十

3、、 小型工具管理及检验制度二十一、职业健康管理制度第四节 行政后勤一、 绿化管理规定二、 淋浴室管理规定三、 卫生管理规定四、 办公文具管理规定第一章 组织机构及职责范围机修车间库房司机组化验室中央控制室泥区控制室进水泵房财务科综合办公室厂区管理科设备动力科生产运行科主管行政副厂长主管设备副厂长主管运行副厂长厂长第一节 职能机构设置图总变电站脱水机房鼓风机房公司财务部第二节 职责描述一、 污水处理厂职责（一） 保护环境，改善XX市水环境污染，保障人民身体健康，提高城市载体功能，严格执行公司各项规章制度为宗旨，认真执行国家法律、法规。（二） 贯彻落实公司领导下达的各项工作部署和决议，履行行政管理

4、和生产运行的管理职能。（三） 贯彻落实公司党组织的各项工作部署和决议，履行思想、政治、组织工作的职能，开展技协和合理化建议活动，维护职工合法权益。（四） 根据国家有关规定及公司确定的计划指标，负责城市污水处理，并保证污水处理、污泥处理、沼气、电器、供热、供风的工艺、生产、运行、检测、化验达到设计要求和国家排放标准国际污水二级净化的先进水平。（五） 按照公司生产运行的有关要求，了解、督查各项生产指标的完成情况、检查质量。建立收集运行岗位基础报表，累计、汇总运行数据加以分析，指导运行工作。（六） 按照公司设备、技术管理的有关规定，负责全厂各种设备的合理使用和维护保养，编制检修计划，跟踪负责设备的大

5、、中修及小修项目并做好质量检验和鉴定验收工作。（七） 根据国家会计制度的有关规定，按照公司的要求认真执行财务计划、预算，遵守公司各项收入制度、费用的开支范围和开支标准，合理调配资金，确保本厂的正常生产运行。（八） 贯彻落实公司有关国有资产者管理的规定，加强固定资产和材料帐的管理，做到帐、物、卡相符，杜绝固定资产流失现象发生。（九） 根据国家的有关安全生产条例和法规及公司要求，对全厂的安全生产工作进行综合管理，保证污水处理厂安全生产运行。（十） 搞好全厂机械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造工作，在保证正常生产运行情况下，逐步事先降低成本、节能降耗。二、 厂长（一） 遵守国家法律法规

6、，负责全面工作，完成上级领导交给的各项任务。（二） 不断提高本厂运行管理水平，增加科技投入，降低运行成本，保证水质、水量等各项生产任务的完成。（三） 严格执行财务管理制度，定期分析财务支出情况，合理安排各项资金的运用，使本厂年度经费不破费。（四） 主持制定、修改、完善本厂各项规章制度，监督检查各项制度落实。（五） 审定、签发本厂各项制度，会议决定等。审核、签署对外合同。（六） 不断加强企业文化建设，提高员工素质。（七） 主持厂务会议，审核、批准下属提出的工作计划。（八） 向下属授权，对下属工作进行监督检查，并对其工作表现做出评定。（九） 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。（十） 完成公司

7、领导临时交办的各项工作。（十一）负责本厂安全生产的全面领导工作。三、 副厂长（一） 生产运行副厂长1、 遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持本厂生产运行方面的工作。3、 主持生产计划会议，对生产运行进行分析，审核综合生产计划。4、 主持本厂的质量、计量、技术改造、技术进步、节能降耗的管理工作。5、 主持制定、审核员工技术培训计划及科研信息交流工作。6、 主持制定、审核与生产运行相关的各项管理制度、各种岗位操作规程。7、 向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，定期对其工作表现做出评定。8、 解决下属提出的问题，做好下属

8、的思想工作。9、 完成厂长临时交办的各项工作。（二） 设备动力副厂长1、 遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持本厂设备动力方面的工作。3、 参加生产计划会议，对设备运行进行分析，审核设备维修计划。4、 主持本厂设备的资产管理，包括设备的选型、购置、移交验收、平衡调配、更新改造，直至设备的封存、报废。5、 主持本厂设备的技术管理，逐步实现对厂内机械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造。6、 主持本厂设备的资料管理，包括设备类固定资产的技术资料，维修定额资料，原始记录的统计汇总分析，设备档案的管理等工作。7、

9、向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，并对其工作表现做出评定。8、 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。9、 完成厂长临时交办的各项工作。（三） 安全、行政、办公副厂长1、 遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 认真贯彻执行国家、市及上级主管部门有关分管工作范围内的各项条例、规范、规程、标准，并组织实施。3、 主持制定、审核与安全生产相关的各项管理制度、各种安全操作规程。4、 主持本厂环境卫生、园林绿化、党建、工会、共青团工作。5、 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持厂管和办公两科的工作。6、 维护全厂正常生产运行和治安秩序，保障财产和职工人身安全

10、。7、 向下属授权， 对下属工作进行巡视和检查，并对其工作表现做出评定。8、 完成厂长临时交办的各项工作。四、 科长（一） 贯彻落实厂领导各项工作部署和决议，履行科室主管职能。（二） 配合主管领导贯彻落实各项管理工作，主持所属科室的日常工作。（三） 熟悉本科室业务和工作流程，组织好本科室的各项工作。（四） 向下属授权，对下属的工作进行巡视和检查。（五） 考察下属工作成绩，定期对其工作表现做出评定。（六） 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。（七） 完成厂领导临时交办的各项工作。五、 副科长（一） 贯彻落实厂长领导各项工作部署和决议，履行副科长职能。（二） 配合科长贯彻落实各项管理工作，协助

11、管理所属科室日常工作。（三） 熟悉本科室业务和工作流程，协助科长组织好本科室各项工作。（四） 向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，（五） 完成厂长临时交办的各项工作。六、 组长（一） 熟悉并遵守厂规厂法，贯彻厂内各项规章制度、岗位技术和安全操作规程。（二） 熟悉本组设备、设施性能、构造、原理、操作及维护方法、运行状况、分布。（三） 根据运行部门的要求，积极落实下达的各项生产指标，对设备进行合理的工况调整，确保正常生产运行。（四） 组织人员对管辖范围进行巡视，发现问题，采取措施，及时解决，并如实、规范填写运行记录。（五） 加强沟通联络，协助与主管科室和其他相关班组的关系。（六） 负责本组的日常

12、管理、班组建设、安全管理、维护保养。（七） 向下属授权，对下属的工作表现做出评定。（八） 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。第四章 厂区管理第一节 第一节 科室职责一、 厂区管理科职责（一） 根据国家安全生产条例和法规，制定安全生产管理制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。（二） 根据国家消防法的有关规定，制定消防安全管理规定，并对执行情况进行监督检查。（三） 根据国家治安管理条例的有关规定，制定安全保卫管理制度，维护内部治安秩序，并对执行情况进行监督检查。（四） 建立健全安全教育培训制度，负责安全、消防、保卫的安全教育培训工作的具体落实。组织特殊工种人员的验证换证工作。负责对新

13、进厂员工及换岗人员的安全教育培训工作。（五） 建立健全劳动防护用品的管理制度，并对执行情况进行监督检查。负责对监测仪器和特殊防护用具进行定期校验和维护。（六） 负责与外修队伍签订安全合同，制定安全措施，并对外修人员进行施工前的安全教育。对外来人员必须持有“三证”方可进厂施工。安全员对施工现场进行安全监督检查，发现问题立即整改。（七） 负责传达落实国家、市和上级主管部门的有关安全消防保卫的各项条例、规范、规程、标准及各级会议和文件精神。（八） 负责安全、消防、保卫工作的基础资料的建立和管理工作，结合体系认证的要求，做好认证的相关工作。（九） 负责车辆的调度工作，负责车辆和驾驶员的年检审验工作，负

14、责对驾驶员进行行车安全教育。（十） 负责全厂锅容管特工作的日常管理工作。（十一）负责绿化养护的管理工作，按季节制定养管计划并做好落实和监督检查工作。（十二）负责工会日常事务、行政后勤、医药卫生、计划生育等日常事务管理工作。（十三）负责团支部的管理工作。二、 厂区管理科科长职责（一） 负责厂区管理部全面工作，落实安全保卫工作的综合管理。（二） 组织落实安全、消防、保卫、车管工作的实施细则和管理办法。（三） 主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。（四） 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和安全生产合同的签定。（五） 负责全厂绿化施工、养护管理工作及全厂卫生、用水的综合管理。（六） 负责厂团建

15、和防汛抢险工作。（七） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合管理。（八） 负责对全体职工及外修队伍的安全培训的综合管理。（九） 组织好本部门工作，推动“预防为主、安全第一”的安全工作方针，完成本科室的各项工作任务。三、 副科长职责（一） 协助科长做好厂管科全面工作，落实安全保卫工作综合管理。（二） 组织落实安全、消防、保卫、车管工作的实施细则和管理办法。（三） 主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。（四） 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和安全生产合同的签定。（五） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合管理。（六） 负责对全体职工及外修队伍的安全培训的综合管理。（七） 组织

16、好本部门工作，推动“预防为主、安全第一”的安全工作方针，完成本科室的各项工作任务。四、 科员职责（一） 安全员职责1、 分管厂内安技工作和车辆管理工作。2、 制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。3、 进行安全生产检查和有毒害气体的监测工作，消除中毒、触电等事故隐患。4、 组织特种作业人员参加上级安全技术监督管理部门的安全技术培训及考核。5、 制定劳保防护用品采购计划，并对劳动防护用品（用具）的质量和正确作用进行监督检查。6、 负责外修队伍安全合同的签定及施工安全监督检查工作。7、 开展安全宣传教育和安全技术培训。8、 负责全厂车辆的调度、驾驶员年检、审验等工作。（二）

17、 消防员职责1、 严格按照安全消防管理条例，对全厂进行预防为主的消防管理工作。2、 编制安全防火措施计划，并检查安全防火措施计划的实施，督促有关部门消除防火事故隐患。3、 进行安全防火检查，组织开展安全防火宣传教育和消防演习。4、 会同有关部门对防火重点区域作业进行检查，并签发动火令。5、 制定消防设施、器材的维修、更换和采购计划，并对消防设施、器材的质量和正确使用进行监督检查。（三） 内保员职责1、 负责保安队伍、外修队伍进厂后的登记注册及管理工作。2、 负责参加分局、保安公司召开各种会议，并做好传达落实工作。3、 负责对财务室的保卫防范及监督工作。4、 负责对驻厂民工的保卫防范及监督工作。

18、5、 建立健全内保制度，维护内部治安秩序，人员稳定。6、 负责保安人员及外埠人员进厂后的登记注册及管理工作。7、 组织安排治保会活动，使治保会在治安工作中积极发挥作用。（四） 内勤管理员1、 分管内勤工作和基础资料的打印、发放、整理、归档工作。2、 主持编制安全消防宣传简报。3、 与各分管人员共同编制制定安全生产管理制度和安全技术操作规程。4、 负责各种涉及本部门工作会议的组织、召集、记录工作。5、 负责对财务室保险柜制度的监督工作。6、 负责全厂职工每年一次的职业病体检工作。7、 负责行政后勤等日常事务管理，并组织好本部门的基础工作。（五） 行政后勤管理员1、 负责工会的日常事务管理及组织各

19、种职工业余活动。2、 负责计划生育和女工工作的日常事务管理。3、 负责技术协会的日常事务管理。4、 负责职工餐票的发放和就餐管理。5、 负责职工医疗保险的各项工作，6、 负责厂小药箱药品的统计、审购工作。7、 负责行政类用品的具体购买。第二节 逐级岗位安全责任制一、 厂长安全生产责任制（一） 认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”方针，确保安全生产，杜绝伤亡事故的发生。对本单位的安全生产和劳动保护工作负全面领导责任。支持分管安全生产和劳动保护工作的副厂长开展工作，督促分管其他工作的副厂长做好所分管范围的安全生产和劳动保护工作。（二） 定期主持召开安

20、全工作例会（每月一次）。听取厂安全生产委员会的工作汇报，研究制定安全技术措施，并布置落实检查。（三） 对重大的经济技术决策，应制定相应的安全生产技术措施，确保职工人身安全、身体健康。（四） 审定、颁发本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织落实执行。（五） 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。及时解决重大隐患，确保安全生产。对本单位目前无能力解决的重大事故隐患，应及时向上级主管部门报告。（六） 凡新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造工程项目和引进技术、设备时，均需按规定负责做到安全生产保护设施与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产使用等环节同步进行。（七） 主持重大死亡

21、事故的调查分析和处理。确定事故责任，提出处理意见，制定整改措施。（八） 对在安全生产和劳动保护工作中，作出突出成绩的集团和个人，给予表彰或奖励。二、 分管生产的副厂长：（一） 认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，协助厂长做好本单位的安全生产和劳动保护工作，对分管生产范围内的安全工作负直接领导责任。（二） 协助厂长全面落实贯彻安全生产管理制度，督促职工认真执行安全生产操作规程。（三） 协助厂长做好召开安全例会的准备工作，对例会提出的安全生产技术措施，组织落实。（四） 参加重大伤亡事故的调查和处理工作。三、 分管安全的副厂长：（一） 认真贯彻

22、执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，协助厂长做好本单位的安全生产和劳动保护工作。（二） 协助厂长全面落实安全生产管理制度和安全生产操作规程，并监督检查执行情况。（三） 协助厂长做好召开安全例会的准备工作。对例会的决策，监督检查落实。（四） 组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查。对重大隐患，对本单位无能力解决的应向上级主管部门报告。同时，应采取临时可靠的安全技术措施保证安全生产。（五） 组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并督促检查落实。（六） 组织重大伤亡事故的调查分析与处理，协助厂长落实事故整改措施。四、 分管其他工作

23、的副厂长（一） 认真落实贯彻执行安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”，对所分管范围内的安全生产和劳动保护负责直接领导责任。（二） 督促检查所管辖部门职工认真执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除隐患，杜绝伤亡事故的发生。（三） 参加重大伤亡事故的调查分析和处理。五、 书记安全生产责任制（一） 认真宣传贯彻上级有关安全生产和劳动保护法规、法令和规定。配合厂长搞好本单位的安全生产和劳动保护工作。（二） 监督检查安全技术措施计划、安全生产管理制度、安全技术操作规程的实施。（三） 参加安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，制定整改措施，确保安全生产。（四） 坚持“安

24、全第一、预防为主”的方针，充分调动广大党团员、职工搞好安全生产的积极性，组织开展安全示范岗等有关活动。（五） 参加重大伤亡事故的调查分析和处理。六、 工会主席安全生产责任制（一） 认真宣传贯彻上级有关部门安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，配合厂长搞好本单位的安全生产和劳动保护工作。（二） 监督检查安全技术措施计划、安全生产管理制度、安全技术操作规程的实施。（三） 参加安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，制定整改措施，杜绝伤亡事故的发生，确保安全生产。（四） 认真组织职工开展安全示范岗、“两个书、两个一“等安全生产活动。（五） 充分调动广大职工搞好安全生

25、产的积极性。维护职工的合法权益，保障女职工的劳动保护。七、 厂区管理科科长安全责任制（一） 协助厂领导贯彻劳动保护法规、标准，检查执行情况。（二） 汇总年度安全技术措施计划，督促财务部门按规定及时提取合理使用安全技术措施经费，检查安全技术措施计划的实施。（三） 进行安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，遇有特别紧急的不安全情况时，应指令先停止作业，并立即报告厂领导处理。（四） 组织和协助有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。（五） 组织有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，签发安全作业合格证。（六） 参加伤亡事

26、故调查处理，负责统计、分析、报告伤亡事故，事故档案。（七） 组织研究伤亡事故、职业病和职业中毒的发生规律，提出防范措施。（八） 参加新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造等工程项目和引进技术、设备的设计审查和竣工验收。（九） 对防护用品（用具）的质量和正确使用进行监督检查。（十） 督促有关部门作好劳逸结合和女工保护工作。（十一）组织开展劳保科学研究，总结推广安全生产科研成果和先进经验。（十二）会同有关部门开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。（十三）按照防护用品发放规定，负责编制防护用品计划、采购和发放。八、 生产运行科科长安全责任制（一） 组织生产调度人员学习劳动保护法规和安全生产管理制度，日常生产

27、调度要有安全内容。（二） 在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产的情况。（三） 编制生产计划的同时，编制汇总安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。（四） 提供安全技术信息、资料，审查安全生产技术方面的合理化建议。（五） 新建、改建、扩建工程项目的设计必须符合国家劳动保护法规、标准的要求。（六） 本单位施工项目，应负责在施工前按施工程序制定安全技术措施，并组织实施。应向职工进行安全交底。（七） 由外单位承包的施工项目，应负责向承包单位提出安全施工的要求，并督促落实。（八） 参加重大伤亡事故的调查、分析，从技术因素提出事故原

28、因和防范措施。九、 设备动力科科长安全责任制（一） 负责设备的安全管理，进行定期的检查和校验。保证设备和安全附件处于良好状态。负责对特种作业人员进行培训和考核。（二） 各种机器设备安全防护装置，应保证齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备竣工时，安全防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。（三） 自制设备必须有保障操作人员安全、健康的设施。并负责组织使用前的鉴定、验收。（四） 负责安全技术措施项目的设备制造和安装。列入固定资产的，应按固定设备进行管理。（五） 教育进厂新职工，经“三级安全教育“后方可分配上岗。（六） 组织进厂新职工进行体格检查，不得将有禁忌症的工人分配到所禁忌的岗位

29、工作。（七） 组织技术、业务培训，负责安排劳动保护课程。（八） 负责采购供应安全技术措施计划所需的设备和材料。（九） 负责物资储存、车辆运输中的安全管理工作。十、 办公室主任安全责任制（一） 协助领导宣传贯彻劳动保护法规、标准，配合厂区管理部检查执行情况。（二） 协助检查安全技术措施计划的实施。（三） 协助进行安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，遇有不安全情况时，立即报告厂领导处理。（四） 协助有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。（五） 协助有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。十一、财务科科长安全责任制 根据国家规定提取安全技术措施经费、开支劳动保

30、护费用。并单设科目，专项管理，按规定监督使用。十二、各班组长安全生产责任制（一） 熟悉本岗工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必须按规章制度去完成工作任务。（二） 牢记“安全第一“的原则，坚持每周组织本班组人员开展一次班前安全活动，每月开展一次安全教育，把工作中存在的不安全因素归纳总结并上报有关部门，确保安全生产运行，杜绝事故发生。（三） 传达安全部门的文件指示精神，安排好本组工作人员日常维护保养工作，要求值班人员在岗期间认真负责，不得空岗、脱岗，在交接班同时要讲明存无不安全隐患，防止事故发生。（四） 在工作中无特殊情况不准离岗，发现问题及时解决并上报有关部门。十三、职工安全生产责任制（一）

31、熟悉本岗工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必须按规章制度去完成工作任务。（二） 牢记“安全第一“原则，服从组长工作安排，严格按照安全生产规章制度进行操作。（三） 不得脱岗、空岗、睡岗，经常巡视检查各种机器设备是否运转正常，发现问题及时解决，并上报上级有关部门。（四） 值班人员要认真负责，交接班同时要讲明有无不安全隐患，杜绝事故发生。（五） 工作中穿戴整齐劳动保护用品，防止事故发生，以免造成自身伤害。第三节安全、保卫、消防、交通管理制度一、 安全生产检查制度为了贯彻责任重于泰山的指示精神，持久不懈地做好全厂安全生产工作，制订厂安全生产检查制度如下：（一） 组织有关部门开展安全技术培训，定期对待

32、特种作业人员进行考核，配合上级安全生产部门及时签发安全作业合格证。（二） 做好对厂内外工程及维修项目的安全生产合同签订工作，并对施工、维修项目进行安全生产监督检查。（三） 利用每月生产计划会对安全工作进行全面部署，并对上月份安全工作计划落实情况进行检查，并做好记录。（四） 坚持安全生产工作的日巡视坚持工作，做好记录，由检查人、被检察人员签字。（五） 对夏、冬季的安全生产检查，除坚持正常检查内容外，还针对气候特点进行专门布置和检查。（六） 做好每月一次的安全生产检查，并视检查情况好、坏与所在班组的安全挂钩，与年度安全生产合同挂钩。二、 安全隐患限期整改制度（一） 安全隐患限期整改通知单内容包括：

33、隐患项目、整改意见、解决期限及隐患整改负责人签字。（二） 岗位人员在发现隐患后，应立即采取相应的预防措施，并上报厂安技部门。（三） 安技人员在检查班组过程中，如发现安全隐患，应立即给该班组下达隐患限期整改通知单，并通知有关部门研究解决。（四） 安技人员在检查施工现场和维修改造过程中，如发现安全隐患，应立即要求停工，下达隐患限期整改通知单，并督促限期整改。（五） 隐患限期整改通知单应有厂安技人员办理，必须由安技部门领导签发后下达，隐患限期整改通知单接受班组、施工队负责人签收并负责处理，处理不了的，与有关部门联系解决，否则造成事故，按情节轻重追究责任。如部门暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外

34、，应纳入检修计划，限期整改。（六） 隐患限期整改通知单下达后，施工单位在规定的期限内未进行整改的，应立即停工整顿，并按情节轻重，给予经济处罚。（七） 安全隐患限期整改通知单一式两份，一份由安技部门存档，另一份交与接受单位负责人存档、备查。三、 高空井下作业安全刮泥规定（一） 高空及井下作业人员必须经上级安全技术监督部门进行安全技术培训，并考试合格取证后，方可从事此项作业。（二） 进行高空或井下作业前必须经医务人员进行体检后，确认无禁忌病症，方可作业。（三） 高空及井下作业人员必须配齐可靠防护用具，方可进行作业。（四） 凡需要下井操作，必须经生产运行科主管领导批准，签发下井作业操作票，并通知安技

35、部门，进行气体检测，采取相应的通风、防护措施后，同意作业方可进行井下操作。（五） 室外高空作业，按高空作业安全规定要求，遇4级以上大风，不得从事高空作业。（六） 高空或井下作业使用的工具上下传递，必须使用工具袋或工具箱等，严禁上下抛掷工具，使用后工具进行清理，防止遗留在作业现场，掉落伤人。（七） 饮酒后严禁从事高空及井下作业，并禁止进入施工现场。（八） 高空及井下作业现场应标出工作范围，并设有明显标志，非工作人员不准进入施工现场。（九） 井下作业必须设专人监护，监护人员应时刻警惕，并保持与井下作业人员的联系。（十） 井下作业人员应按照有毒有害气体浓度大小，来制定下井操作时间，不得长时间操作，并

36、严禁吸烟和明火作业。四、 劳动防护用品管理规定为了加强劳动防护用品的日常管理，保障全体员工的合法权益，保障员工在日常工作中的安全健康，不断改善作业环境使员工保持良好的身体状况，特对劳动防护用品的发放和管理制订如下规定：（一） 厂区管理科负责对劳动防护用品的日常管理进行监督检查，保证员工所使用的劳动防护用品的有效性。（二） 厂区管理科负责制定本单位的劳动防护用品购买及更换计划，并按照国家、市劳动部门有关的劳动用品保护用品发放标准，结合本单位实际作业情况制定各岗位的劳动防护用品的领用期限，数量和品种，做到按期发放。（三） 厂区管理科负责对劳动防护用品的购买、储存、发放进行把关，保证所发放的劳动防护

37、用品完好可靠。（四） 厂区管理科负责对到期的劳动防护用品进行定期安全实验，并保留实验数据，对实验不合格的劳动防护用品应停止使用，并及时制定劳动防护用品的更换计划负责实施。（五） 厂区管理科应掌握本单位的劳动防护用品的配备、使用和库存情况，并有本单位的劳动防护用品配备和使用清单。（六） 厂区管理科负责对本单位的劳动防护用品的日常使用、保养情况进行检查、监督，发现由不正当的使用方法和行为应及时加以制止。（七） 厂区管理科在选择劳动防护用品时除考虑所选防护用品对危害和危险的防护效果，同事要考虑防护用品的使用是否方便。（八） 员工入厂后，必须按厂规定合理穿戴劳动防护用品，对职工不按规定穿戴劳动防护用品

38、的应及时进行教育或按厂规进行处罚。员工应认真使用单位配备的各种防护用品，不得擅自损坏或挪用。（九） 厂区管理科负责对使用防护用品的人员进行安全教育和培训，使其能充分了解使用的目的和意义，熟料掌握使用方法。（十） 集体性防护用品每班交接前应进行检查，防止丢失和损坏，造成丢失和损坏的将按价赔偿。使用防护用品前，使用人员应认真检查，确保其防护性能，发现问题及时更换，不得使用防护性能降低的防护工具。五、 安全培训与考核管理制度为了提高全体员工的安全素质，增强员工的安全意识，防止各类人身伤亡事故及设备事故的发生，特制定本制度。（一） 厂级安全技术管理人员，必须经上级安全技术监督管理部门进行培训，取得岗位

39、资格证书后方可上岗。（二） 厂内部门管理负责人、专业工程技术人员的安全培训及安全教育，由安全管理部门按照被培训人员的管理范围、管理权限，分层次、分专业组织实施，经考核后方可任职。（三） 厂内各班管理负责人安全培训及安全教育，由安全管理部门根据各班组的危险因素组织实施，经考核合格后，应具备危险因素识别及事故控制能力，具备较高的安全意识和责任感，方可任职。（四） 全体员工安全培训及教育，由安全管理部门有针对性地组织实施，经考核合格后，应熟悉本岗位的危险因素，并能够熟练掌握本岗位安全技术规程和操作标准，方可上岗。（五） 新入厂、厂内转岗、长期休假后复工的员工，上岗前必须进行厂级、部门、班组三级安全教

40、育，经考核合格后，方可上岗。（六） 从事特种工种作业的人员，必须经市、区级劳动技术监督管理部门进行专业性安全技术培训，经考核合格，并取得特种作业操作证后，方可上岗。特种作业人员应按照劳动技术监督管理部门的有关规定，定期参加培训和复审，经考核合格后，方可继续从事本专业，培训、复审情况及成绩应记入安全及培训档案。（七） 全员安全培训、安全教育，每年不得少于4次，每次不得少于2小时，全年安全考核不得少于4次。各班组每月至少组织全组员工进行一次安全教育，学习安全文件、安全操作规程及安全技术知识；班组员工每天上岗前，必须进行班前安全活动，是安全意识渗入到每位员工的心中。（八） 以上所有安全培训、安全教育

41、、安全活动要有计划、有组织、有内容、有记录，所有记录应记入安全及培训档案。安全管理部门应定期计划、组织、监督并检查实施情况。六、 员工工伤管理制度工伤事故是指员工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。凡是发生人员伤亡的事故均由安全管理部门负责事故原因调查、损失统计、责任分析、善后处理和上报工作。（一） 事故发生后应采取措施1、 事故发生后，现场第一发现人应立即逐级或直接向安全管理部门报告。2、 安全管理部门接到报告后，应立即组织人员积极进行抢救，并及时采取相应的控制及防护

42、措施，防止事故继续蔓延扩大。同时将事故发生的地点、时间、伤亡情况、初步原因分析等事故概要以电话、电传或派人等方法，立即向厂主管领导报告。3、 发生重大事故，厂主管领导应立即赶到现场，直接指挥，组织安全、技术、生产、设备、保卫等部门做好现场抢救和警戒工作，并保护好事故现场。4、 抢救有毒有害气体中毒事故、危险品泄漏事故或火灾事故时，抢救人员应穿戴好防护服，佩戴防毒面具。5、 发生多人重伤、多人中毒或死亡事故，应立即向总公司及上级相关部门报告，最迟不得超过12小时。（二） 事故的调查与处理1、 事故发生后，应本着“三不放过，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制定出

43、有效的预防措施不放过”的原则进行调查处理。2、 立即成立由厂内主管领导负责，安全、技术生产、设备、保卫等专业人员组成的事故调查处理小组。3、 事故调查处理小组进入事故现场后，应立即划定警戒区域，禁止非调查人员进入事故现场。4、 设法保持事故的原始状态，严防人为、自然因素破坏现场。5、 对事故现场遗留的痕迹，作为重点加以保护。6、 仔细检查，排除险情，并如实记录事故现场变动的情况。7、 轻伤事故或重大未遂事故的调查、分析，由厂安管部门组织相关技术人员，按照国家、天津市以及上级有关规定进行处理。8、 重伤以上事故由总公司安全管理部门进行调查、分析及处理，厂安全管理部门组织相关技术人员协助工作。9、

44、 有下列情节之一者，追究其责任，并从严处理，情节特别恶劣、造成严重后果的，移交公司机关，追究形式责任：（1） 事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、破坏事故现场的；（2） 在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假的；（3） 无正当理由，拒绝提供有关情况和资料的；（4） 调查处理事故中，玩忽职守，徇私舞弊，或者打击报复的。七、 设备安全管理规定（一） 设备的操作人员应熟悉设备的安全技术操作规程，操作中要严格遵守安全操作规程，严禁酒后操作。（二） 严禁使用存在安全隐患或危险缺陷的设备。（三） 正确使用个人安全防护用品，操作时一人操作一人监护。（四） 凡属移动电器设备，应使用绝缘良好的软胶皮线连接，

45、并加装漏电保护器。（五） 机电设备的传动部位，必须装有安全有效的防护装置，严禁清扫或擦拭设备运转中的传动部件。（六） 凡引进或新安装设备，操作人员未经操作培训和没有制定安全操作规程前，严禁投入使用。（七） 特殊工种操作人员必须持证上岗。八、 起重设备安全管理规定（一） 操作者必须经上级安全技术监督管理部门进行特种作业培训，并经考试合格取证后方可从事此项作业。（二） 操作者应熟悉设备的技术操作规程和安全操作规程。（三） 操作者在作业前应进行必要的安全检查和准备，长期停止使用的起重设备，在使用前应按照规程要求进行试车，确认无异常问题后，方可投入使用。（四） 不得超载进行吊装作业。（五） 不得饮酒后

46、进行吊装作业。（六） 不得将吊载在其他作业者头上通过。（七） 吊装作业，必须一人操作、一人指挥、监护。（八） 不得在作业过程中进行检修与维护。（九） 不得在吊载有剧烈震动时进行起吊、横行和运行。（十） 不得随意拆改起重设备上的任何安全装置，使用的钢丝绳必须有制造厂家的质量合格证作为使用依据。（十一）禁止在起重设备存在安全隐患的情况下进行作业。（十二）不得在昏暗、无法看清场地的场所进行吊装作业。（十三）出现故障时，应及时切断电源，并与维修人员联系，及时排除事故与隐患。九、 锅炉、压力容器安全管理制度（一） 锅炉及压力容器的设计单位必须经锅炉压力容器安全监察处审查批准获得相应资质。（二） 锅炉及压

47、力容器的制造必须保证质量，锅炉及压力容器出厂时必须虽有安全技术资料，各种安全附件（如：安全阀、压力表、水位计、排污阀等）应是质量合格的产品。（三） 锅炉及压力容器的安装必须符合要求，安装单位必须是经省级劳动部门审查批准取得相应资格证的单位。（四） 安装过程中质量的分级验收应由安装单位和使用部门共同进行，总体验收要有劳动部门参加，安装的证明文件和施工质量资料应交使用部门保管。（五） 应明确压力容器的管理科室和管理人员，并取得压力容器使用登记证后方可投入使用。（六） 使用部门应加强对锅炉及压力容器的使用安全管理和维修，使用部门应有专人负责锅炉及压力容器设备的技术管理，搞好锅炉及压力容器的运行管理、

48、维修、保养及定期检修等工作，确保设备安全经济地运行。（七） 司炉工人应按规定进行管理，经过考试合格取得劳动部门颁发的特殊作业人员操作证者方准操作相关等级的锅炉设备。（八） 锅炉运行值班人员要有强烈的责任感，应不断地观察锅炉的给水、燃烧情况，发现问题及时上报、采取措施防止爆炸。（九） 锅炉及压力容器使用部门应坚持定期停运检修检验制度，要每年进行一次内、外部检验，并取得检验报告。发现缺陷，及时修理。（十） 锅炉及压力容器的维修单位必须是经劳动部门批准，取得相应资质的单位，严禁在有压力或炉水温度较高的情况下修理受压元件防止气、水喷出伤人。（十一）以上所有的安全资质、安全证明、检验报告及操作证的原件必

49、须复印2份交本厂安技部门备案留档。十、 电气设备、监控仪表安全管理制度（一） 电气设备、监控仪表及线路的绝缘必须良好，裸露的带电导体应该装于碰不着的处所，否则必须设置安全速栏和明显警告标志。（二） 电气设备及监控仪表必须设有可熔保险器或自动开关。（三） 电气设备及监控仪表的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的必须根据技术条件采取保护接地或接零的措施。（四） 行灯电压不能超过36V，在金属容器内或潮湿场所不能超过12V。（五） 产生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所要用密闭式电气设备及监控表，有爆炸危险的气体、粉尘的工作场所要使用防爆型电气设备及监控仪表。（六） 电气设备、监控仪表及线路都要符合规格，

50、并且定期检修。（七） 电气设备的操作、维修人员必须经考试合格取得劳动部门颁发的特作业人员操作证后方准操作维修。（八） 电气设备的操作、监控仪表的操作维修人员应定期进行巡视检查，发现问题及时上报，采取措施防止触电事故。（九） 电气设备及监控仪表的开关应该指定专人负责管理。（十） 电气设备、监控仪表的使用科室应有详尽的电气设备、监控仪表的分布图纸，主管领导应做到熟悉掌握。（十一）电气设备、监控仪表的定期检查结果应定期12个月交安技部门备案，电气设备及监控仪表的分布图纸及操作人员操作证等资料应复印2份交安技部门备案留档。十一、危险品安全管理制度（一） 据国家标准的规定，凡具有爆炸、易燃、腐蚀性等性质

51、，在运输、贮存、和保管过程中，容易造成人身伤亡和财物损坏而需要特别防护的物品，均属于危险品。（二） 化学危险品的储存1、 化学危险品储存必须有专用仓库、储存室内，并设专人管理。2、 储存化学危险品的仓库、储存室勇当符合有关安全、防火规定，与其他化学危险品分开，根据其种类及化学性质单独放置，并应有相应的通风、防爆、防火、灭火等安全措施。3、 化学危险品入库前必须进行检查登记，入库后应定期检查。4、 储存化学危险品的仓库内严禁吸烟和使用明火。并根据消防条例配备消防力量和灭火设施以及通讯、报警装置。5、 化验室内不得存放过多的易燃、易爆有机试剂和腐蚀性化学危险品。（三） 化学危险品的使用1、 应根据

52、化学品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、隔离等安全措施。2、 领用剧毒药品须由主管领导批准，取药品时由两人进行。3、 使用化学危险品时必须遵守操作规程及各项安全生产规章制度，并有安全防护措施和用具。4、 剧毒药品使用完毕后，空瓶交回库房统一收集，由保卫人员统一处理。十二、消防安全管理规定（一） 了贯彻上级部门关于加强消防安全只是，落实“谁主管、谁落实”的原则，结合我厂实际，特制定消防安全规定。（二） 本规定如与上级有关规定相抵触时，按上级有关规定执行。（三） 消防安全管理的内容：1、 各科室主管、班组长为本部门的消防安全负责人，负责落实岗位防火责任制，定期对职工进行防火安全教育，使广大职工熟记“三懂三会”知识，及其它防火、灭火知识。2、 各科室配备的消防器材除灭火需要外，不能擅自挪用和损坏，各科室、班组应设专人保管和维护保养，相仿器材附近不准堆放其它的物资，保证道路畅通。3、 厂内油库、危险品库、办公区及材料库道路要畅通无阻，在易燃易爆区域内需要明火作业时，必须经有关领导同意后，方可作业，同时配备相应的消防器材。4、 易燃易爆或相互发生反应的各类药品需分类存放，合格贮存，严格执行领用手续。5、 厂内各部位的电器设备和安装由专业人员按下达任务负责施工，非专业人员不得顶岗作业。6、 厂内各班组及外协单位在本厂住地不得私自使用电褥子、电炉子等非常用电，下班前电器设